Қазақ аудармасындағы КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ

• корпоративтік әлеуметтік

Корпоративной социальной Орыс тілінде қолдану мысалдары және олардың Қазақ тіліне аудармалары

Развитие корпоративной социальной ответственности.
Қазақстандағы корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік.

Награда ЕВРОБАК в области корпоративной социальной ответственности.
Корпоративті әлеуметтік жауапкершілік саласындағы ЕВРОБАК марапаты.

Отчета корпоративной социальной ответственности за год.
Корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік туралы есебін.

Рамках программы корпоративной социальной ответственности.
Корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік бағдарламасы аясында.

В своей деятельности Фонд руководствуется принципами корпоративной социальной ответственности.
Қор өз қызметінде корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік қағидаттарын басшылыққа алады.

Программа корпоративной социальной ответственности- WoopShop.
Корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік бағдарламасы- WoopShop ®.

Специальная футболка унисекс для нашей программы корпоративной социальной ответственности.
Біздің корпоративті әлеуметтік жауапкершілік бағдарламамызға арналған Unisex жеке футболкасы.

Бизнес пособия по корпоративной социальной ответственности и устойчивому развитию.
Тұрақты корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік бизнес-нұсқаулықты.

Мужская бейсбольная кепка с логотипом с вышивкой для нашей корпоративной социальной ответственности.
Unisex кестесін басып шығару Баспа логотипі біздің корпоративтік әлеуметтік жауапкершілікке арналған.

Работал в должности Директора по корпоративной социальной ответственности ТОО« Корпорация Казахмыс».
Қазақмыс корпорациясы» ЖШС-ң Корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік жөніндегі директоры болып қызмет атқарған.

Первичная партийная организация АО« KEGOC» содействует в реализации корпоративной социальной ответственности Компании.
KEGOC» АҚ Бастауыш партия ұйымы Компанияның корпоративтік әлеуметтік жауапкершілікті іске асыруына көмектеседі.

Направление Молодежь и образование Вовлечение граждан и эффективное управление Поддержка предпринимательства Помощь уязвимым группам Развитие корпоративной социальной ответственности.
Направление Жастар және білім беру Азаматтарды тарту және тиімді басқару Кәсіпкерлікті қолдау Әлжуаз топтарға көмек көрсету Корпоративтік әлеуметтік жауапкершілікті дамыту.

EF- CA- Проект« Издание первого казахстанского отраслевого бизнес- пособия по корпоративной социальной ответственности и устойчивому развитию в Казахстане».
App_name-«Қазақстандағы тұрақты даму мен корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік туралы қазақстандық алғашқы салалық бизнес-нұсқаулықты шығару» жобасы.

Награда Европейской бизнес- ассоциации Казахстана( EUROBAK) за деятельность в рамках программы корпоративной социальной ответственности.
Қазақстанның Еуропалық бизнес-қауымдастығының(EUROBAK) корпоративтік әлеуметтік жауапкершілігі аясындағы қызметі үшін марапаты.

В мае страховая компания« Коммеск- Өмір» получила диплом от EUROBAK за свою деятельность в рамках программы корпоративной социальной ответственности. Компания была отмечена с проектом« Экоконтейнеры для мусора».
Мамыр айында«Коммеск-Өмір» компаниясы корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік бағдарламасы аясында өзінің қызметі үшін EUROBAK-тан диплом алды. Компания«Қоқысқа арналған экоконтейнерлер» жобасы үшін құрметпен бағаланды.

В целом актуализация вопросов устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности произошли после выступления Президента Республики Казахстан на республиканском Форуме по вопросам социальной ответственности бизнеса в Жезказгане( 2008 г.).
Жалпы алғанда, тұрақты даму мен корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік мәселелерінің жандануы Қазақстан Республикасының Президентінің Жезқазған қ. бизнестің әлеуметтік жауапкершілігі мәселелеріне қатысты республикалық форумда(2008 ж.) сөз сөйлегенінен кейін орын алды.

Компания продолжила инвестировать в устойчивое развитие местных сообществ в регионах своего присутствия, существенно расширив программу корпоративной социальной ответственности. Объем социальных инвестиций в 2017 году превысил 57 млн долл. США, что на 80% выше уровня 2016 года.
Компания корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік бағдарламасын кеңейте отырып, өзінің қатысуымен өңірлерде жергілікті қоғамның тұрақты дамуына инвестиция құюды жалғастыруда. 2017 жылы әлеуметтік инвестицияның көлемі 57 млн. АҚШ долларына жетті. Бұл 2016 жылдың деңгейінен 80% жоғары.

Еще одной составляющей стратегии Takeda по обеспечению доступа к лекарственным средствам являются программы корпоративной социальной ответственности, посредством которых компания вносит свой вклад в поддержку слоев населения, лишенных медицинской помощи, и территорий с неразвитыми системами здравоохранения. В рамках стратегии« выхода за рамки лекарственных препаратов» эти программы нацелены на профилактику заболеваний и наращивание местного потенциала в странах с развивающимися системами здравоохранения, такими как Бразилия, Украина и Филиппины. В Бразилии, например, эта деятельность включает создание сети центров инфузионной терапии в небольших городках.
Takeda AtM стратегиясының басқа бір қыры- өлшемсіз нұқсан келтірілген топтар мен денсаулық сақтау жүйелері дамып келетін аймақтарға салымдар жасайтын компания бойынша корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік бағдарламалары."Дәрілер ауқымынан шығу" стратегиясы бөлігі ретінде осы бағдарламалар аурулардан қорғауға және Бразилия, Украина және Филиппин сияқты денсаулық сақтау жүйелері дамып келе жатқан елдерде жергілікті өткізу мүмкіндігін құруға арналған. Мысалы, Бразилияда осы әрекетке ел бойынша кішкентай қалаларда инфузия орталықтары желісін жасау кіреді.

С 2000 по 2006 являлась региональным руководителем компонента Проекта USAID по развитию предпринимательства в Центральной Азии( EDP). В 1998- 1999 работала в Программе развития частного сектора ООН в Нью-Йорке. Работа этого агентства была направлена на создание партнерства между системой ООН и транснациональными корпорациями по развитию корпоративной социальной ответственности. В рамках данной инициативы она координировала совместный проект ПРООН и Международной торговой палаты и деятельность компаний« Shell International»,« Statoil», и« Ericsson» в Венесуэле, Замбии, Перу, Мексике и Непале.
Жылдан 2006 жылға дейін Орталық Азиядағы кәсіпкерлікті дамыту(EDP) бойынша USAID жобасының өңірлік жетекшісі болды. 1998- 1999 жж. Нью-Йоркте БҰҰ Жеке секторды дамыту бағдарламасында жұмыс істеді. Аталмыш агенттіктің жұмысы корпоративтік әлеуметтік жауапкершілікті дамыту бойынша БҰҰ жүйесі мен трансұлттық корпорациялар арасында серіктестік құруға бағытталды. Осы бастама шеңберінде ол БҰҰ Даму бағдарламасы мен Халықаралық сауда палатасының бірлескен жобасын және Венесуэла, Замбия, Перу, Мексика мен Непалдағы«Shell International»,«Statoil» және«Ericsson» компанияларының жұмысын басқарды.

Корпоративная социальная ответственность Marsh.
Корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік Marsh.

Главная/ О компании/ Корпоративная социальная ответственность Корпоративная социальная ответственность.
Главная/ Компания туралы/ Корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік.

PetroKazakhstan ПетроKазахстан: Корпоративная социальная ответственность.
PetroKazakhstan ПетроKазахстан: Корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік.

Полный GS/ NF/ SEMKO/ CUL аккредитация и корпоративная социальная ответственность обеспечить безопасность и спокойствие при покупке от Байнянь. Наша фабрика была успешно проверена многими ведущими розничными торговцами Америки и Европы.
BAINIAN жылғы сатып алу кезінде толық GS/ NF/ SEMKO/ CUL аккредиттеу және корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік ақыл қауіпсіздігін және бейбітшілік әкеледі. Біздің фабрикасы сәтті американдық және Еуропаның үздік бөлшек сауда көптеген арқылы аудит болып өтті.

Имеет квалификацию для проведения валидации и верификации СР и Механизма чистого развития( Индия). В 2007 году прошел обучение по программам« Корпоративная социальная отчетность ответственности» и« Устойчивое развитие отчетности и верификации»( Испания).
СР және Таза даму тетіктері(Үндістан) валидация мен верификация жүргізу үшін біліктілігі бар. 2007 жылы«Корпоративтік әлеуметтік есептілік» және«Есептіліктің орнықты дамуы мен верификация» бағдарламалары(Испания) бойынша оқыған.

Активное участие в работах Европейского и международных организаций в целях развития и поддержки качества, охраны окружающей среды, техники безопасности, инновации и трансформации, устойчивого развития и корпоративно социальной ответственности в рамках( Квалификационные требования и Схемы сертификации ЕОК)/( EOQ Competence Specifications and Certification Schemes).
Дамыту мақсатында және қолдау сапасының еуропалық және халықаралық ұйымдардың жұмысына белсене қатысқаны, қоршаған ортаны қорғау, қауіпсіздік, инновациялық және қайта, тұрақты даму және корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік(Біліктілік талаптары және сертификаттау схемалары ЕОК)/(EOQ құзыреті Ерекшеліктер және сертификаттау схемалары).

Формирование социальной ответственности государства и бизнеса является одним из базовых условий устойчивого развития. Корпоративная социальная ответственность в современном мире воспринимается не только как благотворительность, но и как эффективная деятельность, повышающая деловую репутацию и капитализацию компании. Это добровольный вклад бизнеса в развитие общества, социальной, экономической и экологической сфер. Это осознанные инвестиции бизнеса в будущее”.
Мемлекет пен бизнестің әлеуметтік жауапкершілігінің қалыптасуы тұрақты дамудың негізгі шарттардың бірі болып табылады. Қазіргі заманғы әлемде корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік қайырымдылық ретінде ғана емес, сондай-ақ компанияның іскерлік беделі мен капиталдандыруын арттыратын тиімді қызмет ретінде қабылданады. Бұл бизнестің қоғамның, әлеуметтік, экономикалық және экологиялық салалардың дамуына ерікті үлесі болып табылады».

Hielscher Ultrasonics и семья Hielscher твердо привержены социальной ответственности в деловой и личной жизни. Для нас корпоративная социальная ответственность( КСО) означает проведение деловой этики и чувствительность к социальным, культурным, экономическим и экологическим вопросам.
Hielscher Ультрадыбыспен және Hielscher отбасы бизнесте және жеке өмірде әлеуметтік жауапкершілікті күшті ұстанады. Бізге корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік(КӘЖ) бизнесті этикалық және әлеуметтік, мәдени, экономикалық және экологиялық мәселелерге қатысты сезімталдықпен жүргізуді білдіреді.

Социальные постеры, разработанные к 10- летию компании АО« Разведка Добыча« КазМунайГаз». Информация в постерах отражает деятельность компании в сфере корпоративной и социальной ответственности.
ҚазМұнайГаз» Барлау Өндіру» АҚ компаниясының 10 жылдығына арнап жасалған әлеуметтік постерлер. Ақпарат компанияның корпоративтік және әлеуметтік жауапкершілігі саласындағы қызметін қамтиды.

Programista bitrix lub php программист, всё это один опытный мастер, который является тем самым веб программистом, параллельно занимаясь интеграцией приложений в уже готовый сайт. Конечный результат труда заключается в законченном интернет магазине, в корпоративном сайте, онлайн тренинге, форуме или даже новой социальной сети! Список их возможностей практически безграничен, главное знать, что нужно людям, и давать это.
Программист битрикс немесе php-бағдарламашы, барлық бұл-бір тәжірибелі мастер, ол болып табылады сол арқылы веб бағдарламашы, параллель айналысып интеграцияны қосымшалар қазірдің өзінде дайын сайт. Түпкі нәтиже еңбек болып табылады аяқталған үдеріс интернет дүкен, корпоративтік сайтында, онлайн тренинг, форумда немесе тіпті жаңа әлеуметтік желі! Тізімі олардың мүмкіндіктерін іс жүзінде шексіз, ең бастысы білу, керек адамдарға, беріп, бұл.

Повышение качества и уровня жизни работников, внедрение единых корпоративных подходов к реализации социальной политики, информированию работников о перечне предоставляемых социальных услуг в сравнении с социальными пакетами других организаций, собственных инициативах по улучшению социальной защищенности работников, что позволит сформировать их уверенность и оправданную лояльность к Компании.
Қызметкерлер өмірінің сапасы мен деңгейін арттыру, әлеуметтік саясатты жүзеге асыру үшін бірыңғай корпоративік тәсілдеме енгізу, Компанияға деген сенімділіктері мен адал ниеттерін қалыптастыруға мүмкіндік беретін, қызметкерді басқа ұйымдардың әлеуметтік пакетімен салыстыра отырып, көрсетілетін әлеуметтік қызмет түрлерінің тізімімен, қызметкерлердің әлеуметтік қорғалуын жақсарту бойынша өз бастамалары туралы хабардар ету.