ИМЕЮЩУЮСЯ ДОЛЖНОСТЬ на Английском - Английский перевод

• existing post
• existing position

Примеры использования Имеющуюся должность на Русском языке и их переводы на Английский язык

B Включая одну имеющуюся должность для организации профессиональной подготовки.
B Includes one existing post for training.

Потребности в кадровых ресурсах включают в себя 41 имеющуюся должность.
The required staffing resources take into account 41 existing posts.

Также предлагается упразднить имеющуюся должность старшего сотрудника по вопросам связи С5.
It is also proposed that the existing post of Senior Liaison Officer(P-5) be abolished.

Предлагается также имеющуюся должность сотрудника по вопросам авиационной безопасности класса С- 3 перевести из Секции общего обслуживания в Канцелярию главного административного сотрудника.
Furthermore, it is proposed that the existing P-3 post for the Aviation Safety Officer be redeployed from the General Services Section to the Office of the Chief Administrative Officer.

В Секции управления имуществом предлагается перевести имеющуюся должность руководителя Группы контроля за имуществом и инвентарного учета( С4) в Группу кадрового планирования и отбора Кадровой секции.
In the Property Management Section, it is proposed that the existing post of Chief of the Property Control and Inventory Unit(P-4) be reassigned to the Workforce Planning and Selection Unit in the Personnel Section.

Имеющуюся должность сотрудника по отчетности( С3) предлагается реклассифицировать до уровня С4, изменив должностные функции, которые будут выполняться теперь сотрудником по внешним сношениям С4.
The existing position of Reporting Officer(P-3) is proposed to be reclassified to the P-4 level, with a change of functions to accommodate those of an External Relations Officer P-4.

Кроме того, предлагается перевести имеющуюся должность сотрудника по транспортным вопросам( С3) в предлагаемую Группу учета кадров Кадровой секции.
In addition, it is proposed that an existing post of Transport Officer(P-3) be reassigned to the proposed Personnel Records Unit in the Personnel Section.

По итогам обзора предлагаемой структуры ООИКТ предлагается также реклассифицировать имеющуюся должность( С4) главного сотрудника по информационным технологиям в должность категории полевой службы высший разряд.
Based on the review of the proposed structure of the Regional Information and Communications Technology Services, it is also proposed that an existing post of Chief Information Technology Officer be reclassified from the P-4 level to Field Service Principal level.

Аналогичным образом предлагается перевести имеющуюся должность регионального координатора( С3) в предлагаемую Группу кадрового планирования и отбора в Кадровой секции, как это объясняется в пункте 59 выше.
Similarly, it is proposed that an existing post of Regional Coordinator(P-3) be reassigned to the proposed Workforce Planning and Selection Unit in the Personnel Section, as explained in paragraph 59 above.

С учетом значительного увеличения объема работы и круга обязанностей Группы координации и отчетности после землетрясения предлагается реклассифицировать имеющуюся должность сотрудника по вопросам отчетности с С2 до С3, чтобы тот возглавил Группу.
To meet the significantly increased workload and responsibility of the Coordination and Reporting Unit after the earthquake, it is proposed to reclassify an existing post of a Reporting Officer from the P-2 to the P-3 level to head the Unit.

В связи с укреплением потенциала национального персонала имеющуюся должность помощника по финансовым вопросам( категория полевой службы) предлагается преобразовать в должность национального сотрудника категории общего обслуживания.
In connection with capacity-building of national staff, it is proposed to convert an existing post of Finance Assistant(Field Service) to the national General Service category.

С учетом текущих потребностей и многопрофильного мандата ОПООНМСЛ и необходимости избегать дублирования в работе предлагается реклассифицировать имеющуюся должность старшего сотрудника по стратегическому планированию( С- 5) в Канцелярии Исполнительного представителя в должность руководителя аппарата( С- 5);
In view of current requirements and the multidimensional mandate of UNIPSIL and in order to avoid duplication of work, it is proposed that the existing position of Senior Strategic Planner(P-5) in the Office of the Executive Representative be changed to Chief of Staff(P-5);

Кроме того, предлагается преобразовать имеющуюся должность сотрудника по управлению перевозками( С4) в должность категории полевой службы( высший разряд) и изменить ее функциональное название на<< младший сотрудник по управлению перевозками.
In addition, it is proposed that an existing post of Movement Control Officer(P-4) be converted to the Field Service(Principal) category and its functional title be changed to Movement Control Assistant.

По итогам обзора штатного расписания Секции предлагается также перевести имеющуюся должность административного помощника( категория полевой службы) в Отдел по политическим вопросам, как об этом говорится в пункте 40 выше.
Based on a review of the staffing structure of the Section, it is also proposed that an existing post of Administrative Assistant(Field Service) be redeployed to the Political Affairs Division, as reflected in paragraph 40 above.

Предлагается также передать одну имеющуюся должность класса С4 вновь созданной Группе по защите детей, в рамках компонента II, и сотрудник на этой должности будет поддерживать контакты с Группой по правам человека в связи с вопросами, касающимися прав детей.
It is also proposed to redeploy one existing position at the P-4 level to the newly established Child Protection Unit under Pillar II, the incumbent of which would serve as a liaison with the Human Rights Unit on matters related to the rights of children.

Соответственно, предлагается перевести в Отдел из Секции общественной информации имеющуюся должность административного помощника( категория полевой службы) с целью расширения возможностей Отдела по оказанию эффективной и своевременной административной поддержки.
Accordingly, it is proposed that an existing post of Administrative Assistant(Field Service) be redeployed from the Public Information Section to augment the capacity of the Division to provide administrative support in an efficient and timely manner.

Как разъясняется в пункте 31 выше, имеющуюся должность сотрудника по передовому опыту( С4) предлагается перевести в Канцелярию Командующего Силами c учетом всеохватного характера функций, выполняемых сотрудником на этой должности, которые распространяются на все компоненты Миссии.
As explained in paragraph 31 above, the existing post of Best Practices Officer(P-4) is proposed for redeployment to the Office of the Force Commander in the light of the overarching scope of the functions of the post which spans across all mission components.

Кроме того, из Объединенного центра материально-технического обеспечения в Канцелярию Командующего силами предлагается передать имеющуюся должность помощника по лингвистическому обеспечению( национальный сотрудник категории общего обслуживания) и перепрофилировать ее в должность помощника по связям и взаимодействию.
Additionally, it is proposed that an existing post of Language Assistant(national General Service) in the Joint Logistics Operations Centre be reassigned as Relations and Liaison Assistant in the Office of the Force Commander.

Как указано в пункте 38 выше, предлагается перевести имеющуюся должность начальника Отделения в Бейруте( Д1) в Отдел по политическим вопросам в штабе Сил, с тем чтобы занимающий ее сотрудник выполнял функции заместителя Директора Отдела.
As reflected in paragraph 38 above, it is proposed that the existing post of the Head of the Beirut Office(D-1) be reassigned to the Political Affairs Division at Force headquarters to act as the Deputy Director of the Division.

С учетом нынешнего объема работы Канцелярии предлагается перевести в нее из Объединенного аналитического центра Миссии имеющуюся должность младшего административного сотрудника( категория полевой службы) в целях оказания заместителю главы Миссии/ Командующему Силами повседневной административной поддержки.
Taking into account the current workload of the Office, it is proposed that an existing post of Administrative Assistant(Field Service) be redeployed from the Joint Mission Analysis Centre to provide day-to-day administrative support to the Deputy Head of Mission/Deputy Force Commander.

Как это разъясняется в пункте 31 выше, предлагается перевести имеющуюся должность административного сотрудника( полевая служба) из Секции общего обслуживания в Объединенный центр материально-технического обеспечения в Канцелярии начальника Управления комплексного вспомогательного обслуживания.
As explained in paragraph 31 above, it is proposed that the existing post of Sector Administrative Officer(Field Service) be redeployed from the General Services Section to the Joint Logistic Operations Centre in the Office of the Chief of Integrated Support Services.

И наконец, с учетом возросшего увеличения рабочей нагрузки в личной канцелярии Директора предлагается также перевести из Секции снабжения одну имеющуюся должность младшего сотрудника по складскому хозяйству( категория полевой службы) в целях укрепления административного потенциала личной Канцелярии Директора Отдела поддержки Миссии.
Finally, taking into account the increased workload in the immediate Office of the Director, it is also proposed to reassign one existing post of Warehouse Assistant(Field Service) from the Supply Section to augment the administrative capacity of the immediate Office of the Director of Mission Support.

И наконец, в связи с выполнением функций по приемке и инспекции предлагается перевести имеющуюся должность младшего сотрудника по лингвистическому обслуживанию( национальный сотрудник категории общего обслуживания) из административных подразделений секторов в Секцию общего обслуживания и изменить ее функциональное название на<< младший сотрудник по приемке и инспекции.
Finally, in connection with receiving and inspection functions, it is proposed that an existing post of Language Assistant(national General Service) be reassigned from the Sector Administrative Offices to the General Services Section and that its functional title be changed to Receipt and Inspection Assistant.

Предлагается укомплектовать Группу в общей сложности четырьмя должностями, включая две должности сотрудников по людским ресурсам( 1 должность класса С4 и 1 класса С3), младшего сотрудника по людским ресурсам( полевая служба) и имеющуюся должность младшего сотрудника по людским ресурсам( национальный сотрудник категории общего обслуживания) из Группы международных и национальных сотрудников Кадровой секции.
It is proposed that the Unit be staffed by a total of four posts, comprising two Human Resources Officers(1 P-4 and 1 P-3), a Human Resources Assistant(Field Service) and an existing post of Human Resources Assistant(national General Service) from the International or National Staff Unit of the Personnel Section.

В целях выполнения дополнительных функций, связанных с поездками штабных офицеров, предлагается перевести имеющуюся должность младшего сотрудника по лингвистическому обслуживанию( национальный сотрудник категории общего обслуживания) из административных подразделений секторов и изменить ее функциональное название на<< младший сотрудник по вопросам организации поездок.
In order to perform the additional functions for the travel of military staff officers, it is proposed that an existing post of Language Assistant(national General Service) be reassigned from Sector Administrative Offices and that its functional title be changed to Travel Assistant.

Хотя для Группы по политическим вопросам были предложены три должности сотрудников по политическим вопросам, Консультативный комитет рекомендует утвердить две новые должности сотрудников по политическим вопросам класса С- 4, которые будут отвечать за посреднические услуги и предупреждение конфликтов, а также проведение выборов, и упразднить имеющуюся должность сотрудника по политическим вопросам класса С- 3, которую предлагается реклассифицировать в должность класса С- 4.
While three Political Affairs Officers posts had been proposed for the Political Affairs Unit, the Advisory Committee recommended the approval of two new P-4 Political Affairs Officer posts for mediation and conflict prevention and elections, and the abolition of an existing P-3 post of Political Affairs Officer proposed for reclassification to the P-4 level.

Кроме того, с учетом подхода к регионализации использования ИКТ в миссиях в регионе предлагается упразднить имеющуюся должность главного сотрудника по коммуникациям( С4), поскольку было решено, что функции сотрудника на этой должности сможет выполнять новая региональная кадровая структура за счет использования профессиональных знаний других старших сотрудников по коммуникациям в процессе планирования и реализации региональных инициатив.
In addition, as a result of the regionalization approach to ICT support of the missions in the region, it is proposed that an existing post of Chief Communications Officer(P-4) be abolished, as it has been determined that the functions of the post can be absorbed within the new regional staffing structure by leveraging the expertise of other senior Communications Officers in the planning and execution of regional initiatives.

Кроме того, исходя из того, что в Секции управления имуществом обеспечена достаточная управленческая поддержка в плане контроля за выполнением дополнительных функций, связанных с переводом двух упомянутых должностей, предлагается перевести имеющуюся должность сотрудника по ликвидации имущества( С3) в личную канцелярию Директора Отдела поддержки Миссии и изменить ее функциональное название на<< административный сотрудник>> в Группе контроля за исполнением контрактов.
Moreover, based on the determination that there is sufficient managerial support in the Property Management Section to oversee the additional responsibilities related to the redeployment of the two aforementioned posts, it is proposed that the existing post of Assets Disposal Officer(P-3) be reassigned to the immediate Office of the Director of Mission Support and that its functional title be changed to Administrative Officer in the Contracts Management Section.

В связи с вышеизложенным в настоящее время предлагается перевести имеющуюся должность начальника Отделения в Бейруте( Д1) в Отдел по политическим вопросам в штабе Сил, с тем чтобы занимающий ее сотрудник выполнял функции заместителя Директора Отдела с учетом расширения масштабов и увеличения объема работы Отдела, необходимости руководства работой Отдела в отсутствие Директора, который часто должен присутствовать на заседаниях в Бейруте, и необходимости постоянного присутствия в ЭнНакуре.
In view of the above, it is now proposed that the existing post of Head of the Beirut Office(D-1) be reassigned to the Political Affairs Division at Force headquarters to act as Deputy Director of the Division, taking into account the increased scope and volume of workload of the Division, the need to oversee the Division for the Director, who is required to attend meetings in Beirut on a frequent basis and the need for a constant presence in Naqoura.

В Центре совместных операций по материально-техническому снабжению предлагается создать Группу лингвистической поддержки, штатное расписание которой включает имеющуюся должность административного сотрудника( категория полевой службы), 166 имеющихся должностей младших сотрудников по лингвистическому обслуживанию( национальные сотрудники категории общего обслуживания) и две имеющиеся должности младших административных сотрудников( национальные сотрудники категории общего обслуживания), на основе перевода этих должностей из административных подразделений секторов, которые предлагается упразднить.
In the Joint Logistics Operations Centre, it is proposed that a Language Support Unit be established in the Centre, comprising an existing post of Administrative Officer(Field Service), 166 existing posts of Language Assistants(national General Service) and two existing posts of Administrative Assistants(national General Service) through the redeployment of these posts from the Sector Administrative Offices, which is proposed for abolishment.