BASED ON WORK AND DESCENT Meaning in Arabic - translations and usage examples

• القائم على أساس العمل والنسب

Examples of using Based on work and descent in English and their translations into Arabic

Discrimination based on work and descent.
التمييز القائم على العمل والنسب

The Special Rapporteur recognizes the efforts of countries that have adopted legislation to counter discrimination based on work and descent.
يسلم المقرر الخاص بجهود البلدان التي اعتمدت تشريعات لمكافحة التمييز القائم على العمل والنسب

Discrimination based on work and descent 10.
التمييز على أساس العمل والنسب 9

It contains a set of principles and guidelines highlighting the international standards prohibiting discrimination based on work and descent.
ويتضمن التقرير مجموعة من المبادئ والمبادئ التوجيهية التي تبرز المعايير الدولية التي تمنع التمييز القائم على العمل والنسب(

Discrimination based on work and descent.
التمييز القائم على أساس العمل والنسب

The Commission endorsed the request and entrusted two Special Rapporteurs with the task of preparing a comprehensive study on discrimination based on work and descent.
وأقرت اللجنة الطلب وأوكلت إلى مقررَين خاصين مهمة إعداد دراسة شاملة عن التمييز القائم على العمل والنسب

Concerned that discrimination based on work and descent affects communities in many regions of the world.
وإذ يساورها القلق لأن التمييز على أساس العمل والنسب يؤثر على المجتمعات في مناطق كثيرة من العالم

(h) Expanded working paper by Mr. Goonesekere on the topic of discrimination based on work and descent(decision 2001/110).
(ح) ورقة عمل موسعة من إعداد السيد غونيسيكيري بشأن موضوع التمييز على أساس العمل والنسب(المقرر 2001/110

Submission on: Discrimination based on work and descent: The Midgan/Madhiban" Outcaste" Clans of Somalia.
عرض بشأن: التمييز القائم على أساس العمل والسلالة: عشائر الميدغان/الماديبان" المنبوذة" في الصومال

(a) Encourages the participation of Governments and civil society in broad local and national consultations on discrimination based on work and descent;
(أ) يشجع مشاركة الحكومات والمجتمع المدني في مشاورات موسعة محلية ووطنية بشأن التمييز القائم على العمل والنسب

Declares that discrimination based on work and descent is a form of discrimination prohibited by international human rights law;
تعلن أن التمييز على أساس العمل والنسب هو شكل من أشكال التمييز التي يحظرها القانون الدولي لحقوق الإنسان

(b) Working paper by Mr. Goonesekere on the topic of discrimination based on work and descent(resolution 2000/4, para. 4);
(ب) ورقة عمل مقدمة من السيد غونسيكيري بشأن موضوع التمييز القائم على العمل والنسب(القرار 2000/4، الفقرة 4)

(b) Discrimination based on work and descent is a human rights problem deeply rooted in societies and cultures in many parts of the world.
(ب) التمييز القائم على أساس العمل والنسب هو مشكلة من المشاكل في مجال حقوق الإنسان ذات جذور ضاربة في أعماق المجتمعات والثقافات في الكثير من أنحاء العالم

It has become abundantly clear that the practice of discrimination based on work and descent is a serious violation of human rights and human dignity.
لقد أصبح في منتهى الوضوح أن ممارسة التمييز القائم على أساس العمل والنسب تمثل انتهاكا خطيرا لحقوق الإنسان والكرامة البشرية

There would be considerable value in the development of a set of principles and guidelines on the elimination of discrimination based on work and descent.
ومن شأن وضع مجموعة من المبادئ والتوجيهات من أجل القضاء على التمييز القائم على أساس العمل والنسب أن يتسم بقيمة كبيرة

Expanded working paper on the topic of discrimination based on work and descent in regions other than those already covered(Item 5).
ورقة عمل موسعة عن موضوع التمييز على أساس العمل والنسب في المناطق الأخرى غير تلك التي تمت تغطيتها(البند 5

On the subject of racial discrimination, he said that he welcomed the recent developments within the United Nations on the question of discrimination based on work and descent.
وفيما يتعلق بالتمييز العنصري، رحّب بالأعمال التي اضطلعت بها في الآونة الأخيرة الأمم المتحدة عن التمييز على أساس النسب والعمل

In order to address deep-rooted beliefs and practices, like those that sustain discrimination based on work and descent, a longterm commitment to public awareness-raising and education is required.
إن معالجة مسألة المعتقدات والممارسات المتجذرة، كتلك التي تغذي استمرار التمييز القائم على أساس العمل والنسب تتطلب التزاماً طويل الأمد بتوعية وتثقيف الجمهور العام

The workshops are intended to encourage the representatives of the affected communities to actively participate in the discussions on the topic of discrimination based on work and descent.
وتهدف حلقتا العمل هاتان إلى تشجيع ممثلي المجموعات المتأثرة على المشاركة بنشاط في موضوع التمييز القائم على أساس العمل والنسب

Aware that discrimination based on work and descent has historically been a feature of societies in different regions of the world and continues to affect a significant proportion of the world ' s population.
وإذ تدرك أن التمييز القائم على أساس العمل والنسب كان على مر التاريخ سمة من سمات المجتمعات في مناطق مختلفة من العالم، ولا يزال يؤثر في نسبة كبيرة من سكان العالم

(f) Expanded working paper by Mr. Eide and Mr. Yokota on the topic of discrimination based on work and descent(Sub-Commission decision 2002/108).
(و) ورقة عمل موسعة من إعداد السيد إيدي والسيد يوكوتا بشأن موضوع التمييز على أساس العمل والنسب(مقرر اللجنة الفرعية 2002/108

(a) Discrimination based on work and descent is a form of discrimination prohibited by international human rights law, including the International Convention on the Elimination of All Forms of Racial Discrimination.
(أ) التمييز القائم على أساس العمل والنسب هو شكل من أشكال التمييز الذي يمنعه القانون الدولي لحقوق الإنسان، بما فيه الاتفاقية الدولية للقضاء على جميع أشكال التمييز العنصري

Public awareness-raising and education programmes are of central importance in addressing the century-old beliefs and practices that lead to discrimination based on work and descent.
ولبرامج توعية وتثقيف الجمهور العام أهمية رئيسية في معالجة المعتقدات والممارسات السائدة منذ قرون والتي تؤدي إلى التمييز القائم على أساس العمل والنسب

The apparent existence of discrimination based on work and descent in diaspora communities engages the responsibility of a wider circle of Governments and authorities, beyond those of the countries of origin of such communities.
ووجود التمييز القائم على أساس العمل والنسب وجوداً واضحاً في أوساط جماعات الشتات يجعل المسؤولية عن ذلك تشمل دائرة واسعة من الحكومات والسلطات تتجاوز حدود البلدان الأصلية لهذه الجماعات

The authors are hopeful that the questionnaire survey to be conducted will disclose the extent and nature of the issue of discrimination based on work and descent more comprehensively and accurately.
ويحدو المؤلفين الأمل في أن المسح الاستبياني المزمع إجراؤه سيكشف بصورة أشمل وأدق عن نطاق انتشار مسألة التمييز القائم على أساس العمل والنسب وطبيعتها

In studying and analysing the issue of discrimination based on work and descent, the authors have found the usefulness and importance of cooperation with, and input from, Governments, United Nations bodies and specialized agencies, non-governmental organizations and, in particular, the affected communities.
أثناء دراسة وتحليل مسألة التمييز القائم على أساس العمل والنسب أدرك المؤلفان فائدة وأهمية التعاون مع الأجهزة والوكالات المختصة التابعة للأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية، وبالخصوص المجتمعات المتضررة، وإسهام تلك الجهات

(e) Implement public awareness-raising and education campaigns, to promote positive change in public attitudes and practices vis-à-vis members of communities affected by discrimination based on work and descent.
(ه) تنفيذ حملات لرفع مستوى وعي الجمهور وتثقيفه، من أجل الترويج لإحداث تغيير إيجابي في المواقف والممارسات العامة ضد الأفراد المنتمين إلى المجتمعات المتأثرة بالتمييز القائم على أساس العمل والنسب

Thirdly, the working paper presents, as requested by the Sub-Commission, a proposed framework for a draft set of principles and guidelines for the elimination of discrimination based on work and descent for the consideration of the Sub-Commission.
ثالثاً، تقدم ورقة العمل، كما طلبت اللجنة الفرعية، إطاراً مقترحاً لمشروع مجموعة مبادئ وتوجيهات للقضاء على التمييز القائم على أساس العمل والنسب كي تنظر فيه اللجنة الفرعية

The preparation of this paper has been based on an examination of available secondary and primary sources, but time and resources have not permitted a more comprehensive review of the global situation with regard to discrimination based on work and descent.
واستند إعداد هذه الورقة إلى دراسة ما يتوفر من مصادر ثانوية وأولية، بيد أن الوقت والموارد لم تسمح باستعراض الوضع العالمي استعراضاً أكثر شمولية فيما يخص التمييز القائم على أساس العمل والنسب

In its decision 2002/108, the Sub-Commission decided to entrust Mr. Asbjørn Eide and Mr. Yozo Yokota with the preparation of an expanded working paper on the topic of discrimination based on work and descent in regions other than those already covered.
وقررت اللجنة الفرعية، في مقررها 2002/108، أن تعهد إلى السيد أسبيورن إيدي والسيد يوزو يوكوتا بمهمة إعداد ورقة عمل موسعة عن موضوع التمييز القائم على أساس العمل والنسب في المناطق الأخرى غير تلك التي تمت تغطيتها