What is the translation of " CEDEFOP " in Czech?

• CEDEFOP

Examples of using Cedefop in English and their translations into Czech

Want to know about cookies on the Cedefop website;
Se chcete informovat o cookies na internetových stránkách střediska Cedefop.

Furthermore, Cedefop offers an international working environment and possibilities for training and development.
Cedefop dále nabízí mezinárodní pracovní prostředí a příležitosti pro odbornou přípravu a rozvoj.

Have problems downloading publications from the Cedefop website.
Máte problémy se stahováním publikací z internetových stránek střediska Cedefop.

Cedefop maintains this website to enhance public access to information about its activities.
Středisko Cedefop provozuje tyto internetové stránky s cílem zlepšit přístup veřejnosti k informacím o svých činnostech.

Sometimes linked to external sites over which Cedefop has no control and for which Cedefop assumes no responsibility;
V některých případech odkazují na internetové stránky jiných subjektů, nad nimiž nemá Cedefop kontrolu a za které nenese odpovědnost.

Cedefop strives to provide the public with the widest possible access to documents held by it through its website.
Cedefop usiluje o poskytování co nejširšího přístupu veřejnosti ke svým dokumentům prostřednictvím svých internetových stránek.

The forecast by the European Centre for the Development of Vocational Training(Cedefop) of growth of 80 million new jobs by 2020 is welcome.
Prognóza Evropského střediska pro rozvoj odborného vzdělávání(Cedefop) hovořící o růstu ve výši 80 milionů nových pracovních míst do roku 2020 je vítána.

The recruitment policy of Cedefop aims to select well-qualified staff with a high degree of professionalism.
Cílem politiky střediska Cedefop v oblasti náboru je vybírat kvalifikované zaměstnance s vysokou mírou profesionality.

Applying this logic in the Committee on Employment and Social Affairs, I am questioning the efficiency of the four agencies which we have been discussing: Eurofund, ETF, OSHA and the improbably named Cedefop.
Při použití této logiky ve Výboru pro zaměstnanost a sociální věci mám pochybnosti o efektivnosti čtyř agentur, o nichž jsme diskutovali: Eurofound, ETF, OSHA a neuvěřitelně jmenovaný Cedefop.

Cedefop disseminates its information through its website, publications, social media, networks, conferences and seminars.
Cedefop šíří informace prostřednictvím svých internetových stránek, publikací, sociálních médií, sítí, konferencí a seminářů.

Three of the agencies in the field of employment and education for example- Eurofund, OSHA and Cedefop- have tripartite governing bodies with representatives of both sides of industry, the Member States and also the Commission.
Tři z těchto agentur v oblasti zaměstnanosti a vzdělávání, například Eurofound, OSHA a Cedefop, mají tripartitní řídící orgány se zástupci sociálních partnerů, členských států i Komise.

Cedefop offers competitive salaries and attractive additional benefits in line with those of European Union civil servants.
Cedefop nabízí konkurenceschopné platy, které jsou osvobozené od vnitrostátních daní, a další atraktivní výhody v souladu s výhodami pro úředníky Evropské unie.

According to future estimates relating to employability and required diplomas, there are allegedly 15.6 million new jobs within the EU for graduates and 3.7 million for those with a secondary education qualification source: Cedefop.
Podle odhadů týkajících se budoucí zaměstnatelnosti a požadovaných diplomů v rámci EU údajně existuje 15,6 milionu nových pracovních míst pro absolventy vysokých škol a 3,7 milionu pro ty se středním vzděláním zdroj: Cedefop.

Cedefop accepts no responsibility with regard to such problems incurred as a result of using this site or any linked external sites.
Cedefop vylučuje jakoukoli odpovědnost související s těmito problémy, jež by mohly vzniknout v důsledku používání těchto internetových stránek nebo internetových stránek jiných subjektů, na které se zde odkazuje.

The European Training Foundation assists essentially the neighbourhood countries with reforms of education and training systems, while Cedefop promotes information gathering and research on the vocational training policies of the Member States.
Evropská nadace odborného vzdělávání pomáhá především v sousedních zemích s reformou v oblasti vzdělávání a odborné přípravy, zatímco Cedefop podporuje shromažďování informací a výzkum týkající se politik členských států zaměřených na odborné vzdělávání.

Cedefop works closely with the European Commission, Member States' governments, representatives of employers and trade unions, VET researchers and practitioners.
Středisko Cedefop v oblasti odborného vzdělávání a přípravy úzce spolupracuje s Evropskou komisí, vládami členských států, zástupci zaměstnavatelů a odbory, výzkumnými pracovníky a odborníky z praxe.

Other EU agencies with an interest in the campaign topic: in particular the European Centre for the Development of Vocational Training(Cedefop), the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions(Eurofound), the Fundamental Rights Agency(FRA) and the European Institute for Gender Equality EIGE.
Jiné agentury EU se zájmem o téma kampaně: zejména Evropské středisko pro rozvoj odborného vzdělávání(Cedefop), Evropská nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek(Eurofound), Agentura Evropské unie pro základní práva(FRA), Evropský institut pro rovnost žen a mužů EIGE.

According to Cedefop, we can expect a 12 million decline in jobs available for low skilled or unskilled labour, which presages an increasing risk of poverty for the most vulnerable.
Podle Cedefop můžeme očekávat pokles pracovních míst pro osoby s nízkou kvalifikací a nekvalifikované pracovní síly až o 12 milionů, což předznamenává zvýšení rizika chudoby pro ty nejzranitelnější.

The‘Healthy Workplaces for All Ages' e-guide continued to be promoted throughout 2017 and a major report related to the campaign, Towards age-friendly work in Europe: a life-course perspective on work and ageing from EU agencies, was produced in collaboration with Cedefop, EIGE and Eurofound.
V roce 2017 byl dále propagován elektronický průvodce„Zdravé pracoviště pro všechny bez rozdílu věku“ a byla vypracována hlavní zpráva kampaně, Dosahování pracovních podmínek vstřícných vůči starším osobám v Evropě: pohled agentur EU na celoživotní cyklus práce a stárnutí, a to ve spolupráci s agenturami Cedefop, EIGE a Eurofound.

I welcome the creation of a framework for cooperation between CEDEFOP and the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions with a view to ensuring that available research funding is used in areas of common interest.
Vítám vytvoření rámce pro spolupráci mezi Evropským střediskem pro rozvoj odborného vzdělávání a Evropské nadace pro zlepšení životních a pracovních podmínek s cílem zajistit, aby byly prostředky na výzkum využívány v oblasti společného zájmu.

DE Mr President, the EU has four agencies in the field of employment, working conditions and vocational training; namely, the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions(Eurofound), the European Training Foundation(ETF), the European Agency for Safety and Health(OSHA) and the European Centre for the Development of Vocational Training(Cedefop), with an annual budget of around EUR 15 million to EUR 20 million.
DE Pane předsedající, EU má čtyři agentury v oblasti zaměstnanosti, pracovních podmínek a odborného vzdělávání; konkrétně Evropskou nadaci pro zlepšení životních a pracovních podmínek(Eurofound), Evropskou nadaci odborného vzdělávání(ETF), Evropskou agenturu pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci(OSHA) a Evropské středisko pro rozvoj odborného vzdělávání(Cedefop) s ročním rozpočtem ve výši přibližně 15 až 20 milionů EUR.

I addressed the question of the functional overlap between two agencies- the ETF and Cedefop- in my introductory speech, but I would like to stress again that the contribution of these agencies can be crucial, especially in the context of increasing employment in line with the 2020 objectives.
Zabýval jsem se otázkou funkčního překrývání mezi dvěma subjekty- ETF a Cedefop- ve svém úvodním projevu, ale chtěl bych znovu zdůraznit, že přínos těchto subjektů může být rozhodující, a to zejména v souvislosti se zvyšováním zaměstnanosti v souladu s cíli Evropa 2020.