Примеры использования Профессиональной сегрегацией на Русском языке и их переводы на Английский язык
{-}
-
Official
-
Colloquial
Принять эффективные меры по борьбе с вертикальной и горизонтальной профессиональной сегрегацией женщин;
Помимо нестабильности женский труд характеризуется также профессиональной сегрегацией и дискриминацией в заработной плате.
Профессиональной сегрегацией в этой сфере занятости, где доминируют женщины, в результате чего она является малопрестижной и низкооплачиваемой;
Шотландский рынок труда характеризуется профессиональной сегрегацией, поскольку шесть из каждых десяти женщин сконцентрированы всего лишь в десяти профессиях.
Комитет также обеспокоен сохраняющимся разрывом в заработной плате мужчин и женщин, сохраняющейся профессиональной сегрегацией и отсутствием мер по исправлению такой ситуации.
Combinations with other parts of speech
Использование с прилагательными
расовой сегрегациипрофессиональной сегрегациигендерной сегрегациивертикальной сегрегациирасовой дискриминации и сегрегациирасовой сегрегации и апартеида
горизонтальной сегрегацииэтнической сегрегациисоциальной сегрегациифактической сегрегации
Больше
Использование с глаголами
Использование с существительными
сегрегацию и апартеид
сегрегации в школах
сегрегации детей
сегрегации женщин
дискриминации или сегрегацииликвидации сегрегации
Больше
Комитет по-прежнему обеспокоен профессиональной сегрегацией между женщинами и мужчинами на рынке труда и разрывом в их заработной плате.
Он обеспокоен также высоким уровнем безработицы среди женщин,значительным разрывом в оплате труда между женщинами и мужчинами и профессиональной сегрегацией женщин.
Принять программы, направленные на ликвидацию высокого показателя безработицы среди женщин, и борьбу с профессиональной сегрегацией женщин в секторе временной занятости.
Связанные с ограниченным доступом к формальной экономике, профессиональной сегрегацией и традиционными взглядами на роль женщин, необходимо решать за счет программ позитивных действий.
Комитет по ликвидации дискриминации в отношении женщин высказал озабоченность в связи с неравными условиями труда для женщин и мужчин и постоянной профессиональной сегрегацией.
Комитет выражает обеспокоенность в связи с продолжающейся вертикальной и горизонтальной профессиональной сегрегацией и сохраняющимся в некоторых областях разрывом в заработной плате мужчин и женщин.
Сохраняющейся профессиональной сегрегацией, как горизонтальной, так и вертикальной, между женщинами и мужчинами на рынке труда и концентрацией женщин в низкооплачиваемых секторах занятости;
В Пекинской декларации иПлатформе действий 1995 года признается, что эта ситуация в значительной степени обусловлена дискриминацией в оплате труда, профессиональной сегрегацией и другими гендерными барьерами.
Комитет также обеспокоен профессиональной сегрегацией-- как горизонтальной, так и вертикальной-- на рынке труда и недоступностью руководящих должностей для женщин.
Женщины, как правило, составляют подавляющее большинство работников, занятых в неформальной экономике, и страдают в результате широко распространенной дискриминации на рынках труда, к тому же обремененной, среди прочего, более низкой, чему мужчин, заработной платой и профессиональной сегрегацией.
КЛДЖ по-прежнему озабочен профессиональной сегрегацией женщин и мужчин на рынке труда, разрывом в их заработной плате и дискриминацией при найме женщин детородного возраста или матерей с маленькими детьми.
Однако Комитет обеспокоен сохранением дискриминации в отношении женщин на рынке труда, в частности низким уровнем участия женщин в оплачиваемом труде( 30%),существованием широкого разрыва в заработной плате между женщинами и мужчинами и профессиональной сегрегацией.
Гендерные различия в оплате труда, связанные с профессиональной сегрегацией, решаются путем осуществления Плана действий по обеспечению равных возможностей в оплате труда и занятости и обеспечения равных возможностей в области занятости РВЗ.
Комитет выражает свою озабоченность в связи с продолжающейся дискриминацией в отношении женщин на рынке труда, в частности высоким уровнем безработицы среди женщин,значительным гендерным дисбалансом, профессиональной сегрегацией и дискриминационными методами найма.
Борьбе с вертикальной и горизонтальной профессиональной сегрегацией и улучшению гендерного баланса на рынке труда в немалой степени способствуют учебные занятия, семинары и другие образовательные мероприятия, финансируемые в рамках Программы.
В 2011 году Комитет экспертов МОТ по применению конвенций и рекомендаций принял к сведению заявление Исландии о том, что в 2007 году мужчины по-прежнему занимали 70% руководящих должностей, ипросил Исландию продолжать представлять информацию о предпринимаемых мерах по борьбе с профессиональной сегрегацией мужчин и женщин на рынке труда.
Просьба также представить информацию о мерах, принимаемых для борьбы с профессиональной сегрегацией мужчин и женщин в области занятости, и сведения о мерах, принимаемых или планируемых для гарантирования социального обеспечения женщин, работающих в неформальном секторе.
Согласно Европейской группе по вопросам занятости, чтобы выполнить эту задачу, Европейский Союз должен устранить налоговые факторы, которые заставляют женщин отказываться от работы, и положить конец различиям по половым признакам при установлении заработной платы,покончить с отраслевой и профессиональной сегрегацией, устранить препятствия на пути к вертикальной мобильности, а также решить проблему отсутствия доступных и гибких услуг в сфере дошкольного воспитания.
Ликвидация профессиональной сегрегации.
Устранение профессиональной сегрегации и всех форм дискриминации в области занятости.
Борьба за ликвидацию вертикальной и горизонтальной профессиональной сегрегации и разницы в оплате труда мужчин и женщин.
Профессиональной сегрегации и концентрации женщин в преимущественно женских профессиях;
Профессиональная сегрегация женщин на рынке труда.
Ликвидация профессиональной сегрегации и всех форм дискриминации при трудоустройстве.
Профессиональная сегрегация подлежит наказанию в качестве гражданского правонарушения.