Какво е " LESS FAVOURABLE TREATMENT " на Български - превод на Български

• по-неблагоприятно третиране
• по-малко благоприятно третиране

Примери за използване на Less favourable treatment на Английски и техните преводи на Български

(c) any less favourable treatment of a woman related to pregnancy or maternity leave within the meaning of Directive 92/85…'.
Всяко по-неблагоприятно третиране на жена, свързано с бременност или отпуск по майчинство по смисъла на Директива 92/85[…]“.

(a) there shall be no direct discrimination based on sex, including less favourable treatment of women for reasons of pregnancy and maternity;
Че не се допуска пряка дискриминация, основана на пола, включително по-неблагоприятно третиране на жената поради бременност и майчинство;

Less favourable treatment of a person, who has undertaken or is supposed to have undertaken, or will undertake an action in defence against discrimination.
По-неблагоприятно третиране на лице, което е предприело или се предполага, че е предприело или ще предприеме действие за защита от дискриминация;

Whereas the‘recast Directive' clearly indicates that any forms of less favourable treatment in relation to pregnancy or maternity leave constitute discrimination;
Като има предвид, че„преработената директива“ ясно показва, че всички форми на по-неблагоприятно третиране във връзка с бременност или отпуск по майчинство представляват дискриминация;

Less favourable treatment of a woman related to pregnancy or maternity leave within the meaning of Directive 92/85/EEC shall constitute discrimination within the meaning of this Directive.
Всяко по-неблагоприятно третиране на жена, свързано с бременност или отпуск по майчинство по смисъла на Директива 92/85/ЕИО.

Therefore, that commissioning mother is not subject to less favourable treatment related to the taking of maternity leave within the meaning of Directive 92/85.
Поради това посочената жена, ползваща се от заместващо майчинство, не е обект на по-неблагоприятно третиране, свързано с предоставянето на отпуск по майчинство по смисъла на Директива 92/85.

Less favourable treatment of a person when a related person has undertaken or is supposed to have undertaken, or will undertake the actions for protection against discrimination.
По-неблагоприятно третиране на лице, когато свързано с него лице е предприело или се предполага, че е предприело или ще предприеме действия за защита от дискриминация;

(23) Workers exercising their rights to leave or to request flexible working arrangements should be protected against discrimination, retaliation or any less favourable treatment on that ground.
(23) Работниците, упражняващи правото си на отпуск или на гъвкави схеми на работа, следва да бъдат защитени срещу дискриминация, ответни мерки или по-неблагоприятно третиране заради това.

In the present case, the second sentence of Paragraph 622(2) of the BGB affords less favourable treatment to employees who entered the employer's service before the age of 25.
В настоящия случай член 622, параграф 2, втора алинея от BGB установява по-малко благоприятно третиране за заетите лица, които са постъпили на работа при работодателя преди навършването на 25-годишна възраст.

Less favourable treatment of a woman related to pregnancy or maternity leave within the meaning of Directive 92/85/EEC shall constitute discrimination within the meaning of this Directive.
Буква в от тази директива по-неблагоприятно третиране на жена, свързано с бременност или отпуск по майчинство по смисъла на Директива 92/85, представлява дискриминация по смисъла на Директива 2006/54.

(23)Workers exercising their rights to leave or to request flexible working arrangements should be protected against discrimination or any less favourable treatment on that ground.
На работниците, които упражняват правото си да ползват отпуск или да поискат гъвкави схеми на работа съгласно настоящата директива, следва да бъде осигурена закрила срещу дискриминация или по-неблагоприятно третиране на това основание.

This Directive provides that any less favourable treatment of a woman related to pregnancy or maternity leave within the meaning of Directive 92/85/EEC constitutes unlawful discrimination for the purpose of that Directive.
По-неблагоприятно третиране на жена свързано с бременност или отпуск по майчинство по смисъла на Директива 92/85/ЕИО представлява дискриминация основаваща се пола по смисъла на тази директива.

As regards access to a self-employed activity and the pursuit thereof, a self-employed worker shall be afforded no less favourable treatment in the host country than that accorded to its own nationals.
По отношение на достъпа до дейност като самостоятелно заето лице и нейното упражняване самостоятелно зает работник получава не по-малко благоприятно третиране в приемащата страна от това, което е предоставено на нейните собствени граждани.

(2) Direct discrimination shall be any less favourable treatment of a person on the grounds, referred to in paragraph 1, than another person is, has been or would be treated under comparable circumstances.
(2) Пряка дискриминация е всяко по-неблагоприятно третиране на лице на основата на признаците по ал. 1, отколкото се третира, било е третирано или би било третирано друго лице при сравними сходни обстоятелства.

(23) Workers exercising their rights to leave or to request flexibleadaptable to their needs working arrangements should be protected against discrimination or any less favourable treatment on that ground.
На работниците, които упражняват правото си да ползват отпуск или да поискат гъвкави схеми на работа съгласно настоящата директива, следва да бъде осигурена закрила срещу дискриминация или по-неблагоприятно третиране на това основание.

(4) On the assumption that there has been less favourable treatment, does that treatment, pursuant to the abovementioned provision, result in the circumstances of the main case in whole or in part from the fact that it affects the Roma ethnic group?
Ако се касае за по-малко благоприятно третиране, следва ли посочената разпоредба да се тълкува в смисъл, че при фактическата обстановка по делото, това третиране се дължи изцяло или частично на обстоятелството, че засяга ромски етнически етнос?

Workers who exercise their right to take leave or to request flexible working arrangements as provided for in this Directive should be protected against discrimination or any less favourable treatment on that ground.
На работниците, които упражняват правото си да ползват отпуск или да поискат гъвкави схеми на работа съгласно настоящата директива, следва да бъде осигурена закрила срещу дискриминация или по-неблагоприятно третиране на това основание.

Member States shall take the necessary measures to prohibit less favourable treatment of workers on the ground that they have applied for, or have taken, leave provided for in Articles 4, 5 and 6 or time off from work provided for in Article 7, or that they have exercised the rights provided for in Article 9.
Държавите членки предприемат необходимите мерки за забрана на по-неблагоприятното третиране на работниците поради това, че са поискали или ползвали отпуск, предвиден в член 4, 5 или 6, или отсъствието от работа, предвидено в член 7, или са упражнили правата, предвидени в член 9.

Furthermore,"regional preference provisions" rule out a possibility for the SADC EPA countries to grant products originating in other SADC EPA countries a less favourable treatment than to those imported from the EU.
Освен това„разпоредбите за регионални преференции“ изключват възможността държавите по СИП ЮАОР да предоставят по-неблагоприятно третиране по отношение на продуктите с произход от други държави по СИП ЮАОР в сравнение с тези, които се внасят от ЕС.

Member States shall take the necessary measures to prohibit less favourable treatment of workers on the ground that they have applied for, or have taken, leave referred to in Article 4, 5 or 6, or on the ground that they have exercised their right to flexible working arrangements referred to in Article 9.
Държавите членки предприемат необходимите мерки за забрана на по-неблагоприятното третиране на работници заради подаване на молба за отпуск, посочен в член 4, член 5 или член 6, заради ползване на такъв отпуск или заради упражняване на правото на гъвкави схеми на работа, посочено в член 9.

As regards access to a self-employed activity and the pursuit thereof, a self-employed worker shall be afforded no less favourable treatment in the host country than that accorded to its own nationals.
По отношение на достъп до дейност на самостоятелно заето лице и осъществяването на такава дейност, един самостоятелно зает работник трябва да получи не по-малко благоприятно третиране в приемащата страна от това, което се предоставя на нейните собствени граждани.

The last sentence of Paragraph 622(2) of the BGB directly imposes less favourable treatment on dismissed workers who commenced their employment relationship with their employers before the age of 25 compared to dismissed workers who commenced such a relationship after that age.
Всъщност член 622, параграф 2, последно изречение от BGB пряко налага по-неблагоприятно третиране на уволнените работници и служители, които са встъпили в трудово правоотношение с работодателя си преди навършване на 25‑годишна възраст в сравнение с уволнените работници и служители, започнали работа по такова правоотношение след тази възраст.

Those rates should reflect the level of economic development of regions in terms of GDP per capita in relation to the EU-27 average, while safeguarding no less favourable treatment due to shifts in their categorisation.
Тези ставки следва да отразяват равнището на икономическо развитие на регионите от гледна точка на БВП на глава от населението спрямо средната стойност за ЕС-27, като същевременно се запазва не по-малко благоприятно третиране поради промени в тяхната категоризация.

Stresses in particular the need to guarantee reinstatement to the same post or to an equivalent or similar post, protection against dismissal and less favourable treatment as a result of pregnancy, applying for or taking family leave, and a protection period after their return so that they can readjust to their job;
Подчертава по-специално необходимостта да се гарантира възстановяването на същия пост или на равностоен или подобен пост, защита срещу уволнение и по-неблагоприятно третиране в резултат на бременност, подаване на молба за отпуск по семейни причини или ползване на такъв, и период на защита след връщането им, така че те да могат да се пренастроят към своята работа;

As regards the situation at issue in the main proceedings, while accepting that, as Ms Nikolova asserts before the Court, she is not of Roma origin, the fact remains that it is indeed Roma origin, in this instance that of most of the other inhabitants of the district in which she carries on her business, which constitutes the factor on the basis of which she considers that she has suffered less favourable treatment or a particular disadvantage.
Такава е и хипотезата на спора по главното производство, при която макар г‑жа Николова да не е от ромски произход, както тя заявява пред Съда, все пак именно ромският произход на по-голямата част от останалите живеещи квартала, в който тя осъществява дейност, е обстоятелството, поради което заинтересуваната счита, че търпи по-неблагоприятно третиране или особено неблагоприятно положение.

It also applies to those who, although not themselves a member of the ethnic group concerned, suffer, together with the former, less favourable treatment or a particular disadvantage on account of a discriminatory measure.
Принципът на равно третиране се прилага не само към лицата с определен етнически произход, но и към лицата, които макар сами по себе си да не принадлежат към съответния етнос, съвместно с първите търпят по-малко благоприятно третиране или особено неблагоприятно положение в резултат от дискриминационна мярка.

Equality: OSH policy can contribute to combating discrimination and promoting equal opportunities in EU policies, in particular by promoting the accurate implementation of Directive 2000/78/EC[40] relating to protection of health and safety at work of people with disabilities and Directive 2006/54/EC[41] prohibiting less favourable treatment of women in the workplace because of pregnancy or maternity.
Равенство: Политиката в областта на БЗР може да допринесе за борбата срещу дискриминацията и за насърчаване на равните възможности в политиките на ЕС, по-специално чрез насърчаване на правилното прилагане на Директива 2000/78/ЕО[40] относно защитата на здравето и безопасността при работа на хора с увреждания и Директива 2006/54/ЕО[41], с която се забранява по-неблагоприятно третиране на жените на работното място поради бременност или майчинство.

(3) Is Article 2(2)(a) of Directive 2000/43 to be interpreted so that the positioning of commercial measuring instruments in Roma districts of town at a height of between six and seven metres constitutes less favourable treatment of the population of Roma origin compared to the population of other ethnic origin?
Буква„а“ от Директивата да се тълкува в смисъла, че поставянето на СТИ в ромски квартали на височина 6- 7 метра представлява по-малко благоприятно третиране на населението от ромски произход в сравнение с това от друг етнически?

The principle of equal treatment is intended to benefit those people who, although not themselves a member of the race or ethnic group concerned, nevertheless suffer less favourable treatment or a particular disadvantage on one of those grounds.
Принципът на равно третиране се прилага не само към лицата с определен етнически произход, но и към лицата, които макар сами по себе си да не принадлежат към съответния етнос, съвместно с първите търпят по-малко благоприятно третиране или особено неблагоприятно положение в резултат от дискриминационна мярка.