Какво е " DISUASIVĂ " на Български - превод на Български

• възпираща
• възпиращ
• възпиращо

Примери за използване на Disuasivă на Румънски и техните преводи на Български

Politica de sancțiuni nu este eficace, proporțională și disuasivă.
Политиката на санкциониране не е ефективна, пропорционална и възпираща.

Amenda este eficace, proporțională și disuasivă și ține seama de natura, durata și gravitatea încălcării; și.
Санкцията трябва да бъде ефективна, пропорционална и възпираща, като се отчитат естеството, продължителността и сериозността на нарушението; както и.

Orice sancțiune sau măsură rezultată este eficace, proporțională și disuasivă.
Санкциите трябва да са ефективни, съразмерни и с възпиращ ефект.

Amenda trebuie să fie eficace, proporționată și disuasivă și să țină seama de natura, durata și gravitatea încălcării reglementărilor;
Санкцията трябва да бъде ефективна, пропорционална и възпираща, като се отчитат естеството, продължителността и сериозността на нарушението;

În cazul unei încălcări dovedite a normelor, organismul responsabil va avea competența de a impune o sancțiune proporționată și disuasivă.
При доказано нарушение отговорният орган ще може да налага пропорционална и възпираща санкция.

Luni de la intrarea în vigoare a prezentului regulament, statele membre instituie măsuri de sancționare eficientă, proporțională și disuasivă a furnizorilor dacă aceștia nu respectă standardele de aprovizionare menționate la alineatul(1).
Месеца след датата на влизане в сила на настоящия регламент държавите членки определят мерки за налагане на ефективни, пропорционални и възпиращи глоби на доставчици, в случай че не спазват стандартите за доставки, определени в параграф 1.

În cazul unei încălcari dovedite a normelor, organismul responsabil va avea competenţa de a impune o sancţiune proporţionată şi disuasivă.
При доказано нарушение отговорният орган ще бъде компетентен да налага пропорционална и възпираща санкция.

În ceea ce privește acea dobândă disuasivă de 8%, am motive de îngrijorare, într-o anumită măsură, în privința rezultatelor provenite din anumite regiuni ale țării mele și din alte state europene care depun realmente eforturi pentru a respecta noile reglementări.
Що се отнася до възпиращия характер на лихвата от 8%, имам известни опасения относно резултатите в определени региони в моята страна и други европейски държави, които действително изпитват трудности при спазването на новите правила.

Autoritatea de supraveghere asigură faptul că impunerea unor amenzi administrative pentru încălcările prevederilor legislaţiei specifice este, în fiecare caz, eficace, proporţională şi disuasivă.
Всеки надзорен орган гарантира, че наложените административни наказания„глоба“ или„имуществена санкция“ за извършени нарушения, във всеки конкретен случай, са ефективни, пропорционални и възпиращи.

Riscul constă în a vedea cauzele considerate ca fiind cele mai grave și mai complexe orientate către„circuitescurte” care nu vor asigura sancționarea efectivă și disuasivă a infracțiunilor și nu vor permite, printre altele, neutralizarea autorilor lor pentru o perioadă suficientă.
Затова възниква опасност считаните за най-тежки и най-сложни дела да бъдат насочени към„кратките пътища“, които няма да осигурят ефективна и възпираща санкция за престъплението и няма да позволят по-специално отстраняването за достатъчен срок на техните извършители.

Conform reglementărilor comunitare, sistemele naționale de urmărire s, i de sancțiuni trebuie să vegheze la faptul ca fiecare încălcare să facă obiectul unor măsuri de urmărire adecvată, care să conducă, acolo unde este cazul, la o sancțiune disuasivă(2).
Съгласно общностната нормативна уредба националните системи за мониторинг и санкции трябва да следят за това, всяко нарушение да стане обект на адекватни мерки за проследяване, които да доведат, ако е необходимо, до налагане на санкции с възпиращо въздействие(2).

Astfel, este vorba nu să fie repus în discuție însuși principiul reținut de Curte în Hotărârea Taricco și alții, potrivit căruia instanța națională este obligată să înlăture normele cuprinse la articolul 160 ultimul paragraf și la articolul 161 al doilea paragraf din Codul penal pentru a asigura o sancțiune efectivă și disuasivă a fraudelor care aduc atingere intereselor financiare ale Uniunii, ci mai degrabă să fie precizate criteriile pe baza cărora trebuie pusă în aplicare această obligație.
В действителност става въпрос не за преразглеждане на самия принцип, изведен от Съда в решение Taricco и др., съгласно който националният съд е задължен да остави без приложение правилата на член 160, последна алинея и на член 161, втора алинея от Наказателния кодекс, за да осигури ефективна и възпираща санкция за измами, засягащи финансовите интереси на Съюза, а по-скоро да се уточнят отново критериите, въз основа на които трябва да се прилага това задължение.

Curtea de Justiţie a Uniunii Europene mai arată că directiva se opune unei reglementări naţionale în temeiul căreia, în cazul constatării unei discriminări pe motive de orientare sexuală, nu este posibil să se aplice decât un“avertisment” după expirarea unui termen de şase luni de la data săvârşirii faptei, dacă această sancţiune nu este efectivă, proporţională şi disuasivă.
Директивата не допуска национална правна уредба, по силата на която при установяване на дискриминация, основана на сексуална ориентация, след изтичането на шест месеца от датата на настъпване на фактите е възможно да се наложи само„предупреждение“, щом като тази санкция няма ефективен, пропорционален и възпиращ характер.

(9) Pentru menținerea unor condiții care favorizează un nivel ridicat de conectivitate a Uniunii și asigurarea concurenței loiale cu transportatorii aerieni din țări terțe, este necesară o legislație eficace, proporțională și disuasivă, care să asigure, astfel, menținerea locurilor de muncă în cadrul companiilor aeriene din Uniune.
(9) Продължава да е необходимо ефективно, пропорционално и възпиращо законодателство за поддържане на благоприятни условия за висока степен на свързаност в Съюза и за осигуряване на лоялна конкуренция с въздушни превозвачи от трети държави, като по този начин се запазват работните места във въздушните превозвачи от Съюза.

În sfârșit, Curtea arată că directiva se opune unei reglementări naționale în temeiul căreia, în cazul constatării unei discriminări pe motive de orientare sexuală, nu este posibil să se aplice decât un„avertisment” după expirarea unui termen de șase luni de la data săvârșirii faptei, dacă această sancțiune nu este efectivă, proporțională și disuasivă.
И накрая, Съдът изтъква, че директивата не допуска национална правна уредба, по силата на която при установяване на дискриминация, основана на сексуална ориентация, след изтичането на шест месеца от датата на настъпване на фактите е възможно да се наложи само„предупреждение“, щом като тази санкция няма ефективен, пропорционален и възпиращ характер.

Dacă angajatorul nu furnizează informațiile lipsă în termen de 15 zile de la primirea ordinului, autoritatea trebuie să poată impune o sancțiune adecvată, obligatorie, prestabilită și disuasivă, chiar dacă raportul de muncă a încetat.
Ако работодателят не предостави липсващата информация в срок от 15 дни след получаването на разпореждането, органът трябва да може да наложи подходяща, предварително определена задължителна санкция с възпиращ ефект, дори ако трудовото правоотношение е приключило. Работодателите трябва да имат възможност за обжалване на решението за налагане на санкцията.

În concluziile de față, vom prezenta motivele pentru care nu se pune problema repunerii în discuție a principiului însuși reținut de Curte în această hotărâre, potrivit căruia instanța națională este obligată, dacă este necesar, să înlăture normele cuprinse la articolul 160 ultimul paragraf și la articolul 161 al doilea paragraf din Codul penal pentru a asigura o sancționare efectivă și disuasivă a fraudelor care aduc atingere intereselor financiare ale Uniunii.
В настоящото заключение ще изложа причините, поради които не може да се поставя под съмнение самият принцип, изведен от Съда в това решение, според който националният съд е задължен, когато е необходимо, да остави без приложение разпоредбите, съдържащи се в член 160, последна алинея и в член 161, втора алинея от Наказателния кодекс, за да осигури ефективна и възпираща санкция за измамите, засягащи финансовите интереси на Съюза.

Sancţiunile astfel prevăzute trebuie să fie efective, proporţionate şi disuasive.
Така предвидените санкции трябва да бъдат ефикасни, съразмерни и с възпиращ ефект.

Sancţiunile prevăzute sunt eficiente, proporţionale şi disuasive.
Предвидените санкции трябва да бъдат ефективни, пропорционални и разубеждаващи.

Sancțiunile prevăzute trebuie să fie eficiente, proporționale, nediscriminatorii și disuasive.
Предвидените санкции трябва да бъдат ефективни, съразмерни, недискриминационни и разубеждаващи.

Sancţiunile astfel prevăzute trebuie să fie efective, proporţionale şi disuasive.
Предвидените санкции трябва да бъдат ефективни, пропорционални и разубеждаващи.

Sancţiunile astfel prevăzute sunt eficiente, proporţionale şi disuasive.
Така предвидените санкции са ефективни, пропорционални и разубеждаващи.

Aceste sancţiuni trebuie să fie efective, proporţionale şi disuasive.
Тези санкции трябва да бъдат ефикасни, разубеждаващи и пропорционални.

Aceste penalităţi ar trebui să fie eficiente, proporţionate şi disuasive.
Тези наказания трябва да бъдат ефективни, пропорционални и разубеждаващи.

Penalităţile prevăzute trebuie să fie eficiente, proporţionate şi disuasive.
Така предвидените мерки трябва да бъдат ефективни, пропорционални и разубеждаващи.