What is the translation of " FUTURE WORKFORCE " in Hungarian?

• a jövő munkavállalóinak
• a jövő munkaerejét

Examples of using Future workforce in English and their translations into Hungarian

Is the future workforce.
Ez a jövő munkaerőigénye.

Supporting measures by economic and social partners to cover future workforce needs;
A gazdasági és szociális partnerek szakemberek jövőbeni biztosítására irányuló intézkedéseinek támogatása.

That is our future workforce.
Ez lesz a munkaerőnk a jövőben.

The future workforce is changing.
A jövő munkaereje átalakulóban van.

We educate the future workforce.
Így neveljük a jövő munkaerejét.

The future workforce is an equal one.
A jövő munkaerejének egyenlőnek kell lennie.

Roma represent a significant and growing proportion of the school age population and the future workforce.
Hogy a romák az iskoláskorú népesség, és ezáltal a jövő munkavállalóinak jelentős és egyre növekedő csoportját képviselik.

The future workforce must be an equal workforce..
A jövő munkaerejének egyenlőnek kell lennie.

In some Member States, Roma represent a significant and growing proportion of school students and the future workforce.
A romák az iskoláskorú népesség, valamint a jövő munkavállalóinak jelentős és egyre növekvő csoportját képviselik.

So does that mean the future workforce will be entirely automated?
De jelenti ez azt, hogy a jövő a teljesen megosztott termelés lesz?

Roma represent a significant and growing proportion of the school age population and the future workforce in many countries.
A romák több országban is az iskoláskorú népesség, valamint a jövő munkavállalóinak jelentős és egyre növekvő csoportját képviselik.

And if there's one thing that our future workforce needs-- and I think we can all agree on this-- it's diversity.
És ha van egyvalami, ami szükséges a jövő munkaerejéhez: és szerintem ebben mind egyetértünk- az a sokféleség.

In many Member States, Roma represent a significant and growing proportion of the school age population and therefore the future workforce.
Sok tagállamban a romák az iskoláskorú népesség, ezáltal a jövő munkavállalóinak jelentős és egyre növekvő csoportját képviselik.

Of respondents in our global Future Workforce Study have gone on the record saying they would be willing to use Augmented Reality/Virtual Reality products in their professional lives.
A jövő munkaerejét elemző globális tanulmányunk résztvevőinek 67%-a hajlandó lenne a kiterjesztett valóságon(AR) és virtuális valóságon(VR) alapuló termékeket használni munkája során.

The changing demographics of European societies mean that young immigrants will constitute a significant part of the future workforce.
Az európai társadalmakra jellemző demográfiai változások azt mutatják, hogy a jövőben a munkaerő jelentős részét a fiatal bevándorlók teszik majd ki.

The 2016 Future Workforce Study, conducted by research firm PSB, polled nearly 4,000 full-time employees from small, medium and large businesses in 10 countries.
A PSB kutatóintézet a jövő munkaerő-piacát elemző 2016-os tanulmány elkészítéséhez 10 ország 4000, teljes munkaidőben alkalmazott dolgozóját kérdezte meg, akiket kis-, közép- és nagyvállalatok foglalkoztatnak.

It underlines the necessity of economic structures that support the participation in continuous education and training in order to secure a highly skilled future workforce.
Hangsúlyozza, hogy olyan gazdasági szerkezetre van szükség, amely kedvez a folyamatos oktatásban és képzésben való részvételnek, mivel így biztosítható, hogy a jövő munkavállalói magasan képzettek lesznek.

Dell has unveiled the European and South African findings from the Dell and Intel Future Workforce Study, which identifies the global technology trends shaping the modern workplace.
A Dell bemutatta az Intellel közösen készített„Future Workforce Study” című tanulmányának eredményeit, amely a modern munkahelyeket formáló globális technológiai trendeket vizsgálta Európában és Dél-Afrikában.

Thus, there needs to be a sustainable flow of innovation continuously shaping public education in order to bring up a generation that can stand up to requirements within the future workforce.
Ekképpen szükség van egy fenntartható innovatív áramlatra, amely folyamatosan alakítja a közoktatást, azért, hogy felneveljen egy olyan generációt, amely meg tud felelni az elvárásoknak a jövő munkaerejeként.

Leaders who possess knowledge in HR strategic management partake in corporate decision-making that underlies projections for future workforce needs and current staffing assessments based on business demand.
A- HR stratégiai menedzsment szakértelemmel bíró- vezetők részt vesznek a vállalati döntéshozatalban, és így megalapozzák a jelenlegi munkaerő értékelésekre és az üzleti keresletre alapozott, jövőbeli munkaerő-igények előrejelzéseit.

Urges the Member States in particular to introduce and develop close cooperation with existing schools of marketing, communication and advertising, so as to help provide sound training for the sector's future workforce;.
Külön kéri a tagállamokat, hogy alakítsanak ki szoros együttműködést a marketing-, kommunikációs és reklámszakmai képzést nyújtó, már működő intézményekkel annak előmozdítása érdekében, hogy az ágazat jövőbeli szakemberei színvonalas képzésben részesüljenek;

Creating an EU mechanism e.g. an Observatory on the health workforce which would assist Member States in planning future workforce capacity, training needs and the implementation of technological developments.
Egy egész EU-ra kiterjedő mechanizmus- például egy egészségügyi dolgozókkal foglalkozó megfigyelőközpont- létrehozása, amely segítené a tagállamokat jövőbeni munkaerő-kapacitásuk és képzési szükségleteik megtervezésében, illetve technológiai fejlesztéseik végrehajtásában.

In the Future Workforce study, 89 percent of respondents said that building strong leadership skills is important to them- but only 47 percent said that they currently work for companies that have formal mentorship programs in place to support their leadership development.
A Future Workforce felmérésben a válaszadók 89 százaléka nyilatkozott úgy, hogy fontos számukra a vezetői készségek fejlesztése, viszont csak 47 százalékuk mondta azt, hogy jelenlegi munkahelyén vannak olyan formális mentorprogramok, amelyek segítik ebben.

With the widespread use of information and communications technology(ICT), which is creating a diverse blend of technologies and applications, attitudes to manufacturing are already shifting, including the way that the future workforce is developed and trained.
A technológiák és alkalmazások változatos kombinációját elősegítő infokommunikációs technológiák(ICT) széles körű használata már most hatással van a gyártással kapcsolatos szemléletre, például arra, hogyan tanítják és képzik a jövő munkásait.

This means empowering people through the acquisition of new skills to enable our current and future workforce to adapt to new conditions and potential career shifts, reduce unemployment and raise labour productivity.
Ez azt jelenti, hogy új készségek elsajátításán keresztül az EU lehetővé teszi a jelen és a jövő dolgozóinak, hogy könnyebben alkalmazkodjanak az új feltételekhez, illetve szükség esetén pályát váltsanak, hozzájárulva ezzel a munkanélküliség csökkenéséhez és a termelékenység növekedéséhez.

Calls on the Commission, the Member States and regional and local authorities to provide financial and economic incentives that support participation in continuous education and training in order to guarantee a skilled future workforce;
Felhívja a Bizottságot, a tagállamokat, valamint a regionális és helyi hatóságokat, hogy alakítsanak ki olyan pénzügyi és gazdasági ösztönzőket, amelyek kedveznek a folyamatos oktatásban és képzésben való részvételnek, mivel így biztosítható, hogy a jövő munkavállalói magasan képzettek lesznek;

Keynote Speaker Denise Ball of Tooling U-SME gave an enlightening presentation on the Zs and Millennials, our future workforce, and how communicate effectively with them in order to attract and retain new talent as well as the need for intergenerational training.
A szerszámkészítés főnöke Denise Ball of U-KKV felvilágosító előadást adott a Zs és a Millennials, a jövőbeli munkaerőnkről és arról, hogy hatékonyan kommunikáljanak velük az új tehetségek vonzására és megtartására, valamint a generációk közötti képzés szükségességére.

Calls on the Commission and the Member States to boost ICT and STEM training and education in order to equip both the current and the future workforce with the relevant e-skills;
Felszólítja a Bizottságot és a tagállamokat, hogy ösztönözzék a képzéseket és az oktatást az információs és kommunikációs technológiák, illetve a természettudományok, a technológia, a műszaki tudományok és a matematika területén annak érdekében, hogy mind a jelenlegi, mind a jövőbeli munkavállalók rendelkezzenek a vonatkozó digitális készségekkel;

Considering the crucial importance of ensuring that both the current and future workforce will have the opportunity to acquire advanced digital skills through long-and short-term training courses and on-the-job traineeships, the Rapporteur suggests several amendments in order to reinforce this specific objective and further clarify the proposed provisions.
Tekintettel arra, hogy rendkívül fontos annak biztosítása, hogy mind a jelenlegi, mind a jövőbeli munkavállalóknak lehetőségük legyen hosszú- és rövid távú tanfolyamokon és munkahelyi szakmai gyakorlatokon a korszerű digitális készségek elsajátítására, az előadó több módosítást is javasol ennek az egyedi célkitűzésnek a megerősítése, valamint a javasolt rendelkezések további tisztázása érdekében.