What is the translation of " VARIABLE COMPENSATION COMPONENT " in German?

• variable Vergütungskomponente
• variablen Vergütungsbestandteil

Examples of using Variable compensation component in English and their translations into German

Allocation of targets to the individual variable compensation components.
Zuordnung der Ziele zu den einzelnen variablen Vergütungskomponenten.

In the variable compensation components, retroactive modification of performance targets or comparison parameters shall be excluded.
In den variablen Vergütungskomponenten soll eine nachträgliche Änderung der Erfolgsziele oder der Vergleichsparameter ausgeschlossen sein.

This entails an appropriate mix of fixed and variable compensation components.
Dies bedingt eine angemessene Zusammensetzung von festen und variablen Vergütungsbestandteilen.

All variable compensation components for Executive Board members are therefore forward-looking and are not paid out until the end of the plan term.
Sämtliche variablen Vergütungsbestandteile für Vorstandsmitglieder sind daher zukunftsbezogen und werden erst am Ende der Planlaufzeit ausgezahlt.

In addition, we provide performance and success related variable compensation components.
Zusätzlich gewähren wir leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile.

The remaining shares are variable compensation components, which were allocated on the basis of the results achieved during the previous financial year.
Die übrigen Aktien sind als variable Entschädigungskomponente, die auf das Ergebnis im vorangegangenen Geschäftsjahr abstellt, zugeteilt worden.

Target-oriented employee assessment is also used as an instrument for the determination of variable compensation components.
Die zielorientierte Mitarbeiterbeurteilung wird außerdem als Instrument zur Ermittlung von variablen Entgeltbestandteilen eingesetzt.

We use clear target agreements to document personal successes and variable compensation components to give our employees a share in the Company's growth.
Dadurch dokumentieren wir persönliche Erfolge und beteiligen unsere Mitarbeiter über eine variable Vergütungskomponente am Wachstum des Unternehmens.

Contrary to section 4.2.3, clause 3 of the CGC, Executive Board member Dr. Bickel, who left the company on December 31, 2010, only received a fixed salary and no variable compensation component.
Abweichend von Ziffer 4.2.3 Satz 3 CGK erhielt das zum 31. Dezember 2010 ausgeschiedene Vorstandsmitglied Dr. Bickel nur ein Fixgehalt und keinen variablen Vergütungsbestandteil.

In KUKA Aktiengesellschaft's view, a variable compensation component for an assignment of such short duration will not produce any meaningful long-term incentive.
Nach Ansicht der KUKA Aktiengesellschaft kann bei einer Tätigkeit für einen derart kurzen Zeitraum durch variable Vergütungskomponenten keine sinnvolle langfristige Anreizwirkung erzielt werden.

The company intends when extending or concluding new Management Board contacts in the future to also take multi-year variable compensation components into account.
Die Gesellschaft beabsichtigt, bei der Verlängerung oder dem Abschluss neuer Vorstandsverträge in Zukunft auch mehrjährige variable Vergütungsbestandteile zu berücksichtigen.

By way of clarification, it is noticed that the multi-year variable compensation components will apply only for Management Board members in office beyond the 2016/17 financial year.
Klarstellend wird darauf hingewiesen, dass die mehrjährige variable Vergütungskomponente nur für die über das Geschäftsjahr 2016/17 hinaus im Amt befindliche Vorstandsmitglieder gelten wird.

It is made up of the basic salary, a short-term vari able compensation component based on achievement of the annual objectives, which is generally paid in cash and possibly in shares and, if applicable, as deferred compensation in cash, and a long-term variable compensation component in the form of an equity compensation plan, as well as contributions to occupational provisions and risk insurance.
Sie setzt sich aus dem Grundsalär, einer variablen, vom Erreichen der Jahresziele abhängigen kurzfristigen Vergütungskomponente, die in der Regel in bar und allenfalls in Aktien und gegebenenfalls als aufgeschobene Vergütung in bar ausgerichtet wird, und einer variablen langfristigen Vergütungskomponente in Form eines Aktien­ betei­li­gungs­programms sowie Beiträgen für die Alters- und Risikovorsorge zusammen.

This variable compensation component, comprising a long-term incentive effect along with a certain element of risk, provides for a sensible linking of the interests of shareholders and management.
Durch diese variable Vergütungskomponente mit gleichzeitig langfristiger Anreizwirkung und Risikocharakter werden die Interessen der Anteilseigner und des Managements sinnvoll verknüpft.

Subparagraph 4.2.3 German Corporate Governance Code suggests that the variable compensation components of management board members should include components with a long-term incentive effect and risk character.
Der Deutsche Corporate Governance Kodex enthält in Ziffer 4.2.3 die Anregung, dass die variablen Vergütungsteile der Vorstandsmitglieder u. a. auch Komponenten mit langfristiger Anreizwirkung und Risikocharakter enthalten sollten.

The short-term variable compensation component for the Corporate Executive Board of a total CHF 3 949 081(cash bonus of CHF 3 368 081 and deferred compensation in cash of CHF 581 000), which was determined by the Board of Directors at the beginning of 2015 for the 2014 financial year and will be proposed to the General Meeting of Shareholders on 27 April 2015 for approval, is disclosed in the following compensation table on an accrual basis as compensation for the 2014 financial year accrual method.
Die kurzfristige variable Vergütungskomponente für die Konzernleitung in Höhe von insgesamt CHF 3 949 081(Bonus in bar in Höhe von CHF 3 368 081 und aufgeschobene Vergütung in bar in Höhe von CHF 581 000), die vom Verwaltungsrat bezogen auf das Geschäftsjahr 2014 Anfang 2015 festgelegt wurde und der Generalversammlung vom 27. April 2015 zur Genehmigung beantragt wird, ist in der nachfolgenden Vergütungstabelle wie bisher perioden­gerecht als Vergütung 2014 aus­gewiesen Accrual-Methode.

The Executive Board compensation comprises fixed compensation and several variable compensation components, which, within a certain range, stand in a balanced and appropriate relationship to one another.
Die Vorstandsvergütung setzt sich aus einer Festvergütung und mehreren variablen Vergütungskomponenten zusammen, die in einem ausgewogenen und angemessenen Verhältnis- jeweils innerhalb einer gewissen Bandbreite- zueinanderstehen.

The short-term variable compensation component for the Corporate Executive Board of a total CHF 4 152 500(cash bonus of CHF 3 603 500 and deferred compensation in cash of CHF 549 000), which was determined by the Board of Directors at the beginning of 2016 for the 2015 financial year and will be proposed to the General Meeting of Shareholders on 26 April 2016 for approval, is disclosed in the following compensation table on an accrual basis as compensation for the 2015 financial year accrual method.
Die kurzfristige variable Vergütungskomponente für die Konzernleitung in Höhe von insgesamt CHF 4 152 500(Bonus in bar in Höhe von CHF 3 603 500 und aufgeschobene Vergütung in bar in Höhe von CHF 549 000), die vom Verwaltungsrat bezogen auf das Geschäftsjahr 2015 Anfang 2016 festgelegt wurde und der Generalversammlung vom 26. April 2016 zur Genehmigung beantragt wird, ist in der nachfolgenden Vergütungstabelle wie bisher periodengerecht als Vergütung 2015 ausgewiesen Accrual-Methode.

Starting from the principle of equal apportionment, the ratio of short-term to long-term variable compensation components is determined by the Board of Directors in consideration of the results achieved in the respective business year discretionary decision.
Das Aufteilungsverhältnis zwischen der kurzfristigen und der langfristigen variablen Vergütungskomponente erfolgt grundsätzlich zu gleichen Teilen und wird vom Verwaltungsrat unter Berücksichtigung der im betreffenden Geschäftsjahr erzielten Resultate bestimmt Ermessensentscheid.

 The short-term variable compensation component for the 2014 financial year(bonus and deferred compensation in cash) was determined by the Board of Directors at the beginning of 2015 for the 2014 financial year.
Die kurzfristige variable Vergütungskomponente für das Geschäftsjahr 2014(Bonus und aufgeschobene Vergütung in bar) ist vom Verwaltungsrat bezogen auf das Geschäftsjahr 2014 Anfang 2015 festgelegt worden.

Moreover, although the compensation agreements(employment agreements and agreements concerning stock appreciation rights) include maximum limits for variable compensation components, such limits are not expressed in terms of an amount, but instead as a percentage of a fixed amount.
Ferner sehen die Vergütungsvereinbarungen(Anstellungsverträge und Vereinbarungen über Stock Appreciation Rights) für variable Vergütungsbestandteile zwar Höchstgrenzen vor, die aber nicht betragsmäßig, sondern in Prozent eines festen Betrags ausgedrückt sind.

This prospective approval excludes the short-term variable compensation component for the Corporate Executive Board, which is determined by the General Meeting of Shareholders retrospectively for the previous financial year.
Von dieser prospektiven Genehmigung ausgenom men ist die kurzfristige variable Vergütungskomponente für die Konzernleitung, die von der Generalversammlung retrospektiv für das letzte bzw.

In concrete terms, this means that employees with the corporate titles of Vice President, Director and Managing Director will receive the group variable compensation component but not any individual variable compensation component for the 2016 financial year.
Deshalb hat der Vorstand entschieden, die variable Vergütung für das Jahr 2016 deutlich zu reduzieren. Konkret bedeutet das: Mitarbeiter mit den Titeln Vice President, Director und Managing Director werden lediglich die Gruppenkomponente, jedoch keine individuelle variable Vergütungskomponente für das vergangene Geschäftsjahr erhalten.

In addition, there is a long-term variable compensation component in the form of a Long-Term Incentive Plan("LTIP"), which was granted to the in 2016 already incumbent Executive Board members as of May 1, 2016, and runs until 2023.
Hinzu kommt eine l angfristige variable Vergütungskomponente in Form eines Long-term Incentive Plan("LTIP"), die den bereits im Geschäftsjahr 2016 amtierenden Vorstandsmitgliedern zum 1.

Besides the variable bonus, which as a rule is to be paid out annually in cash and which is limited in its amount, the members of the Management Board receive a further variable compensation component in the form of stock options as a performance-related component of long-term incentive compensation..
Neben dem grundsätzlich jährlich in bar auszuzahlenden und betragsmäßig der Höhe nach begrenzten variablen Bonus erhalten die Vorstandsmitglieder einen weiteren variablen Vergütungsbestandteil, und zwar in Form von Aktienoptionen als erfolgsabhängige Komponente mit langfristiger Anreizwirkung.

The Board of Directors will determine the fixed compensation and the long-term variable compensation component for the Corporate Executive Board at the beginning of 2019 and will detail the key underlying factors in the respective compensation report, on which the shareholders can in turn hold an advisory vote.
Der Verwaltungsrat wird die fixe Vergütung sowie die langfristige variable Vergütungskomponente für die Konzernleitung Anfang 2019 festlegen und die dafür maßgeblichen Faktoren im entsprechenden Vergütungsbericht, über den die Aktionäre wiederum konsultativ abstimmen können, im Detail darlegen.

As a means of ensuring this minimum ratio in favor of the compensation components oriented towards the long term, it is expressly provided that the Supervisory Board may determine that the variable bonus to be paid as a rule annually is converted(pro rata) into a variable compensation component based on a multi-year assessment in order to also take account of any negative developments within the assessment period.
Zur Sicherstellung dieser Mindestrelation zugunsten der langfristig orientierten variablen Vergütungsbestandteile ist ausdrücklich vorgesehen, dass der Aufsichtsrat bestimmen kann, dass der grundsätzlich jährlich zu vergütende variable Bonus(anteilig) in eine auf einer mehrjährigen Bemessungsgrundlage basierende variable Vergütungskomponente, die auch etwaigen negativen Entwicklungen innerhalb des Bemessungszeitraums Rechnung trägt, umgewandelt wird.

For the 2014 RSU plan the key date for allocation has been brought forward to 1 March, which is why the long-term variable compensation component is now also reported in the 2013 compensation table for the 2013 financial year, which serves as the basis for the amount of the allocation and the corresponding number of allocated RSUs accrual method.
Für den RSU-Plan 2014 ist der Stichtag für die Zuweisung auf den 1. März vorverlegt worden, weshalb die langfristige variable Vergütungskomponente neu ebenfalls in der Vergütungstabelle 2013 für das Geschäftsjahr 2013, das als Grundlage für die Höhe der Zuweisung bzw.

In the same way, the General Meeting on 26 April 2016 will be asked to approve the exclusively fixed compensation for the Board of Directors until the 2017 ordinary General Meeting, the short-term variable compensation component for the Corporate Executive Board for the 2015 financial year and the maximum total amount of fixed compensation basic salary incl.
April 2016 die ausschliesslich fixe Vergütung des Verwaltungsrats bis zur ordentlichen Generalversammlung 2017 sowie für die Konzernleitung die kurzfristige variable Vergütungskomponente für das Geschäftsjahr 2015 und der maximale Gesamtbetrag der fixen Vergütung Grundsalär inkl.

For the 2014 RSU plan the key date for allocation has been brought forward to 1 March, which is why the long-term variable compensation component is now also reported in the 2013 compensation table for the 2013 financial year, which serves as the basis for the amount of the allocation and the corresponding number of allocated RSUs accrual method.
Für den RSU-Plan 2014 ist der Stichtag für die Zuweisung auf den 1. März vorverlegt worden, weshalb die langfristige variable Vergütungskomponente neu für das Geschäftsjahr 2013, das als Grundlage für die Höhe der Zuweisung bzw. der Anzahl zugewiesener RSU dient, ausgewiesen wird Accrual-Methode.