NEW MOBILITY POLICY на Русском - Русский перевод

• новой политики мобильности

Примеры использования New mobility policy на Английском языке и их переводы на Русский язык

This problem cannot be solved without introducing a new mobility policy.
Без введения новой политики мобильности эту проблему решить невозможно.

The new mobility policy explicitly seeks to address chronic vacancy issues.
Новая политика в области мобильности безусловно призвана решить хроническую проблему вакансий.

It seemed, however, that the staff had only a vague knowledge and understanding of the new mobility policy.
Вместе с тем сотрудники, как представляется, имеют весьма смутное представление и понятие о новой политике в области мобильности.

The new mobility policy will require staff to participate in managed reassignment exercises.
В соответствии с новой политикой мобильности сотрудники должны участвовать в программе регулируемых перемещений.

Lessons learned from the VINE initiative would also inform the development of a new mobility policy.
Опыт, накопленный в рамках реализации ДИСО, будет также содействовать разработке новой политики в отношении мобильности.

The new mobility policy has yet to result in reduced vacancy rates at duty stations with chronic vacancy issues.
Новая политика в области мобильности пока еще не привела к сокращению доли вакансий в местах службы, где проблема вакансий носит хронический характер.

Those elements help to provide the basis for staff to seek professional growth, as well as placement under the new mobility policy.
Эти элементы помогают создать основу для профессионального роста сотрудников, а также для их расстановки в рамках новой политики в отношении мобильности;

The new mobility policy with its limits on post occupancy will change significantly the nature of staff members' career paths.
Новая политика обеспечения мобильности с ее ограничениями в отношении срока работы на одной и той же должности приведет к существенному изменению характера развития карьеры сотрудников.

Completion of this exercise is expected in the second half of 2014, before any new mobility policy becomes operational A/68/358, para. 13.
Ожидается, что связанная с этим работа будет завершена во второй половине 2014 года до перехода к тому или иному новому варианту политики мобильности A/ 68/ 358, пункт 13.

The Group of 77 and China looked forward to receiving additional information from the Office of Human Resources Management on the implementation of the new mobility policy.
Группа 77 и Китай рассчитывают, что Управление людских ресурсов предоставит дополнительную информацию о том, как новая политика мобильности претворяется в жизнь.

The introduction of the new mobility policy as an integrated element of the new staff selection system represents a significant innovation for the Organization.
Внедрение новой политики в отношении мобильности в качестве неотъемлемого элемента новой системы отбора персонала представляет собой существенное новшество для Организации.

Hence, offering incentives to promote mobility is the most effective way to ensure a smooth implementation of the new mobility policy.
Таким образом, создание стимулов для поощрения мобильности представляет собой наиболее эффективный путь к обеспечению слаженного осуществления новой политики в отношении мобильности.

An Organization-wide communication campaign will be developed to build awareness of the new mobility policy and provide information on the process and support available to staff.
В масштабах всей Организации планируется провести коммуникационную кампанию для ознакомления всех сотрудников с новой политикой мобильности и информирования их о процессе и об имеющихся в их распоряжении средствах поддержки.

It was incumbent on the Organization to promote a more equitable sharing of the burden of service in difficult duty stations, and that could not be achieved without a new mobility policy.
Обязанность Организации-- поощрять более справедливое распределение бремени работы в местах службы с трудными условиями, а этого невозможно достичь без новой политики мобильности.

They hoped that the new mobility policy would seriously address the issue, ensuring mobility not just"across the corridor" but also between duty stations, especially between Headquarters and field duty stations.
Они выразили надежду на то, что новая политика в области мобильности позволит серьезно подойти к решению этого вопроса и обеспечить мобильность не только" через коридор", но и между местами службы, особенно между Центральными учреждениями и периферийными местами службы.

As the Organization does not yet have any experience with the mobility policy introduced in May 2002, it seems somewhat premature to the staff to institute a new mobility policy.
Поскольку у Организации еще нет никакого опыта реализации политики мобильности, введенной в мае 2002 года, персонал считает несколько преждевременным вводить новую политику мобильности.

With regard to the new mobility policy that had been integrated into the staff selection system, adequate incentives should be provided to address work and quality of life issues that affected staff.
Что касается новой политики обеспечения мобильности, воплощенной в системе отбора персонала, то ее следует подкрепить соответствующими мерами стимулирования, чтобы снять касающиеся служебной деятельности и качества жизни моменты, которые вызывают озабоченность затрагиваемого этой политикой персонала.

Pursuant to the requests of the General Assembly, the Secretary-General in his report"Human Resources management reform"(A/55/253) put forward a proposal on a new mobility policy.
Во исполнение просьб Генеральной Ассамблеи Генеральный секретарь в своем докладе" Реформа управления людскими ресурсами"( А/ 55/ 253) выдвинул предложение по новой политике в области мобильности.

The new mobility policy proposed by the Secretary-General represented a shift from a voluntary to a managed approach that defined mobility as movement not only between duty stations, but also between functions and occupations.
Предложенная Генеральным секретарем новая политика в отношении мобильности предусматривает переход от добровольного подхода к регулируемым назначениям, и этот подход определяет мобильность как перемещения не только между местами службы, но и между разными участками работы и профессиональными группами.

Resources for training, career development and knowledge management need to be adjusted to reflect the increased demand for such activities against the backdrop of a new mobility policy.
Следует скорректировать объем ресурсов, выделяемых на профессиональную подготовку, развитие карьеры и применение имеющихся знаний, с учетом возросшего спроса на мероприятия в данной области на фоне новой политики по обеспечению мобильности.

The new mobility policy, which establishes mobility as a routine feature of careers at the United Nations, represents a remarkable change for an Organization that has historically relied on ad hoc, voluntary staff movement.
Новая политика в области мобильности, согласно которой мобильность рассматривается в качестве рутинного элемента карьеры в Организации Объединенных Наций, является примечательной переменой для Организации, которая исторически полагалась на добровольные, от случая к случаю, перемещения сотрудников.

While the difficulties will undoubtedly be resolved, the involvement of more Governments in the efforts of intergovernmental authorities guarantees the formulation of a new mobility policy.
Перспективы сопоставимы с трудностями, которые предстоит преодолеть, однако участие правительств бóльшего числа стран в работе всех межправительственных органов послужит залогом для проведения в будущем новой политики в области мобильности.

The Advisory Committee recognizes the difficulties in accurately forecasting the additional costs of introducing a new mobility policy, in particular in view of the large number of assumptions underpinning any cost projections and uncertainties as to how the new policy will actually affect the number and nature of staff moves across the global Secretariat.
Консультативный комитет признает трудность точного прогнозирования дополнительных затрат, связанных с переходом к той или иной новой политике мобильности, особенно с учетом того, что любые прогнозы затрат строятся на основе большого числа предположений, а также с учетом отсутствия определенности в том, что касается фактического влияния новой политики на число и характер перемещений персонала в рамках глобального Секретариата.

It is also recognized that additional improvements to Inspira will be required insofar as items such as a skills inventory will be particularly useful for supporting both workforce planning and the new mobility policy.
Также признается необходимость дополнительного усовершенствования системы<< Инспира>>, поскольку такой элемент, как данные о квалификации, будут особенно полезными для поддержки как кадрового планирования, так и новой политики мобильности.

For proper tracking and monitoring of the impact of the new mobility policy, the Advisory Committee stresses the importance of establishing the criteria for determining a viable comparative baseline against which future mobility trends can then be measured, particularly in view of the required cap on the number of geographic moves as set out in paragraph 8 of General Assembly resolution 68/265 see also para. 57 above.
Консультативный комитет подчеркивает, что для надлежащего отслеживания и мониторинга последствий осуществления новой политики в отношении мобильности важно установить критерии для определения надежной базы для сопоставления, с использованием которой можно будет оценивать будущие тенденции в области мобильности, особенно с учетом требуемого максимального числа географических перемещений, установленного в пункте 8 резолюции 68/ 265 Генеральной Ассамблеи см. также пункт 57 выше.

OIOS reiterates the importance of having a clearly defined strategic plan with indicators, benchmarks and timelines for implementing such a ground-breaking change as the new mobility policy Organization-wide.
УСВН подчеркивает важное значение наличия четко продуманного стратегического плана с показателями, контрольными параметрами и сроками для реализации таких фундаментальных перемен, как внедрение в рамках всей Организации новой политики в области мобильности.

Pending the further development of a mobility scheme, it would be premature at the current stage to predict the possible impact of the emerging new mobility policy on the vacancy situation in language services.
До того, как система поощрения мобильности будет усовершенствована, было бы преждевременно предопределять возможное воздействие формирующейся новой политики в области мобильности на положение с вакантными должностями в языковых службах.

In this connection, the Inspectors wish to point out that despite all the consultations referred to above, many of the managers and staff members whom they interviewed have expressed their regret that there had not been enough prior consultation between Headquarters and the regional commissions, nor between management and the staff and their representatives before the Secretary-General launched the new mobility policy.
В связи с этим Инспекторы хотели бы указать, что, несмотря на все вышеупомянутые консультации, многие из руководителей и сотрудников, с которыми они провели беседы, выразили сожаление по поводу того, что перед обнародованием Генеральным секретарем новой политики в области мобильности не было проведено достаточных предварительных консультаций между Центральными учреждениями и региональными комиссиями и между администрацией и сотрудниками и их представителями.

Management acknowledged that, following the new field mobility policy introduced in this biennium, the movement of staff to the field offices, together with new recruitments, created an adjustment challenge for the organisation at both headquarters and field offices.
Руководство признало, что с началом реализации в течение данного двухгодичного периода новой политики мобильности на местах перемещение персонала в отделения на местах наряду с набором новых сотрудников создало для Организации проблемы, связанные с корректировкой работы в Центральных учреждениях и на местах.

Within two years, the vacancy ratio of international Professional posts in the field had been reduced from 48 per cent to 11 per cent as a result of UNIDO's new field mobility policy promulgated in April 2006.
В течение двух лет коэффициент заполнения вакансий международных специалистов на местах был снижен с 48 процентов до 11 процентов как следствие новой политики и мобильности сотрудников ЮНИДО на местах, провозглашенной в апреле 2006 года.