Exemples d'utilisation de D'interruption de carrière en Français et leurs traductions en Espagnol
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Les politiques en matière d'interruption de carrière, de congé parental,de travail à temps partiel et de formules.
L'arrêté royal n° 442 du 1er août a introduit une procédurepLus souple en matière d'interruption de carrière.
L'assimilation gratuite des périodes d'interruption de carrière à temps plein ou à mi-temps est limitée à 12 mois ou à 36 mois.
En application de la déclaration relative à l'égalité des chances adressée aux collectiviés locales et aux conseils sanitaires en février 1990 à la suite de négociations menées avec la participation d'autorités locales, de responsables des conseils sanitaires, des Ministères de la santé et de l'environnement, le personnel a le droit de bénéficier des plans nationaux d'interruption de carrière et de partage de l'emploi.
La loi sur le travail et les obligations familiales comporteégalement un plan de financement d'interruption de carrière qui peut servir à financer des congés sans solde pour s'occuper de sa famille ou reprendre des études.
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Les politiques en matière d'interruption de carrière, de congé parental,de travail à temps partiel et de formules souples de travail qui vont dans le sens des intérêts des employeurs comme des travailleurs revêtent une importance particulière pour les femmes et les hommes.
C'est pourquoi je donne plus que raison à la Commission européenne d'ordonner uneenquête sur la réglementation belge d'interruption de carrière qui ne s'applique malheureusement pas aux Néerlandais, alors que la réglementation néerlandaise prend effectivement en considération la situation des Belges.
Les initiatives mises en œuvre en faveur de la diversité dans la magistrature sont les suivantes: encourager les candidatures et sensibiliser le public, lever les obstacles aux nominations et faire en sorte que les fonctions juridictionnelles puissent être exercées dans des conditions propres à encourager et à favoriser la diversité, avec,par exemple des plans d'interruption de carrière, le>, le travail à temps partiel et le partage des postes.
La prise en considération des périodes d'interruption de carrière prises en vue d'élever un enfant de moins de 6 ans(au maximum à concurrence de 36 mois complets) dans le calcul de la condition de carrière exigée pour la prise anticipative de pension.
Pour aider les employés à concilier obligations familiales et responsabilités professionnelles,le système de partage des postes et d'interruption de carrière dans la fonction publique et le secteur public en général présente un intérêt non négligeable.
Cette loi introduitd'autre part une"allocation d'interruption de carrière", permettant aux travailleurs d'interrompre temporairement, c'est-à-dire entre 6 et 12 mois, leur activité profession nelle(ce qui ouvre des postes de travail aux chômeurs) moyennant une indemnisation égaLe à 10.504 BFR par mois.
Prie aussi instamment le Secrétaire général d'examiner plus avant les méthodes de travail en vigueur dans le système des Nations Unies en vue de parvenir à une plus grande souplesse et de supprimer ainsi les formes de discrimination directe ou indirecte à l'égard des fonctionnaires ayant charge de famille, et d'approfondir notamment certaines questions telles que le travail à temps partiel, les horaires mobiles, les structures d'accueil pour les enfants,les plans d'interruption de carrière et l'accès à la formation;
En Belgique, un droit statutaire sous forme de crédit horaire oude système d'interruption de carrière, permet aux travailleurs d'arrêter de travailler jusqu'à cinq ans pour des raisons qui ne se limitent pas uniquement à la disposition prévue pour la garde des enfants.
Le Ministère a présenté un plan d'interruption de carrière à l'intention des magistrats salariés, à l'exception de ceux de la High Court, et a étendu un plan de travail à temps partiel à la majorité des magistrats salariés, leur permettant d'aménager un horaire de travail mieux adapté à leur situation personnelle.
L'instauration de congés familiauxenglobant un certain nombre de possibilités d'interruption de carrière actuellement cloisonnées pourrait améliorer la situation familiale des hommes et des femmes dans le cadre de mécanismes rémunérés, flexibles et reconnus.
Des programmes favorables aux familles,offrant notamment des possibilités d'interruption de carrière, de partage d'emploi(partage de travail pour le personnel du siège) et de congés parentaux sont actuellement proposés dans toutes les institutions.
Un arrêté royal du 15 juillet 2005(M. B. du 28 juillet 2005)a apporté quelques modifications à la réglementation en matière d'interruption de carrière pour l'assistance ou l'octroi de soins à un membre du ménage ou de la famille gravement malade pour les travailleurs et les employeurs du secteur privé arrêté royal du 10 août 1998 instaurant un droit à l'interruption de carrière pour l'assistance ou l'octroi de soins à un membre du ménage ou de la famille gravement malade.
La transparence est cruciale,donc«soyez ouvert et honnête au sujet de vos interruptions de carrière», conseille Andrew Fennell, un recruteur britannique et un écrivain CV.
Il s'agit entre autres d'améliorations dans les modes de recrutement etde l'adoption de conditions de travail souples et d'interruptions de carrière.
Divers facteurs militent contre une amélioration de la position des femmes sur le marché du travail et contre leur promotion aux grades élevés ou de direction; l'un de ces facteurs est le fait que les femmes ont, dans l'ensemblemoins d'expérience professionnelle(à cause d'interruptions de carrières) et souvent ont un horaire de travail plus réduit.
Convention No 100: Dans sa demande directe de 2001, la Commission a noté que le Gouvernement avait indiqué que les écarts de salaire entre les hommes et les femmes ne procédaient pas d'une rémunération directeinégale pour un travail égal, mais d'interruptions de carrière pour raisons familiales et de l'absence de promotions et d'avancement.
Des politiques de la famille sont essentielles pour assurer la promotion de la participation égalitaire des filles et des femmes de tous âges à la science, la technologie et le plein emploi en leur apportant le soutien dont elles ont besoin sous la forme de soins à l'enfant etde soins aux personnes âgées, d'interruptions de carrière comme les congés maternité et en créant des environnements respectueux de la famille.
L'interruption de carrière et crédit-temps.
Impact d'une interruption de carrière de un, deux et trois ans pour cause de chômage sur le revenu d'un futur retraité.
Cas 5: Interruption de carrière pour s'occuper d'une personne à charge invalide.
Iii La possibilité d'avoir une interruption de carrière de trois ans pour permettre aux employés du secteur public de s'occuper de leurs enfants de moins de 5 ans;
Les entreprises doivent donner accès à des mesures de formationcontinue à leurs salariés absents en raison d'une interruption de carrière du fait notamment d'une maternité, d'une mesure de formation ou d'un congé sabbatique, afin de leur permettre de suivre l'évolution de la technique et des procédés de production.
L'introduction d'une interruption de carrière de trois ans non rémunérée pour les employés du service public(aussi bien hommes que femmes) pour leur permettre de s'occuper des enfants de moins de 5 ans;
En vue d'augmenter le taux d'emploi féminin, la formation des femmes à la recherche d'un emploi et des femmes désirantréintégrer le marché de l'emploi après une interruption de carrière pour raisons familiales est une des priorités du Plan d'Action National pour l'Emploi et du Ministère de l'Education Nationale, de la Formation Professionnelle et des Sports.