Wat Betekent INLENENDE ONDERNEMING in het Duits - Duits Vertaling

• entleihenden Unternehmen
• entleihende Unternehmen
• entleihenden Unternehmens
• entleihendes Unternehmen

Voorbeelden van het gebruik van Inlenende onderneming in het Nederlands en hun vertalingen in het Duits

De beëindiging van de terbeschikkingstelling aan de inlenende onderneming, of.
Ab dem Ende der Überlassung an ein entleihendes Unternehmen oder.

Inlenende onderneming": iedere natuurlijke of rechtspersoon voor wie en onder wiens toezicht een uitzendkracht tijdelijk werkt;
Entleihendes Unternehmen ist jede natürliche oder juristische Person, für die und unter deren Aufsicht ein Leiharbeitnehmer befristet arbeitet;

Personen die een uitzendopdracht uitvoeren bij een inlenende onderneming.
Personen betreffen, die einem entleihenden Unternehmen überlassen werden.

Artikel 8 bepaalt dat de werknemers van de inlenende onderneming moeten worden ingelicht over het inzetten van uitzendkrachten in hun onderneming..
Artikel 8 schreibt vor, dass die Beschäftigten des entleihenden Unternehmens über den Einsatz von Leiharbeitnehmern in ihrem Unternehmen zu informieren sind.

Opdracht": de periode tijdens welke de uitzendkracht ter beschikking wordt gesteld van de inlenende onderneming.
Überlassung ist der Zeitraum, während dessen der Leiharbeitnehmer dem entleihenden Unternehmen zur Verfügung gestellt wird;

De"driehoeksverhouding" tussen de inlenende onderneming, de werknemer en het uitzendbureau is het vaste en belangrijkste kenmerk van uitzendwerk.
Das wesentliche und stets vorhandene Charakteristikum der Leiharbeit ist ein"Dreiecksverhältnis" zwischen einem entleihenden Unternehmen, einem Arbeitnehmer und einem Leiharbeitunternehmen.

Dus, vroeg ik me af, op basis waarvan wordt het tarief dan vastgesteld dat het uitzendbureau aan de inlenende onderneming berekent?
Daher frage ich mich, auf welcher Grundlage dann der Lohnsatz festgelegt wird, den die Agentur dem entleihenden Unternehmen berechnet?

De vertegenwoordigers van de werknemers willen dat de werknemer van de inlenende onderneming die hetzelfde of soortgelijk werk verricht als de uitzendkracht, de referentiebasis wordt.
Aus Sicht der Arbeitnehmer sollte als Basis für den Vergleich ein Arbeitnehmer des entleihenden Unternehmens gelten, der die gleiche Arbeit oder eine ähnliche Arbeit verrichtet.

Wij ondersteunen de amendementen waarin nieuwe definities voorkomen van de begrippen uitzendwerknemer, inlenende onderneming en uitzendbureau.
Wir befürworten die Änderungsanträge, die die Begriffe Leiharbeitnehmer, entleihendes Unternehmen und Leiharbeitunternehmen neu definieren.

Het verlenen van toegang tot de sociale voorzieningen in de inlenende onderneming is een belangrijke factor om het tijdelijk personeel volledige in de onderneming te integreren.
Dass Zugang zu den sozialen Maßnahmen des entleihenden Unternehmens geboten wird, ist wichtig, um die Leiharbeitnehmer voll und ganz in das Unternehmen zu integrieren.

Tot slot moet alles in het werk worden gesteld om zijn opleiding zowel in het uitzendbureau als in de inlenende onderneming te verbeteren lid 5.
Schließlich müssen alle erdenklichen Maßnahmen zur Verbesserung seiner Ausbildung ergriffen werden, und zwar sowohl im Leiharbeitunternehmen als auch im entleihenden Unternehmen Absatz 5.

De uitzendkrachten worden ingelicht over de vacatures in de inlenende onderneming met de bedoeling hen dezelfde kansen op een vaste baan te geven als de andere werknemers van die onderneming..
Die Leiharbeitnehmer werden über die im entleihenden Unternehmen offenen Stellen unterrichtet, damit sie die gleichen Chancen auf einen unbefristeten Arbeitsplatz haben wie die übrigen Arbeitnehmer dieses Unternehmens..

Talrijke bepalingen van het voorstel houden bovendien de mogelijkheid in van een verbeterde productiviteit van de uitzendkrachten en van een betere integratie van de uitzendkrachten in de inlenende onderneming.
Viele Bestimmungen des Vorschlags bergen die Möglichkeit für eine gesteigerte Produktivität der Leiharbeitnehmer und eine bessere Integration in das entleihende Unternehmen.

Bij de toepassing van de vorige alinea moeten de in de inlenende onderneming geldende regels betreffende.
Bei der Anwendung des vorangegangenen Unterabsatzes müssen die im entleihenden Unternehmen geltenden Regeln in Bezug auf.

In tegenstelling tot contracten voor bepaalde duur, waaraan paritaire verhoudingen ten grondslag liggen, zijn bij uitzendwerk drie partijen betrokken: de uitzendkracht, het uitzendbureau en de inlenende onderneming.
Anders als befristete Verträge, die als Referenz genannt werden und paritä tische Beziehungen darstellen, konfrontiert die Leiharbeit drei Partner miteinander: den Leiharbeitnehmer, das Leiharbeitunternehmen und das entleihende Unternehmen.

In artikel 6 wordt bepaald dat uitzendkrachten toegang moeten krijgen tot vaste posten in de inlenende onderneming en dat de uitzendbureaus de werknemers geen honorarium mogen aanrekenen.
Artikel 6 legt den Zugang der Leiharbeitnehmer zu einer offenen, unbefristet zu besetzenden Stelle in dem entleihenden Unternehmen fest und untersagt jegliches Honorar zu Lasten des Arbeitnehmers.

Voor werknemers die aan het uitzendbureau gebonden zijn door een overeenkomst voor onbepaalde tijd dient, gelet op de specifieke bescherming die de aard van hun arbeidsovereenkomst biedt, in de mogelijkheid te worden voorzien om af te wijken van de regels die in de inlenende onderneming gelden.
Für Arbeitnehmer, die einen unbefristeten Vertrag mit dem Leiharbeitunternehmen geschlossen haben, ist es angesichts des hierdurch gegebenen besonderen Schutzes angezeigt, die Möglichkeit vorzusehen, von den im entleihenden Unternehmen geltenden Regeln abzuweichen.

Opdracht": de periode tijdens welke de uitzendkracht ter beschikking wordt gesteld van de een inlenende onderneming om daar onder toezicht van genoemde onderneming tijdelijk te werken;
Überlassung ist der Zeitraum, während dessen der Leiharbeitnehmer dem einem entleihenden Unternehmen zur Verfügung gestellt wird, um dort befristet unter dessen Aufsicht zu arbeiten;

Zij vinden dat een dergelijke vergelijking niet te rechtvaardigen is in de landen waar uitzendkrachten beschikken over een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met het uitzendbureau, en ook door hun werkgever worden betaald wanneer ze geen opdracht hebben in een inlenende onderneming.
Ihrer Auffassung nach ist ein solcher Vergleich in denjenigen Ländern nicht gerechtfertigt, in denen die Leiharbeitnehmer mit dem Leiharbeitunternehmen einen unbefristeten Vertrag geschlossen haben und von ihrem Arbeitgeber auch dann bezahlt werden, wenn keine Überlassung in einem entleihenden Unternehmen erfolgt.

Voorts wordt vermeld dat uitzendkrachten gebruik moeten kunnen maken van de sociale dienstverlening van de inlenende onderneming en dat de lidstaten of de sociale partners de toegang van uitzendkrachten tot opleidingsmogelijkheden moeten vastleggen.
Der Artikel verfügt ferner, dass die Leiharbeitnehmer die sozialen Einrichtungen des entleihenden Unternehmens in Anspruch nehmen können und der Zugang der Leiharbeitnehmer zu Ausbildungsangeboten von den Mitgliedstaaten oder den Sozialpartnern festgelegt wird.

Zonder deze bescherming geniet de uitzendkracht evenwel geen enkele juridische zekerheid, en dreigen de overeenkomsten inzake de arbeids- en loonvoorwaarden in de inlenende onderneming te worden uitgehold.
Der Ausschuss erachtet diesen Schutz für wesentlich, damit die Rechtssicherheit des Leiharbeitnehmers gewährleistet wird und die Tarifsysteme, die die Arbeits- und Entgeltbedingungen in dem entleihenden Unternehmen regeln, nicht unterlaufen werden.

De Lid-Staten mogen bepalen dat de nauwkeurige omschrijvingen die door de inlenende onderneming en/of vestiging aan het uitzendbureau dienen te worden gegeven overeenkomstig de eerste alinea, punt 1, dienen te zijn opgenomen in een uitzendcontract.
Die Mitgliedstaaten können vorsehen, daß die nach Absatz 1 Nummer 1 von dem entleihenden Unternehmen und/oder der entleihenden Einrichtung dem Leiharbeitsunternehmen zu machenden Angaben in einen Vertrag über die Arbeitnehmerüberlassung aufzunehmen sind.

Het Comité beklemtoont dat alleen arbeidsovereenkomsten onder de richtlijn vallen; de commerciële overeenkomst tussen het uitzendbureau en de inlenende onderneming valt buiten het toepassingsgebied.
Der Ausschuss betont, dass lediglich der Arbeitsvertrag in den Geltungsbereich der vorgeschlagenen Richtlinie fällt, der zwischen Leiharbeitsunternehmen und entleihenden Unternehmen geschlossene handelsrechtliche Vertrag jedoch nicht von dem Geltungsbereich abgedeckt wird.

Onverminderd de in de nationale wetgeving van het uitzendbureau vastgestelde verantwoordelijkheid, de inlenende onderneming en/of vestiging gedurende de tijd van de tewerkstelling verantwoordelijk is(zijn) voor de voorwaarden voor het verrichten van de arbeid;
Unbeschadet der durch die einzelstaatlichen Rechtsvorschriften festgelegten Verantwortung des Leiharbeitsunternehmens das entleihende Unternehmen und/oder die entleihende Einrichtung während der Dauer des Arbeitsauftrags für die Bedingungen der Arbeitsausführung verantwortlich ist;

Volgens dat beginsel mag een uitzendkracht, wat de essentiële arbeidsvoorwaarden betreft, geen ongunstiger behandeling krijgen dan een vergelijkbare werknemer, die wordt gedefinieerd als de werknemer van de inlenende onderneming die hetzelfde of gelijkaardig werk verricht.
Diesem Grundsatz zufolge dürfen Leiharbeitnehmer, was die wesentlichen Arbeitsbedingungen betrifft, nicht schlechter gestellt sein als ein vergleichbarer Arbeitnehmer, worunter ein Arbeitnehmer des entleihenden Unternehmens verstanden wird, der den gleichen oder einen ähnlichen Arbeitsplatz bekleidet.

Sommige bureaus hebben ons gezegd dat ze het werk van hun uitzendkrachten niet kunnen vergelijken met dat van het personeel van de inlenende onderneming, aangezien hun uitzendwerknemers uniek werk verrichten, dat specialistische kennis en vaardigheden vereist en op projectbasis wordt uitgevoerd.
Von einigen Agenturen erfuhren wir, dass sie die von ihren Arbeitnehmern geleistete Arbeit nicht mit der der Mitarbeiter des entleihenden Unternehmens vergleichen können, da ihre Arbeitnehmer einmalige, hochqualifizierte Arbeiten auf Projektbasis verrichten.

De inlenende onderneming en /of vestiging vóór de beschikbaarstelling van de werknemer met een arbeidsbetrekking als bedoeld in artikel 1, punt 2, het uitzendbureau een nauwkeurige omschrijving geeft( geven) van met name de verlangde beroepskwalificatie en de specifieke kenmerken van de in te nemen arbeidsplaats;
Das entleihende Unternehmen und/oder die entleihende Einrichtung dem Leiharbeitsunternehmen vor der Überlassung des Arbeitnehmers mit einem Arbeitsverhältnis im Sinne des Artikels 1 Nummer 2 insbesondere die erforderliche berufliche Qualifikation und die besonderen Merkmale des zu besetzenden Arbeitsplatzes angibt;

Dit beginsel zal volgens hem echter pas correct worden toegepast als de lidstaten de keuze krijgen: óf uitgaan van de situatie van een vergelijkbare werknemer van de inlenende onderneming of van een vergelijkbare werknemer van het uitzendbureau.
Es könne jedoch nur dann angemessen umgesetzt werden, wenn es den Mitgliedstaaten überlassen bleibe, sich bei der Anwendung dieses Grundsatzes eigenverantwortlich entweder auf einen vergleichbaren Arbeitnehmer des entleihenden Unterneh mens oder auf einen vergleichbaren Arbeitnehmer des Leiharbeitsunternehmens zu beziehen.

Specifieke regels betreffen het inlichten van de uitzendkrachten over vacante betrekkingen in de inlenende onderneming, het verbod op praktijken waarbij uitzendkrachten wordt verhinderd vast werk aan te nemen, alsook de toegang van uitzendkrachten tot sociale voorzieningen en opleiding.
Im Einzelnen geregelt werden die Unterrichtung von Leiharbeitnehmern über offene Stellen im entleihenden Unternehmen, das Verbot von Praktiken, die verhindern, dass Leiharbeit nehmer einen dauerhaften Arbeitsplatz erhalten, sowie der Zugang von Leiharbeitnehmern zu sozialen Maßnahmen und zur Ausbildung.

De landen die over een specifieke definitie en een afzonderlijke reglementering voor uitzendwerk beschikken, die hoofdzakelijk betrekking hebben op de verhouding tussen het uitzendbureau, de inlenende onderneming, en de werknemer: Duitsland, Oostenrijk, Spanje, Luxemburg, Nederland en Zweden.
Staaten, in denen die Leiharbeit definiert und reglementiert ist, und zwar mit Schwerpunkt auf dem Verhältnis, das zwischen dem Leiharbeitunternehmen, dem entleihenden Unternehmen und dem Arbeitnehmer besteht: Deutschland, Österreich, Spanien, Luxemburg, Niederlande und Schweden.

Hoe "inlenende onderneming" te gebruiken in een Nederlands zin

Caroline de Ruijter In de managementovereenkomst worden de afspraken vastgelegd tussen de inlenende onderneming en de management-bv.

Als je gewend bent aan automatische auto's, moet u ervoor zorgen dat de inlenende onderneming ze heeft.

U moet ook een kopie van het arbeidsreglement van het uitzendbureau én van de inlenende onderneming ontvangen.

Het betreft situaties waarin werknemers door een uitlenende onderneming aan een inlenende onderneming ter beschikking worden gesteld.

Ook stelt de FNV dat de inlenende onderneming de vergewisplicht uit de cao Metalektro niet is nagekomen.

Inlenende onderneming en uitzendbureau zijn verantwoordelijk voor de algemene voorlichting aan de uitzendkracht (werkplek en functie eisen).

Als de inlenende onderneming niets opneemt over uitzendkrachten/organisaties in de cao, dan geldt de betreffende uitzend-cao of WAADI.

De inlenende onderneming heeft daarentegen de verplichting tot het betalen van de rente en terugbetaling van de hoofdsom.

Er kan met het ter beschikking stellen van arbeidskrachten niet worden getreden in een inlenende onderneming bestaand arbeidsconflict.

De overeenkomst tussen de intermediair en de inlenende onderneming moet derhalve voldoende rekening houden met deze plicht van eerstgenoemde.

Hoe "entleihenden unternehmens" te gebruiken in een Duits zin

Der Betriebsrat des entleihenden Unternehmens kann die Zustimmung zum Einsatz eines Leiharbeitnehmers verweigern, wenn dieser nicht nur vorübergehend erfolgen soll.

Viele Arbeitnehmer leiden unter ihrer Rolle als Fremdmitarbeiter, da sie nur unzureichend in die soziale Struktur des entleihenden Unternehmens integriert werden.

Leih­arbeit­nehmerinnen und Leih­arbeit­nehmer sind an der Betriebs­stätte des verleihenden Unter­nehmens und nicht an der Betriebs­stätte des entleihenden Unternehmens zu erfassen.

Der örtliche Betriebsrat des entleihenden Unternehmens ist für Werkangestellte – anders als bei Zeitarbeitern – nicht zuständig.

Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer sind an der Betriebsstätte des verleihenden Unternehmens und nicht an der Betriebsstätte des entleihenden Unternehmens zu erfassen.