Exemples d'utilisation de Très exceptionnelles en Français et leurs traductions en Anglais
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Official
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Colloquial
Pas très exceptionnelles.
Dans des circonstances très exceptionnelles.
Ils sont séparés par une zone d'espace unique qui entretient des activités d'énergies très exceptionnelles.
Ces jambes sont très exceptionnelles et stables.
Ce n'est que dans des circonstances très exceptionnelles.
Combinations with other parts of speech
Seules des circonstances très exceptionnelles peuvent être invoquées pour restreindre cette liberté.
Les autres complications décrites mais très exceptionnelles sont.
Seulement dans des circonstances très exceptionnelles, le tribunal considérera des nouveaux éléments de preuve.
Les autres complications décrites mais très exceptionnelles sont.
Sauf dans des circonstances très exceptionnelles, le prix sera décerné à un seul candidat chaque année.
Nous vous remercions de votre compréhension dans ces circonstances très exceptionnelles.
Notez que nous sommes dans l'un des très exceptionnelles temps *froids* pour notre planète.
Le montant maximal ne doit être dépassé que dans des circonstances très exceptionnelles.
Dans des circonstances très exceptionnelles, la durée de ces mesures peut être au maximum de trois ans au total.
En tant qu'avocat de divorce, je rencontre des gens dans des circonstances très exceptionnelles.
Dans des circonstances très exceptionnelles, des mesures peuvent être prises pour une période totalisant au maximum quatre ans.
Les délais de livraison sont stricts et ne varient que dans des circonstances très exceptionnelles.
Dans des circonstances très exceptionnelles, la durée de ces mesures peut être prolongée pour une durée maximale de deux ans.
Il est entendu que l'entraîneur national exercera cette discrétion de cette façon, seulement dans des circonstances très exceptionnelles.
Dans des circonstances très exceptionnelles, l'article 8 de la Convention européenne des droits de l'homme peut également constituer un obstacle à l'extradition.
Droit à un congé de courte durée lorsqu'un employé ne peut travailler en raison de circonstances personnelles très exceptionnelles.
Ainsi, l'on ne peut pas, sauf dans des circonstances très exceptionnelles, apporter des changements à la composition du groupe d'experts après son annonce publique.
Toute montre plein sens de l'énergie et de l'élégance, l'affichage des filles contestant côté, est généralement un dames très exceptionnelles montres.
Les juges ont indiqué que le huis clos était justifié uniquement dans des circonstances très exceptionnelles étant donné qu'une audience publique était essentielle si l'on voulait que le public garde confiance en l'appareil de justice pénale.
Les lignes directrices du Procureur général prévoient que des poursuites pénales ne doivent être exercées que dans des circonstances très exceptionnelles.
Sauf dans des circonstances très exceptionnelles où peuvent se produire, dans un environnement de travail, des modifications génétiques qui doivent être suivies, il faut interdire aux employeurs de recueillir des renseignements génétiques personnels au sujet des candidats à des postes ou des employés.
Seul le comité de planification de la continuité des activités(CPCA) peut faire des achats d'urgence, et ce,uniquement dans des circonstances très exceptionnelles.
Quelques délégations onttoutefois jugé utile que l'Article 2 interdise expressément le recours à la force ou le limite à des circonstances très exceptionnelles dans lesquelles la vie de nationaux étaient directement en danger.
La Cour suprême, citant une décision précédente, a affirmé qu'un litige pouvait être porté devant un tribunal judiciaire au lieu d'être soumis à l'arbitrage uniquement dans les circonstances décrites à l'article II-3 oubien dans des circonstances très exceptionnelles.
La présomption sous-tendant principalement la jurisprudence est de permettre la tenue d'activités de recrutement dans les installations de l'employeur, mais en dehors des heures de travail, à moins de circonstances très exceptionnelles ou de motifs impérieux liés au service justifiant l'intervention de l'employeur.