Какво е " РАБОТНИЦИТЕ СЛЕДВА " на Английски - превод на Английски

• workers should

Примери за използване на Работниците следва на Български и техните преводи на Английски

Работниците следва също да разполагат с възможността да приемат възложената задача, ако желаят това.
Workers should also have the possibility to accept the work assignment if they so wish.

Текст, предложен от Комисията Изменение(16) Работниците следва да имат право да бъдат информирани в писмен вид за техните права и задължения, произтичащи от трудовото правоотношение, при наемането им на работа.
Text proposed by the Commission Amendment(16) Workers should have the right to be informed about their rights and obligations resulting from the employment relationship in writing at the start of employment.

Работниците следва да запазят съответните права, които вече са придобити или са в процес на придобиване, до приключването на този отпуск.
Workers should retain their entitlement to relevant rights already acquired, or in the process of being acquired, until the end of such leave.

С цел увеличаване на стимулите за работниците, които са родители, особено за мъжете, да ползват периодите на отпуск, предвидени в настоящата директива, работниците следва да имат правото на адекватно обезщетение по време на отпуск.
To increase incentives to workers who are parents, and to men in particular, to take the periods of leave provided for in this Directive, workers should be provided with a right to an adequate allowance while on leave.

Това означава, че работниците следва да получават еднакво заплащане за една и съща работа на едно и също място.
This means that workers should get the same pay for the same work in the same place.

Текст, предложен от Комисията Изменение(14) Ако поради естеството на трудовата заетост не е възможно да се посочи фиксирано работно време, работниците следва да знаят как ще бъде определено тяхното работно време, включително в какви интервали от време може да бъдат повикани да работят и с какво минимално предизвестие.
Text proposed by the Commission Amendment(14) If it is not possible to indicate a fixed work schedule due to the nature of the employment, workers should know how their work schedule will be established, including the time slots in which they may be called to work and the minimum advance notice they should receive.

Служителите и работниците следва да получават по закон минимум четири седмици платен годишен отпуск плюс 8 дни официални празници/‘bank holidays'/.
Employees and workers should receive a legal minimum of four weeks' paid leave per annum plus eight days of‘bank holidays'(national holidays).

(30)По-конкретно, предвид основополагащия характер на правото на ефективна правна защита, работниците следва да продължат да се възползват от такава защита дори и след прекратяване на трудовото правоотношение, довело до предполагаемо нарушение на правата на работниците съгласно настоящата директива.
(30)Specifically, having regard to the fundamental nature of the right to effective legal protection, workers should continue to enjoy such protection even after the end of the employment relationship giving rise to an alleged breach of the worker's rights under this Directive.

Изменение(16) Работниците следва да имат право да бъдат информирани в писмен вид за техните права и задължения, произтичащи от трудовото правоотношение, при наемането им на работа.
(23) Workers should have the right to be informed about their rights and obligations resulting from the employment relationship in writing at the start of employment.

Като се има предвид, че при наличието на гъвкавост има по-голяма вероятност всеки един от родителите, и по-специално бащата, да ползва правото си на родителски отпуск, работниците следва да имат възможност да поискат родителският отпуск да бъде предоставян за цялото работно време или за част от него, в редуващи се периоди, като определен брой последователни седмици на отпуск са разделени от периоди на работа, или по други гъвкави начини.
Given that flexibility makes it more likely that each parent, in particular fathers, will take up their entitlement to parental leave, workers should be able to request that parental leave be granted on a full-time or a part-time basis, in alternating periods, such as for a number of consecutive weeks of leave separated by periods of work, or in other flexible ways.

Променливо работно време: работниците следва да бъдат информирани за гарантираните платени часове и за заплащането за извършената работа извън тези гарантирани часове.
Variable working schedules: workers should be informed about guaranteed paid hours and the remuneration for work performed in addition to those guaranteed hours.

Работниците следва да бъдат уведомени за процедурите за повишение и вътрешните свободни работни места и следва да могат да участват в тези процедури и да кандидатстват за тези свободни места.
Workers should be informed of promotion processes and internal vacancies and should be able to participate in such processes and to apply for such vacancies.

(10) Положението на предприятията и работниците следва да бъде оценявано и наблюдавано от компетентните институции, като се гарантира, че това няма да възпрепятства свободното предоставяне на услуги и свободното движение на работници..
(10) The situation of undertakings and workers should be assessed and monitored by the competent institutions with the appropriate guarantees so as not to impede the freedom to provide services and the freedom of movement of workers..

(16) Работниците следва да имат право да бъдат информирани в писмен вид, на хартиен носител или по електронен път за своите права и задължения, произтичащи от трудовото правоотношение, при наемането си на работа.
(16) Workers should have the right to be informed about their rights and obligations resulting from the employment relationship in writing, in paper or electronically, at the start of employment.

Текст, предложен от Комисията Изменение(24) Работниците следва да разполагат с възможността да отказват възложена задача, ако изпълнението ѝ е извън референтните часове и дни или не са били уведомени за нея в рамките на минималния срок на предизвестие, без този отказ да води до неблагоприятни последици за тях.
Text proposed by the Commission Amendment(24) Workers should have the possibility to refuse a work assignment if it falls outside of the reference hours and days or has not been notified within the minimum advance notice without suffering adverse consequences for this refusal.

Работниците следва да могат да поискат друга по-предвидима и сигурна форма на заетост, в случай че съществува такава, и да получат писмен отговор от работодателя, който взема предвид нуждите на работодателя и на работника..
Workers should be able to request another more predictable and secure form of employment, where available, and receive an appropriately substantiated written response from the employer, which takes into account the needs of the employer and of the worker..

(24) Работниците следва да разполагат с възможността да отказват възложена задача, ако изпълнението ѝ е извън референтните часове и дни или не са били уведомени за нея в рамките на минималния срок на предизвестие, без този отказ да води до неблагоприятни последици за тях.
(24) Workers should have the possibility to refuse a work assignment if it falls outside of the reference hours and days or has not been notified within the minimum advance notice period without suffering adverse consequences for this refusal.

Поради това работниците следва да имат право не само да се върнат към първоначалния си режим на работа в края на взаимно съгласуван период, но и да могат да поискат да направят това по-рано, когато това се налага поради промяна в първоначалните обстоятелства.
Workers should therefore have the right not only to return to their original working pattern at the end of a mutually agreed period, but should also be able to request to do so earlier where required on the basis of a change in the underlying circumstances.

Работниците следва да могат да поискат друга по-предвидима и сигурна форма на заетост, в случай че съществува такава, и да получат надлежно обоснован писмен отговор от работодателя, който взема предвид нуждите и възможностите на работодателя и на работника..
Workers should be able to request another more predictable and secure form of employment, where available, and receive a duly reasoned written reply from the employer, which takes into account the needs and possibilities of the employer and of the worker..

Обосновка Всички работници следва да се ползват с еднакви права.
Justification All workers should have the same rights.

Нито, сегашните временни чуждестранни работници следва да бъде предоставено гражданство.
Neither, current temporary foreign workers should be granted citizenship.

Всички работници следва да бъдат информирани за опасностите за здравето на работното място.
All workers shall be informed of health hazards involved in their work.

Всички работници следва да бъдат информирани за опасностите за здравето на работното място.
Workers shall be informed of any job related health hazards.

По-голямата предвидимост за около 4-7 милиона работници следва да има положително въздействие върху равновесието между професионалния и личния живот и върху здравето.
Enhanced predictability for some 4-7 million workers should have a positive impact on work-life balance and health.

Повторните посещения на здравни работници следва да се прилагат на 14-ия и 21-ия ден след раждането.
Repeated visits to health workers should be applied on the 14th and 21st day after birth.

(7) Съкратените работници следва да имат еднакъв достъп до ЕФПГ независимо от вида на техния трудов договор или техните трудовоправни отношения.
(7) Redundant workers should have equal access to the EGF independently of their type of employment contract or employment relationship.

Вследствие на това домашните работници следва да бъдат в по-силна позиция да упражняват своите права.
Following on from that, domestic workers should be in a stronger position to exercise their rights.

На национално равнище процесът на предоставяне на подпомагане на съкратените работници следва да бъде допълнително насърчен да започва без да се изчаква одобрението на заявленията.
At the national level the process of providing assistance to dismissed workers should be further encouraged to start without waiting for the approval of applications;

Като има предвид, че командироването на работници следва да улеснява обмена на умения и професионален опит, а не да причинява социален дъмпинг;
Whereas the posting of workers should facilitate the sharing of skills and professional experience, and not be a cause of social dumping;

Командированите работници следва да имат право да получават от приемащата държава членка обща информация относно националното право и/или практика, приложими за тях.
Posted workers shall have the right to receive from the host Member State information on the applicable terms and conditions of employment.