What is the translation of " DIRECTIVE ON EQUAL TREATMENT " in Danish?

• direktivet om ligebehandling
• direktiv om ligebehandling

Examples of using Directive on equal treatment in English and their translations into Danish

The directive on equal treatment should therefore not come into being at all.
Direktivet om ligebehandling bør derfor slet ikke udarbejdes.

Last year, we adopted the directive on equal treatment in employment.
Vi vedtog ligestillingsdirektivet i forbindelse med adgang til beskæftigelse sidste år.

(DE) I voted in favour of the report by Mrs Riera Madurell on the transposition of the Directive on equal treatment.
Jeg stemte for betænkningen af fru Riera Madurell om gennemførelse af direktivet om ligebehandling.

You also mentioned the question about a directive on equal treatment and social security in 1998.
De nævnte også spørgsmålet om et direktiv om ligebehandling mellem mænd og kvinder i de sociale sikringsordninger i 1998.

The Directive on equal treatment for men and women in the field of social security was adopted by the Council on 19 December.2.
Direktivet om ligestilling af mænd og kvinder med hensyn til social sikring blev vedtaget af Rådet den 19. december 1978 4.

Will the Commission continue to break the law, contravening the directive on equal treatment and protection of small shareholders?
Vil Kommissionen fortsat bryde loven ved at omgå direktivet om lige behandling og beskyttelse af små aktionærer?

The directive on equal treatment for men and women in matters of social security referred to by the honourable Member has, I would point out, been in force since 1978.
Det direktiv om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til social sikring, som det ærede medlem nævner, har været i kraft siden 1978.

It must surely be arguable that a ban would breach the EU directive on equal treatment regardless of race or religion.
Man kan bestemt hævde, at et forbud vil være en overtrædelse af EU's direktiv om ligebehandling uanset race eller religion.

These included the draft directive on equal treatment irrespective of racial or ethnic origin, whichwas subsequently adopted by the Council on 29 June 2000.
Blandt forslagene var et udkast til direktiv om ligebehandling af alle uanset race eller etnisk oprindelse, som senere blev vedtaget af Rådet den 29. juni 2000.

Since 1978, since the Third Directive was adopted, no single directive on equal treatment has been passed in the Council.
Siden vedtagelsen af det tredje direktiv i 1978 har Rådet ikke vedtaget et eneste direktiv om ligebehandling.

Years after the directive on equal treatment of women and men in employment, we still cannot say that we have achieved real equality, even though we have made a lot of progress.
Næsten 30 år efter vedtagelsen af direktivet om lige behandling afkvinder og mænd inden for beskæftigelse kan vi stadig ikke sige, at vi haropnået reel ligestilling, selv om vi har gjort store fremskridt.

Today, a large number of countries have still not adopted the draft directive on equal treatment for people subject to discrimination.
I dag har et stort antal lande ikke engang forelagt forslaget til direktiv om ligebehandling af personer, som er udsat for forskelsbehandling.

The second proposal would bring the 1986 directive on equal treatment in occu pational social security schemes into line with the Barber ruling of the European Court of Justice see Women of Europe Newsletter No's 64 and 65.
Det andet projekt bringer direktivet om ligebehandling inden for socialsikringsordninger(1986) i tråd med EF-Domstolens kendelse i Barber-sagen se Europas Kvinder Nyhedsbrev nr. 64 og 65.

We are also greatly pleased with having reached an agreement with Parliament concerning the proposal for a directive on equal treatment for self-employed men and women.
Vi glæder os også meget over, at vi er nået til enighed med Parlamentet om forslaget til direktiv om ligebehandling af selvstændige mænd og kvinder.

On 11 December 1986 the Council adopted the Directive on equal treatment between men and women engaged in a selfemployed capacity, including agriculture OJ L 359, 19.12.1986, p.56.
Den 11.12.1986 vedtog Rådet direktivet om ligebehandling af mænd og kvinder i selvstændige erhverv, herun der i landbrugserhverv EFT nr. L 359 af 19.12.1986, s. 56.

First of all I would like to thank the Commission for its courage in coming with a horizontal approach in the draft directive on equal treatment outside the workplace.
Først og fremmest vil jeg gerne takke Kommissionen for at have haft modet til at anvende en horisontal metode i forslaget til direktiv om ligebehandling uden for arbejdspladsen.

The proposal for a directive on equal treatment in employment and occupation before us today is a response to a demand long expressed by the European Parliament, and our group in particular.
Forslaget til direktiv om ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv, som vi behandler i dag, efterkommer en anmodning, som er blevet fremsat for længe siden af Europa-Parlamentet, og ikke mindst af vores gruppe.

The first is to achieve the adoption and full application of the directive on equal treatment of the disabled in employment and at work.
Det første er målet om vedtagelse og fuld anvendelse af direktivet om ligebehandling med hensyn til handicappedes beskæftigelse og erhverv.

Report on the application of the Directive on equal treatment for men and women as regards access to employment, training and promotion and working conditions(207/76/EEC) in Spain and Portugal.
G Beretning om gennemførelsen af direktivet om ligebehandling af mænd og kvinder, for så vidt angår adgang til beskæftigelse, erhvervsuddannelse og -fremme samt arbejdsvilkår(207 76 EØF) i Spanien og Portugal.

The Committee welcomed the Commission's proposal on the European Year of People with Disabilities 2003 and called on it to submit a proposal for a directive on equal treatment and non-discrimination on grounds of disability consistent with the recent directive on race and ethnic origin.
Udvalget hilste forslaget om Det Europæiske Handicapår 2003 velkommen og opfordrede Kommissionen til at fore lægge et forslag til direktiv om ligebehandling og ikke-diskriminering af handicappede, svarende til det nyligt vedtagne direktiv om race og etnisk op rindelse.

The Directive on Equal Treatment for Men and Women in Occupational Social Security Schemes(86/378/EEC) is intended to cover all those schemes which are not included in the previous Social Security Directive..
Direktivet om ligebehandling af mænd og kvinder inden for de erhvervstilknyttede sociale sikringsordninger(86/378/EØF) skal dække alle de ordninger, der ikke er omfattet af direktivet om social sikring.

The lack of enthusiasm shown by Member States to transpose the directive on equal treatment in employment, for example, should be widely denounced, and compels us to do even more.
Eks. skal der i høj grad gøres opmærksom på medlemsstaternes manglende entusiasme omkring omdannelsen af direktivet om ligebehandling med hensyn til beskæftigelse til national ret, og dette gør, at vi skal yde et endnu større stykke arbejde.

The directive on equal treatment for self-employed men and women has the aim of unifying the applicable European legislation and replacing a number of directives which address this policy on a piecemeal basis.
Direktivet om ligebehandling af mænd og kvinder i selvstændige erhverv sigter mod at forene gældende EU-lovgivning og erstatte en række direktiver, der behandler denne politik på en fragmenteret måde.

We support the formulation of the following three objectives: to finish implementing the directive on equal treatment in employment and working conditions; to do more to integrate disability-related issues in relevant Community polices; and to improve access for all.
Vi støtter formuleringen af følgende tre mål: at afslutte gennemførelsen af direktivet om ligebehandling i beskæftigelsesmæssige og arbejdsmæssige forhold; at gøre mere for at integrere handicaprelaterede spørgsmål i de relevante fællesskabspolitikker; og at forbedre adgangen for alle.

This directive on equal treatment between men and women in the access to and supply of goods and services has been in the pipeline for a long time- it was first included on the Commission's social policy agenda in June 2000.
Dette direktiv om ligebehandling af kvinder og mænd i forbindelse med adgang til og levering af varer og tjenesteydelser har været længe undervejs- det var først inddraget i Kommissionens socialpolitiske dagsorden i juni 2000.

To achieve this, it is important that individuals as well as the different institutions work to ensure that the Directive on equal treatment, which at present has run aground in the Council, is taken forward and that, as a result, we acquire the legally binding means to intervene in cases of discrimination in Member States.
For at opnå dette er det vigtigt, at både mennesker og de forskellige institutioner arbejder på at sikre, at direktivet om ligebehandling, som på nuværende tidspunkt er grundstødt i Rådet, kommer videre, så vi kan få de retligt bindende midler til at gribe ind i tilfælde af diskrimination i medlemsstaterne.

The directive on equal treatment in the field of employment and occupation should also be transposed, establishing a broad definition of disability and laying down strict and effective penalties to be applied if the law is broken.
Det ville også være godt, hvis direktivet om ligebehandling med hensyn til beskæftigelse og erhverv blev omsat i national lovgivning med en bred handicapdefinition og skrappe og effektive sanktioner, hvis bestemmelserne overtrædes.

As rapporteur for the Committee on Women's Rights for the Social Agenda, I should like to ask the Commission to tell the European Parliament how it intends to follow up these issues and if it intends to present a proposal for a directive on equal treatment in sectors other than the employment sector.
Som ordfører for Udvalget om Kvinders Rettigheder vil jeg gerne i forbindelse med udarbejdelsen af den social- og arbejdsmarkedspolitiske dagsorden bede Kommissionen orientere Europa-Parlamentet om, hvorledes den har til hensigt at følge op på ovenfor anførte spørgsmål, og om den har til hensigt at fremlægge et forslag til direktiv om ligestilling på andre områder end beskæftigelsen.

Secondly, the proposal for modification of the directive on equal treatment presented by the Commission, following the Kalanke ruling, which was the subject of many debates during the last'social matters' Council of 17 April last.
For det andet forslaget om ændring af direktivet om ligebehandling, som Kommissionen fremsatte som følge af dommen i Kalanke-sagen, og som var genstand for en større debat under den seneste samling den 17. april i Rådet sammensat af arbejds- og socialministre.

He has also accepted some of the demands of the Committee on Women's Rights, such as the directive on equal treatment between women and men in social security schemes, the social protection statute for assisting spouses and the evaluation reports on the health and safety of pregnant women and on equal pay for work of equal value.
Han har også overtaget nogle af vores krav fra Udvalget om Kvinders Rettigheder, f. eks. direktivet om ligebehandling af mænd og kvinder i ordningen om social sikkerhed, statutten om social sikkerhed til medarbejdende ægtefæller eller evalueringsberetningerne om gravide kvinders sundhed og sikkerhed og om lige løn for lige arbejde.