Exemples d'utilisation de Flexibilisation en Français et leurs traductions en Allemand
{-}
-
Official
-
Colloquial
-
Medicine
-
Financial
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Ecclesiastic
-
Political
-
Programming
-
Official/political
-
Political
En matière de flexibilisation des heures de travail, il propose un recours facilité aux régimes de congé.
Que dire du plan européen de relanceéconomique qui prône le libre-échange, la flexibilisation du travail et le productivisme?
Le bilan de santé prévoit une flexibilisation des règles de l'intervention publique sur les marchés qui désormais deviendront des filets de sécurité.
La plupart des études se contentent d'analyser froidement l'impact positif desaccords bilatéraux sur le PIB ou la flexibilisation du marché du travail.
Mais il s'agit aussi de la flexibilisation des systèmes de pension dans l'optique des changements sociaux et de l'adaptation au marché du travail.
Le représentant espagnol a évalué les réformes du travail en Espagne,parvenant à la conclusion que tous agissaient en faveur de la flexibilisation et de la dérégulation du marché du travail.
Avec les incertitudes actuelles entourant la relance, la flexibilisation risque de favoriser la création d'encore plus d'emplois précaires, comme cela a été le cas jusqu'à présent.
Malheureusement, une fois de plus, le Conseil européen met l'accent sur les réformes structurelles dumarché du travail basées sur la flexibilisation, la précarisation du travail et la modération salariale.
Celles qui insistent sur la relation non mécanique entre la flexibilisation des rapports au travail et la flexibilisation des modes de vie, en renversant même le sens de la causalité entre ces deux termes.
En revanche, l'on s'attend surtout à des modifications au niveau des conditions de travail et d'emploi en vigueur au niveau national, à savoir par exemple une augmentation des contrats detravail à durée déterminée et une flexibilisation des conditions d'emploi.
En revanche, l'avertissement adressé par le Conseil aux États membres et visant à amener une flexibilisation des marchés nationaux du travail, aura assurément plus d'effets que des objectifs ou des lignes directrices européennes de nature utopique.
La flexibilisation et l'amélioration des possibilités de sortie précoce de la vie active dans le cadre des limites d'âge légales existantes au moyen de dispositifs stipulés par la loi, les conventions collectives et les accords d'entreprise;
Et ici aussi, on a dû différencier quelles étaient les évolutions de maladie individuelles destravailleurs effectivement dues à la flexibilisation croissante dans l'entreprise et quel rôle jouait les dispositions personnelles de chaque individu.
Ce type de flexibilisation aboutit à une augmentation du nombre de travailleurs indépendants et de travailleurs-entrepreneurs dont certains exercent peut-être des activités dans le cadre de l'économie informelle;
Celles qui rejettent quasiment cette notion de flexibilité, soit en raison de son caractère trop normatif, soiten raison des effets pervers qu'une flexibilisation des rapports au travail aurait à terme sur la construction des identités socio-professionnelles.
J'invite la présidence à ne pas laisser unrecours trop étroit à la flexibilisation et à libéralisation obscurcir cette vision. La libéralisation qui a eu lieu dans mon pays dans le secteur des soins de santé a provoqué un accroissement du fossé entre les nantis et ceux qui ne le sont pas.
Ample réforme du marché du travail par une extension des formes flexibles de contrats de travail, une amélioration de la mobilité professionnelle et géographique,une réforme du temps de travail et une flexibilisation des salaires ainsi que par des réformes de la fonction publique et de l'assurancechômage.
Il y a quand même une contradiction insoutenable entre clamer la priorité à l'emploi etaccélérer la flexibilisation du travail, l'abaissement des coûts salariaux en laissant s'opérer les gigantesques fusions-restructurations industrielles.
On a déjà dit aujourd'hui que la réforme est tout à fait bienvenue et que la coopération des entreprises est nécessaire, que la communication octroie aux entreprises une plus grande liberté dans le cadre de leurs accords de coopération etqu'elle amène une simplification, une flexibilisation et une libéralisation.
La déréglementation et laprivatisation, la suppression des droits des travailleuses et des travailleurs, la poursuite de la flexibilisation et la privatisation des biens publics continue encore et le clivage social au sein des états européens et entre eux est renforcé et accéléré.
Et l'on constate en effet que de nombreux pays de l'UE ont axé la politique de l'emploi sur le démantèlement des dispositions du droit du travail, l'application de conditions plus strictes pour bénéficier des prestations sociales etla diminution de celles-ci, ainsi que la flexibilisation des conditions d'emploi.
Pour être entièrement satisfaite, je pense que ce sommet ne doit pas être non plus un sommet sur lestravaux d'utilité publique et la flexibilisation, car ce modèle qui nous vient des États-Unis n'est pas applicable aux sociétés européennes. En outre, il a conduit, là-bas aussi, à l'effondrement de la cohésion sociale et à des désordres sociaux.
Quelle incidence ont la"flexicurité" européenne, la déréglementation du marché du travail, la facilitation des licenciements, les contrats d'emploi de moins en moins sûrs,la hausse du temps de travail et la flexibilisation des horaires de travail sur la non-application des droits de l'enfant?
L'accord interprofessionnel 1993/1994 renouvelle la volonté des partenaires sociaux de coopérer dans l'esprit de la liberté de négociation et prévoit: une augmentation de la cotisation au Fonds pour l'Emploi, l'introduction d'une prépension à mitemps et d'un droit limité d'interruption de carrière, l'augmentation de la cotisation d'assurance chômage, la spécification des dispositions relatives au chômage temporaire etau congé-éducation et la flexibilisation du temps de travail.
Ce qui me préoccupe- et je m'adresse à la Commission, qui doit dresser un rapport sur ce sujet-, c'est que l'union de ces trois facteurs- l'extension de la majorité qualifiée,la soumission à des révisions distinctes et la flexibilisation des coopérations renforcées- risque de conduire à une Europe à la carte, une Europe où chaque État membre pourra choisir ce qu'il veut être.
De nombreux pays de l'UE ont axé unilatéralement la politique de l'emploi sur le démantèlement des dispositions générales du droit du travail, l'application de conditions plus strictes pour bénéficier des prestations sociales etla diminution de celles-ci, ainsi que la flexibilisation des conditions d'emploi.
Il y a contradiction, ironie et hypocrisie à l'égard des travailleurs, il y a provocation à proposer comme mesures de lutte contre le chômage le renforcement de la compétitivité des entreprises par la diminution du coût du travail,la libéralisation et la flexibilisation complètes du marché du travail, le développement des formes d'emploi atypiques.
Le ralentissement de la croissance économique, les délocalisations et les fermetures d'entreprises, avec leur lot de nouveaux licenciements, la hausse du chômage et les difficultés sociales accrues montrent le danger de la voie qui a été suivie avec l'accélération des libéralisations et des privatisations, l'insistance sur la prédominance des politiques monétaires et de la concurrence,la déréglementation et la flexibilisation du marché du travail et de la législation du travail.
Il s'agit notamment d'orchestrer le processus d'apprentissage dans un environnement électroniqueen accordant une position centrale à la dispense d'(une multitude d') informations complémentaires, à la création de contextes virtuels,à lafourniture de possibilités de communication et à la flexibilisation des parcours scolaires Klarus et Kral, 2004.
A la demande du Haut Comité, des groupes de travail thématiques mèneront des réflexions approfondies autour de sujets leur désignés, tels que les initiatives européennes et nationales impactant la compétitivité de l'industrie, la politique énergétique et le changement climatique, la règlementation et les procédures administratives,l'organisation du travail, la flexibilisation du travail ou encore la formation et l'orientation professionnelle.