Какво е " КОМАНДИРОВАНИЯ " на Румънски - превод на Румънски

• detașat
• detașați

Примери за използване на Командирования на Български и техните преводи на Румънски

Командированият работник работи под ръководството на работодател.
Angajatul detașat lucrează sub autoritatea angajatorului.

След този период спрямо командирования работник ще се прилагат почти всички аспекти на трудовото право на приемащата държава.
După această perioadă, lucrătorul detașat va fi supus aproape tuturor aspectelor legii muncii din țara gazdă.

Ако тези елементи са установени в законодателството или в общоприложими колективни трудови договори, те вече ще трябва да бъдат вземани предвид при заплащането на командирования работник.
Dacă sunt stabilite prin lege sau prin convenţii colective de aplicare generală, aceste elemente trebuie să fie luate în considerare la stabilirea salariilor lucrătorilor detaşaţi.

По отношение на командирования персонал, дисциплинарни действия се вземат от съответния национален орган или орган на ЕС.
În cazul personalului detașat, acțiunea disciplinare se exercită de către autoritatea națională sau europeană în cauză.

Ако продължителността на командировката надхвърля 24 месеца, ще трябва да се прилагат условията на трудовото законодателство на приемащата държава членка, когато това е в полза на командирования работник.
Atunci când durata detașării depășește 24 de luni, trebuie să se aplice condițiile prevăzute în legislația din domeniul muncii a statului membru gazdă, în cazul în care sunt mai favorabile pentru lucrătorul detașat.

По отношение на командирования персонал, дисциплинарни действия се вземат от съответния национален орган или орган на ЕС.
În cazul personalului detașat, acțiunile disciplinare se exercită de către autoritatea națională sau a Uniunii competentă.

В случай на измамна командировка, т. нар. фирми- пощенски кутии, държавите членки трябва да съдействат за осигуряването на защита на командирования работник, поне съгласно условията от Директивата за командироването на работници.
În cazul unei detașări frauduloase, de exemplu o companie fantomă, statul membru va coopera pentru ca muncitorii detașați să fie protejați cel puțin de condițiile impuse de directiva privind detașarea lucrătorilor.

По отношение на командирования персонал, дисциплинарни действия се вземат от съответния национален орган или орган на ЕС.
În cazul personalului detașat, măsurile disciplinare sunt adoptate de către autoritatea națională sau europeană corespunzătoare.

И накрая, ако продължителността на командировката надхвърля 24 месеца, ще трябва да се прилагат условията на трудовото законодателство на приемащата държава членка, когато това е в полза на командирования работник.
In cele din urma, atunci cand durata detasarii depaseste 24 de luni, trebuie sa se aplice conditiile prevazute in legislatia din domeniul muncii a statului membru gazda, in cazul in care sunt mai favorabile pentru lucratorul detasat.

Работодателят обаче не е длъжен да плаща на командирования работник повече от минималната ставка на трудовите възнаграждения, определена в приемащата страна.
Cu toate acestea, angajatorul nu este obligat să îi plătească lucrătorului detașat mai mult decât salariul minim stabilit de țara gazdă.

Iii информация относно командирования водач, включително следното: самоличност, държава на пребиваване, държава на плащане на социални осигуровки, социалноосигурителен номер и номер на свидетелството за управление;
(iii) informații privind conducătorul auto detașat, incluzând următoarele elemente: identitatea, țara de rezidență, țara de plată a contribuțiilor sociale, numărul de asigurări sociale și numărul permisului de conducere;

Доказателствата, посочени в член 2, параграф 4а, букви а, б и в, се съхраняват в превозното средство и се представят на оправомощените инспектори на приемащата командирования водач държава членка по време на пътната проверка.
Dovezile menționate la articolul 2 alineatul(4) literele(a),(b) și(c) se păstrează la bordul vehiculului și se prezintă agenților autorizați de control din statul membru care găzduiește conducătorul detașat în timpul controlului în trafic.

Възнаграждението и условията на труд на командирования работник зависят от страната домакин, докато социалноосигурителните вноски са тези на страната му на произход.
Remunerarea și condițiile de muncă ale lucrătorului detașat depind de țara gazdă, iar contribuțiile la asigurările sociale sunt cele din țara sa de origine.

В случай на измамна командировка, т. нар. фирми- пощенски кутии, държавите членки трябва да съдействат за осигуряването на защита на командирования работник, поне съгласно условията от Директивата за командироването на работници.
În cazul unei detașări frauduloase, de exemplu de către o companie cu cutie poștală, statele membre ar trebui să coopereze pentru a se asigura că lucrătorii detașați sunt protejați, cel puțin, de condițiile din Directiva privind detașarea lucrătorilor.

Правата и задълженията на КНЕ и на командирования военен личен състав, определени в настоящото решение, следва да гарантират, че те изпълняват своите задачи единствено в интерес на ГСС.
Drepturile și obligațiile END și ale militarilor detașați, stabilite prin prezenta decizie, ar trebui să garanteze că aceștia se achită de sarcinile lor numai în interesul SEAE.

В случай на измамна командировка към т. нар. фирми- пощенски кутии, държавите членки трябва да съдействат за осигуряването на защита на командирования работник, като се съобразят поне с Директивата за командироването на работници.
În cazul unei detașări frauduloase, de exemplu de către o companie cu cutie poștală, statele membre ar trebui să coopereze pentru a se asigura că lucrătorii detașați sunt protejați, cel puțin, de condițiile din Directiva privind detașarea lucrătorilor.

Държавите членки гарантират, че работодателят на командирования работник носи отговорност за дължимите обезщетения, произтичащи от договорните взаимоотношения между работодателя и командирования работник.
(6) Statele membre se asigură că angajatorul lucrătorului detașat este răspunzător pentru orice drepturi datorate rezultate în urma unei relații contractuale între angajator și lucrătorul detașat.

В случай на противозаконно командироване, напр. чрез„фирми- пощенски кутии“, държавите членки трябва да съдействат за осигуряването на защита на командирования работник, най-малко според условията, предвидени в Директивата относно командироването на работници.
În cazul unei detașări frauduloase, de exemplu de către o companie cu cutie poștală, statele membre ar trebui să coopereze pentru a se asigura că lucrătorii detașați sunt protejați, cel puțin, de condițiile din Directiva privind detașarea lucrătorilor.

Командирования остава в системата за социална сигурност в държавата членка по обичайна дейност на наемащото предприятие(изпращаща държава), когато той е изпратен от предприятие(работодател) в друга държава членка(държава по заетост).
Lucrătorul detașat rămâne sub incidența sistemului de securitate socială al țării membre în care unitatea angajatoare îşi desfăşoară în mod obişnuit activitatea(statul de origine), ori de câte ori acesta este trimis de către acea întreprindere într-un alt stat membru(statul de angajare).

Командированите работници трябва да бъдат по-добре защитени срещу измами и експлоатация.
Lucătorii detașați trebuie să fie mai bine protejați împotriva fraudei și a exploatării.

Командированите национални експерти се подбират чрез специална процедура, в която EPSO не участва.
Experţii naţionali detaşaţi sunt selecţionaţi printr-o procedură specifică, fără implicarea EPSO.

През януари 2017 г. са налице 110 длъжности за командировани и договорно наети служители.
În ianuarie 2017, 110 posturi erau disponibile pentru personal detașat și contractual.

Пилотен проект- Условия на живот и труд на командированите работници.
Proiect pilot- Conditiile de munca si viata ale lucratorilor detasati.

Финално гласуване за еднаквото заплащане и условия на труд за командировани работници.
Vot final privind salarii şi condiţii de muncă egale pentru muncitorii detaşaţi.

Това невинаги е така по отношение на работниците, командировани в друга държава членка.
Aceasta nu se intampla intotdeauna pentru lucratorii detasati intr-un alt stat membru.

Как да използвам "командирования" в изречение

(2) За регистрация по чл. 4, ал. 3 местното юридическо или физическо лице, приемащо командирования чужденец, внася в Агенцията по заетостта:

(12) Жилището и обзавеждането се предават на командирования служител и се приемат от него с инвентарен опис от комисията по ал. 2.

Чл. 40. Разходите за издръжка, медицинско обслужване и обучение на живеещите заедно с командирования членове на семейството му са за негова сметка.

Чл. 42. Изпращащата администрация няма задължения за осигуряване на жилище или средства за наем на жилище на командирования за времето на командировката.

Дознанието е образувано от командирования в управлението дознател. Аз разпитах само свидетелите, като предварителната беседа проведох с четиримата, включително и с пострадалия.

1. за всяко дете до 18-годишна възраст, пребиваващо в страната заедно с командирования - 8 на сто от базисния размер за съответната страна;

(2) При прекратяване на командировката на служителя по чл. 36, ал. 1 се прекратява и командировката на командирования по реда на ал. 1.