собеседование сотрудникам
staff interviewed
All staff interviewed commented on improved ownership of the project.
Все опрошенные сотрудники отметили улучшение положения дел в том, что касается ответственности за осуществление проекта.At present, the consequence being investigated all the circumstances and causes of the incident,assigned the necessary expertise, staff interviewed water utility company, as well as carry out other necessary investigations.
В настоящее время следствием выясняются все обстоятельства и причины произошедшего,назначены необходимые экспертизы, опрашиваются сотрудники водоснабжающей компании, а также проводятся иные необходимые следственные мероприятия.Managers and staff interviewed had difficulties answering or elaborating on these questions based on their working experiences.
В ходе опроса сотрудники руководящего звена и прочие сотрудники испытывали затруднения, отвечая на эти вопросы или рассуждая на эти темы с опорой на свой рабочий опыт.Standardize and consolidate the rules and procedures applicable to all investigations in the United Nations under an instruction of the Secretary-General,which should be systematically given to the staff interviewed;
Стандартизировать и свести воедино правила и процедуры, регулирующие все расследования, проводимые в Организации Объединенных Наций по поручению Генерального секретаря, исистематически предоставлять проходящим собеседование сотрудникам такие инструкции для ознакомления;Almost all staff interviewed acknowledged that most managers at the top levels did not emphasize using results information for managing their work programmes and staff..
Практически все опрошенные сотрудники признали, что большинство руководителей высшего звена при управлении своими программами работы и персоналом не уделяют повышенного внимания использованию информации о результатах.At the conclusion of its work, the Working Group developed the Department of Economic and Social Affairs publications strategy,which was approved by the Under-Secretary-General in June 2012, and, according to Department staff interviewed, is now being implemented.
Завершая свою работу, Рабочая группа разработала для Департамента по экономическим и социальным вопросам стратегию в области публикаций,которая в июне 2012 года была утверждена заместителем Генерального секретаря и которая, согласно опрошенным сотрудникам Департамента, в настоящее время осуществляется.In several organizations, staff interviewed by the Central Evaluation Unit commented that the approach followed by the project could be applied to other regions, if funds can be found.
В нескольких организациях сотрудники, опрошенные Группой централизованной оценки указали, что подход, применяемый в рамках этого проекта, можно было бы использовать в других регионах, если удастся изыскать средства.OIOS was in the process of implementing the Board's recommendation that the Administration should standardize and consolidate the rules andprocedures applicable to investigations as an instruction of the Secretary-General to be systematically given to the staff interviewed.
В настоящее время УСВН принимает меры для выполнения рекомендации Комиссии о том, что Администрации следует стандартизировать и свести воедино правила и процедуры, регулирующие проведение расследований,в рамках инструкции Генерального секретаря, которую необходимо систематически доводить до сведения опрашиваемых сотрудников.However, staff interviewed at the regional level stated that the policy instruction does not provide the degree of clarity needed at the field level, leading to differing interpretations of the role of OCHA.
Тем не менее сотрудники, опрошенные на региональном уровне, утверждали, что в директивной инструкции не хватает степени ясности, необходимой на местах, что приводит к разным толкованиям роли УКГВ.The Board of Auditors recommends that the rules and procedures applicable to all investigations in the United Nations be standardized and consolidated under an instruction of the Secretary-General,ensuring that the instruction is systematically provided to the staff interviewed A/63/167, para. 91 d.
Комиссия ревизоров рекомендует стандартизировать и свести воедино правила и процедуры, регулирующие все расследования, проводимые в Организации Объединенных Нацийпо поручению Генерального секретаря, и систематически предоставлять проходящим собеседование сотрудникам такие инструкции для ознакомления A/ 63/ 167, пункт 91d.Procurement staff interviewed said it was a time- and resource-intensive exercise but were in agreement over its utility and importance in enhancing the effectiveness of their procurement activities.
В ходе бесед сотрудники, занимающиеся закупками, сообщили, что этот процесс отнимает много времени и ресурсов, но признали его целесообразность и важное значение для повышения эффективности их закупочной деятельности.In paragraph 91(d) the Board recommended that the Administration standardize and consolidate the rules and procedures applicable to all investigations in the United Nations under aninstruction of the Secretary-General, and ensure that such instruction be systematically given to the staff interviewed.
В пункте 91( d) Комиссия рекомендовала Администрации стандартизировать и свести воедино правила и процедуры, регулирующие все расследования, проводимые в Организации Объединенных Нацийпо поручению Генерального секретаря, и систематически предоставлять проходящим собеседование сотрудникам такие инструкции для ознакомления.However, staff interviewed in several organizations by the Central Evaluation Unit commented that UNEP had not developed a strategic approach to capacity-building and that funds had been distributed on an ad hoc basis.
Тем не менее сотрудники, опрошенные Группой централизованной оценки в нескольких организациях, указали, что ЮНЕП не разработала стратегического подхода к созданию потенциала и что средства распределяются на специальной основе.Most of the staff had not completed the mandatory basic security course, emergency evacuation procedures were not in place,persons could access the office premises without proving their identity, telecommunications were inadequate and none of the staff interviewed were aware of the existence of the United Nations Field Security Handbook.
Большая часть персонала не прошла обязательный курс обучения основам безопасности, процедуры чрезвычайной эвакуации разработаны не были, люди могли входить в служебное помещениебез предъявления удостоверения личности, телекоммуникации находились в неудовлетворительном состоянии, и ни один из прошедших собеседование сотрудников не знал о существовании Руководства Организации Объединенных Наций по вопросам безопасности на местах.OIOS notes that not all relevant staff interviewed had a clear understanding of the respective roles, responsibilities and expectations of the relevant United Nations actors providing administrative support to special political missions.
УСВН отмечает, что не все опрошенные сотрудники, которых это касается, имеют четкое понимание соответствующих функций и обязанностей тех структур Организации Объединенных Наций, которые оказывают административную поддержку специальным политическим миссиям, и того, что от них ожидается.Staff interviewed often underlined:(a) the advantages in terms of reducing the volume of papers handled by staff, and consequently the physical space required for storage;(b) the increased opportunities for dissemination and access resulting from the existence of digital files rather than printed items; and(c) the consequent improved efficiency of staff in the workplace.
Опрошенные сотрудники часто обращали внимание на: а преимущества с точки зрения объемов бумажных документов, с которыми работают сотрудники, а следовательно, и пространства, необходимого для хранения; b более широкие возможности для распространения и доступа, которые предоставляют цифровые файлы по сравнению с бумажными носителями; а также с закономерное повышение эффективности работы сотрудников..In a series of interviews conducted in 1993 and1994 by a consultant at the request of UNCTAD management, the staff interviewed characterized the management style in administering these services as being authority-oriented rather than solution-oriented, uncaring and uncooperative, in tight control of information, inflexible in the interpretation of rules and having a decision-making process based on informal contacts that is not clear to all, with resort to ad hoc solutions.
В ходе серии интервью, проведенных в 1993 и1994 годах по просьбе руководства ЮНКТАД консультантом, опрошенный персонал характеризовал стиль управления этими подразделениями как не столько ориентированный на решение практических задач, сколько на утверждение авторитета,- стиль, для которого характерны безразличие и нежелание сотрудничать, слабый контроль за распространением информации, жесткое толкование установленных правил и не всем понятный и допускающий различного рода исключения процесс принятия решений на основе неофициальных контактов.The headquarters and field staff interviewed also identified the Internal Compliance and Accountability Committee as a potential body for fostering knowledge management by applying evaluation lessons learned into policy and programming.
Опрошенные сотрудники штаб-квартиры и учреждений на местах также указали, что Комитет по проверке соблюдения внутренних правил и установлению ответственных может играть роль органа, способствующего эффективному управлению знаниями путем обеспечения учета опыта, накопленного в результате проведения оценок, при разработке и осуществлении стратегий и программ.Some civilian support staff interviewed in connection with the present review had been involved in crisis incidents such as car-snatchings in northern Darfur, riots and evacuations in Abidjan and even the bombing of the United Nations mission in Baghdad.
Отдельным представителям вспомогательного гражданского персонала, опрошенным в связи с проведением настоящего обзора, приходилось сталкиваться с кризисными ситуациями, включая захват автотранспортных средств на севере Дарфура, уличные беспорядки в Абиджане и эвакуацию из него и даже взрыв бомбы в Представительстве Организации Объединенных Наций в Багдаде.However, agency staff interviewed by the Central Evaluation Unit stated that, in regions where UNEP had been successful in building consensus on environmental issues, plans of action, including training, have not been supported by adequate resources and links to other organizations have not been strengthened.
Тем не менее сотрудники, опрошенные Группой централизованной оценки, заявили, что в тех регионах, где ЮНЕП успешно обеспечивала консенсус по экологическим проблемам, планы действий, включая профессиональную подготовку, не были адекватно обеспечены ресурсами, а связи с другими организациями не были укреплены.Our experienced staff interviews about 10 candidates each working day, our database has around 5,000 candidates.
Наши опытные сотрудники интервьюирует около 10 кандидатов каждый рабочий день, наша база данных насчитывает около 5000 кандидатов.In staff interviews, it became clear that there are variable interpretations about how the mandate should be carried out.
Во время бесед с сотрудниками выяснилось, что существуют различные толкования способов осуществления мандата.Staff interviews reveal that internal communication and interaction are positive, and most staff surveyed rate current lines of communication as excellent or good.
Результаты бесед с персоналом показывают, что внутренняя связь и взаимодействие носят позитивный характер, и большинство опрошенных сотрудников считают нынешние каналы связи отличными или хорошими.In addition, staff interviews indicated that delays in recruiting UNMIL staff have affected the Mission's ability to support the promotion and protection of human rights.
Кроме того, беседы, проведенные с персоналом, показали, что задержки с набором персонала МООНЛ отразились на способности Миссии обеспечивать поддержку деятельности по поощрению и защите прав человека.The Airport has Received ISO Certificates rements of ISO 9001 andISO 14001 standards by performing staff interviews, analysis of documents and observation of operational processes.
Аэропорт прошел сертификацию на соответствиестандартам ISO международных стандартов, проводя собеседования с сотрудниками, анализируя документацию и наблюдая за процессами работы.Staff interviews suggested that P-2 staff members left the Organization for many reasons, including employment of spouses; dissatisfaction with compensation and greater attractiveness of outside opportunities; inability to adjust to a multicultural environment; and dissatisfaction with career development prospects.
Из бесед с сотрудниками выяснилось, что сотрудники класса С- 2 покидают Организацию по множеству причин, в том числе из-за трудоустройства их супругов; неудовлетворенности величиной вознаграждения и более привлекательными внешними возможностями; неспособности привыкнуть к разнообразной культурной среде; и неудовлетворенности перспективами развития карьеры.Staff interviews indicate that when there is no such interaction, it is most often due to the fact that the exchange might take some time, thus delaying the provision of electoral assistance.
Беседы с сотрудниками указывают на то, что когда подобное взаимодействие отсутствует, то это чаще всего происходит из-за того, что для обмена мнениями требуется время, что вызывает задержку в оказании помощи в проведении выборов.Staff interviews suggest that, under the previous leadership, the working environment was uninspiring owing to, inter alia, high workload, unpredictability of tasks, an inability to focus on tasks, and minimal direction offered about how best to approach the work when support was solicited.
Беседы с персоналом свидетельствуют о том, что при предыдущем руководстве сложилась нездоровая рабочая обстановка, вызванная, в частности, большой рабочей нагрузкой, непредсказуемостью заданий, невозможностью сосредоточиться на выполнении заданий и минимальными указаниями о том, как наилучшим образом подойти к работе в случаях, когда требовалась поддержка.Staff interviews and surveys indicate that most of the Professional staff members were consulted and solicited to participate and contribute actively, although the General Service staff members express a desire for greater involvement in strategy and policy discussions.
Судя по результатам бесед с персоналом и его опроса, было охвачено большинство сотрудников категории специалистов, и им было предложено принимать активное участие и вносить свой вклад, хотя персонал категории общего обслуживания выражает желание более активно участвовать в обсуждении стратегии и политики.In addition, more than one third of staff-survey respondents do not agree that task allocation is equitable(a point also raised during staff interviews); some also state that human resources are not well managed.
Кроме того, более одной трети респондентов в рамках обследования персонала не согласны с тем, что распределение задач является справедливым( этот момент также отмечался во время собеседований с персоналом); некоторые также указывают на то, что управление людскими ресурсами не является эффективным.
Results: 30,
Time: 0.0484