What is the translation of " FIXED-TERM EMPLOYMENT CONTRACTS " in Finnish?

• määräaikaisia työsopimuksia
• määräaikaisten työsopimusten
• määräaikaisten työsuhteiden
• määräaikaisia työsuhteita

Examples of using Fixed-term employment contracts in English and their translations into Finnish

Fixed-term employment contracts decreased most in manufacturing.
Eniten määräaikaiset työsuhteet vähenivät teollisuudessa.

The working group will examine the fixed-term employment contracts nationally.
Työryhmä tarkastelee määräaikaisten työsuhteiden esiintyvyyttä valtakunnallisesti.

The European Commission has requested Sweden to bring its legislation in line with Directive 1999/70/EC on fixed-term work and prevent the abuse of successive fixed-term employment contracts.
Euroopan komissio on kehottanut Ruotsia saattamaan lainsäädäntönsä määräaikaisesta työstä annetun direktiivin 1999/70/EY mukaiseksi määräaikaisten työsopimusten jatkuvan käytön estämiseksi.

There were 47,000 more part-time and/or fixed-term employment contracts than in June of the previous year.
Osa- ja/tai määräaikaisia työsuhteita oli 47 000 enemmän kuin edellisvuoden kesäkuussa.

The right to take leave of an employee who has worked for the same employer under repeated fixed-term employment contracts section 82.
Toistuvien määräaikaisten työsopimusten perusteella samalle työnantajalle töitä tehneen työntekijän oikeudesta vapaaseen 8§ 2 mom.

They also recognise that fixed-term employment contracts respond, in certain circumstances, to the needs of both employers and workers.
Ne tunnustavat myös, että määräaikaiset työsopimukset vastaavat tietyissä olosuhteissa sekä työnantajien että työntekijöiden tarpeita.

The proportion of atypical employment relationships increased: there were 24,000 more part-time and/or fixed-term employment contracts than in the previous year.
Niin sanottujen epätyypillisten työsuhteiden osuus lisääntyi: osa- ja/tai määräaikaisia työsuhteita oli 24 000 edellisvuotta enemmän.

By contrast, it cannot be concluded that fixed-term employment contracts may be renewed for the purpose of the performance, in a fixed and permanent manner, of tasks in the health service which normally come under the activity of the ordinary hospital staff.
Sitä vastoin ei voida todeta, että määräaikaisia työsopimuksia voitaisiin solmia peräkkäin, jotta pysyvällä ja jatkuvalla tavalla suoritettaisiin terveydenhuoltoalan tehtäviä, jotka kuuluvat tavanomaisen sairaalahenkilöstön normaaliin toimintaan.

Member States after consultation with the social partners and/or the social partners, shall, where appropriate, determine under what conditions fixed-term employment contracts or relationships.
Jäsenvaltiot kuultuaan työmarkkinaosapuolia ja/tai työmarkkinaosapuolet määrittävät tarvittaessa, millä edellytyksillä määräaikaisia työsopimuksia tai työsuhteita.

By limiting to three years the maximum total duration of successive, fixed-term employment contracts in any one institution, the staff regulations give de facto effect to clause 5(1)b.
Koska perättäisten määräaikaisten työsopimusten enimmäiskokonaiskesto on henkilöstösääntöjen mukaan rajattu kaikissa toimielimissä korkeintaan kolmeen vuoteen, on 5 lausekkeen 1 kohdan b alakohdalla tosiasiallista vaikutusta.

Approximately half of the reduction took the form of redundancies at the sites in Espoo, Pori, Lappeenranta, and Turku in Finland, while the remainder was due to retirements and the expiry of fixed-term employment contracts.
Vähennyksistä noin puolet oli irtisanomisia Espoon, Porin, Lappeenrannan ja Turun toimipaikoista, loput eläkkeelle siirtymisiä ja määräaikaisten työsuhteiden päättymisiä.

Three framework agreements have been signed since 1995: parental leave(December 1995); part-time employment contracts(June 1997) and fixed-term employment contracts March 1999.
Vuodesta 1995 lähtien on allekirjoitettu kolme puitesopimusta: vanhempainlomaa koskeva sopimus joulukuussa 1995, osa-aikatyötä koskeva sopimus kesäkuussa 1997 ja määräaikaisia työsuhteita koskeva sopimus maaliskuussa 1999.

In that situation, the Directive requires Member States to protect workers against abusive renewals by either limiting the number of renewals or laying down"the maximum total duration of successive fixed-term employment contracts.
Tällaisessa tilanteessa direktiivissä edellytetään, että jäsenvaltiot suojelevat työntekijöitä väärinkäytöksiltä sopimuksen uusimisen yhteydessä joko rajoittamalla uusimiskertoja tai säätämällä"perättäisten määräaikaisten työsopimusten tai työsuhteiden enimmäiskokonaiskestosta.

It illustrates the willingness of the Social Partners to establish a general framework for ensuring equal treatment for fixed-term workers by protecting them against discrimination and for using fixed-term employment contracts on a basis acceptable to employers and workers.
Sopimus kuvaa työmarkkinaosapuolten tahtoa luoda yleiset puitteet sen varmistamiseksi, että määräaikaisessa työsuhteessa olevia työntekijöitä kohdellaan samalla tavalla suojelemalla heitä syrjintää vastaan ja että määräaikaisia työsopimuksia käytetään sekä työnantajien että työntekijöiden kannalta hyväksyttävältä pohjalta.

As far as the determination of employee benefits is concerned, an employment relationship is considered to have been continuous if employer and employee have signed fixed-term employment contracts such that.
Työsuhteen katsotaan työsuhde-etuuksien määräytymisen kannalta jatkuneen yhdenjaksoisena, jos työnantajan ja työntekijän välillä on tehty määräaikaisia työsopimuksia, joita on useita peräkkäin jotka ovat jatkuneet keskeytymättöminä.

A fixed-term employment contract may only be terminated if it has been agreed that this may be done.
Ohjeita työntekijälle Määräaikaisen työsopimuksen voi irtisanoa vain, jos siitä on sovittu.

A fixed-term employment contract expires without either party giving notice either when the agreed term ends or when the work agreed to be performed under the contract has been completed.
Määräaikainen työsopimus päättyy ilman irtisanomista joko sovitun määräajan kuluessa umpeen tai sen työn valmistuttua, joka työsopimusta tehtäessä sovittiin tehtäväksi työsuhteen aikana.

The Commission considers that workers whose fixed-term employment contract has come to an end should be categorised as involuntarily unemployed.
Komission mielestä työntekijöiden, joiden määräaikainen työsuhde on päättynyt, olisi katsottava joutuneen työttömiksi ilman omaa syytään.

Preliminary ruling-Juzgado de lo Social Único de Algeciras- Interpretation of Artide 10 of Council Directive 92/85/EEC of 19 October 1992 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding- Direct effect- Member States' obligation to lay down special rules for the termination of employment contracts of women who are pregnant- Effect on a fixed-term employment contract.
Ennakkoratkaisupyyntö- Juzgado de lo Social Unico de Algeciras- Toimenpiteistä raskaana olevien ja äskettäin synnyttäneiden tai imettävien työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden parantamisen kannustamiseksi työssä 19 päivänä lokakuuta 1992 annetun neuvoston direktiivin 92/85/ETY 10 artiklan tulkinta- Välitön oikeusvaikutus- Jäsenvaltion velvoite säätää raskaana olevan työntekijän työsopimuksen irtisanomista koskevasta erityisestä järjestelmästä- Vaikutus määräaikaiseen työsopimukseen.

The Chairman's fixed-term employment contract is valid until the end of the next AGM.
Puheenjohtajan määräaikainen toimisopimus on voimassa seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen loppuun saakka.