Приклади вживання Лідерського потенціалу Українська мовою та їх переклад на Англійською
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Computer
Наявність лідерського потенціалу;
Розвиток лідерського потенціалу та управлінського мислення.
Віддана розвитку свого лідерського потенціалу задля служіння спільноті.
Розбудова лідерського потенціалу сільських мешканців для використання місцевих активів(саморозвиток громад).
Мають високе прагнення до розвитку свого лідерського потенціалу задля служіння суспільству.
Розвиток лідерського потенціалу студентів.
Кандидати визначаються на основі їхнього лідерського потенціалу та залученості до громадської роботи.
Розвиток лідерського потенціалу- свого і команди.
Формування та еволюція корпоративної етики компанії, розвиток лідерського потенціалу.
Розвиток лідерського потенціалу університетів.
Одне із головних питань сьогодні в Україні- це відсутність лідерського потенціалу на місцях, які можуть долучитися до реформ.
Вибір базується на поєднанні лідерського потенціалу претендента та якості плану дій, який він запропонує.
ЄМУ є можливістю здобуття неформалізованої освіти, набуття навиків суспільно-активного життя,розвитку лідерського потенціалу.
Роль університету у розвитку лідерського потенціалу суспільства: концептуальні засади.
Цей рівень варто розглядати як стартовий, як місце,де ви маєте час та змогу для інвестування у розвиток лідерського потенціалу.
Соціально-економічні умови реалізації лідерського потенціалу молоді об'єднаних територіальних громад України.
Ефективність виконання зазначеної ролі базується на процесах інституційного розвитку самих університетів тарозбудові їх лідерського потенціалу.
Він співпрацює з компаніями, урядами,університетами та громадськими організаціями з усього світу з питань побудови лідерського потенціалу для вирішення адаптаційних викликів та сприяння змінам.
Британська Рада зацікавлена у розвитку лідерського потенціалу студентів в Україні та наданні їм навичок і знань для ефективної реалізації ініціатив для забезпечення якості освіти.
Введення механізмів розповсюдження,співпраці та обміну ефективною практикою розвитку лідерського потенціалу університетів.
Загальновідомим є той факт, що жінки недостатньо представлені на найвищому рівні, наприклад, у бізнесі, політиці та науці, сферах,які тим самим відмовляються від величезного ресурсу лідерського потенціалу.
Ефективне застосування лідерського потенціалу агентів змін у системі вищої освіти або окремого закладу через визначення їх статусу та покращення індикаторів досягнень університету.
Найбільш цінних співробітників є ті, хто не тільки глибокими знаннями і розумінням різних частин бізнесу, але ті,хто швидко навчаються і команди гравців з лідерського потенціалу.
Сучасний фахівець має вміти самостійно працювати над підвищенням свого лідерського потенціалу, ступеня самосвідомості та самоконтролю, визначенням особистих цілей і планів розвитку, поліпшенням соціальних комунікативних здібностей.
Візит делегації є елементом виконання проекту:«Бренд-імідж університету: стратегія позиціонування ТНТУ на міжнародному ринкуосвітніх послуг» в рамках Програми розвитку лідерського потенціалу університетів України, що проводиться Британською Радою України.
Ми, компанії, університети, освітні й громадські інституції, підписанти Технологічного пакту, закликаємо інші компанії, постачальників освітніх та навчальних послуг, послуг працевлаштування й громадські інституції,приєднатися і розвивати/зміцнювати партнерство задля розвитку лідерського потенціалу жінок.
Програма сприяє реальному реформуванню вищої освіти в Україні через запровадження цінностей вільного спілкування, відповідальності кожної людини за зміни в українських університетах,розвиток лідерського потенціалу всіх суб'єктів університетської спільноти».
Британська Рада, Інститут вищої освіти Національної академії педагогічних наук України та Фундація лідерства для вищої освітиСполученого Королівства започаткували Програму розвитку лідерського потенціалу університетів та наприкінці 2015 р. оголосили конкурс для участі в проекті.