УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ на Английском - Английский перевод

• talent management
• managing talent

Примеры использования Управление талантами на Русском языке и их переводы на Английский язык

Управление талантами.
Talent management.

Стратегическое управление талантами.
Strategic talent management.

Набор управление талантами и списками квалифицирован.
Recruitment talent management framework and roster management..

Программа будет охватывать такие темы, как персональное развитие, управление талантами, построение высокоэффективных команд, организационные преобразования, культура управления..
The module will cover such topics as Personal Development, Talent Management, High-performance teams, Organizational transformations, Culture of management from practice cases and experience.

Управление талантами, повышение квалификации персонала, рост эффективности.
Managing talent, developing staff, increasing efficiencies.

Филлипова Е. А.: Про управление талантами будет информация в следующем докладе.
Fillipova EA: The information about Talent Management will be available in the next report.

Управление талантами: чему учить сотрудников сегодня, чтобы выжить завтра// Социальная психология и общество.
Talent management: what to teach employees today to survive tomorrow.

Центральное место в этих реформах занимают такие приоритетные области, как система контрактов и унификация условий службы, управление талантами и привлечение молодых специалистов в Организацию.
These reforms focus on the priority areas of contractual arrangements and harmonization of conditions of service, talent management and rejuvenating the entry of young professionals into the Organization.

В рамках планирования организацией смены кадров<< управление талантами>> и планирование в области рабочей силы имеют приоритет, особенно в свете предполагаемых уходов на пенсию членов верхнего звена руководства.
In line with the organization's succession planning framework, talent management and workforce planning are a priority, particularly in light of foreseen retirements among senior management..

Анна имеет опыт проведения внутрикорпоративных тренингов по темам: лидерство, инструменты менеджмента, личная эффективность, управление талантами, вовлеченность персонала, управление по целям, оценка 360, развитие карьеры.
Anna has experience in conducting internal corporate training sessions on topics: leadership, management tools, personal effectiveness, talent management, employee engagement, management by objectives, evaluation of 360, career development.

В течение двухгодичного периода 2012- 2013 годов прогнозируемые внебюджетные ресурсы в размере 124 000 долл. США будут использоваться для продолжения работы по разработке формата портала<< Карьера в Организации Объединенных Наций>> и веб- сайта<< Управление талантами.
During the biennium 2012-2013, projected extrabudgetary resources of $124,000 would be used for the continued development of the architecture for the United Nations careers portal and the talent management website.

В своем недавнем докладе" Управление людскими ресурсами в ПРООН: управление талантами, повышение квалификации персонала, рост эффективности" ПРООН прокомментировала прогресс в достижении поставленных в стратегическом плане целей в области управления людскими ресурсами.
In its recent report Human Resources Management in UNDP: Managing Talent, Developing Staff, Increasing Efficiency, UNDP commented on progress made in achieving the targets set in the strategic plan in human resources management.

Центральное место в этих реформах занимают такие приоритетные области, как реформа системы контрактов, унификация условий службы в<< несемейных>> местах службы общей системы Организации Объединенных Наций, управление талантами и привлечение молодых специалистов в Организацию.
These reforms focus on the priority areas of contractual reform, harmonization of conditions of service in non-family duty stations of the United Nations common system, talent management and rejuvenating the entry of young professionals into the Organization.

Кроме того, в соответствии с новой процедурой отбора кадров( управление талантами) руководители профессиональных групп будут составлять короткий список кандидатов, руководствуясь целями, предусмотренными в плане мер в области людских ресурсов для каждой миссии, и реалистичными задачами, в интересах обеспечения гендерного баланса.
Furthermore, under the new selection process(talent management), occupational group managers will be initiating shortlists based on human resources action plan goals and realistic targets aimed at ensuring a gender balance in each mission.

Предлагается предусмотреть по линии регулярных ресурсов ассигнования в размере 4 млн. долл. США на осуществление инвестиционной деятельности в целях укрепления стратегического управления людскими ресурсами, включая более эффективное управление талантами и совершенствование механизмов и систем планирования людских ресурсов.
An investment of $4 million from regular resources is proposed to strengthen strategic human resources management, including the enhancement of talent management and workforce planning tools and systems.

Увеличивается инновационная компонента, гибкость, интеллектуализация, автоматизация и компьютеризация труда, повышается индивидуализация социально- трудовых отношений, происходит расширение пространства для инициативной и творческой работы, акценты смещаются с управления человеческими ресурсами на управление талантами.
Innovation component, flexibility, intellectualization, automation and computerization of labor are increasing, individualization of socio-labor relations is growing, expansion of space for initiative and creative work is going on, focus is shifted from the management of human resources towards management of talents.

Увязанная с Положениями и правилам о персонале Организации Объединенных Наций, данная стратегия охватывает планирование и политику управления людскими ресурсами, организационную структуру, набор и укомплектование штатов, обучение и управление талантами, управление показателями работы персонала, выплату пособий и механизмы обжалования.
Aligned with the United Nations Staff Regulations and Rules, this strategy will cover human resources management planning and policy, organizational design, recruitment and staffing, learning and talent management, performance workforce management, administration of benefits and recourse mechanisms.

Более эффективное управление талантами на основе активизации работы по обеспечению подготовки по вопросам руководства, управления, а также подготовки в основных программных областях наряду с осуществлением программ профессиональной аттестации, как ожидается, будет содействовать расширению возможностей для развития карьеры и повышения квалификации, что в свою очередь приведет к повышению степени удовлетворенности персонала.
Enhanced talent management through strengthened learning in leadership, management and substantive programmatic areas, coupled with professional certification programmes, is expected to result in improved career opportunities and development, and in increased staff satisfaction.

Алекс Rovira: Предприниматель, писатель, экономист, Международный преподаватель и консультант испанского степень в области делового администрирования и MBA от ESADE, где он проводит семинары по инновациям, управления изменениями, управление талантами, управления людьми и творческого мышления для топ- менеджмента компаний и неправительственных организаций.
Alex Rovira: Entrepreneur, writer, Economist, international lecturer and consultant Spanish degree in business administration and MBA from ESADE, where he conducts seminars on innovation, change management, talent management, people management and creative thinking for senior management of companies and NGOs.

Эта система обеспечивает удовлетворение потребностей полевых миссий и оказание им поддержки в следующих областях: а кадровое планирование и подбор кандидатов; b набор( управление талантами и списками квалифицированных кандидатов); с планирование замещения кадров; d условия службы; е бизнес- разведка( анализ и отчетность); f интеграция обслуживания клиентов; и g управленческая и организационная деятельность.
It addresses the needs and the provision of support to field missions in the following areas:(a) workforce planning and outreach;(b) recruitment(talent management framework and roster management);(c) succession management;(d) conditions of service;(e) business intelligence(analysis and reporting);(f) customer service integration; and(g) governance and organizational performance.

В целях придания своей работе целенаправленного характера в 2005 и 2006 годах Служба управления людскими ресурсами разработала план приоритетных действий на основе пяти основополагающих принципов поддержки людских ресурсов: привлечение одаренных людей(" управление талантами"); набор, отбор и расстановка кадров; управление качеством работы( включая признание заслуг и вознаграждение); управление обучением и знаниями; и услуги персоналу.
In order to focus its work in 2005 and 2006, the Human Resources Management Service has devised a priority plan around five pillars of human resource support: talent management; recruitment, selection and deployment; performance management(including performance recognition and reward); learning and knowledge management; and staff services.

В докладе, озаглавленном<< Управление талантами, повышение квалификации персонала, рост эффективности>>, представлены: достигнутый прогресс в выполнении целей стратегического плана ПРООН в области управления людскими ресурсами; вклад ПРООН и ее роль в согласовании методов работы в системе Организации Объединенных Наций; и отдельные проблемы, с которыми в настоящее время сталкиваются организации в вопросах управления своими кадрами.
The report entitled"Managing Talent, Developing Staff, Increasing Efficiencies" presents: the progress made in achieving the targets set out in UNDP's Strategic Plan in the area of human resources management; UNDP's contribution and role in the harmonization of business practices across the United Nations system; and some of the challenges currently encountered by the organization in the management of its people.

Система управления талантами.
Talent management framework.

Система управления талантами(<< Инспира>>) в Секретариате.
Talent management system(Inspira) at the Secretariat.

Viii Система управления талантами( Инспира)( резолюция 63/ 250), A/ 65/ 305/ Add. 3;
Viii Talent management tool, Inspira(resolution 63/250), A/65/305/Add.3;

Система управления талантами.
Talent management system.

Руководитель направления по управлению талантами и развитию персонала по стране.
Head of Talent Management and Staff Development in country.

Руководитель отдела по управлению талантами, обучению и развитию.
Head of Talent Management, Training and Development.

Программа управления талантами реализуется совместно со« Сколково».
Talent Management Program is implemented jointly with the Skolkovo.

Для поддержки системы управления талантами внедряется новая техническая платформа.
A new technology platform is being launched to support the talent management framework.