Орыс аудармасындағы ЖҰМЫС БЕРУШІЛЕР

• работодателей
• работодатели

Жұмыс берушілер Қазақ тілінде қолдану мысалдары және олардың Орыс тіліне аудармалары

Жаңа Піскен Jobs- Жұмыс табу тікелей жұмыс берушілер.
Свежие Jobs- Найти работу от прямых работодателей.

Жұмыс берушілер іздейтін сараптаманы дамытады. 1500 курстарына тегін қатынау тегін.
Развивайте знания, которые ищут работодатели. Бесплатный доступ к курсам 1500.

Кадрлардың біліктілігін арттыру мақсатында жұмыс берушілер мен колледждердің арасындағы ынтымақтастық British Council.
Работодатели, работающие с колледжами по вопросам повышения навыков и производительности British Council.

T деңгейі- жұмыс берушілер бағалайтын университет біліміне балама British Council.
Уровень T- альтернатива университетскому образованию, которую оценят работодатели British Council.

Мен жұмыс берушіге диплом керек пе? Толығырақ N, жас маман тарту, орыс жұмыс берушілер(57%) жартысынан.
Нужен ли работодателю красный диплом? Более половины российских работодателей( 57%), принимая на работу молодого специалиста, н… Читать дальше.

Жұмыс берушілер ұзақ мерзімді ынтымақтастық перспективасы бар, болашаққа қызметкерлерге іздеген.
Работодатели ищут сотрудников на будущее, с перспективой долгосрочного сотрудничества.

Бостон колледжінің директоры Джо Маэр кәсіби машықтар бойынша жарыс Ұлыбританиядағы студенттер мен жұмыс берушілер үшін неге маңызды екенін әңгімелейді.
Главный исполнительный директор Джо Махер объясняет, почему конкурсы по навыкам настолько ценны для студентов и работодателей в Великобритании.

Жұмыс берушілер неліктен оқушыларға тиімділікпен кәсіптік бағдар берудің түйінді факторы болып табылады British Council.
Почему работодатели являются ключевым фактором для эффективного руководства карьерой British Council.

Бірнеше жұмыс бағыттары осы саладағы, орнына байланысты, қайда сіз орналасу және жұмыс тәжірибесі. Сонымен, қандай негізгі талаптар жұмыс берушілер?
Существует несколько направлений работы в этой сфере, в зависимости от места, куда вы решили устроиться и опыта работы. Итак, какие основные требования работодателей?

Қазіргі таңда жұмыс берушілер ұсынып отырған кең таралған жоғары жалақы 553 190 теңге, ал ең төменгі- 61 754 теңгені құрап отыр.
На текущем этапе наиболее популярная высокая зарплата, которую предлагают работодатели, составляет 553 190 тенге, минимальная- 61 754 тенге.

Вакансиялар жәрмеңкесіне әр түрлі кәсіпорындардың өкілдерікелді- өнеркәсіптік, ауылшаруашылық, телебайланыстық. 100-ге жуық жұмыс берушілер ұсынылды. Олардың ішінде«Иволга-Холдинг» ЖШС;«Казахтелеком» АҚ және көптеген басқа ұйымдар қатысты.
На ярмарку приехали представители разных предприятий- промышленных, сельскохозяйственных, телекоммуникационных. Было представлено порядка 100 работодателей. Среди них ТОО« Иволга- Холдинг», АО« Казахтелеком» и многие другие.

Құрметті жұмыс берушілер! Сіздерді университетті корпоративтік басқаруға қатысуға шақырамыз. Корпоративтік басқару органдарына сілтемелер осы жерде.
Уважаемые работодатели! Приглашаем Вас принять участие в корпоративном управлении университетом. Ссылки на органы корпоративного управления здесь.

Адамдарға, алуға тілейтін орын сауда өкілінің, жұмыс берушілер әңгімелесуде жиі ұсынады тест- тапсырма: сатуға қандай- не тауар. Бұл мүмкін қалам, степлер, блокнот, стул или какой-то другой….
Людям, которые желают получить место торгового представителя, работодатели на собеседовании зачастую предлагают пройти тест- задание: продать какой- либо товар. Это может быть ручка, степлер, блокнот, стул или какой-то другой….

Заң жобасы жұмыс берушілер үшін икемді сақтандыру тарифтерін белгілеу арқылы өндірістің қауіпсіз жағдайларын жасауға түрткі болады деп болжамдайды. Құжат әрі қарай қарау үшін Парламенттің сенатына жолданды.
Предполагается, что законопроект станет стимулом для работодателей к созданию безопасных условий производства через установление гибких страховых тарифов. Документ направлен на дальнейшее рассмотрение в сенат Парламента.

Нидерландыда, Данияда, Германия мен Бельгияда және Франция елдерінде кедейліктен күресу жүйесінің негізі ретінде барлық жұмыс берушілер үшін бекітілген жалақының минималды жарнасы міндеттелген, ол жұмысшының негізгі қажеттіліктерін өтеуге жеткілікті саналады.
В Нидерландах, Дании, Германии и Бельгии, Франции в основе системы борьбы с бедностью лежит установление обязательной для всех работодателей минимальной ставки заработной платы, достаточной удовлетворить основные потребности работника.

Жұмыс берушілердің студенттерді іріктеп алуын оңайлату үшін біз рекрутинг жөніндегі арнайы топ құрдық, ол бос жұмыс орындары туралы хабарлайды, үміткерлерді сұхбатқа дайындайды, сондай-ақ жұмыс берушілер мен студенттер үшін осы бүкіл үдерісті барынша оңайлатады.
Чтобы облегчить отбор студентов для работодателей, мы создали специальную группу по рекрутингу, которая объявляет вакансии, готовит кандидатов к интервью, а также максимально упрощает весь процесс для работодателей и студентов.

Жеке сақтандыру нарығында бұндай өнім бар: Скандинавия елдерінің көбісінде жұмыс берушілер қызметкерлерін сақтандыруға міндетті. Сонымен бірге бұл ішінара жеке, ішінара- қоғамдық-құқықтық сақтандыру да болуы мүмкін»,- деп ойластырады вице-канцлер.
На рынке частного страхования такой продукт сам по себе имеется: во многих Скандинавских странах работодатели обязаны страховать своих работников. Возможно также, что частично это будет частная страховка, а частично- общественно- правовой»,- сказал вице-канцлер.

Екінші корпуста, Қостанай облысы әкімінің бірінші орынбасары Аман Е.И. қатысуымен бос орындар жәрмеңкесі қызу өтті. Жәрмеңке статистикасы- 100-ден артық жұмыс берушілер, 1000-нан артық қатысушылар, жұмыс берушілердің есебінен мақсатты мамандар дайындау туралы 24 шарт.
Во втором корпусе активно работала посещённая первым заместителем акима Костанайской области Аманом Е. И. ярмарка вакансий. Более 100 работодателей, более 1000 участников, 24 договора на целевую подготовку специалистов за счет средств работодателей- статистика ярмарки.

WorldSkills UK жұмыс берушілер қажет ететін машықтарды дамытудың есебінен жас адамдарға өз мансабын дамытуына көмектеседі. Бұған кәсіптік машықтар бойынша жарыс және кәсіптік-техникалық білімнің артықшылықтарын көрсететін басқа да кең ауқымды бастамалар кіреді.
Деяельность WorldSkills UK направлена на помощь молодым людям идти вперед, быстрее подняться по карьерной лестнице, получая навыки, которые больше всего нужны работодателям. Это включает в себя конкурсы по навыкам и другие широкомасштабные инициативы, демонстрирующие преимущества профессионального образования.

Адвокат, немесе заңгер- профессия высокооплачиваемая, бірақ үлкен көлемдегі білімін және тәжірибесін, табысқа жету үшін беделі мен жұмыс берушілер арасында. Сондай-ақ, сіз өз фирмасын беруге және жеке қызмет, бірақ бұл үшін сондай-ақ сізге жақсы ұсыныстар мен бірнеше жыл жемісті жұмыс..
Адвокат, или юрист- профессия высокооплачиваемая, но нужен большой багаж знаний и опыта, чтобы добиться успеха и авторитета среди работодателей. Также вы можете открыть свою фирму и предоставлять частные услуги, но для этого вам понадобятся хорошие рекомендации и несколько лет плодотворной работы.

Жұмыс берушілер, ал, елеулі компания, сондай-ақ, айтарлықтай жақындайды- кандидаттарды іріктеу, сіз іріктеуден өтуі бойынша резюме, ал кейін: әңгімелесуден өту. Осы бір аз ғана ЖҮЗ болады устроится с ең төменгі багажом знаний, жақсы жұмыс- керек жақсы экспертность" автоэлектрике. Ал тағы.
Работодатели, а тем более, серьезные компании, также серьезно подходят к подбору кандидатов, вы должны пройти отбор по резюме, а после: пройти собеседование. В небольшое СТО можно устроится с минимальным багажом знаний, для лучшей работы- нужно иметь отличную экспертность в автоэлектрике. А ещё.

Жылы электрондық еңбек биржасы порталында қаланың 133 жұмыс берушілер тіркеліп, 862 жұмыс іздеуші жұмысқа орналасты немесе тұрақты жұмыс орындарына орналасқан жалпы санынан 42,2%(2044 адам). Сонымен қатар, 501 жұмыс іздеушілер өз бетінше тіркелді немесе жоспардан 111%(жоспар- 450 адам).
С начала 2018 года на портале электронная биржа труда зарегистрированы 133 работодателя города, где трудоустроены 862 соискателей или 42, 2% от общего числа трудоустроенных на постоянные рабочие места( 2044чел.). Кроме того, самостоятельно зарегистрированы 501 соискателей или 111% от плана( план- 450 чел.).

Колледждер қауымдастығы Машықтарды дамыту жоспарының ортақ идеясын қолдайды. Біз біліктілікті арттыруға инвестиция салуды қош көреміз. Негізгі мүдделі тараптар(студенттер, ата-аналар, қамқоршылар және жұмыс берушілер) қалаған білімді алудың дұрыс жолын білуі тиіс, және бұл ретте толық әрі объективті ақпаратты беру керек.
Ассоциация колледжей поддерживает общую идею Плана развития навыков. Мы приветствуем инвестиции в повышение квалификации. Основные заинтересованные стороны( студенты, родители, опекуны и работодатели) должны знать, как лучше всего получить желаемое образование, и при этом необходимо давать полную объективную информацию.

Жұмыс берушілер мұны маңызды іс деп санайды. Smith Brothers Wholesale Ltd. компаниясының өндіріс жөніндегі менеджері Дейв Хорнер былай дейді:«Жұмыс орындарына машықтанушыларды тарту- шын мәнінде маңызды іс. Менің қол астымда тамаша жұмыскерлер бар, бірақ олар мәңгі жұмыс істемейді, сондықтан мен босаған орындарды машықтанушылардың жаңа буынымен толықтыруға тиіспін».
Работодатели считают, что это важный процесс. Дейв Хорнер, менеджер по производству в Smith Brothers Wholesale Ltd, говорит:« Это на самом деле важно- привлекать практикантов на рабочие места. У меня есть прекрасные работники, но они не вечны, и я должен восполнять потери за счет нового поколения практикантов».

Диплом Еуропалық комиссияның, Еуропа Кеңесінің және Ю Н Е С К О/ С Е П Е С стандарттары бойынша әзірленген дипломға қосымшамен қоса беріледі. Кредиттерді қайта есептеудің еуропалық жүйесін(ECTS) пайдаланады және шетелдік университеттерде білімді жалғастыруға, сондай-ақ шетелдік жұмыс берушілер үшін ұлттық жоғары білімді растауға мүмкіндік береді.
Диплом сопровождается приложением, разработанным по стандартам Европейской комиссии, Совета Европы и ЮНЕСКО/ СЕПЕС. Приложение использует европейскую систему перезачёта кредитов( ECTS) и дает возможность продолжить образование в зарубежных университетах, а также подтвердить национальное высшее образование для зарубежных работодателей.

Оқу орнына арнайы келген сыртқы сараптау комиссиясының құрамы: комиссия төрағасы Шүңкеев Қуанышбек Шүңкейұлы, шетел сарапшысы Ерика Ваигиниене, сарапшы Масалимова Әлия Рымғазықызы, Төртқараева Гүлнар Баянқызы, жұмыс берушілер өкілі Абдіқадірова Ақниет Маратқызы, студенттер өкілі Әлжан Дінислам Русланұлы, агенттік байқаушысы Канапьянов Тимур Ерболатұлы.
Состав внешней экспертной комиссии НААР: председатель комиссии Шункеев Куанышбек Шункейулы, зарубежный эксперт Ерика Ваигиниене, эксперты Масалимова Алия Рымгазыкызы, Торткараева Гульнар Баянкызы, представитель работодателей Турсынбекова Мадина Таусултанкызы, представитель студенчества Алжан Динислам Русланулы, наблюдатель от НААР Канапьянов Тимур Ерболатулы.

Қазіргі уақытта шамамен 9.5 мың студенттер мен 160 аспиранттар университетінде білім алуда; 650 мұғалімдер мен 2.5 мың жұмыс берушілер мұнда жұмыс істейді. тақырыбына арасында бар 120 Профессорлар мен ғылым кандидаттары. Университет оқытушылары арасында, сондай-ақ бар: 1 КСРО Мемлекеттік сыйлығының лауреаты, Ленин, 7 КСРО Мемлекеттік сыйлығының лауреаты, 28 Украина Мемлекеттік сыйлығының жеңімпаздары, 11 Министрлер сыйлығының лауреаттары КСРО Кеңес.
В настоящее время около 9. 5 тыс студентов и 160 аспиранты обучаются в университете; 650 учителей и 2. 5 тыс работодателей работают здесь. Среди теме есть 120 Профессора и кандидатов наук. Среди преподавателей университета есть также: 1 Лауреат Государственной премии СССР Ленин, 7 Лауреаты Государственной премии СССР, 28 Победители Государственной премии Украины, 11 СССР Совет победителей премии министров.

Диплом Еуропалық комиссияның, Еуропа кеңесінің және Ю Н Е С К О/ С Е П Е С стандарттары бойынша әзірленген қосымшамен қоса беріледі. Қосымша еуропалық ECTS жүйесі негізінде құрастырылған және шетелдік университеттер мен жұмыс берушілер үшін ұлттық жоғары білімді растауға мүмкіндік береді. Дипломға еуропалық қосымша ағылшын тілінде жеке сұраныс бойынша толтырылады және тегін беріледі.
Диплом сопровождается приложением, разработанным по стандартам Европейской комиссии, Совета Европы и ЮНЕСКО/ СЕПЕС. Приложение составлено на основе европейской системы ECTS и дает возможность подтвердить национальное высшее образование для зарубежных университетов и работодателей. Европейское приложение к диплому заполняется на английском языке по индивидуальному запросу и выдается бесплатно.

ҚБТУ«Самұрық-Қазына» ұлттық әл-ауқат қорымен аффилиирленген және ҚазМұнайГаз, Қазатомөнеркәсіп, Қазақстан темір жолы, Air Astana, Қазақтелеком, Самұрық-Энерго, Казкоммерцбанк және Халық банкі, сондай-ақ 200-ден астам еншілес қорлармен белсенді ынтымақтасып отыр. Бұл компаниялар университетке тек қаржылық, технологиялық және басқа да ресурстармен қамтамасыз ететін серіктес қана емес, сонымен қатар ҚБТУ түлектері үшін ірі жұмыс берушілер болып табылады.
КБТУ аффилирован с фондом национального благосостояния" Самрук- Қазына" и активно сотрудничает с дочерними компаниями фонда, такими как КазМунайГаз, Казатомпром, Казахстан Темир Жолы, Air Atana, Kazakhtelcom, Самрук- Энерго, Казкоммерц и Халык Банки и более 200 другими. Эти компании являются не только партнерами КБТУ, обеспечивая университет финансовыми, технологическими и другими ресурсами, но также являются основными работодателями для выпускников КБТУ.

Университет білім және ғылым министрлігінің бақылау сатыларынан сәтті өтеді, білім саласындағы мемлекеттік және тәуелсіз зерттеу рейтингтерінде өз орнын сенімді ұстайды. Бірнеше жыл ішінде университет білім сапасын көтеру бойынша көп жұмыс істеді: әкімшілік, студенттер, оқытушылар, жұмыс берушілер, мемлекеттік және қоғамдық ұйымдар. Университетте сертификатталған ішкі аудиторлардың тобы бар.
Вуз успешно проходит все требуемые стадии контроля со стороны министерства образования и науки, уверенно держит свои позиции в рейтингах государственных и независимых исследований сферы образования и не намерен останавливаться на достигнутом. За несколько лет университетом проделана огромная работа по повышению качества образования, в которую вовлечены все заинтересованные стороны: администрация, студенты, преподаватели, работодатели, государственные и общественные организации. Университет имеет подготовленную группу сертифицированных внутренних аудиторов.