Voorbeelden van het gebruik van Lijnmanagers in het Nederlands en hun vertalingen in het Frans
{-}
-
Colloquial
-
Official
-
Medicine
-
Financial
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Official/political
-
Computer
-
Programming
Operationeel HRM voor lijnmanagers.
Lijnmanagers werken nauwer samen met de HR-afdeling.
Afbakening van de verantwoordelijkheden van ordonnateurs en lijnmanagers.
Lijnmanagers aanvaarding wordt verhoogd wanneer zij betrokken zijn bij alle stadia.
XXIV- Bevoedheden, verantwoordelijkheid en verantwoordingsplicht van ordonnateurs en lijnmanagers.
De betrokkenheid van lijnmanagers, zowel in het ontwerp van het werk steekproeftest en in het selectieproces;
Ondersteun uw managementteam om ervoor te zorgen dat we een goed geleide service bieden door problemen te melden ente communiceren met de relevante lijnmanagers.
De betrokken lijnmanagers kunnen in onderling akkoord de duur verlengen van een reserve die voor één of meer entiteiten, raden of instelling werd aangelegd.
De implementatie van een Globaal Risico en Contrôle beheer(GRC)steunt op de directieleden, de lijnmanagers, de auditoren, de risico en controle beheerders.
Lijnmanagers worden gevraagd om hun tijd aan de ontwikkeling en de beoordeling van de oefeningen te geven en te accepteren dat het gebruik van assessment centers zal leiden tot een betere selectie.
Voor geautoriseerd personeel van de marketingservice, de verkoopafdeling, de diensten die verantwoordelijk zijn voor het beheer van klantrelaties en prospectie, de administratieve diensten(met inbegrip van de juridische dienst),de diensten logistiek en IT, en hun lijnmanagers.
Deze opleidingen richten zich tot het uitvoerend management, lijnmanagers, auditoren, risico en controle beheerders, betrokken bij het opstellen en de evaluatie van het interne controle systeem in de operationele en IT afdelingen.
In een tweede fase, kunnen binnen het jaar na de datum van inwerkingtreding van dit besluit de dienstaanwijzingen van de N-1 functies voor de entiteiten of projecten,gewijzigd worden in overleg tussen de lijnmanagers die aan het hoofd staan van een entiteit, raad of instelling en de betrokken N-1.
Het managementorgaan van het beleidsdomein waar de vacature zich situeert,samengesteld op het niveau van de lijnmanagers van de entiteiten, raden of instelling, beoordeelt wie van de kandidaten die beschikken over de generieke competenties, over de vereiste functiespecifieke competenties beschikken.
Een van de meest effectieve barrières voor total quality management vooruitgang is het geloof door de organisationâ €™ s mensen die hun lijnmanagers zijn â € œnot committedâ € en dat zij, de medewerkers, wordt verwacht dat de lasten voor kwaliteitsverbetering, terwijl dragen hun senioren blijven â € œbusiness opereren als usualâ €.
De lijnmanager kent het verlof toe aan het contractuele personeelslid.
De verloven, vermeld in dit deel,worden toegestaan door de lijnmanager.
Bespreek de kwestie met uw lijnmanager en neem contact op met de verantwoordelijke inkoopmanager om zo snel mogelijk een systeem voor afvalbeheer in werking te stellen.
Als de lijnmanager bijvoorbeeld de ondergeschikten in zijn divisie informeert over de nakende introductie van KPI, moet deze informatie ook worden bevestigd door de CEO.
De lijnmanager van het Agentschap Overheidspersoneel beslist over het openbare karakter van de diensten of instellingen uit de publieke sector.§ 2.
De lijnmanager oordeelt of de aanvraag in verband staat met het uitgeoefende ambt en of het vormingsverlof verenigbaar is met de belangen van de dienst.
De functiehouder of groep van functiehouders hebben het recht omhierover een overleg te hebben met de lijnmanager.
Als verschillende personeelsleden in herplaatsing geschikt zijn,kiest de lijnmanager van de entiteit, raad of instelling waar er een vacante betrekking is op zorgvuldige wijze het meest geschikte personeelslid voor de functie.
Een personeelslid dat op vraag van de lijnmanager prestaties verricht s nachts, op zaterdag of op zondag, krijgt een toelage per verricht uur zoals bepaald in artikel VII 31.
De lijnmanager van de entiteit, raad of instelling waar een vacante betrekking is, en het[2 herplaatsingsbureau]2 beslissen gezamenlijk over de geschiktheid van het personeelslid voor de functie.
De lijnmanager kan indien de goede werking van de dienst dit vereist de opname van het door de ambtenaar aangevraagde verlof voor deeltijdse prestaties met maximaal drie maanden uitstellen.§ 4.
De lijnmanager bepaalt de kwantitatieve en kwalitatieve personeelsbehoeften van zijn entiteit, raad of instelling, in een personeelsplan, onverminderd de procedure van administratieve en begrotingscontrole.
De lijnmanager van de functioneel bevoegde entiteit beslist in overleg met de VDAB en het selectiebureau van de federale overheid welke personen met een zware arbeidshandicap in aanmerking komen voor een vacature.
De lijnmanager stelt voor zijn entiteit, raad of instelling het arbeidsreglement vast onverminderd de mogelijkheid om een aanvullend arbeidsreglement voor een subentiteit te laten vaststellen door het hoofd van die subentiteit.
Bijzondere aanwervingsvoorwaarden voor een functie kunnenworden vastgesteld door de aanwervende lijnmanager, in overeenstemming met de functiebeschrijving en het competentieprofiel, en na overleg met de selector.