Примери коришћења Организационо понашање на Српском и њихови преводи на Енглески
{-}
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Latin
-
Cyrillic
Организационо понашање и култура.
Општа курса понуда обухвата здравствене економију, Организационо понашање, и управљања људским ресурсима.
Организационо понашање и развој.
У својој првој години индустријско инжењерство и менаџмент,ви ће похађати курсеве као што су Организационо понашање и пословну економију.
Оммеад интереси укључују закона о раду, корпоративно руководство, перформансе ипроцене у инвалидитетом на радном месту и Организационо понашање.
Combinations with other parts of speech
Употреба придјева
loše ponašanjeљудског понашањаagresivno ponašanjedobro ponašanjenormalno ponašanjeчудно понашањеodgovorno ponašanjemog ponašanjanovo ponašanjeетичког понашања
Више
Употреба са глаголима
Рад у овој врсти програма може укључивати организационо понашање, вођство, пословну етику, маркетинг у здравству, управљање људским ресурсима, финансијски менаџмент и још много тога.
Међутим, програм може обухватити и више традиционалних тема истраживања у областима као што су менаџмент, финансије,маркетинг и организационо понашање…[-].
ДБА кандидати могу се специјализирати у областима као што су наука управљања, управљање технологијама, организационо понашање, тренирање/ менторинг, економија, финансије или друга практична поља.
Овај прeдмeнт је дизајниран да пружи студентимa свеобухватно разумиjевање лидeрствa као феноменa и њeгoвoг утицајa на организационо понашање појединаца.
ДБА кандидати могу се специјализирати у областима као што су наука управљања,управљање технологијама, организационо понашање, тренирање/ менторинг, економија, финансије или друга практична поља.
Предаје на предметима Економика пословања, Економика спољне трговине, Међународна трговина, Тржиште иполитика конкуренције, Организационо понашање, Увод у бизнис.
Студенти на мастер програму стекну дубље разумевање различитих теорија у организационо понашање, вођство и промена образовног процеса и како се ова три аспекта утицаја на образовне институције.
Студијски програм МБА није ограничена само на финансије и обухвата предмете као што су економија,Маркетинг, организационо понашање и квантитативна анализа.
У програму МБА закона,студенти ће испитати проблеме у корпоративним финансијама, организационо понашање, стратешки менаџмент, опорезивање, уставног права и законодавства, међу многим другим темама.
Док зараде степен ове врсте, студенти могу бити уведени у великом броју релевантних тема, као што су Законом о раду,плате једнакост, организационо понашање, управљање и вођство.
Курс за МБА Кина ће се фокусирати на теме као што су студије пословног права и етике,технологије и пословања, организационо понашање, управљање ланцем снабдевања, комуникације и лидерства.
Студенти на мастер програму стекну дубље разумевање различитих теорија у организационо понашање, вођство и промена образовног процеса и како се ова три аспекта утицаја на образовне институције.
Неки примери од области које менаџмент докторанти могу да се специјализују у су маркетинг, здравствени менаџмент, економија, рачуноводство, етике иправне студије, Организационо понашање и предузетништва, између других опција.
Циљ Мастер оф Сциенце програм у Организационо понашање је да обезбеди стручњаке и менаџере са најновијим знања и технике за решавање критичних људских питања у убрзано мења организацијама у циљу постизања високог квалитета, продуктивности и задовољства послом.
Мр програм у бизнис и економију ће понудити студенту алате за развој критичког капацитете и вештине да се ухвати у коштац са проблемима који се односе на индустријске организације,Међународна економија, организационо понашање, управљање ресурсима, финансијама, поред многих других пословно-сродних научних области.
Програм у пословне администрације даје широк преглед организационог менаџмента и пружа студентима теоријска ипрактична знања у областима као што су организационо понашање, индустријских и запослених односа, производње и промета менаџмента, стратегијског менаџмента и мали бизнис предузетништва.
Преглед како је наука о организационог понашања доприноси ефективних лидера и менаџера.
Organizaciono ponašanje i poslovna etika.
Студенти могу похађати курсеве у организационом понашању, пословне етике, маркетинга, рачуноводства и људских ресурса.
Разумевање организационог понашања и структуре.
Студенти ЕМБА Португал у могућности да изаберете област специјализације, као што су финансије, маркетинг,људске ресурсе, или организационе понашање.
Курсу ће се фокусирати на закону, руководство, финансије, људске ресурсе менаџмента, маркетинга,психологије, и организационе понашање, да поменемо само неке.
Predmet intenzivnog istraživanja naučnika su teorije rukovođenja u funkciji prediktora zadovoljstva poslom zaposlenih kao i posledica na organizaciono ponašanje.
Опште управљање обухвата вештине у стратешко управљање и организационог понашања, тако да менаџери могу научити најбоље праксе које се могу применити широм индустрије.
Студенти могу студирати области као што су управљање људским ресурсима, организационог понашања, радних односа, етике, интернационални менаџмент, планирање и контролу, као и идентификацију проблема и дијагностику.