Какво е " ORGANIZAŢIONALE " на Български - превод на Български

• организационни
• организацията
• организационните
• организационната
• организационния

Примери за използване на Organizaţionale на Румънски и техните преводи на Български

Analiza culturii organizaţionale.
Анализ на организационна култура.

Organizaţionale şi forma juridică:.
На организационни и правни форми:.

Analiza culturii organizaţionale.
Анализ на организационната култура.

Organizaţionale într-o manieră mai eficientă.
Реорганизирани по по-ефективен начин.

Personale cu cele organizaţionale.
Организационно обвързани с мен лица.

Procesele organizaţionale trebuie să fie potrivite cu strategiile corporate şi de marketing.
Целеполагането на процеса трябва да бъде съобразено с корпоративните и маркетинговите стратегии и цели.

Creşterea flexibilităţii organizaţionale.
Увеличава организационната гъвкавост.

Crearea structurii organizaţionale a proiectului.
Създаване на организационна структура на проекта.

Rolul şi importanţa culturii organizaţionale.
Същност и значение на организационната култура.

Proiectarea structurii organizaţionale şi descrierea unităţilor organizaţionale.
Организационно структурно планиране и описание на организационните единици.

Barierele comunicării organizaţionale:.
Бариери за организационната комуникация:.

Îmbunătăţiţi structurii organizaţionale, pentru a facilita punerea în aplicare a strategiei manageriale.
Подобрите организационната структура, за да улесните изпълнението на управленската си стратегия.

Noţiunea şi conţinutul culturii organizaţionale.
Понятието и елементите на организационната култура.

Planificarea şi implementarea eforturilor organizaţionale de a influenţa sau modifica politicile publice.
Планиране и осъществяване на усилията на организацията да влияе или променя публичната си политика;

Măsura 3: Îmbunătăţirea eficacităţii organizaţionale.
Цел № 3: Повишаване на организационната ефикасност.

Trei nivele ale culturii organizaţionale după E. Shein.
Нива на организационната култура(Шайн, Е.).

Pentru o gestionare eficientă a comunicării organizaţionale.
Комуникация за ефективно управление на организацията.

Trei nivele ale culturii organizaţionale după E. Shein.
Модел на организационна култура по Е. Шейн.

În cadrul organizaţiei se disting trei niveluri ale culturii organizaţionale:.
Като цяло има три нива на организационна култура:.

Am luat măsuri tehnice şi organizaţionale pentru a proteja datele dumneavoastră împotriva pierderii, manipulării, accesului neautorizat etc.
Предприели сме технически и организационни мерки да защитим Вашите данни срещу загуба, манипулация, неоторизиран достъп и т. н.

Funcţiile principale ale culturii organizaţionale sunt:.
Едни от основните функции на организационната култура са:.

Ne străduim să utilizăm măsuri organizaţionale, tehnice şi administrative rezonabile pentru a proteja Datele cu caracter personal în cadrul organizaţiei noastre.
Ние се стремим да използваме разумни организационни, технически и административни мерки за защита на личните данни в рамките на нашата организация.

Astfel de structuri dezorganizate reprezintă un obstacol în calea eficienţei dvs. organizaţionale în general.
Такива хаотични структури са пречка за организационната Ви ефективност като цяло.

Investigaţia a conchis că DEHAP nu a întrunit condiţiile organizaţionale în cel puţin 41 de provincii şi în două treimi din oraşele acelor provincii.
Разследването заключи, че ДНП не е спазила организационните изисквания в поне 41 провинции и в две трети от градовете в тези провинции.

Astfel de structuri dezorganizate reprezintă un obstacol în calea eficienţei dvs. organizaţionale în general.
Такива звена на вашата ИТ среда са пречка за цялостното ви организационна ефективност.

Veţi beneficia de un studiu detaliat de obiectivele Dvs. organizaţionale, care vă ajută la integrarea obiectiveor educaţionale în strategia de afaceri generală.
Вие ще се възползвате от детайлно проучване на организационните Ви цели, което ще Ви помогне да интегрирате образователните си цели в цялостната си бизнес стратегия.

Bulgaria susţine că problemele care au generat proceduri judiciare lungi au fost soluţionate prin noi legi şi măsuri organizaţionale.
България твърди, че проблемите, които водят до продължителни съдебни процедури, се решават чрез нови закони и организационни мерки.

Ca parte a reformei, unităţile militare au fost restructurate şi divizate potrivit structurii organizaţionale ale armatelor statelor membre NATO.[Tomislav Georgiev].
Като част от реформата армейските подразделения бяха преструктурирани и разделени по подобие на организационната структура на армиите на страните-членки на НАТО.[Tомислав Георгиев].

Ca parte a reformei, unităţile militare au fost restructurate şi divizate potrivit structurii organizaţionale a armatelor statelor membre NATO.
Като част от реформата армейските подразделения бяха преструктурирани и разделени по подобие на организационната структура на армиите на страните-членки на НАТО.

Directiva le solicită acestora să fie autorizaţi sau înregistraţi, să respecte cerinţele operaţionale şi organizaţionale şi să respecte regulile de conduită şi transparenţă.
Директивата изисква от тях да са получили разрешение или да са регистрирани, да спазват оперативните или организационните изисквания и да спазват правилата за поведение и прозрачност.