What is the translation of " THE LABOR CODE " in Hungarian?

• a munka törvénykönyve

Examples of using The labor code in English and their translations into Hungarian

Fire me according to the labor code.
Megegyezés szerint a Munka Törvénykönyve alapján.

Changes to the labor code legislation are needed.
Munka törvénykönyvének módosítására van szükség.

Was not prohibited by the labor code.
A lépést a munka törvénykönyve nem tiltja.

Second of all, the Labor Code should be reviewed.
E ponton tehát a munka törvénykönyve felülvizsgálatra szorul.

They are governed Civil Service Laws and not the Labor Code.
Őt a Polgári Törvénykönyv védi és nem a Munka Törvénykönyve.

Expected amendment of the Labor Code| Borsy ügyvédi társulás Magyar.
Várható a Munka Törvénykönyv módosítása| Borsy ügyvédi társulás.

The top priority is Macron's very controversial effort to reform the labor code.
És még hátra van Macron legfontosabb ígérete, a munka törvénykönyvének reformja is.

But the Labor Code and other legal acts do not apply to servicemen;
De a Munka Törvénykönyve és egyéb jogszabályok nem vonatkoznak a hadseregekre;

No personal request may be made on a public holiday on the basis of the Labor Code.”.
A személyes megkeresésre a munka törvénykönyve szerinti munkaszüneti napon nem kerülhet sor.”.

The Labor Code identifies three cases in which the right to self-defense can be used.
A Munka Törvénykönyve három olyan esetet azonosít, amelyekben az önvédelemhez való jog alkalmazható.

The relationship between the rules of liability for damages and rules of personality rights in the Labor Code.
A kártérítési felelősség és a személyiségi jogok szabályainak egymáshoz való viszonya a Munka Törvénykönyvében.

The Labor Code: this is the main document that will serve as the basis for decision-making;
A Munka Törvénykönyve: ez a fő dokumentum, amely a döntéshozatal alapjául szolgál;

Opposition parties are asking Magyar Posta's management not to introduce changes to the Labor Code regarding overtime at the company.
Az ellenzéki pártok arra kérik a Magyar Posta vezetőit, hogy a cégnél ne vezessék be a munka törvénykönyve túlórával kapcsolatos módosításait.

The Labor Code says that the employer has the right to use different incentive systems.
A Munka Törvénykönyve szerint a munkáltatónak joga van különböző ösztönző rendszerek használatára.

In this case, the form here does not matter, because the institution can be a state or a municipal, but the labor code does not have binding regulations on this account.
Ebben az esetben az űrlap itt nem számít, mert az intézmény lehet állam vagy önkormányzat, de a munkaügyi törvénykönyv nem rendelkezik kötelező érvényű szabályozással.

Officials plan to amend the Labor Code to provide for the abolition of work books in 2020.
A tisztviselők a Munka Törvénykönyvének módosítását tervezik annak érdekében, hogy 2020-ban eltöröljék a munkakönyveket.

I do not want to underestimate the significance of the Nice terrorist attack, or of the constant state of emergency, or of the Euro 2016, or of the Labor Code reform… No.
Nem akarom alábecsülni a nizzai terrortámadás, a folyamatos rendkívüli állapot, a foci EB, illetve a munka törvénykönyve módosítása jelentőségét.

The Labor Code of the Russian Federation(Article 112) prescribes 8 public holidays, which are official holidays for all employees.
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve(112. cikk) nyolc munkaszünetet ír elő, amelyek hivatalos ünnepek minden alkalmazott számára.

Mickiewicza 5A, KRS number 0000270448 in order to carry out the recruitment process, and the scope of mandatory data results from the provisions of the Labor Code.
Székhelye Złotówban(77-400) a Mickiewicza 5A-nál, KRS-szám 0000270448 a munkaerő-felvételi eljárás végrehajtása érdekében, és a kötelező adatok terjedelme a Munka Törvénykönyve rendelkezéseiből származik.

The employer, in accordance with the Labor Code of the Russian Federation, has the rightdismiss an employee for a number of reasons.
A munkáltató az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint jogosultutasítsa el a munkavállalót több okból.

The new collective agreement, from January 1 until December 31, 2020, Lukáš guarantees the worker's benefits as well as the Labor Code and allows the collection of a social fund.
Az új kollektív szerződés, amely 2019. február 1-jétől 2020. december 31-ig érvényes, Lukáč szerint garantálja, hogy a dolgozók a Munka Törvénykönyve által meghatározott kedvezményeknél többet kapnak, és a szociális alapból is meríthetnek.

According to the labor code of the Russian Federation, adolescents at the age of 14 can get a job at a robot, but adhering to the established regulated time of work.
Az Orosz Föderáció munkaügyi kódexe szerint 14 éves korukban a serdülők egy robotban kaphatnak munkát, de betartják a meghatározott szabályozott munkaidőt.

O with its registered office in Złotów(77-400) at ul. Mickiewicza 5A, KRS number 0000270448 in order to carry out the recruitment process, and the scope of mandatory data results from the provisions of the Labor Code.
Székhelye Złotówban(77-400) a Mickiewicza 5A-nál, KRS-szám 0000270448 a munkaerő-felvételi eljárás végrehajtása érdekében, és a kötelező adatok terjedelme a Munka Törvénykönyve rendelkezéseiből származik.

At present, the Labor Code protects employees in many ways, including notice periods, protection against dismissal, minimum wages, requirements for work time, severance pay, etc.
A Munka Törvénykönyve jelenleg sokféleképpen védi a munkavállalót: felmondási idővel, felmondási védelemmel, minimálbérrel, a munkaidővel kapcsolatos előírásokkal, végkielégítéssel, stb.

Telecommuting means a well-known and widely applied way of employment which is regulated by the Labor Code; however there are various misbeliefs and misunderstanding in terms of the rules and related rights.
A bedolgozói munkaviszony a Munka törvénykönyve által szabályozott, széles körben ismert és alkalmazott foglalkoztatási forma, mégis számos tévhit és félreértés terjedt el a munkáltatói gyakorlatban a szabályokról és a kapcsolódó jogokról.

The Labor Code[1] does not list specific grounds for termination, provides only that“an employee may be dismissed for reasons in connection with his/her behaviour in relation to the employment relationship, or with his/her ability.”.
A Munka Törvénykönyve[1] konkrét felmondási okokat nem sorol fel, csupán, hogy„a felmondás indoka a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával vagy képességével összefüggő ok lehet.”.

On Thursday, Imre Komjáthi and Lajos Korózs wanted to hand over the Labor Code and the Fundamental Law to the HR Director of the company or to any other responsible official, but security guards stood in their way.
Csütörtökön Komjáthi Imre és Korózs Lajos át szerette volna adni a cég HR-igazgatójának, illetve bárki más felelős vezetőnek a Munka Törvénykönyvét és az Alaptörvényt, de pár biztonsági őr útjukat állta.

On December 27, MTVA fired Navarro Nagy and one other hunger-striking journalist, who was also a union leader, arguing that they had provoked their employer and violated the Media Act and the labor code ban on expressions of political opinion during their demonstration.
December 27-én az MTVA elbocsátotta Nagy Navarrót és egy másik éhségsztrájkoló újságírót, aki szintén szakszervezeti vezető volt, azzal az indokkal, hogy provokálták a munkáltatójukat, és megsértették a médiatörvényt, valamint a Munka Törvénykönyvének azt a szabályát, amely a demonstrációk alatt tiltja a politikai vélemények kifejezését.

Although the Labor Code does not provide strict deadlines in relation to"normal" termination, this does not mean that the employer could invoke the reason for termination at any time for an unlimited period, after the occurrence of the termination event.
Bár az Munka Törvénykönyve a„rendes” felmondás kapcsán nem tartalmaz szigorú határidőket, ez nem jelenti azt, hogy a munkáltató a felmondási indokra bármikor, az indok fennállását követően korlátlan időtartamon belül hivatkozhatna.

Thursday morning, Vice-President of MSZP Imre Komjáthi went to the Suzuki factory in Esztergom again, where he wanted to hand over the Labor Code and a copy of the Fundamental Law to the management, as the company does not allow the local trade union founded a few months ago to operate, moreover, they fired the elected president promptly.
Csütörtök reggel Komjáthi Imre, az MSZP alelnöke ismét az esztergomi Suzuki-gyárhoz ment, ahol át akarta adni a cégvezetésnek a Munka törvénykönyvét és az Alaptörvény egy példányát, ugyanis a cég nem engedi működni a pár hónapja megalakított helyi szakszervezetet, sőt, a megválasztott elnököt azon nyomban kirúgták.