What is the translation of " ACTION LEARNING " in Vietnamese?

• action learning
• học hành động
• action learning được biết đến

Examples of using Action learning in English and their translations into Vietnamese

What's Action Learning?
Action Learning là gì?

Action Learning is: Learning together.
Hành động Học tập là: Học với nhau.

And that is why we integrate action learning projects in every part of the programme.
Và đó là lý do tại sao chúng tôi tích hợp các dự án học tập hành động trong mỗi phần của chương trình của chúng tôi.

Action learning, learning by doing, experience sharing are our keywords.
Học hành động, học bằng hành động, chia sẻ kinh nghiệm là những từ khóa của chúng tôi.

Phase II: 16 months 7 Core Courses, 4 Action Learning Projects(ALPs), including 1 International management ALP.
Giai đoạn II: 16 tháng 7 Khóa học chính, 4 Dự án học tập hành động( ALP), bao gồm 1 Quản lý quốc tế ALP.

Action learning, learning by doing, experience sharing are our keywords to develop your creativity.
Học hành động, học bằng hành động, chia sẻ kinh nghiệm là những yếu tố chủ chốt để phát triển sự sáng tạo của bạn.

The SIM core competencies for leaders are embedded into each Action Learning session to enhance the skills of SIM leaders.
Năng lực cốt lõi cho các nhà lãnh đạo được đưa vào vào mỗi phiên học Action Learning để nâng cao các kỹ năng của các nhà lãnh đạo SIM.

Live action learning with real companies is a key part of the Trinity MBA.
Học hành động trực tiếp với các công ty thực sự là một phần quan trọng của Trinity MBA.

ELU is about social learning where you will have the opportunity for personal contact with workshops, mentoring and action learning groups.
ELU là về học tập xã hội nơi bạn sẽ có cơ hội tiếp xúc cá nhân với các hội thảo, nhóm cố vấn và học hành.

Under the guidance of an Action Learning Coach, the team can be up and running within just minutes of forming.
Dưới sự hướng dẫn của Nhà Huấn luyện Action Learning, nhóm có thể bắt đầu và vận hành trong vòng vài phút sau khi hình thành.

You will learn to develop and blend your knowledge and skills in creativity, innovation and enterprise through a project-led process involving action learning, action research and reflective practice.
Bạn sẽ học cách phát triển và pha trộn kiến thức và kỹ năng của mình trong sáng tạo, đổi mới và doanh nghiệp thông qua quy trình dẫn đầu dự án liên quan đến học hành động, nghiên cứu hành động và thực hành phản xạ…[-].

Phase II: 16 months 7 Core Courses, 4 Action Learning Projects(ALPs), including 1 international management ALP and 2 trips to the Netherlands.
Giai đoạn II: 16 tháng 7 Khóa học chính, 4 Dự án học tập hành động( ALP), bao gồm 1 Quản lý quốc tế ALP.

The Action Learning coach helps the team members reflect on both what they are learning and how they are solving problems.
Nhà huấn luyện Action Learning giúp đỡ các thành viên trong nhóm phản ánh những gì họ học được và cả cách họ giải quyết vấn đề.

Self-development is a continuous process and you will use action learning to set goals and review your progress over time.
Tự phát triển là một quá trình liên tục và bạn sẽ sử dụng hành động học tập để thiết lập các mục tiêu và xem xét sự tiến bộ của bạn theo thời gian.

NACLI use Action Learning to help grassroots leaders work with residents to their solve their community issues through the use of Action Learning..
NACLI sử dụng Action Learning giúp lãnh đạo cấp cơ sở làm việc với người dân để giải quyết các vấn đề cộng đồng của họ.

After your MBA core courses, complete a 2-month Action Learning period matching your career aspirations in Portugal or abroad.
Sau các khóa học cốt lõi MBA của bạn, hãy hoàn thành thời gian Học hành động 2 tháng phù hợp với nguyện vọng nghề nghiệp của bạn ở Bồ Đào Nha hoặc nước ngoài.

Action Learning flows with the dynamism of the open system and the learning is immediately applied to the group, bringing about a change of behavior and thinking process.
Tiến trình Action Learning với sự năng động của hệ thống mở và việc học ngay lập tức được áp dụng cho nhóm, mang lại thay đổi hành vi và quá trình tư duy.

WIAL members have written numerous books and articles on the subject of Action Learning, including three that are predicted to be classics in the field.
Nhiều cuốn sách và bài báo đã được viết bởi các thành viên của WIAL về Action Learning, trong đó có ba bài viết được cho là kinh điển trong lĩnh vực này.

Action Learning is a process that involves a small group working on real problems, taking action, and learning as individuals, as a team, and as an organisation.
Action Learning là một quá trình có liên quan đến một nhóm nhỏ làm việc với các vấn đề thực tế, hành động và học tập với vai trò cá nhân, đội nhóm và tổ chức.

The Singapore Police Force has equipped its in house facilitators with the Action Learning skills to facilitate their leadership forums within the SPF.
Lực lượng Cảnh sát Singapore đã trang bị cho mình những điều phối viên in- house với những kỹ năng về Action Learning để hướng dẫn cho diễn đàn lãnh đạo nội bộ.

Action Learning tackles problems through a process of first asking questions to clarify the exact nature of the problem, reflecting and identifying possible solutions, and only then taking action..
Action Learning giải quyết vấn đề thông qua quá trình đặt câu hỏi để xác định chính xác bản chất vấn đề, sau đó phản ánh và tìm những giải pháp khả thi, tiếp đến mới là bước hành động.

Following the DBA you will find yourself utilising scientific research and Action Learning with a specific emphasis on the practical application of the conclusions and outcomes.
Sau DBA, bạn sẽ thấy mình sử dụng nghiên cứu khoa học và hành động học tập với một sự nhấn mạnh cụ thể về ứng dụng thực tế của các kết luận và kết quả.

Action learning is not only an effective problem solving process but also has been valuable to a growing number of organizations worldwide as a powerful tool for developing leaders, teams and organizations.
Action Learning không chỉ là một quá trình giải quyết vấn đề hiệu quả mà còn tạo ra giá trị cho ngày càng nhiều các tổ chức trên toàn thế giới như là một công cụ mạnh mẽ giúp phát triển các nhà lãnh đạo, đội nhóm và các tổ chức.

To achieve these goals, the School applies a teaching approach based on action learning and meaningful mentoring relationship with faculty, professionals and supporting communities.
Để đạt được những mục tiêu này, các trường áp dụng một phương pháp giảng dạy dựa trên học tập hành động và mối quan hệ cố vấn có ý nghĩa với các giảng viên, các chuyên gia và cộng đồng hỗ trợ.

Action Learning has emerged as a method of choice for global companies, government agencies, and nonprofits that want to improve quality, cut costs, create new products and services, and change the cultures of their organizations.
Action Learning nổi lên như là một phương pháp được chọn lựa bởi các công ty toàn cầu, các cơ quan chính phủ, các nhóm phi lợi nhuận mong muốn cải thiện chất lượng, cắt giảm chi phí, tạo ra các sản phẩm, dịch vụ mới và thay đổi văn hóa của tổ chức.

Due to this international presence, BSN has been able to empower an Action Learning community of business professionals, who all possess a goal-orientated, efficient and problem-solving attitude towards business.
Do sự hiện diện quốc tế này, BSN đã có thể trao quyền cho một cộng đồng hành động học tập của các chuyên gia kinh doanh, tất cả những người có một, hiệu quả và giải quyết vấn đề thái độ mục tiêu, định hướng đối với doanh nghiệp.

NACLI firmly believe in the WIAL Action Learning process and has sent 8 of their senior management staff to be certified as Action Learning Coaches.
NACLI vững tin vào quy trình WIAL Learning Action và đã gửi 8 trong số những nhân viên quản lý cấp cao của họ đi học và được chứng nhận là coach Action Learning.

The next step was to form what's called Action Learning Teams, small groups tasked with bringing organizational change using the new intercultural competency mindset.
Bước tiếp theo là hình thành cái gọi là Nhóm học tập hành động, các nhóm nhỏ được giao nhiệm vụ mang lại sự thay đổi tổ chức bằng cách sử dụng tư duy năng lực liên văn hóa mới.

In 2011, F&N launched its corporate wide initiative“Innovation thru Action Learning” Action Learning Teams are formed to work on innovative initiatives and ideas to be implemented across different business units.
Vào năm 2011, F& N đưa ra sáng kiến rộng rãi khắp công ty của mình" Đổi mới thông qua Action Learning" các nhóm Action Learning được thành lập để làm việc với các sáng kiến và ý tưởng được thực hiện trên khắp các đơn vị kinh doanh khác nhau.

The mission of WIAL-Thailand is to promote the Action Learning methodology through discovery sessions, training and certification programs, and to develop a network of certified Action Learning coaches in Thailand.
Nhiệm vụ của WIAL Thái Lan là thúc đẩy phương pháp Action Learning thông qua các buổi nghiên cứu, các chương trình đào tạo có cấp giấy chứng nhận, và phát triển một mạng lưới các huấn luyện viên về Action Learning có chứng nhận tại Thái Lan.