Приклади вживання Корпоративних конфліктів Українська мовою та їх переклад на Англійською
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Computer
Врегулюванні корпоративних конфліктів.
Встановлено передумови виникнення корпоративних конфліктів.
Потенційну можливість корпоративних конфліктів між власниками компанії тощо.
Допомога у вирішенні корпоративних конфліктів.
Вирішення корпоративних конфліктів, захист від недружнього поглинання(рейдерства);
Люди також перекладають
Методичне забезпечення оцінки та визначення можливості виникнення корпоративних конфліктів c.
Вирішення корпоративних конфліктів, захист від недружнього поглинання(рейдерства);
Компанія почала надавати юридичну допомогу в процесах корпоративних конфліктів між власниками підприємств, акціонерами та засновниками.
Вирішення корпоративних конфліктів, захист від протиправного поглинання(рейдерства);
Сприяння(медіація) у врегулюванні корпоративних конфліктів, здійснення захисту прав учасників господарських товариств;
Вирішення корпоративних конфліктів(захист прав на участь в управлінні, на отримання інформації);
На підставі проведеноїоцінки представлено низку пропозицій щодо мінімізації корпоративних конфліктів.
Існує кілька видів корпоративних конфліктів, але найбільш часто зустрічаються:.
Зокрема, створення правової бази для усунення корпоративних конфліктів і рейдерських захоплень підприємств.
Допомога у вирішенні корпоративних конфліктів- участь в перемовинах, судових справах, кримінальних провадженнях.
За словами чиновника, за останні роки в Україні відбулися тисячі корпоративних конфліктів з використанням рейдерських схем.
Денис спеціалізується у сфері корпоративного права і корпоративних конфліктів, злиття і поглинання, представництва інтересів у судах, white collar crime, GR….
Андрій Зубач має багаторічний досвід у сфері корпоративного, адміністративного та податкового права, господарських спорах, інвестиційному праві,розв'язанні корпоративних конфліктів З 1992р.
Сильною стороною практики можна назвати вирішення корпоративних конфліктів і спорів, що виникають через невиконання обов'язків за договорами.
Визначено методи регулювання корпоративних конфліктів залежно від їх типів, а також суб'єкти врегулювання в системі управління фінансово-економічною безпекою.
Він також представляє інтереси клієнтів під час корпоративних конфліктів та суперечок акціонерів, зокрема в міжнародному арбітражі.
Мова йде про аудит і мінімізацію ризиків, врегулювання корпоративних конфліктів у великому бізнесі, а також про супровід компанії після виходу з кризи.
Однак недосконалість законодавчої бази і низький рівень корпоративної культуриучасників таких відносин призводять до великої кількості корпоративних конфліктів.
Так, ми зрозуміли,що багато серйозних проблем у бізнесі не підпадають під специфіку корпоративних конфліктів, при цьому не можуть бути ідентифіковані як рейдерство.
Має широкі знання, навички і досвід у вирішенні корпоративних конфліктів, представництва інтересів сторін у цивільному, господарському та адміністративному судочинстві та органах влади.
Проаналізовано американську та європейську практики врегулювання корпоративних конфліктів, а також основні причини виникнення та розвитку корпоративних конфліктів на вітчизняних підприємствах.
З метою зменшення ризиків виникнення корпоративних конфліктів, ми надаємо кваліфіковані юридичні консультації у сфері володіння корпоративними правами та захисту від недобросовісних посягань на корпоративні права.