Що таке THE EMPLOYER IS OBLIGED Українською - Українська переклад

• роботодавець зобов'язаний
• працедавець зобов'язаний

Приклади вживання The employer is obliged Англійська мовою та їх переклад на Українською

In these circumstances, the employer is obliged to provide:.
У цих умовах, роботодавець зобов'язаний забезпечити:.

In order to protect the confidentiality of information, the Employer is obliged:.
З метою охорони конфіденційності інформації працівник зобов'язаний:.

In this case, the employer is obliged to offer him another job.
У цьому випадку роботодавець повинен запропонувати йому іншу роботу.

Important information: For some civil law agreements, e.g. the contracts of mandate, the employer is obliged to register for social insurance purposes!
Важливо: Для деяких цивільно-правових договорів, наприклад, договорів поручення, роботодавець зобов'язаний подавати працівника до соціального страхування!

In such a case, the employer is obliged to pay the employee compensation in the amount of two months' wages.
У такому випадку роботодавець зобов'язується виплатити працівникові компенсацію в розмірі двомісячної заробітної плати.

Paragraph 21 of the rules of maintenance of labor books, specialist who served in the army, the employer is obliged to make an entry in the document of confirmation of employment.
Згідно з пунктом 21 правил ведення трудових книжок, спеціалісту, що проходив службу в армії, роботодавець зобов'язаний внести запис у документ про підтвердження трудової діяльності.

By law, ER, the employer is obliged to compensate the employee of the hospital from 4 to 8 a day, then compensation takes over the health insurance Fund.
За законом ЕР, роботодавець зобов'язаний компенсувати працівникові лікарняний з 4 по 8 день, після цього компенсацію бере на себе Лікарняна каса.

Indeed, before offering a place to a foreigner, the employer is obliged to offer it to unemployed applicants from Serbia.
Адже перш, ніж запропонувати місце іноземцю, роботодавець зобов'язаний запропонувати його безробітним шукачам з Сербії.

The employer is obliged to execute a written agreement with the foreigner, having presented its translation into a language understandable for the foreigner before in line with the terms and conditions stipulated in the permit.
Роботодавець зобов'язаний укласти письмовий договір з іноземцем та подати його мовою, яку іноземець розуміє відповідно до умов, зазначених у дозволі.

In case the whistleblower makes a confidential report, the employer is obliged to inform the accused person of the source of information.
У разі, якщо заявник робить конфіденційне повідомлення, роботодавець зобов'язаний повідомити обвинувачуваному джерело інформації.

Under the law, the employer is obliged to organize the working space in such a way so that the physical and mental health of the personnel is not affected.
Згідно із законом, роботодавець зобов'язаний так організувати робочий простір, щоб фізичне і психічне здоров'я персоналу не страждало.

For example, if you work for 13 months and during that time never to go on vacation, and then quit, the employer is obliged to pay compensation to 26 vacation days(two days for each parabotany month).
Наприклад, якщо пропрацювати 13 місяців і за цей час жодного разу не піти у відпустку, а після звільнитися, роботодавець зобов'язаний виплатити компенсацію 26 днів відпустки(два дні за кожен відпрацьований місяць).

If you are officially employed, the employer is obliged to provide you with health policy, as it regularly pays to the health insurance Fund a percentage of the salary of the employee.
Якщо ви офіційно працевлаштовані, то роботодавець зобов'язаний надати вам медичний поліс, так як він регулярно відраховує у фонд медичного страхування відсоток від заробленої плати працівника.

In accordance with the labor legislation of the Russian Federation, all employees engaged in work with hazardous or(or) hazardous working conditions, as well as associated with special temperature conditions or pollution, the employer is obliged to provide personal protective equipment(PPE) in accordance with the standard norms issuance All of them must be certified or duly declared.
Відповідно до трудового законодавства РФ, всім співробітникам, які зайняті на роботах з небезпечними чи(і) шкідливими умовами праці, а також пов'язаними з особливими температурними умовами або забрудненням, роботодавець зобов'язаний надати засоби індивідуального захисту(ЗІЗ) згідно з типовими нормами видачі. Всі вони повинні бути сертифіковані або декларовані належним чином.

Pursuant to Article 17 of the said Law the employer is obliged to ensure equal pay for men and women workers having equal qualifications and equal working conditions.
Відповідно до статті 17 такого закону роботодавець зобов'язаний здійснювати рівну оплату праці жінок і чоловіків за однакової кваліфікації та однакових умов праці.

The employer is obliged to register a new employee with ZUS(Social Security Institution) within 7 days of the start of his employment(what is the Social Security Institution(ZUS)?-[gt]) and direct him to a preliminary medical examination.
Працедавець зобов'язаний зареєструвати нового робітника в ZUS упродовж 7 днів від початку його роботи( що це таке ZUS?-gt;), а також направити його на вступне медичне обстеження.

How to write a statement for its own account, in what cases the employer is obliged to provide you with a vacation, and it influence the granting of the next holiday?
Як написати заяву за свій рахунок, в яких випадках роботодавець зобов'язаний надати вам відпустку, і чи впливає він на надання чергової відпустки?

The employer is obliged to execute a written agreement with the foreigner, having presented its translation into a language understandable for the foreigner before in line with the terms and conditions stipulated in the declaration.
Роботодавець зобов'язаний укласти письмовий договір з іноземцем та надати йому переклад мовою, яку іноземець розуміє відповідно до умов, викладених у декларації.

In some regions, for example, in regions of the Far North, the employer is obliged to provide housing or reimburse the cost of rent(Federal Law N 519-FZ of December 31, 2014).
У деяких регіонах, наприклад, в районах Крайньої Півночі, Роботодавець зобов'язаний надати житло або відшкодувати витрати за оренду(Федеральний закон N 519-ФЗ від 31 грудня 2014 г.).

The employer is obliged to relieve the employee of his work with the reservation of his working place(post) for the period of his or her performing state and social duties if these duties must be performed during working hours in accordance with the federal law.
Роботодавець зобов'язаний звільняти працівника від роботи із збереженням за ним місця роботи(посади) на час виконання ним державних або суспільних обов'язків у випадках, якщо згідно з федеральним законом ці обов'язки повинні виконуватися в робочий час.

In case of changing the leave schedule in connection with the production necessity, the employer is obliged to notify the employee about this not less than two weeks to go before the beginning of the labor leave.
У разі зміни графіка відпусток у зв'язку з виробничою необхідністю роботодавець зобов'язаний повідомити працівника про це не менш ніж за два тижні до початку трудового відпустки.

The employer is obliged to comply with all the obligations resulting from entrusting work, identical as for Polish employees(e.g. registering for social insurance within 7 days, if a given agreement is subject to insurance, e.g. a contract of employment, of mandate or agency agreement), and also obligations connected with employing a foreigner under other regulations(e.g. keeping a copy of the foreigner's residence document).
Роботодавець зобов'язаний виконувати всі зобов'язання, що виникають із дорученням роботи, такі ж, як у випадку з польськими працівниками(наприклад, реєстрація на соціальне забезпечення протягом 7 днів, коли договір підлягає страхуванню, наприклад, трудовий договір, договір поручення або агентський договір), а також зобов'язання пов'язані з працевлаштуванням іноземця, що випливає з інших норм(наприклад, зберігання копії дозволу на проживання іноземця).

If it is not possible or is pointless to adapt the conditions of work for a current jot position or to reduce working time, the employer is obliged to transfer the employee to perform other work, and if this is not possible, to release the employee from performing work duties for as long as necessary.
Якщо пристосування умов праці на теперішньому робочому місці або скорочення робочого часу неможливе або недоцільне, роботодавець зобов'язаний перевести працівницю на іншу роботу, а при відсутності такої можливості звільнити працівницю на необхідний час від обов'язку виконання роботи.

The employer is obliged to comply with all the obligations resulting from entrusting work, identical as for Polish employees(e.g. registering for social insurance within 7 days, if a given agreement is subject to insurance, e.g. a contract of employment, of mandate or agency agreement), and also obligations connected with employing a foreigner under other regulations(e.g. keeping a copy of the foreigner's residence document throughout the whole term of work).
Роботодавець зобов'язаний виконувати всі зобов'язання, що виникають із дорученням роботи, такі ж, як у випадку з польськими працівниками(наприклад, реєстрація на соціальне забезпечення протягом 7 днів, коли договір підлягає страхуванню, наприклад, працевлаштування, комісійний або агентський договір), а також зобов'язання пов'язана з працевлаштуванням іноземця, що випливає з інших положень(наприклад, зберігання копії дозволу на проживання іноземця протягом усього його періоду роботи).

Employing a foreigner based on a declaration of entrusting work to a foreigner which was entered in the register of declarations, the employer is obliged to notify the Poviat Labour Office in writing of work commencement(no later than on the day of starting work) or the failure to commence work(within 7 days after the work commencement date named in the statement) by the foreigner.
У разі працевлаштування іноземця на підставі декларації про доручення виконання роботи іноземцю, яка була внесена до реєстру декларацій, роботодавець зобов'язаний письмово повідомити про це бюро праці про прийняття(не пізніше з дня початку роботи) або про неприйняття(протягом 7 днів з дня початку роботи, зазначеного у декларації) роботи іноземцем.

Upon termination of employment, the employer is obliged to notify this fact to the relevant Regional Office of the Labour Office of the Czech Republic within not more than 10 calendar days after termination of the employment( sample download information(323.54kB)).
При припиненні трудових відносин роботодавець зобов'язаний повідомити цей факт відповідному крайовому філіалу Служби зайнятості ЧР не пізніше, ніж протягом 10 календарних днів з дати припинення трудових відносин( зразок інформації для завантаження(323.54kB)).

Upon written request of the employee the employer is obliged to issue to him duly certified copies of the documents related to the work.
За письмовою заявою працівника роботодавець також зобов'язаний видати йому завірені належним чином копії документів, пов'язаних з роботою.

The employer also participates: pursuant to the Law the employer is obliged to deduct not less than 0.3% of the wages fund to the primary trade union organizations for‘culture-into-masses, sports and recreational work'.
Роботодавець теж бере участь: відповідно до Закону, роботодавець зобов'язаний відраховувати не менше 0,3% фонду оплати праці первинним профспілковим організаціям на«культурно-масову, фізкультурну та оздоровчу роботу».

For In order to timely exercise their rights to know what the employer is obliged to inform the insurance company about the accident had occurred within three days and a copy of this message, on-demand hand over the victim.
Для того, щоб вчасно скористатися своїми правами, необхідно знати, що працедавець зобов'язаний повідомити в страхову компанію про нещасний випадок, що мав місце, в перебігу трьох днів і копію даного повідомлення, на вимогу, вручити потерпілому.