Examples of using Моральный настрой in Russian and their translations into English
{-}
-
Official
-
Colloquial
Моральный настрой сотрудников является довольно низким.
Две делегации подчеркнули, что важно повысить моральный настрой и степень удовлетворенности сотрудников ЮНКТАД.
Моральный настрой и способность к руководству никогда еще не были в таком упадке.
Положение семьи определяет как моральный настрой общества, так и его экономическое состояние.
Эффективно функционирующая система отправления правосудия, позитивно влияющая на моральный настрой персонала.
По словам сотрудников категории специалистов, работающих в административной канцелярии, моральный настрой в их подразделении является низким ввиду большого количества работы.
Кроме того, за счет синергизма усилий в области труда и обучения укрепляется профессиональная компетенция и улучшается моральный настрой на работе.
Моральный настрой сотрудников оценивается высоко лишь двумя из 15 респондентов в рамках обследования персонала; 10 сотрудников оценивают его как средний, а два-- как низкий или очень низкий.
Кроме того, страх иразруха осложняют создание благоприятной для учебы атмосферы и, скорее всего, моральный настрой учителей и учеников будет не на должном уровне.
Моральный настрой сотрудников в Департаменте несколько улучшился, главным образом благодаря изменениям, осуществленным старшим руководством в самое последнее время, которое, как все считают, является всеохватывающим и эффективно поддерживает связи с персоналом.
Просьба Трибунала о выделении помещений дляорганизации кафетерия в Аруше, что улучшило бы моральный настрой персонала, была отклонена владельцем.
Имеются возможности для укрепления внутреннего управления Отделом, адальнейшая интеграция Отдела с Департаментом по политическим вопросам посредством временной ротации сотрудников повысила бы эффективность и улучшила бы моральный настрой персонала.
По их мнению, выплата поощрительного стимула только ограниченному числу сотрудников окажет,фактически, более неблагоприятное воздействие на общий моральный настрой персонала, чем отсутствие такой выплаты вообще.
Во внутреннем плане необходимо устранить высказываемую персоналом обеспокоенность по поводу методов руководства и каналов связи,включая ощущение изолированности от остальной части Департамента, которое, по словам многих сотрудников, мешает их работе и ухудшает моральный настрой.
Невыделение правительством Хорватии средств для своевременной выплаты жалования за август существенно подорвало моральный настрой и уверенность в том, что ВАООНВС предприняла достаточные усилия в этом вопросе.
Внутренние( неденежные) меры, направленные на усиление гарантированности работы, устранение обеспокоенности персонала и создание возможностей для развития карьеры, как это указано выше, оказывали ипродолжают оказывать позитивное воздействие на моральный настрой персонала.
Я хотел бы еще раз выразить благодарность нашим великодушным хозяевам в прекрасной стране Испании, Генеральному секретарю ЮНВТО за осуществляемое им руководство, исотрудникам ЮНВТО за их высокий моральный настрой и отличную координацию работы Исполнительного совета.
Количество выполняемых работ и должностей, для которых предыдущий опыт работы в трибуналах не является абсолютно необходимым условием, является относительно небольшим и не будет оправдывать исключения с учетом минимального количества должностей итого неблагоприятного воздействия, которое это окажет на моральный настрой.
Хотя на данном этапе невозможно установить наличие какой-либо четкой схемы, указывающей на политическую подоплекуэтих достойных сожаления инцидентов, неудивительно, что они подрывают моральный настрой сил полиции и их способность выполнять свои обязанности.
Г-н ПАДИЛЬЯ( Филиппины) говорит, что более высокие требования к системе Организации Объединенных Наций со стороны государств- членов в последние годы в сочетании с финансовым кризисом и мерами экономии, предусмотренными в резолюции 50/ 214 Генеральной Ассамблеи,привели к возникновению обстановки неопределенности и подорвали моральный настрой персонала.
Если Генеральная Ассамблея одобрит целевое применение поощрительной выплаты для удержания персонала, те, кто не будет иметь на нее право, будут неизбежно истолковывать эту меру как признак того, что их не считают важными илинеобходимыми для функционирования этих учреждений, а это окажет пагубное воздействие на моральный настрой персонала и может привести к тому, что сотрудники начнут раньше искать другую работу.
Трибуналы хотели бы подчеркнуть, что применение стимула к ограниченному числу сотрудников неизбежно окажет очень серьезное негативное воздействие на моральный настрой персонала обоих трибуналов, что, в свою очередь, приведет к увеличение количества выбывающих сотрудников до завершения судебных процессов и апелляций, скажется на нормальном ведении судопроизводства и, как следствие этого, сведет на нет намеченные выгоды от предложенной новой системы.
Что касается положения в области образования в целом, то Комитет с беспокойством отмечает переполненность школ в некоторых районах; большое число учащихся, бросающих школу, неграмотных детей и учащихся, оставляемых на второй год; нехватку основных учебных материалов; неудовлетворительное состояние инфраструктуры и оборудования; нехватку учебников и других пособий; недостаточное число квалифицированных преподавателей, особенно в традиционных общинах чернокожего населения;и низкий моральный настрой преподавателей.
Сотрудники не говорят о высоком моральном настрое в их секторе или в Отделе.
Они отвечают за осуществление всех рабочих программ Организации Объединенных Наций, за эффективное использование ее бюджета и за обеспечение качества,руководства и морального настроя ее сотрудников.
Примеры вопросов в этой категории касаются уважения, отношения, связей,рабочей обстановки, морального настроя и служебных инструкций и аттестаций.
Влиятельность и преемственность на уровне руководителя Полевой операции по-прежнему играют решающее значение для продолжающегося диалога с правительством, атакже для обеспечения внутреннего морального настроя и эффективного управления.
Доклады по вопросам оценок и этики также крайне важны для транспарентности, равно как и отношения с персоналом,и для подотчетности и морального настроя по мере того, как ЮНИСЕФ решает непростые вопросы, такие как консолидация, в сложной глобальной обстановке.
Хотя эти изменения могут быть оправданны с точки зрения стремления к управленческому и техническому профессионализму, а также необходимости сбаланси- ровать чрезмерно возросшее число руководящихдолжностей в структуре Секретариата, маловероятно, что проведение таких преобразований будет спо- собствовать улучшению морального настроя сотруд- ников.
Поэтому разработка и последующее осуществление транспарентных руководящих указаний по кадровым вопросам необходимы для того, чтобыне допустить возможное ухудшение морального настроя сотрудников.