Какво е " ОРГАНИЗАЦИОННОТО " на Румънски - превод на Румънски

• organizațională
• organizaţională
• organizationala
• organizatorică
• organizării
• organizațional
• organizaționale
• organizaţional

Примери за използване на Организационното на Български и техните преводи на Румънски

Организационното развитие.
Dezvoltarea Organizaţională.

Принцип на организационното нормиране.
Principiul organizării sistematice.

Бакалавърска степен по изкуства в организационното ръководство.
Bachelor of Arts în organizationala Leadership.

УО в организационното развитие.
MA în Dezvoltarea Organizației.

Концепции за организационното проектиране.
Noţiuni de Design Organizaţional.

Магистърска степен по изкуство в организационното лидерство MAOL.
De Master în Arte Leadership Organizaționale MAOL.

Въведение в организационното поведение.
Introducere în comportamentul organizaţional.

Всички те почиват върху теорията и практиката на организационното развитие.
Se aseaza in teorie si practica de dezvoltare organizationala.

Тя е в основата на организационното развитие.
Ea a pus bazele dezvoltării organizaționale.

Слабости в организационното устройство на ЦЗВ 38.
Deficiențe ale structurii organizatorice a birourilor centrale de legătură 38.

Всичко това най-общо в теорията и практиката на организационното развитие.
In general, se aseaza in teorie si practica de dezvoltare organizationala.

Рамковото споразумение обхваща организационното и мениджърското структуриране на проекта.
Acordul-cadru se referă la organizarea şi structurile de management ale proiectului.

(ii) подобряването на оперативната ефективност и организационното управление.
(ii) îmbunătăţirea eficienţei operaţionale şi a managementului organizaţional.

Организационното развитие е насочено главно към човешкия фактор в организацията.
Dezvoltarea organizaţională este destinată intervenţiei asupra componentei umane a organizaţiei.

(ii) подобряването на оперативната ефективност и организационното управление.
(iii) îmbunătăţirea eficientei operationale şi a managementului organizaţional.

Тя е под организационното ръководство на Международно дружество Елиас Канети- Русе и е разположена в предоставените му помещения.
Aceasta se află sub conducerea organizatorică a Societății Internaționale Elias Canetti- Ruse și este situată în spațiile oferite acesteia.

ZOE има всеобхватни познания и опит в областта на служителите и организационното развитие.
ZOE are cunoștințe și experiență cuprinzătoare în dezvoltarea angajaților și organizaționale.

Онлайн Магистър на науката в организационното развитие и лидерство ви учи да успеете да ръководите личности, екипи и цели компании.
Master Online de Științe în Dezvoltare Organizațională și Leadership vă învață să conduceți cu succes indivizi, echipe și companii întregi.

HILL е консултантска компания в областта на човешките ресурси, управленското и организационното консултиране.
HILL înseamnă consultanţă în resurse umane, consultanţă în management şi consultanţă organizaţională.

Тя се основава на обширни изследвания в областта на бизнеса, организационното развитие, психологията и ученето и стъпва на концепцията за„ръчно знание“.
Se bazează pe cercetări ample din domeniul afacerilor, dezvoltare organizaţională, psihologie, învăţare şi are ca fundament conceptul“handknowledge”.

Отговаряйки на предизвикателствата на бъдещето, ние продължаваме да разработваме иновативни решения, които да вдъхновят организационното развитие на днешните компании.
Anticipând provocarile viitorului continuăm să dezvoltăm modalităţi noi şi inovative de a inspira dezvoltarea organizaţională de astăzi.

Основава се на задълбочени изследвания в областта на бизнеса, организационното развитие, психологията и ученето и се основава на концепцията за„познанието на ръцете“.
Se bazează pe cercetări ample din domeniul afacerilor, dezvoltare organizaţională, psihologie, învăţare şi are ca fundament conceptul“handknowledge”.

Сертификатът за дипломиране на организационното ръководство подготвя студентите да бъдат ефективни лидери за бизнес екипи на всички организационни нива.
Certificatul de absolvire a conducerii organizaționale de afaceri pregătește studenții să fie lideri eficienți pentru echipele de afaceri la toate nivelurile organizaționale.

Програмата обхваща целия спектър от въпроси, свързани с човешките ресурси, от работна сила лидерство и оценка на изпълнението на организационното поведение и управление на промяната.
Programul acoperă întregul spectru de probleme legate de resurse umane, de la conducerea forței de muncă și de evaluare a performanțelor pentru comportamentul organizațional și managementul schimbării.

Освен това организационното отделяне на служителите, които участват пряко в задачите по паричната политика, служи за избягване на потенциални конфликти на интереси.
În plus, separarea organizatorică a membrilor personalului care contribuie în mod direct la îndeplinirea atribuțiilor de politică monetară servește la evitarea posibilelor conflicte de interese.

Програмата ефективно изгражда коучинг умения за организация"и лидери, подобрява инициативи, насочени към управлението на промяната, и насърчава климат на организационното обучение.
Programul se bazează în mod eficient abilităţile de coaching pentru liderii organizaţiei, consolidează iniţiativele care vizează gestionarea schimbărilor, şi favorizează un climat de învăţare organizaţională.

Насърчава приобщаването и разнообразието като неразделна част от планирането, организационното развитие и подбора на кадри в културния сектор на европейско, национално и регионално равнище;
Susține că incluziunea și diversitatea ar trebui să facă parte integrantă din planificare, dezvoltarea organizațională și procesul de recrutare în sectorul cultural la nivel european, național și regional;

Въз основа на теорията, ръководена от научните изследвания и решаването на реални проблеми, модулът разглежда различни гледни точки на организационното развитие, управлението на промените и ръководството на промяната.
Bazându-se pe teoria condusă de cercetare și pe rezolvarea problemelor reale, modulul analizează multiple perspective de dezvoltare organizațională, managementul schimbării și conducerea schimbării.

Студентите, които преследват тази специализация, ще научат за организационното развитие, лидерството и развитието, поведението на международната организация и управлението на ресурсите на предприятието.
Studenții care urmăresc această specializare vor învăța despre dezvoltarea organizațională, conducerea și dezvoltarea, comportamentul organizațiilor internaționale și managementul resurselor întreprinderii.

Полето на организационното развитие помага на мениджърите и мениджърите да подобрят ефективността на организацията, като работят с други заинтересовани страни за проектиране, улесняване и оценка на промените.
Domeniul dezvoltării organizaționale ajută managerii și managerii mijlocii să îmbunătățească eficacitatea organizațională, lucrând cu alți părți interesate în proiectarea, facilitarea și evaluarea schimbărilor.

Как да използвам "организационното" в изречение

Традиционен и съвременен възглед за организационното поведение. Теории за управление на организацията .

HORIZONS предлага експертизата си в обученията, организационното развитие и управление на човешките ресурси.

Основни задължения: изписват се задълженията, произтичащи от функциите и задачите на организационното звено.

Фактори, влияещи върху организационното поведение. Съобщение на организационно поведение с други науки ;

Осигурява организационното и административно- техническото обслужване на Консултативния съвет по въпросите на туризма;

структурно подпомагане на обучаващите организации: обучение по въпросите на организационното развитие и маркетинга

10. При организационното изграждане на партията за ръководство служи демократичният централизъм, който означава:

9. Защо не бива да абсолютизираме групирането на влиянията в управлението и организационното поведение?

2018-та година може да бъде годината, в която да стабилизираме организационното състояние на партията

Проблеми, свързани с организационното структуриране на администрациите – презентация, обсъждане на казуси и дискусия