THE LABOR CODE Meaning in Arabic - translations and usage examples

• قانون العمل
• مدونة العمل

Examples of using The labor code in English and their translations into Arabic

In particular the Labor Code foresees.
وينص قانون العمل على وجه الخصوص على ما يلي

The Labor Code provides for the payment of minimum wage to workers.
وتقضي مدونة العمل بدفع حد أدنى من الأجور إلى العمال

Collective bargaining is primarily governed by Book V of the Labor Code, as amended by RA 6715.
وتخضع عملية التفاوض الجماعي بصورة أساسية لأحكام الكتاب الخامس من مدونة العمل، التي عدلها القانون الجمهوري RA 6715

Article 279 of the Labor Code assures the right of workers to security of tenure.
تضمن المادة 279 من مدونة العمل حق العمال في الأمن الوظيفي

Therefore, the National Assembly decided not to change the retirement age, 55 for female and 60 for male in the recent revised the Labor Code.
ولذلك قررت الجمعية الوطنية أن لاتغير سن التقاعد، 55 سنة للمرأة و 60 سنة للرجل، في قانون العمل المنقح حديثا

The Labor Code also prohibits night work for women, except in specified circumstances.
وتحظر مدونة العمل أيضا العمل الليلي بالنسبة للمرأة ما عدا في حالات معيَّنة

The general policy statements in the Constitution and the Labor Code demonstrate the government ' s commitments to the principles embodied in these Conventions.
وتدل بيانات السياسة العامة الواردة في الدستور ومدونة العمل على التزام الحكومة بالمبادئ المتجسدة في هذه الاتفاقيات

The Labor Code provides for the payment of overtime pay for work performed on holidays and beyond regular working time.
وتقضي مدونة العمل بدفع أجر إضافي مقابل القيام بالعمل في الإجازات وما بعد وقت العمل النظامي

Consistent with the Philippines ' obligation under the Convention, Art. 130 of the Labor Code proscribes women from working in certain types of work between 10 p.m. and 6 a.
فتمشياً مع التزام الفلبين بناء على الاتفاقية المذكورة، تحظر المادة 130 من مدونة العمل على النساء، العمل في بعض أنواع الوظائف بين الساعة 00/22 و00/6

However, the Labor Code allows certain forms of discrimination based on biological or other relevant considerations.
بيد أن مدونة العمل تسمح ببعض أشكال التمييز القائم على الاعتبارات البيولوجية أو الاعتبـارات الأخرى ذات الصلة(

Upon her return to work, the woman shall be entitled, during regular working hours, to two special periods of rest in order to nurse her child, as provided for in article 396 of the Labor Code.
لدى العودة إلى العمل، من حق المرأة، أثناء ساعات العمل العادية، أن تتمتع بفترتي استراحة خاصة لإرضاع طفلها، وذلك وفقاً لما تنص عليه الفقرة 396 من قانون العمل

The report states that the Labor Code prohibits night work for women, except in specified circumstances.
يذكر التقرير أن مدونة العمل تحظر على المرأة العمل ليلا إلا في ظروف معينة

The individual employment agreement may be concluded for a fixed term not exceeding 5 years, but only for the performance of temporary work in the cases expressly provided for in Article 55 of the Labor Code.
ويمكن أن يُبرم عقد العمل الفردي لفترة محددة لا تتجاوز الخمس سنوات، وذلك فقط للقيام بعمل مؤقت في الحالات المنصوص عنها صراحة في المادة 55 من قانون العمل

In the private sector, the Labor Code recognizes payment of wages on piece-rate, time or task basis.
وفي إطار القطاع الخاص، تقر مدونة العمل بدفع الأجر على أساس القطعة أو الوقت أو المهمة المنجزة

The Labor Code, the Law" On the status of the civil servant" and other legal acts and by-laws establish a complete legal framework aiming at the non-discrimination of women in the work relations.
ويرسي قانون العمل وقانون" وضع الموظف المدني" وغيرهما من الصكوك القانونية والقوانين الداخلية إطاراً قانونياً متكاملاً يهدف إلى منع التمييز ضد المرأة في علاقات العمل

The only exception is Art. 40 of the Labor Code which regulates the entry of foreign nationals into the employment market.
وتعد المادة 40 من مدونة العمل والتي تنظم دخول الرعايا الأجانب إلى سوق العمل، الاستثناء الوحيد

The Labor Code(Article 243) stipulates that women and men have the right to equal pay for equal work and work of equal value and this shall be applied to all remunerations paid under employment legal relationship.
وينصّ قانون العمل(المادة 243) على أنه يحق للنساء والرجال الحصول على أجرٍ متساوٍ مقابل العمل المتساوي والعمل الذي له قيمة متساوية، وينطبق هذا على جميع الأجور التي تُدفَع في إطار علاقة عمل قانونية

To promote equality of treatment, Art. 135 of the Labor Code makes it unlawful for any employer to discriminate against any woman employee with respect to terms and conditions of employment solely on account of her sex.
وللنهوض بالمساواة في المعاملة، تحظر المادة 135 من مدونة العمل على أي صاحب عمل التمييز ضد أي امرأة موظفة فيما يتعلق بشروط وظروف العمل على أساس جنسها فقط

The Labor Code also applies to contracts for work and labor-law relationships where employment of the employee is based on election or appointment; in the latter case, the Labor Code applies from the moment of such election or appointment.
وتنطبق مدونة العمل أيضا على عقود العمل وعلاقات قانون العمل التي يرتكز فيها توظيف العاملين على الانتخاب أو التعيين؛ وفي هذه الحالة، تطبق مدونة العمل من لحظة هذا الانتخاب أو التعيين

Article 135 of the Labor Code prohibits discrimination in respect to the terms and conditions of employment on account of sex.
وتحظر المادة 135 من مدونة العمل التمييز فيما يتعلق بشروط التوظيف وظروفه على أساس نوع الجنس

The Labor Code and the by-laws issued in its application guarantee the minors ' protection, define the minimum labor age of children(16 years old), the prohibition of all forms of forced labor, work duration, easy and difficult jobs, medical check up etc.
ويضمن قانون العمل واللوائح التي صدرت تطبيقاً له حماية القُصر بتحديد السن الدنيا لعمل الأطفال(16 عاماً)، وحظر جميع أشكال العمل القسري، وتحديد مدة العمل، والأعمال السهلة والصعبة، والفحص الطبي وما إلى ذلك

Articles 188 and 189 of the Labor Code give both men and women busy raising at least one child up to the age of 14 the right to an extra two-day paid leave in a year.
تعطي المادتان 188 و 189 من قانون العمل لكل من الرجال والنساء الذين يعتنون بطفل واحد على الأقل إلى أن يبلغ سن 14 سنة الحق في الحصول على يومين إجازة إضافية مدفوعة في السنة

The Labor Code recognizes two areas of government intervention, as when rates or formulas are fixed on an industry basis after consultations undertaken by the Secretary of Labor and Employment, or when the DOLE is requested by an enterprise to provide technical assistance in undertaking time and motion studies upon which an objective job appraisal can be based.
وتقر مدونة العمل بتدخل الحكومة في مجالين أي عندما تحدد المعدلات أو الصيغ على أساس القطاع الصناعي بعد التشاور مع وزير العمل والعمالة أو عندما تطلب شركة ما من الوزارة المذكورة المساعدة التقنية لإجراء دراسة تتعلق بالوقت والحركة تعتمد عليها في إجراء تقييم موضوعي للوظيفة

Standards-setting 128. The Labor Code provides for the minimum standards of employment, including wages, hours of work, rest days, overtime and night pay, safety and health standards, among others.
تنص مدونة العمل على المعايير الدنيا للتوظيف، ويشمل ذلك الأجور وساعات العمل وأيام الراحة وأجر العمل الإضافي والعمل الليلي ومعايير السلامة والصحة إلى جانب معايير أخرى

Art. 132 of the Labor Code requires employers to provide women with certain facilities like separate toilet rooms and dressing rooms.
وتشترط المادة 132 من مدونة العمل على أصحاب العمل أن يتيحوا للنساء بعض المرافق مثل المراحيض وقاعات تغيير الملابس المنفصلة

Book V of the Labor Code, which was substantially amended in 1989 through RA 6715, is the enabling law in the implementation of this policy.
ويعتبر الباب الخامس من مدونة العمل التي أجري عليها تعديل جوهري في عام 1989 بموجب القانون الجمهوري RA 6715، القانون المخول بتنفيذ هذه السياسة

The major statutory updating of the Labor Code on 2 February 1996(The Law amending the Labor Code and some other laws- The Journal of Laws 1996, No 24 item 110) resulted in some new articles being added thereto.
وقد أدى التحيين الرئيسي لقانون العمل في 2 شباط/فبراير 1996(القانون الذي يعدل قانون العمل وبعض القوانين الأخرى- جريدة القوانين، 1996، رقم 24، البند 110) أدى إلى إضافة مواد جديدة إلى القانون

Article 393 of the Labor Code establishes that, during maternity-leave, women shall be entitled to their full salary and, in case such salary varies, it is to be calculated on the basis of the average of the last six months at work.
وتنص المادة 393 من قانون العمل على أن من حق المرأة، أثناء إجازة الأمومة، الحصول على راتبها الكامل، وإذا كان هذا الراتب متبايناً، فيجب أن يحسب على أساس متوسط آخر ستة شهور عمل

The anti-discrimination clauses in the Labor Code will reasonably apply to the service of agents of the Czech Security Information Service, which are regulated, inter alia, by the Act on the Security Information Service(154/1994 Coll.).
ومواد مكافحة التمييز في مدونة العمل ستطبق بشكل معقول على خدمة وكلاء إدارة الإعلام الأمني التشيكي، الذين يجري تنظيمهم، ضمن جملة أمور، عن طريق القانون المتعلق بإدارة الإعلام الأمني(154/1994 Coll.)(

For instance, RA 8558 amended Art. 287 of the Labor Code by reducing the compulsory retirement age of underground mine workers from 65 to 55 years of age, taking into account the health hazards associated with underground mining operations.
فعلى سبيل المثال، عدل القانون الجمهوري 8558 المادة 287 من قانون العمل بأن قلَّص سن التقاعد الإجباري للعاملين في المناجم تحت الأرض من 65 سنة إلى 55 سنة، آخذاً في الاعتبار المخاطر الصحية المرتبطة بعمليات استخراج المعادن التي تتم تحت سطح الأرض

How to use "the labor code" in a sentence

The Labor Code does not help us.

the labor code balance of the philippines.

Changes to the labor code legislation are needed.

The Labor Code also frowns upon salary deferrals.

The Labor Code and executive acts are mandatory.

Instead, the Labor Code itself must be amended.

The flexibility of the labor code matters, too.

The labor code is outmoded and lacks flexibility.

The Labor Code we attached in this article.

Or, is that what the Labor Code requires?