Sta znaci na Engleskom STIL RUKOVOĐENJA - prevod na Енглеском

• leadership style

Примери коришћења Stil rukovođenja на Српском и њихови преводи на Енглески

Stil rukovođenja određuje organizacionu kulturu.
The leadership style of the organization decides the culture.

Teško da postoji prostor za grupnu diskusiju jer je stil rukovođenja autokratski.
There's no room for group discussion or input, because the leadership style is autocratic.

Stil rukovođenja određuje organizacionu kulturu.
The leadership style determines the type of organizational culture.

U takvom okolnostima, teško da postoji prostor za grupnu diskusiju jer je stil rukovođenja autokratski.
In such a scenario, there's hardly room for group discussion or input because the leadership style is autocratic.

On ima prijateljski stil rukovođenja i uvek ima vremena da pomogne drugima i sasluša njihove priče.
He has a friendly leadership style and always takes time to help others and listen to their stories.

Detaljan opis profila ponašanja pojedinaca, koji identifikuje njihov stil rukovođenja i odlučivanja i koliko uspešno predvode.
A detailed description of people's behavioral profile, which identifies the style of leadership, decision-making style, how successfully they lead.

Očigledno ga je smeo stil rukovođenja pokojnog izvršnog direktora Epla inspirisao da na svojim prvim vizitkartama napiše:„ Ja sam izvršni direktor, kučko.”.
The late Apple founder's bold leadership style apparently inspired the message he put on his first business cards:“I'm CEO, bitch.”.

Iako to ponekad rezultira prividnim kratkoročnim neuspehom, stil rukovođenja koučingom fokusira se na dugoročni napredak tako što se uči iz pokušaja i podstiče brži razvoj.
Though this sometimes results in short-term failure, the coaching style of leadership is focused on development for the long term.

Rukovodioci koji usklađuju svoj stil rukovođenja sa potrebama zaposlenih čine da se drugi osećaju motivisanijim i vrednijim i na kraju krajeva povećavaju privrženost, uključenost i retenciju( zadržavanje).
Leaders who match their leadership style to the needs of their people make others feel valued and ultimately increase morale, engagement, and retention.

Prema Danielu Golemanu, uspešni lideri nisu oni koji primenjuju jedan stil rukovođenja, već oni koji svoj stil rukovođenja prilagođavaju ljudima i datoj situaciji.
According to Daniel Goleman, successful leaders are not those who apply a style of leadership, but those who adapt their style of management to people and according to a given situation.

Rukovodioci koji usklađuju svoj stil rukovođenja sa potrebama zaposlenih čine da se drugi osećaju motivisanijim i vrednijim i na kraju krajeva povećavaju privrženost, uključenost i retenciju( zadržavanje).
Increase Retention-Leaders who match their style to the needs of their people raise morale, make others feel valued, and ultimately increase commitment, engagement, and retention.

Predsednik Tramp ima drugačiji stil rukovođenja nego njegovi prethodnici, a rezultati govore sami za sebe.
She said Trump“has a different leadership style than his predecessors and the results speak for themselves.”.

Који стил руковођења је бољи.
Which leadership style is better.

Који је ваш стил руковођења? ✅.
What's your leadership style?→.

Који стил руковођења је бољи?
Which leadership style is way better?

Демократски стил руковођења.
Democratic Style of Leadership.

Менаџер у случају проблема у тиму треба да преиспита свој стил руковођења, па чак и понекад и саме себе, карактер, особине личности, које се манифестују у односу на запослене.
A manager in case of problems in a team should review their leadership style and even sometimes themselves, character, personality traits, which are manifested in relation to employees.

Најприхватљивији у већини организација данас је флексибилан, ситуациони стил руковођења, који захтијева комбинацију различитих стилова управљања у зависности од циљева менаџера.
The most acceptable in most organizations today is a flexible, situational leadership style, which requires a combination of different managerial styles depending on the goals of the manager.

Хитлеров стил руковођења био је да да контрадикторна наређења свим подређенима и да их ставља на мјеста гдје су се њихове дужности и одговорности преклапале.
Hitler's leadership style was to give contradictory orders to subordinates and to place them into positions where their duties and responsibilities overlapped with those of others.

Ојачати ваш стил руковођења и делотворности учествујући у неколико 360-степени проценама, пажљиво структуриран колега повратне седнице и један-на-један састанак са сертификовани тренер ЛККС повратне информације.
Strengthen your leadership style and effectiveness by taking part in several 360-degree assessments, a carefully structured peer feedback session and a one-to-one session with a certified CCL feedback coach.

Његов стил руковођења, симболизован фразом„ одлучно можда“, је довео његову владу до борбе између фракција.
His style of governance, symbolized by the phrase"Odlučno možda"("Decisive perhaps" in English), plagued his government with factional struggles.

Научићете како да тешке, сложене одлуке- и сазнаћете како одређени стил руковођења утиче на радном месту, оне које раде са децом и на крају, свој успех као лидер.
You will learn how to make difficult, complex decisions- and you will learn how your particular leadership style affects your workplace, those you work with and ultimately, your own success as a leader.-.

ИУ тим је установио да је мање вероватно да ће менаџери тражити академска истраживања или доказане најбоље праксе за радно место, и уместо тога конструисати свој стил руковођења од неуредних извора.
The IU team found that managers are now less likely to seek out academic research on or proven best practices for the workplace, and instead construct their leadership style from a hodgepodge of untested sources.

Rukovodstvo postavlja važan primer svojim radom i stilom rukovođenja, prema tome, svi naši izvršni direktori su ljudi koji personifikuju Krkine ključne vrednosti.
Management sets an important example with their work and management style, therefore all our executive managers are people who personify Terme Krka's key values.

Situaciono rukovođenje II je model koji je lako razumeti i daje praktičan okvir koji pomaže rukovodiocima da prepoznaju potrebe zaposlenih i odgovore im adekvatnim stilom rukovođenja.
LEADERSHIP MODEL The Situational Leadership® II model is an easy-to-understand, practical framework that helps your managers diagnose the needs of their people and then provide the appropriate leadership style to meet those needs.

Демократски стил руковођења.
The Democratic Leadership Style.

Који стилови руковођења постоје?
What leadership styles are there?

Који стилови руковођења постоје?
What types of leadership are there?

Који стилови руковођења постоје?
What models of leadership are there?