Какво е " ORGANIZAŢIONALĂ " на Български - превод на Български

• организационна
• организационната
• организационното
• организационно
• на организациите

Примери за използване на Organizaţională на Румънски и техните преводи на Български

Dezvoltarea Organizaţională.
Организационното развитие.

A sosit noul standard pentru rezilienţa organizaţională.
Прие се нов стандарт за организационните знамена.

Cultură organizaţională înaltă;
Висока организационна култура;

Schimbare şi dezvoltare organizaţională.
Организационно развитие и промяна.

O cultură organizaţională puternică.
Силна организационна култура.

Cum să realizăm structura organizaţională?
Как да изградим организационната структура?

Proiectare Organizaţională şi Operaţională.
Организационен и оперативен план.

Oamenii şi Cultura Organizaţională.
Хора и организационна култура.

Dezvoltare organizaţională, strategie şi schimbare.
Организационно развитие, стратегия и промяна.

Poate genera o criză organizaţională.
Това може да създаде организационни проблеми.

Cultura organizaţională poată fi definită în mai multe feluri.
Организационната културата се определя по множество начини.

Consultanţă pentru dezvoltare organizaţională.
Консултации за организационно развитие.

Cultura organizaţională poate fi definita în mai multe feluri.
Организационната културата се определя по множество начини.

Cum ai caracteriza cultura organizaţională a HPDI-ului?
Каква е културата на организационни ниво в HP?

Cultura organizaţională exercită o influenţă semnificativă asupra membrilor organizaţiei.
Организационната култура оказва силно влияние върху отделната личност.

Obiectivele de calitate şi structura organizaţională.
Изискванията за качество и организационната структура.

Masterat în schimbarea organizaţională şi leadership(MSL).
Магистър по организационна промяна и лидерство(MSL).

Obiective de calitate şi structură organizaţională.
Целите свързани с качеството и организационната структура.

Cum construim o cultură organizaţională care să încurajeze creativitatea?
Но как се създава организационна култура, която стимулира иновативното мислене?

La fel de importantă sunt şi autosusţinerea organizaţională.
Важна е също подкрепата в организационно отношение.

Structura noastră organizaţională este una divizionară, cu centre de management independente.
Организационната ни структура е дивизионна, с независими управленски центрове.

Obiectivele de calitate şi structura organizaţională.
Целите свързани с качеството и организационната структура.

Dezvoltarea organizaţională este destinată intervenţiei asupra componentei umane a organizaţiei.
Организационното развитие е насочено главно към човешкия фактор в организацията.

Rezultate prin intermediul şi responsabilitatea organizaţională.
Първи резултати чрез индивидуални и организационни отчетност.

Informaţii despre structura organizaţională a EMCDDA şi organele statutare ale acestuia.
Информация относно организационната структура на EMCDDA и законово утвърдените му органи.

Aceste reguli vin din teoria jocului şi sociologia organizaţională.
Тези правила идват от теорията на игрите и организационната социология.

Preşedintele Comitetului de dezvoltare organizaţională şi al Conferinţei privind resursele umane.
Председател на Комитета за организационно развитие и Конференцията за човешките ресурси.

Aceste module acoperă funcţii generale de afaceri, management strategic şi de analiză organizaţională.
Тези модули обхващат общите бизнес функции, стратегическото управление и организационния анализ.

Aceasta ar reprezenta o finalizare financiară şi organizaţională a acţiunilor întreprinse în statele membre.
Във финансов и организационен план това ще завърши действията, предприети в държавите-членки.

HILL înseamnă consultanţă în resurse umane, consultanţă în management şi consultanţă organizaţională.
HILL е консултантска компания в областта на човешките ресурси, управленското и организационното консултиране.