Examples of using Age-based in English and their translations into Arabic
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
II. Age-based discrimination.
ثانياً- التمييز على أساس السنIn addition, an expert commission hasbeen established to develop recommendations to reduce age-based discrimination.
وإضافة إلى ذلك، أُنشئت لجنة خبراءلوضع توصيات ترمي إلى الحد من التمييز على أساس السنAge-based replacement policy.
سياسة استبدال القائمة على العمرThese are run according to the principle of equal rights and duties for elderly people and avoid age-based discrimination.
ويستند البرنامجان إلى مبدأ تساوي المسنين في الحقوق والواجبات، مع تفادي التمييز القائم على السنAge-based security templates for a quick setup.
قوالب حماية حسب العمر لضمان الإعداد السريع
People also translate
Mr. Sammis(United States of America) said that his Governmenthad enacted a number of laws to oppose age-based discrimination.
السيد ساميس(الولايات المتحدة الأمريكية):ذكر أن حكومته سنت عددا من القوانين لمناهضة التمييز القائم على السنCalled age-based allocation of healthcare resources.
تسمى تخصيص موارد الرعاية الصحية اعتمادا على العمرMany countries have adopted anti-discrimination legislation orrelevant articles prohibiting age-based discrimination in their constitutions.
واعتمد كثير من البلدان تشريعات مناهضة للتمييز أومواد ذات صلة في دساتيرها تحظر التمييز على أساس السنAge-based discrimination has not been explicitly defined in human rights treaties.
والتمييز على أساس السن لم يُعرّف بشكل صريح في معاهدات حقوق الإنسانEmployment and underemployment present great challenges to older persons,as they confront age-based discrimination in their hiring, training and retention.
وتشكل العمالة والعمالة الناقصة تحديات كبيرة بالنسبةلكبار السن، لأنهم يواجهون التمييز على أساس السن في توظيفهم وتدريبهم والاحتفاظ بهمAge-based discrimination in the health system is a matter of great concern.
إن التمييز القائم على السن في نظام الصحة مسألة تبعث The Index attempts to capture the core challenges presented by an ageing population,from ensuring income security and good health care to fighting age-based discrimination.
ويحاول الدليل أن يبين التحديات الأساسية المتعلقة بالمسنين بدءًا من ضمان الدخلوالرعاية الصحية لهم إلى مكافحة التمييز على أساس السنAge-based discrimination has often denied education to children who need it most.
وقد تسبب التمييز القائم على أساس السن، في غالب الأحيان، في حرمان الأطفال من الحق في التعليم وهم الأشد احتياجاً إليهOne panellist suggested that successfully combating age-based discrimination would rest on addressing ageism and changing the social mindset about ageing and older persons.
ورأى أحد المتحاورين أنَّ النجاح في مكافحة التمييز على أساس السن يعتمد Age-based discrimination, which prevents full societal participation by older people, is a long-standing issue in almost all societies.
والتمييز القائم على أساس العمر، الذي يحول دون المشاركة المجتمعية الكاملة للمسنين، هو مسألة In that context, legal measures to promote labour-force participation of older persons may beconsidered an important benchmark on the way to combat age-based discrimination.
ومن المحتمل، في هذا السياق، اعتبار التدابير القانونية الرامية إلى تعزيز مشاركة القوةالعاملة للمسنين معلماً هاماً The amendments prohibit age-based discrimination without justifiable reason in employment, including recruitment and hiring.
وتحظر التعديلات التمييز دون مبرر على أساس السن في سياق العمل الذي يشمل التعيين والتوظيفEducation of the young regarding ageing and the rights of older persons should not be underestimated; rather, it should be seen as a fundamental,long-term strategy to combat age-based discrimination.
وينبغي عدم الاستهانة بتعليم الشباب عن الشيخوخة وحقوق المسنين؛ بل ينبغي بالأحرى اعتبار ذلك بمثابة استراتيجيةأساسية طويلة الأجل لمكافحة التمييز القائم على العمرThe fight against age-based discrimination and the promotion of the dignity of older persons are fundamental to ensuring the respect that older persons deserve.
تعد مكافحة التمييز القائم على أساس العمر والعمل Disaggregated and comparative statistical data on the effectiveness of specific anti-discrimination measures and the progress achieved towards ensuring equal realization of each of the Conventionrights by persons with disabilities including a gender- and age-based perspective.
بيانات إحصائية مجزأة ومقارنة عن فعالية تدابير محددة لمناهضة التمييز والتقدم المحرز لضمان إعمال كل حق من حقوق الاتفاقية على قدم المساواةمن جانب الأشخاص ذوي الإعاقة وبما يشمل المنظور الجنساني والعمريConfronting age-based discrimination and promoting the empowerment of older persons are fundamental to ensuring their continued participation in society and greater respect for their rights.
وإن التصدي للتمييز على أساس العمر وتعزيز تمكين كبار السن لأمران أساسيان لكفالة استمرار مشاركتهم في المجتمع وزيادة احترام حقوقهمSection II of the report provides an account of the discussion of the issue of age-based discrimination at the first four working sessions of the Open-ended Working Group on Ageing held during the period 2011-2013.
ويصف القسم الثاني من التقرير المناقشات التي دارت حول مسألة التمييز على أساس السن خلال دورات العمل الأربع الأولى للفريق العامل المفتوح العضوية المعني بالشيخوخة التي عقدت في الفترة 2011-2013Age-based discrimination includes practices, such as unreasonable insistence on a co-signer or references, that have an adverse impact upon young people, particularly those from poor or unstable families.
ويتضمّن التمييز القائم على السن ممارسات مثل الإلحاح غير المعقول Disaggregated and comparative statistical data on the effectiveness of specific anti-discrimination measures and the progress achieved towards ensuring equal realization of each of the Conventionrights by persons with disabilities including a gender- and age-based perspective;
(ﻫ) بيانات إحصائية مجزأة ومقارنة عن فعالية تدابير محددة لمناهضة التمييز والتقدم المحرز لضمان تمتع الأشخاص ذوي الإعاقة على قدم المساواة بكل حق منالحقوق الواردة في الاتفاقية، وبيان ذلك من منظور جنساني وعمريIn several cases, the Ombud has prevented age-based and gender-based discrimination in connection with job appointments by making rapid decisions coupled with a warning of an urgent administrative decision.
وفي عدد من الحالات، منع أمين المظالم التمييز على أساس السنّ ونوع الجنس بالنسبة للتعيين في وظائف وذلك باتخاذ قرارات عاجلة مقترنة بإنذار بإصدار قرار إداري عاجلStresses the importance of implementing the Madrid International Plan of Action on Ageing, 2002 in order to, inter alia, help societies balance the needs of different generations in their policies,promote economic empowerment and avoid age-based discrimination against older persons;
يؤكد أهمية تنفيذ خطة عمل مدريد الدولية للشيخوخة لعام 2002() في تحقيق جملة أمور منها مساعدة المجتمعات The Decree No. 51/1997.(XII.18) of the Ministry of Welfare on age-based screening tests promotes the implementation of public screening tests within the framework of the National Public Health Programme.
ويعمل المرسوم رقم 51/1997(ثاني عشر-18) العائد إلى وزارة الرفاه العام، والمتعلق باختبارات الكشف على أساس السن، Overall, age-based discrimination is cited as a significant barrier to accessing health care that compromises meaningful communication between patients and medical personnel, with consequences for the accuracy of diagnosis and quality of treatment.
وإجمالاً، يُشار إلى التمييز على أساس السن بأنه عائق هام أمام الوصول إلى الرعاية الصحية يعرض للخطر الاتصال ذي المعنى بين المرضى والموظفين الطبيين، بما لذلك من آثار The rights enshrined in the Convention are applicable at all stages of a woman ' s life but,in many countries, age-based discrimination continues to be tolerated and accepted at the individual, institutional and policy levels, and few countries have legislation prohibiting discrimination based on age.
وتسري الحقوق المكرسة في الاتفاقية Over the past four years, recognition and discussion of the issue of age-based discrimination as an impediment to accelerated progress in the implementation of the Madrid International Plan of Action on Ageing has grown among Member States and civil society.
لقد تزايد الوعي لدى الدول الأعضاء وأوساط المجتمع المدني، 
