Примеры использования Инспира на Русском языке и их переводы на Английский язык
{-}
-
Official
-
Colloquial
Система управления кадрами<< Инспира.
В частности,<< Инспира>> предусматривает поддержку.
Система управления талантами<< Инспира.
Внедрение системы<< Инспира>> на местах продолжается.
Специалист по анализу рабочих процессов<< Инспира.
В 2011 году<< Инспира>> достигла значительных результатов.
Инструмент управления кадровым потенциалом<< Инспира.
Viii Система управления талантами( Инспира)( резолюция 63/ 250), A/ 65/ 305/ Add. 3;
Сводный график осуществления проекта<< Инспира.
В частности,<< Инспира>> предусматривает поддержку управления обучением по следующим направлениям.
Система управления служебной деятельностью<< Инспира.
Расходы по проекту<< Инспира>> в разбивке по регулярному бюджету и бюджету для вспомогательного счета.
В октябре 2011 года был проведен обзор программы<< Инспира.
Начиная с апреля 2010 года процесс создания системы<< Инспира>> вступил в фазу стабилизации.
Внедрение 22 апреля 2010 года электронной кадровой системы<< Инспира.
Информация о ходе внедрения системы<< Инспира>> приводится в документе A/ 65/ 305/ Add. 3.
Совершенствование модуля управления должностями системы<< Инспираgt;gt;;
Краткосрочная цель программы<< Инспира>>-- стабилизировать внедрение этой системы.
Начато экспериментальное применение новой системы и электронной системы управления служебной деятельностью<< Инспира.
Инспира>> поддерживает новые процессы, определенные в новой стратегии управления служебной деятельностью и ее развития.
В 2012 году ожидается также запуск модулей/ внедрение других компонентов программы<< Инспира.
Консультативный комитет высказал дополнительные замечания в отношении проекта<< Инспира>>, которые содержатся в пунктах 37- 39 ниже.
Начиная с 1 апреля 2010 года объявления о вакансияхбудут размещаться в новой системе управления талантами, которая называется<< Инспира.
Затем будет инициировано осуществление проекта модификации системы<< Инспира>>, с тем чтобы она могла поддерживать новые элементы.
Группы по проектам<< Умоджа>> и<< Инспира>> взаимодействуют друг с другом для определения и решения специфических вопросов интеграции.
Система<< Инспира>> также используется для оценки 40 наиболее перспективных кандидатов от каждой страны в каждой профессиональной группе.
Начиная с 2014 года заявители могут отслеживать в системе<< Инспира>> ход рассмотрения их заявлений и назначения им национальных экзаменов.
Управление продолжит осуществление программы реформ в области людских ресурсов Организации Объединенных Наций в полевых операциях с использованием системы<< Инспира.
Интеграция этого модуля в платформу<< Инспира>> позволила Организации использовать существующую инфраструктуру и систему управления проекта.
Функциональная возможность по управлению должностями имеет решающее значения для управления людскими ресурсами в полевых миссиях, поскольку<< Инспира>> заменяет собой<< Нуклеус.