What is the translation of " MANAGING RESTRUCTURING " in Slovak?

• riadenie reštrukturalizácie

Examples of using Managing restructuring in English and their translations into Slovak

Anticipating change and managing restructuring.
Predvídanie zmien a riadenie reštrukturalizácie.

This second phase of consultation consists of calling on the social partners to become more involved in the ways and means of anticipating and managing restructuring.
Táto druhá fáza konzultácií vyzýva sociálnych partnerov, aby sa výraznejšie podieľali na prostriedkoch anticipácie a riadenia reštrukturalizácie.

Anticipating adaptation and managing restructuring.
Predvídanie zmien a riadenie reštrukturalizácie.

Better anticipating and managing restructuring would help employees and companies to adapt to transitions imposed by excess capacities as well as by modernisation and structural adjustment.
Lepšie predvídanie a riadenie reštrukturalizácie by zamestnancom a spoločnostiam pomohlo prispôsobiť sa zmenám vynúteným nevyužitými kapacitami ako aj modernizáciou a štrukturálnym prispôsobením.

Monitoring structural change and managing restructuring.
Monitorovanie štrukturálnych zmien a riadenie reštrukturalizácie.

Anticipating and managing restructuring and anticipating the skills and qualifications needed to design and produce innovative vehicles, is essential to give European vehicle manufacturers a suitably skilled workforce.
Aby európski výrobcovia automobilov mali k dispozícii vhodne kvalifikované pracovné sily, je veľmi dôležité predvídať a riadiť reštrukturalizáciu, ako aj predvídať zručnosti a kvalifikácie potrebné na projektovanie a výrobu inovačných vozidiel.

The role of trade unions cannot be restricted to only managing restructuring processes.
Úloha odborov nesmie byť obmedzená iba na riadenie reštrukturalizačných opatrení.

Confirms the relevance of strong social dialogue based on mutual trust and shared responsibility, as the best instrument with which to seek consensual solutions and common outlooks when predicting, preventing and managing restructuring processes;
Zdôrazňuje význam nepretržitého sociálneho dialógu na všetkých úrovniach založeného na vzájomnej dôvere a spoločnej zodpovednosti ako jedného z najlepších nástrojov na hľadanie riešení na základe konsenzu a spoločných vyhliadok v rámci predvídania, prevencie a riadenia procesov reštrukturalizácie;

ERM Annual Report 2013: Monitoring and managing restructuring in the 21st century.
Výročná správa Európskeho monitora reštrukturalizácie 2013 Monitorovanie a riadenie reštrukturalizácie v 21. storočí.

Stable, predictable and coordinated macroeconomic conditions in Europe are an important basis for successfully managing restructuring measures.
Stabilné, predvídateľné a navzájom zladené makroekonomické rámcové podmienky v Európe sú dôležitým základom pre úspešné riadenie reštrukturalizačných opatrení.

The employment policy framework will be directed towards three priorities, all of them relevant in anticipating and managing restructuring: to attract and retain more people for the labour market, to improve the adaptability of workers and companies, and to invest more in human capital.
Rámec politiky zamestnanosti bude zameraný na tri podstatné priority vzhľadom na anticipáciu a riadenie reštrukturalizácie: upútať pozornosť a udržať na pracovnom trhu čo najväčší počet osôb, zlepšiť schopnosť prispôsobenia pracovníkov a podnikov a viac investovať do ľudského kapitálu.

In the Committee's view, the green paper should be seen as following on from the 2005 communication on restructuring and employment, which set out to define the EU's role in anticipating and managing restructuring processes, in order to boost employment.
Výbor sa nazdáva, že zelenú knihu treba považovať za pokračovanie oznámenia z roku 2005 o reštrukturalizácii a zamestnanosti, ktorej cieľom bolo vymedziť úlohu EÚ v oblasti predvídania a riadenia reštrukturalizácie v záujme rozvoja zamestnanosti.

Both the Social Agenda, which was adopted on 9 February 2005, and the Communication on the Review of the sustainable development strategy1, foresee that the Commission will develop a strategy for managing restructuring operations focused on improved interaction between the relevant European policies, greater involvement of the social partners, enhanced synergy between policies and financial levers, and adaptation of the frameworks of legislation and collective agreements.
Sociálna agenda prijatá 9. februára 2005 v rovnakom čase ako Oznámenie týkajúce sa revízie stratégie trvalo udržateľného rozvoja1 stanovuje, že Komisia rozvinie stratégiu v oblasti riadenia reštrukturalizácie zameriavajúc sa na lepší vzťah medzi náležitými európskymi politikami, zvýšenú účasť sociálnych partnerov, podstatnejšiu synergiu medzi politikami a finančnými zdrojmi a na prispôsobenie právnych a zmluvných rámcov.

The specific cooperative governance model, based on joint ownership, democratic participation and members' control, as well as the ability of cooperatives to rely on their own financial resources and support networks, explain why cooperatives are more flexible and innovative in managing restructuring over time, as well as in creating new business.
Vďaka špecifickému modelu riadenia, založenému na spoločnom vlastníctve, demokratickej účasti a kontrole členov, ako aj na schopnosti družstiev spoliehať sa na svoje vlastné finančné zdroje a podporné siete, sú družstvá flexibilnejšie a inovatívnejšie pri postupnom riadení reštrukturalizácie, ako aj pri vytváraní novej podnikateľskej činnosti.

The Social Agenda which was adopted by the Commission on 9 February 2005, at the same time as the Communication on the review of the sustainable development strategy, foresees that the Commission will develop a strategy for managing restructuring operations focused on improved interaction between the relevant European policies, greater involvement of the social partners, enhanced synergy between policies and financial levers and the adaptation of the frameworks of legislation and agreements.
Sociálna agenda prijatá Komisiou dňa 9. februára 2005, v rovnakom čase ako Oznámenie týkajúce sa revízie stratégie trvalo udržateľného rozvoja stanovuje, že Komisia rozvinie stratégiu v oblasti riadenia reštrukturalizácie zameriavajúc sa na lepší vzťah medzi náležitými európskymi politikami, zvýšená účasť sociálnych partnerov, podstatnejšiu synergiu medzi politikami a finančnými zdrojmi a prispôsobenie súdnych a zmluvných rámcov.

The specific cooperative governance model, based on joint ownership, democratic participation and members' control, as well as the ability of cooperatives to rely on their own financial resources and support networks, explain why cooperatives are more flexible and innovative in managing restructuring over time, as well as in creating new business.
Keďže družstvá riadia reštrukturalizáciu sociálne zodpovedným spôsobom a vďaka ich špecifickému modelu riadenia založenému na spoločnom vlastníctve, demokratickej účasti a kontrole členov, ako aj vďaka schopnosti družstiev spoliehať sa na svoje vlastné finančné zdroje a podporné siete sú flexibilnejšie a inovatívnejšie pri postupnom riadení reštrukturalizácie, ako aj pri vytváraní novej podnikateľskej činnosti;

Both the Social Agenda adopted on 9 February 2005, and the Communication on the review of the sustainable development strategy envisage that the Commission will develop a strategy for managing restructuring operations focused on improved interaction between the relevant European policies, greater involvement of the social partners, enhanced synergy between policies and financial levers and the adaptation of the frameworks of legislation and wage agreements.
Sociálny program schválený 9. februára 2005 rovnako ako oznámenie o preskúmaní stratégie trvalo udržateľného rozvoja predpokladá, že Komisia vyvinie stratégiu na zvládanie procesov reštrukturalizácie a pritom vsadí na lepšie vzájomné pôsobenie príslušných európskych politík, na intenzívnejšie zapojenie sociálnych partnerov, na väčšie synergie medzi politikami a nástrojmi financovania a na prispôsobenie právnych rámcových podmienok a rámcových podmienok pre kolektívne zmluvy.

Whereas cooperatives manage restructuring in a socially responsible manner and their specific cooperative governance model, based on joint ownership, democratic participation and members' control, as well as the ability of cooperatives to rely on their own financial resources and support networks, explain why cooperatives are more flexible and innovative in managing restructuring over time, as well as in creating new business;
Vďaka špecifickému modelu riadenia, založenému na spoločnom vlastníctve, demokratickej účasti a kontrole členov, ako aj na schopnosti družstiev spoliehať sa na svoje vlastné finančné zdroje a podporné siete, sú družstvá flexibilnejšie a inovatívnejšie pri postupnom riadení reštrukturalizácie, ako aj pri vytváraní novej podnikateľskej činnosti.

Information and consultation of workers is crucial for anticipating change and managing restructuring properly, in a socially responsible way.
Informovanie a porady so zamestnancami zohrávajú zásadnú rolu pri predvídaní zmien a správnom riadení reštrukturalizácie, a to sociálne vhodným spôsobom.

Whereas cooperatives manage restructuring in a socially responsible manner and their specific cooperative governance model, based on joint ownership, democratic participation and members' control, as well as the ability of cooperatives to rely on their own financial resources and support networks, explain why cooperatives are more flexible and innovative in managing restructuring over time, as well as in creating new business;
Keďže družstvá riadia reštrukturalizáciu sociálne zodpovedným spôsobom a vďaka ich špecifickému modelu riadenia založenému na spoločnom vlastníctve, demokratickej účasti a kontrole členov, ako aj vďaka schopnosti družstiev spoliehať sa na svoje vlastné finančné zdroje a podporné siete sú flexibilnejšie a inovatívnejšie pri postupnom riadení reštrukturalizácie, ako aj pri vytváraní novej podnikateľskej činnosti;

If the EU wants to be successful in addressing the challenges posed by the financial and economic crisis, globalisation, climate change, demographic trends and growing inequalities arising from the social costs of austerity programmes, it needs to develop and step up proactive strategies for anticipating and managing restructuring, underpinned by a common set of values and practices consistent with the major socio-economic Treaty objectives.
Ak chce EÚ úspešne zvládnuť výzvy vyplývajúce z finančnej a hospodárskej krízy, globalizácie, klimatických zmien, demografického vývoja a narastajúcich rozdielov v dôsledku sociálnych nákladov úsporných opatrení, mala by vytvoriť a rozvíjať proaktívne stratégie v oblasti predvídania a riadenia reštrukturalizácie, na základe spoločného rámca hodnôt a postupov, ktorý by bol v súlade s hlavnými cieľmi zmluvy v sociálnej a hospodárskej oblasti.

The European Social Fund is already financing measures to anticipate and manage restructuring.
Európsky sociálny fond už postupuje vo financovaní činnosti anticipácie a riadenia reštrukturalizácie.

Anticipate and manage restructuring through mutual learning and exchange of good practice.
Predvídať a riadiť reštrukturalizáciu prostredníctvom vzájomného vzdelávania a výmeny osvedčených postupov.

But well managed restructuring can also give rise to new challenges and opportunities.
Z dobre riadených reštrukturalizácií však vyplývajú tiež nové úlohy a príležitosti.

Poorly managed restructuring may result in a loss of image for the company or for an entire sector, and create a general mood of resistance to change.
Zle riadená reštrukturalizácia môže spôsobiť stratu dobrého mena podniku alebo celého odvetvia a vytvoriť nálady, ktoré sa vo všeobecnosti obrátia proti zmenám.

These orientations need to be revisited to integrate knowledge subsequently accumulated on the best ways to anticipate and manage restructuring and to take into account the experience of the economic and financial crisis.
Toto usmernenie je potrebné zrevidovať, aby sa doň začlenili následne získané poznatky o najlepších spôsoboch predvídania a riadenia reštrukturalizácie a zohľadnili skúsenosti z hospodárskej a finančnej krízy.

It publishes research which explores ways to achieve well-functioning and inclusive labour markets, monitor structural change and manage restructuring, as well as facilitating innovation and job creation in companies.
Vydáva výsledky výskumu, v rámci ktorého skúma spôsoby, ako dosiahnuť dobre fungujúce a inkluzívne trhy práce, spôsoby monitorovania štrukturálnych zmien a riadenia reštrukturalizácie, ako aj uľahčenia inovácií a tvorby pracovných miest v podnikoch.