Що таке TALENTED EMPLOYEES Українською - Українська переклад

• талановитих співробітників
• талановитих працівників

Приклади вживання Talented employees Англійська мовою та їх переклад на Українською

We are constantly looking for talented employees!
Ми завжди шукаємо талановитих співробітників!

Talented employees are always looking to improve what they touch.
Талановиті співробітники завжди прагнуть поліпшити те, до чого вони торкаються.

Keyrus Biopharma is constantly looking for talented employees.
BNP Paribas постійно шукає талановитих співробітників.

Are you looking for new talented employees at the conference?
Ви шукаєте нових талановитих співробітників на нашій конференції?

Sberbank of Russia offers competitive salary, high salaries to really talented employees.
Сбербанк Росії» пропонує конкурентоспроможну зарплату, високі оклади дійсно талановитим співробітникам.

Your most talented employees want to improve everything they are involved with.
Найталановитіші працівники прагнуть поліпшити все, до чого торкаються.

As the economy turns around companies will have to work harder to retain talented employees.
Коли економіка відновлюється, компаніям доведеться старанно попрацювати, щоб знайти талановитих співробітників.

Remember that in the case of talented employees that will have to do really often.
Пам'ятайте, що у випадку з талановитими співробітниками це доведеться робити дійсно часто.

All the companies in the group specialize in helping people find the best work and employers in attracting talented employees to their teams.
Всі компанії групи спеціалізуються на тому, щоб допомогти людям знайти найкращу роботу, а роботодавцям- залучити талановитих працівників до своїх команд.

Remember that in the case of talented employees this will have to be done really often.
Пам'ятайте, що у випадку з талановитими співробітниками це доведеться робити дійсно часто.

Per cent of companies globally, and 45 per cent of U.S. companies, reported difficulty attracting top-performing, talented employees.
Шість із десяти(61%) компаній у світі та 45% американських компаній говорять про подібні проблеми, пов'язані з залученням високоефективних талановитих співробітників.

If you must increase how much work your talented employees are doing, you? d better increase their status as well.
Якщо вам необхідно збільшити обсяг роботи ваших талановитих працівників, краще підвищити також і їхній статус.

Six in 10(61%) companies globally, and 57% of Canadian companies, reported similar difficulty attracting top-performing, talented employees.
Шість із десяти(61%) компаній у світі та 45% американських компаній говорять про подібні проблеми, пов'язані з залученням високоефективних талановитих співробітників.

Academy's Targets till 2020: Talents: to prepare 70% of talented employees to hold managerial positions.
Орієнтири Академії до 2020 року: Таланти- підготувати 70% талановитих співробітників для зайняття управлінських позицій.

Ukrnafta engages talented employees who are team players, can complete their tasks responsibly, are result-oriented, and are not afraid of taking initiative.
Компанія залучає до своїх лав талановитих співробітників, які вміють працювати в команді, відповідально ставляться до виконання поставлених завдань, орієнтуються на результат та не бояться виявляти ініціативу.

As a Certified Employer the company now has access to a wide range of services and benefits to help recruit and train talented employees specializing in accounting and finances.
В якості акредитованого роботодавця, компанія отримала доступ до ряду переваг та послуг, які мають на меті допомагати з підбором та розвитком талановитих працівників в сфері бухгалтерського офісу та фінансів.

It was well equipped and very talented employees worked in it, most of the developments of which found practical application.
Вона була добре обладнана і в ній працювали дуже талановиті співробітники, більшість розробок яких знайшли практичне застосування.

Changing demographics and lack of specialists makes the selection of the right people with appropriate leadership qualities more complex, retain of talented employees is even more important task.
Зміна демографічної ситуації та брак фахівців значно ускладнюють підбір потрібних людей з відповідними лідерськими якостями, а утримати талановитого співробітника- ще більш важливе завдання.

If you must increase the workload of your talented employees, it is only fitting to increase their status as well.
Якщо вам необхідно збільшити обсяг роботи ваших талановитих працівників, краще підвищити також і їхній статус.

The success of any company, in many respects, depends on the ability of the authorities to create conditions for positive corporate ethics that will influence the productivity of the working environment, as well as attract prospective and talented employees.
Особливості позитивної корпоративної етики Успішність будь-якої компанії багато в чому залежить від уміння керівництва створити умови позитивної корпоративної етики, які будуть впливати на продуктивність робочого оточення, а також залучати перспективних і талановитих працівників.

Hiring in other cities reduces the odds of talented employees being poached by the tech giants and other startups- especially engineers, who are in high demand.
Наймаючи персонал в інших містах, можна зменшити ризик того, що талановитих працівників переманять техногіганти або інші стартапи, особливо інженерів, попит на яких дуже високий.

Retaining talented employees, developing successful motivation and compensation plans, implementing flexible HR solutions, and staying compliant in a turbulent legal and regulatory environment requires reliable support from a dedicated legal counsel.
Збереження талановитих працівників, розроблення успішних мотиваційних та компенсаційних планів, впровадження гнучких кадрових рішень та одночасна відповідність вимогам законодавства у турбулентному правовому та регуляторному середовищі вимагає надійної підтримки від довіреного юридичного радника.

Our success depends on our strong ongoing efforts to attract, retain, and develop talented employees with broad experiences and backgrounds that bring new and innovative ideas and viewpoints to our organization.
Наш успіх залежить від наших постійних енергійних зусиль залучити, утримати та розвивати талановитих співробітників з широким досвідом і кваліфікацією, які приносять нові й новаторські ідеї та точки зору в нашу організацію.

We are honored to have such talented employees around the world and individuals who have served the company throughout our history, along with great channel and business partners, who work every day to serve our customers and help advance our efforts in the industry. And, I especially want to thank Minnesota Governor Mark Dayton and Bloomington Mayor Gene Winstead for joining our centennial celebration and honoring the people of Toro.”.
Нам випала велика честь- мати таких талановитих робітників по всьому світу і просто людей, що вірою та правдою слугують підприємству протягом його сторічного існування. Особливі слова вдячності нашим компаньйонам та партнерам по бізнесу, котрі працюють щодня, не покладаючи рук, обслуговуючи наших клієнтів і працюючи на благо компанії, тим самим допомагаючи втілити у«промислове життя» всі наші зусилля. Найщиріші слова вдячності губернатору та меру- дякуємо, що знайшли час та приєдналися до святкування ювілею нашої компанії».

If you want to work in a perspective company that is interested in talented employees, provides competitive working conditions and is constantly working to improve their employees, then we are waiting for your resume:.
Якщо Ви бажаєте працювати в перспективній компанії, яка зацікавлена в талановитих працівниках, надає конкурентні умови роботи і постійно працює над вдосконаленням своїх співробітників, тоді чекаємо Ваше резюме за цією адресою:.

Investment of money and time into your talented employees may really result in loss of qualified labor, but if you do not invest, you will always work with unskilled staff only.
Вкладення коштів і свого часу у ваших талановитих працівників дійсно може призвести до їх перетягування конкурентами, але якщо цього не робити, то ви назавжди залишатиметеся з неосвідченими підлеглими.

If a talented employee works under your command, you need to determine a development path for him.
Якщо під вашим керівництвом працює талановитий співробітник, вам необхідно визначити для нього шлях розвитку.

When you have a talented employee, it? s up to you to keep finding areas in which they can improve to expand their skill set.
Якщо у вас є талановитий працівник, ваше завдання постійно знаходити сфери, в яких він може поліпшити свої навички.