Voorbeelden van het gebruik van Managers in het Frans en hun vertalingen in het Nederlands
{-}
-
Colloquial
-
Official
-
Medicine
-
Financial
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Official/political
-
Computer
-
Programming
Les managers de Medisonus.
Bonne chance a tous leurs managers!
Quand les coachs, les managers et les propriétaires.
Il en va de même pour les Wealth Managers.
Incitez vos managers à reconnaître et développer les talents.
Combinations with other parts of speech
Gebruik met bijvoeglijke naamwoorden
netsupport manageraccount managergeneral managerproject managernouveau managersales managermeilleurs managerschannel manager
Meer
Gebruik met werkwoorden
Il est donc avantageux d'investir dans vos managers.
Vos managers jouent un rôle crucial dans cette« politique de choix».
Contactez-nous Pourquoi investir dans vos managers?
Meilleurs managers(par total meilleurs temps de qualif. sur tous les circuits).
Je suis bienconscient des rapports entre artistes et managers.
Les chiffres montrent que les managers surestiment souvent leurs propres compétences.
Sache quet'as un boxeur qui snobe les autres managers.
Dans la version 2.0, les managers ont l'option de choisir une spécialisation tactique pour chaque ligne.
Faites par exemple appel à un expert pour coacher vos managers.
Tous les managers verront les valeurs exactes du niveau et du potentiel de chaque joueur qu'ils ont surveillé.
Un lien vers votre profil LinkedIn sera aussi bien pratique pour les managers du personnel.
Lorsqu'ils motivent les employés, les managers surestiment aussi leurs propres capacités(86% contre 60%).
Pour nous il est très important d'avoir un dialogueconstant entre les membres des équipes et leurs managers.
Les Private Bankers et les Wealth Managers détectent les besoins de leurs clients et s'en réfèrent à nous.
Des employés estiment que leur manager n'exprime pas ses véritables pensées et émotions, alors que 69% des managers disent le faire.
La seule chose que les managers en Rookie gardent entre les saisons est le pilote, si son niveau ne dépasse pas 85.
De plus, seulement 63% des employés estiment que leur manager comprend l'impact de ses actions sur les autres(contre 89% des managers eux-mêmes).
Pour ce faire,vous avez besoin de Risk Managers professionnels ou vous pouvez vous faire assister par les spécialistes de Belfius Banque.
Les managers ont été encouragés à engager quotidiennement le dialogue avec les membres de leur équipe, à discuter de leurs ambitions et à leur présenter des opportunités.
Spécialisation tactique des lignes: Dans la version 2.0, les managers ont l'option de choisir une spécialisation tactique pour chaque ligne.
Nous identifions les managers, pairs, collaborateurs, clients, fournisseurs et autres parties prenantes externes qui peuvent fournir une perception pertinente de votre collaborateur.
Alors que 82% des managers croient inspirer avec leur vision du futur, seul la moitié(52%) des employés se disent inspirés.
Seulement 13% des managers estiment qu'ils ne sont pas de bons leaders et qu'ils n'ont donc pas les compétences suffisantes.
Si la collaboration entre les managers et les collaborateurs change en fonction des résultats souhaités, l'objectif de l'équipe sera atteint.
Les managers et les travailleurs ont été interviewés indépendamment les uns des autres, ce qui signifie qu'il n'y a aucun lien entre les managers et les travailleurs de notre échantillon.