Примеры использования Изменения культуры на Русском языке и их переводы на Английский язык
{-}
-
Official
-
Colloquial
Необходимость изменения культуры труда.
Да, ты совершенно прав, что это потребует изменения культуры.
Необходимость изменения культуры труда не следует рассматривать как улицу с односторонним движением.
Следовательно, пришло время для более фундаментального изменения культуры.
Центр опирается на стратегию изменения культуры общества в интересах укрепления идеи васатыйя.
Я не хочу быть частью какого-то движения или изменения культуры, ясно?
Многие из этих мермогут быть приняты отдельно, с целью поощрения процесса непрерывного изменения культуры.
Частью этого изменения культуры работы является признание, что ответственность за безопасность и защиту лежит на работниках.
Четкое определение ценностей на уровне стратегического планирования иожидаемых результатов в виде изменения культуры;
Хотя изменения культуры и взглядов можно добиться лишь со временем, опыт с должностями С2 вдохновляет.
Нам следует поощрять предпринимательский дух иискать методы изменения культуры наших организаций там, где это необходимо.
Возможности разных направлений изменения культуры: посредством социальных институтов общества, ценностей личности?
МАКИВЕНТА: Признание социальной эволюции, как становящейся мотивирующим фактором для изменения культуры, имеет важное значение для всех групп.
Одна организация сконцентрировала внимание на стимулировании изменения культуры посредством расширения диалога, коммуникации и непрерывного обучения.
Которая будет принята по завершении« Ден соолук», должны быть четко определены ценности на уровне стратегического планирования иожидаемые результаты в виде изменения культуры.
Руководство, возможно, пожелает принять все меры к тому, чтобы прогресс в области изменения культуры согласовывался с прогрессом в других областях осуществления ППОО.
Появляется все больше примеров такого партнерства, однаково многих странах это подразумевает необходимость изменения культуры государственного управления.
Разработать отправные положения для анализа процесса изменения культуры поведения в вопросах насилия на гендерной основе в результате реализации Комплексной программы.
Существуют разные способы изменения культуры в местах содержания под стражей: это можно делать постепенно, ненавязчиво, или же наоборот, посредством принятия конкретных и целеустремленных действий.
Данный Протокол является экспериментом, организованным Организацией Объединенных Наций для содействия предупреждению пыток;он требует изменения культуры поведения, а для этого необходимо время.
Комплексный подход требует изменения культуры статистического производства и отказа от модели обособленных процессов, которая сфокусирована на индивидуальном виде статистике.
Таким образом, требуются некоторые стимулы для того, чтобы лица, ответственные за принятие решений, осознали необходимость изменения культуры в местах содержания под стражей в сторону соблюдения прав человека.
Это приводит к следующему предложению: помимо изменения культуры самих мигрантов, миграция также имеет влияние на традиционные ценности общества в целом.
Законодательство и государственная политика как двигатели культурных перемен Законодательство является компонентом многих процессов изменения культуры в местах лишения свободы.
В 2009 году Мостерин завершил тщательный анализ движущих сил, формирующих изменения культуры, в котором уделил особое внимание влиянию интернету и другим факторам информационных технологий.
Дополнительные технические эксперты потребуются для консультирования Организации по вопросам внедрения передового управления знаниями и изменения культуры труда по мере внедрения системы ПОР.
Структурные изменения, которые произойдут, когда инициируется социальная устойчивость, создадут изменения культуры; и изменение культуры всегда сопровождается культурным шоком.
Ориентиром в данной области будет служить концепция изменения культуры труда, которая была определена в конце 2011 года и которая предусматривает шесть основных компонентов, из которых должна складываться культура труда в ЮНИДО.
Должностным лицам Фонда и организации следует способствовать к вовлеченности сотрудников на основе понимания иприверженности принципам устойчивого развития и изменения культуры и поведения при ведении деятельности и выполнения обязанностей.
Она отметила, что эти нормы реализуются в процессе изменения культуры, когда образование, как формальное, так и неформальное, становится одним из главных инструментов воспитания настоящих граждан.