Що таке ОРГАНІЗАЦІЇ МОЖЕ Англійською - Англійська переклад

• organization can
• organization may

Приклади вживання Організації може Українська мовою та їх переклад на Англійською

Членство в організації може бути припинено.
A membership in the Organization may be denied.

Управління змінами в організації може бути важким.
Change in an organization can be difficult.

Членство в організації може бути припинено.
Membership in the Association may be terminated.

Управління змінами в організації може бути важким.
Making changes in the office can be difficult.

Користувач в організації може бути пов'язаний із зовнішнім користувачем або сертифікатом.
A user in your organization can be linked to an external user or a certificate.

Управління змінами в організації може бути важким.
Leading change efforts in an organization can be hard.

Голова Правління Організації може накладати мотивоване з чітким обґрунтуванням вето на рішення Правління.
The President of Organization can put reasonable with clear explanation veto upon the decision of the Board.

Управління змінами в організації може бути важким.
Managing change within your organization can be difficult.

Необхідність ліквідації організації може бути обумовлено різними причинами: банкрутством; ініціативою податкових органів;
Necessity liquidation of the organization may be due to various reasons: bankruptcy; initiative to tax authorities;

Покупцем майнового комплексу страхової організації може виступати тільки страхова організація..
Buyer's property insurance organization can act only insurance organization..

У разі виникнення неочікуваної ситуації організації може знадобитися надіслати широкомовне повідомлення всім користувачам у службі електронної пошти, розміщеній у хмарі.
In emergency situations, your organisation may need to send a broadcast message to all users in the cloud-based email service.

Процедура ліквідації передбачає, що закриття організації може бути, як добровільним, так і примусовим.
Liquidation procedure assumes that the closure of the organization can be both voluntary or Involuntary.

У разі виникнення неочікуваної ситуації організації може знадобитися надіслати широкомовне повідомлення всім користувачам у службі електронної пошти, розміщеній у хмарі.
In emergency situations, your organization may need to send a broadcast message to all users in the cloud-based e-mail service.

Голосування з питань порядку денного на очному З'їзді Організації може проводитися відкрито або бюлетенями.
Voting on the agenda at the internal conference of the Organization may be held in public or by ballots.

Членство(участь) в Організації може бути простим та почесним.
Membership(participation) in the Organization can be simple and honourable.

Виконавчий директор зазвичай працюватиме в офісному приміщенні, однак місія організації може інколи змушувати його займати незвичні місця роботи.
Executive Directors usually work in an office environment, but the mission of the organization may sometimes take them to non standard workplaces.

У відкритих системах, навпаки, рівень організації може збільшитися у відповідь на нові виклики і зміни.
In open systems, by contrast, the level of organization can increase in response to new inputs and disruptions.

Якщо ж організація-член не може або не бажає вирішувати ці проблеми, їх членство в організації може бути призупинене або припинене.
In the event that the member organization is unable or unwilling to address these concerns, their membership in the organization may be suspended or terminated.”.

Крім того, занадто помітне розташування організації може привернути зайву увагу з боку державних органів.
Besides, too noticeable location the organization may attract too much attention from the public authorities.

Тому не слід ставитися до журналістів як до ворогів, навіть якщо вони з недружніх ЗМІ, тим більше що їхня опозиція до вашої організації може бути цілком щирою.
Therefore you should not treat journalists as enemies, even if they represent unfriendly media, especially since their opposition to your organization can be entirely sincere.

Робота із зовнішніми зацікавленими сторонами в рамках організації може бути складно, якщо справжні експерти не на землі.
Dealing with external stakeholders within an organization can be tricky as the real experts are not on the ground.

Член суспільства або організації може слідувати нормам і розпорядженням лише з розрахунку на матеріальне або яке-небудь інше заохочення або прагнучи уникнути покарання.
A member of society or of an organization may obey rules and instructions only because he counts on material gain or other encouragement or because he hopes to avoid punishment.

Рішення про ліквідацію(примусовий розпуск) Організації може бути прийняте судом у встановленому законом порядку;
The decision on liquidation(forced dissolution) of the Organization may be taken by a court in accordance with the law;

Організації може бути потрібно уникати конфліктів інтересів, що можуть виникати, коли працівники різних департаментів, юридичних відділів або шкіл мають змогу ділитися конфіденційною інформацією.
Your organization may need to prevent conflicts of interest that might result when members of different departments, legal teams, or schools have the capability to share sensitive information.

Рішення про виключення з членів(учасників) Організації може бути оскаржене відповідно до чинного законодавства України.
The decision to exclude members(participants) of the Organization may be appealed in accordance with the current legislation of Ukraine.

Виконавчий директор зазвичай працюватиме в офісному приміщенні, однак місія організації може інколи змушувати його займати незвичні місця роботи.
The executive director usually works in an office environment, but the mission of the organization may sometimes take them to non standard workplaces.

Оплата труда керівника виборного профспілкового органу організації може проводитися за рахунок коштів організації в розмірах, встановлених колективним договором.
Salary of the head of an elective trade union body of an organization can be paid on account of funds of the organization to the amount, set by the collective contract.

Обмеження здатності переводити працівників з однієї посади на іншу в рамках організації може бути ще однією причиною, яка перешкоджає компаніям використовувати навички персоналу"на повну".
Limited ability to shift employees to different jobs within their organizations may also be preventing companies from fully utilizing their workers' skills.

Крім того, безперервно наймання відкритих положень зовні організації може бути шкідливим для моралі, коли відповідний кандидат доступний внутрішньо.
Also, continually hiring open positions from outside the organization can be detrimental to morale when a qualified candidate is available internally.

Крім того, безперервно наймання відкритих положень зовні організації може бути шкідливим для моралі, коли відповідний кандидат доступний внутрішньо.
In addition, recruitment of open positions continuously from outside the organization can be detrimental to morale when a qualified candidate is available internally.