Що таке НАЙМАНОГО ПРАЦІВНИКА Англійською - Англійська переклад

• hired worker
• in the wage earner

Приклади вживання Найманого працівника Українська мовою та їх переклад на Англійською

У них був менталітет найманого працівника.
They had that employee mentality.

Можливості окремого найманого працівника ніколи не будуть дорівнювати можливостям окремого роботодавця.
Possibilities of the separate hired worker will never equal to possibilities of the separate employer.

А сьогодні чим злякає найманого працівника цей проект?
And today than frightens the hired worker this project?

Крім того, я зовсім не впевнений, що кожний роботодавець захоче фіксувати на папері умови праці, які дискримінують найманого працівника.
Besides, I am not completely sure that each employer will want to fix the working conditions discriminating the hired worker on a paper.

З моменту реєстрації ТОВ необхідно надати інформацію про найманого працівника одразу після реєстрації, зазвичай директор;
From the moment of registration of LLC it is necessary to provide information about the hired worker immediately after registration, usually the director;

Випускники можуть очікувати, щоб почати свою кар'єру зробити$ 10 до$ 16 за годину на позиції початкового рівня, або близько$ 28 000 на якості найманого працівника.
Graduates can expect to start their careers making $10 to $16 an hour at entry-level positions, or approximately $28,000 as a salaried employee.

Для порівняння можна відзначити, що таку ж суму складала й середня річна плата дорослого найманого працівника, незалежно від того, чи був він вільним чи рабом.
Such a sum was also equal to the average annual pay of an adult hired worker regardless of whether he was free or a slave.

Це- гроші на судовий розгляд суперечки(адвокати), час і гроші на випадок, коли суперечка затягується(сім'я не голодуватиме), нарешті, на його боці природній страх найманого працівника втратити роботу.
They are: money for judicial consideration of dispute(lawyers), time and money in case dispute is tightened( family won't starve) and the natural fear of the hired worker to lose work at last, on its party.

Тобто той показник, який за радянських часів називався рівнем експлуатації найманого працівника, в Україні сьогодні значно вищий, ніж у всіх сусідів, хіба що за винятком Болгарії.
This means that the indicator which in Soviet times was deemed the level of exploitation of hired workers, in today's Ukraine is much higher than all its neighbours, except maybe Bulgaria.

Ще, приміром, потрібно закласти обов'язковість(а не можливість, як у нинішньому проекті) укладення письмового трудового договору роботодавця і найманого працівника(або письмовий колективний договір).
Also, for example, it is necessary to put compulsion(not instead of possibility, as in the present project) drawing up of the written labor contract between the employer and the hired worker(or the written collective agreement).

Варто розуміти, що саме від конкретних соціально-економічних наслідків для кожного найманого працівника в Україні будуть залежати настрої населення та підтримка подальших Євроінтеграційних процесів.
We are convinced that specific socio-economic consequences for every wage worker in Ukraine will determine the attitudes of the population and support for further European integration processes.

Відсутність трудового законодавства, або ситуація, як у нас, коли це законодавство і реальна практика трудових відносин існують паралельно, завжди веде до витискування роботодавцем з найманого працівника ще більшого, ніж учора, прибутку.
Absence of the labor legislation, or a situation as at us when this legislation and real practice of labor relations exist in parallel, always conducts to expression by the employer from the hired worker still большей, than yesterday, profits.

Необхідність залучення зовнішніх юристів виникає у випадках, коли власнику утримувати найманого працівника невигідно, а також у випадках, коли підприємству необхідна підтримка вузькопрофільних спеціалістів на тимчасовій або постійній основі.
The need to recruit external lawyers arises in cases where the owner does not benefit from hiring an employee, and also in cases when an enterprise needs the support of narrow-profile specialists on a temporary or permanent basis.

За межами Бата, серед найвизначніших робіт Джона Вуда-молодшого- Бакленд-хаус(англ. Buckland House) у Бакленді, Оксфордшир[1] та Загальний лазарет у Солсбері[2]. Публікації У 1781 році митець опублікував"Серію планів для котеджів або осель найманого працівника"- найпершу британську книгу із представленими зразками котеджів для робітників.
Outside Bath, his most notable works include Buckland House in Buckland, Oxfordshire,[9] and the General Infirmary in Salisbury.[10] In 1781 he published A Series of Plans for Cottages or Habitations of the Labourer, the earliest British pattern book for labourers' cottages.

Якщо вважати найманого працівника просто майном, вважаючи, що він не грає в суспільстві ніякої іншої ролі, і допустити, що він прагне тільки до задоволення потреб у їжі і розмноженні і не знає інших способів використання своїх доходів, крім задоволення тваринних потреб, тоді залізний закон заробітної плати можна вважати теорією визначення ставок заробітної плати.
If one sees in the wage earner merely a chattel and believes that he plays no other role in society, if one assumes that he aims at no other satisfaction than feeding and proliferation and does not know of any employment for his earnings other than the procurement of those animal satisfactions, one may consider the iron law as a theory of the determination of wage rates.

Перше, що ми збираємося робити це перетворити вас на найманим працівником.
The first thing we're going to do is convert you into a salaried employee.

Багато років я трудилася як найманий працівник.
I worked for many years as a salaried employee.

Кількість найманих працівників, осіб.
Number of salaried persons, persons.

Наймані працівники будуть чесно отримувати зарплату и вимагати захисту своїх прав у роботодавців.
The hired workers will honestly get salary and require defense of the rights from employers.

Трудовий кодекс без преференцій найманому працівнику- це нонсенс.
So the Labour code without preferences to the hired worker- a nonsense.

Не забувайте, що наймані працівники мають податки автоматично віднімаються.
Don't forget that salaried employees have taxes deducted automatically.

Наймані працівники створюють багатство інших людей, але не себе.
Working a job makes others wealthy, but not YOU.

Інших найманих працівників.
Other skilled workers.

І зараз наймані працівники пакують картоплю в ящики і відправляють в мережу супермаркетів Lidl.
Labourers are packing potatoes in boxes to sell them to local Lidl supermarkets.

Ви кажете, що наймані працівники байдужі до проекту Трудового кодексу.
You say that hired workers are indifferent to the project of the Labour code.

Але якщо працюють наймані працівники ситуація змінюється.
But if you work hired workers is changing.

Хтось хоче бути найманим працівником і спокійно допрацювати до пенсії.
Someone wants to be employed and calmly work until retired.

У нас немає найманих працівників. Ми всі добровольці.
We have no salaried employees. We are all volunteers.

Для найманих працівників- від 3-х місяців;
For hired workers- from 3 months;