Mitä Tarkoittaa INTERNAL FLEXIBILITY Suomeksi - Suomeksi Käännös

• sisäisen joustavuuden
• sisäisen jouston
• sisäinen joustavuus
• sisäistä joustavuutta

Esimerkkejä Internal flexibility käytöstä Englanti ja niiden käännökset Suomi

Flexicurity and internal flexibility.
Joustoturva ja sisäinen joustavuus.

Use internal flexibility to reduce insecurity and fiscal costs.
Hyödynnetään sisäistä joustavuutta turvattomuuden ja julkisen talouden kustannusten vähentämiseksi.

Part-time employment is one form of internal flexibility within firms.
Osa-aikatyö on yksi sisäisen joustavuuden muoto yrityksissä.

Moreover, the internal flexibility model is less suited to small and medium-sized enterprises.
Lisäksi sisäisen joustavuuden malli sopii huonommin keskisuuriin ja pieniin yrityksiin.

A better dissemination of initiatives to modernise work organisation and improve internal flexibility within firms should be encouraged.
Työn organisoinnin nykyaikaistamista ja yritysten sisäisen joustavuuden parantamista koskevien aloitteiden levittämistä olisi tehostettava.

Improving internal flexibility has hitherto not been given enough attention in the debate around flexicurity.
Sisäisen joustavuuden parantamiseen ei ole tähänastisessa joustoturvakeskustelussa kiinnitetty tarpeeksi huomiota.

Drawing on the lessons learned from the crisis such as stimulating internal flexibility to reduce job insecurity and fiscal costs;
Opitaan kriisistä saaduista kokemuksista, mm. että sisäistä joustavuutta edistämällä voidaan vähentää työn epävarmuutta ja julkisen talouden kustannuksia;

Forms of internal flexibility include the adjustment of work organisation or working time e.g. short-time working arrangements.
Sisäisen joustavuuden muotoihin kuuluvat työn organisoinnin ja työajan mukauttaminen esimerkiksi työajan lyhennys.

An underdeveloped issue in the flexicurity debate is the issue of internal flexibility as a complement an alternative to external flexibility..
Joustoturvasta käydyssä keskustelussa on liian vähän käsitelty sisäistä joustavuutta vaihtoehtona ulkoisenlle joustavuudenlle täydentäjänä.

Internal flexibility concerns working time flexibility and functional flexibility and strengthens adaptability.
Sisäinen joustavuus pitää sisällään joustavan työajan ja toiminnallisen joustavuuden, ja se parantaa mukautumiskykyä.

Putting greater weight on internal flexibility in times of economic downturn.
Painotetaan sisäistä joustavuutta talouden laskusuhdanteen aikana.

The first regime(mainly‘Anglo-Saxon' countries) is characterised by high external flexibility combined with average levels of advanced forms of internal flexibility.
Ensimmäisen järjestelmän(pääosin anglosaksiset maat) piirteinä ovat erittäin suuri ulkoinen joustavuus sekä keskitasoa oleva moderni sisäinen joustavuus.

Moreover, the internal flexibility model is less suited to small and medium-sized enterprises, which provide the majority of jobs.
Lisäksi tämä sisäisen joustavuuden malli sopii huonommin keskisuuriin ja pienyrityksiin, jotka kuitenkin ovat suurimmat työllistäjät.

The possibility of establishing flexible contractual arrangements and internal flexibility should be key aspects of the social dialogue.
Mahdollisuuden laatia joustavia sopimussäännöksiä ja sisäisen jouston luomisen tulee olla työmarkkinaosapuolten kanssa käytävän vuoropuhelun keskeisiä osatekijöitä.

Some have relied on'internal flexibility', such as various schemes to reduce the number of hours worked combined with training.
Jotkin jäsenvaltiot ovat turvautuneet"sisäiseen joustavuuteen", kuten erilaisiin järjestelyihin, joissa tehtyjen työtuntien vähentäminen yhdistyy koulutukseen.

With this in mind, this opinion does not address the issue of external flexibility but focuses on the opportunities for enhancing adaptability through internal flexibility.
Esillä olevassa lausunnossa ei näin ollen käsitellä ulkoista joustavuutta, vaan keskitytään tarkastelemaan mahdollisuuksia parantaa mukautumiskykyä sisäisen joustavuuden avulla.

Flexicurity internal flexibility dimension- collective bargaining and the role of social dialogue as instruments for regulating and reforming labour markets SOC.
Joustoturva(joustavuuden sisäinen ulottuvuus- työehtosopimusneuvottelut ja työmarkkina osapuolten vuoropuhelu keinona säännellä ja uudistaa työmarkkinoita) SOC.

The Committee believes that the European Commission should focus its analysis more on the options of internal flexibility which could be a useful tool in flexicurity to combat unemployment.5.
Komitea katsoo, että Euroopan komission tulisi keskittyä analyysissaan nykyistä enemmän sisäisen joustoturvan mahdollisuuksiin, koska se voi olla hyödyllinen joustoturvan väline työttömyyden torjunnassa.5.

By increasing internal flexibility, Member States countered the fall in the growth of employment in 2008-09 by 0.7 percentage points on average on an annual basis.
Sisäistä joustoturvaa lisäämällä jäsenvaltiot saivat vuosina 2008-2009 työllisyyden kasvun vähenemisen hidastumaan keskimäärin 0, 7 prosenttiyksikköä vuodessa.

Responses range from simplification measures(reducing burdens on beneficiaries), the use of internal flexibility within priorities, the modification in financial allocations between priorities or changes in co-financing rates.
Sitä varten on toteutettu yksinkertaistamistoimia(kevennetty edunsaajien rasitusta), käytetty sisäisiä joustoja eri prioriteettien sisällä, tarkistettu rahoituksen kohdentamista prioriteettien kesken tai muutettu osarahoitusosuuksia.

Internal flexibility can play a key role in advancing productivity, innovation and competitiveness and in this way it can contribute to reaching the goals of the Lisbon strategy.
Sisäinen joustavuus voi olla keskeisessä osassa tuottavuuden, innovaatioiden ja kilpailukyvyn lisäämisessä, ja siten edistää Lissabonin strategian tavoitteiden saavuttamista.

The types of flexibility concerned include external numerical flexibility(hiring and firing, non-standard contracts), internal flexibility(working time flexibility, functional flexibility) and wage flexibility..
Joustavuuden eri tyyppejä ovat ulkoinen numeerinen joustavuus(palkkaaminen ja irtisanominen, epätyypilliset työsopimukset), sisäinen joustavuus(joustava työaika, toiminnallinen joustavuus) sekä palkkajousto.

The crisis has shown that internal flexibility can be very effective in times of economic contraction as a means of maintaining employment and lowering adjustment costs.
Kriisi on osoittanut, että sisäinen joustavuus voi olla talouden taantuman aikana erittäin tehokas keino ylläpitää työllisyyttä ja vähentää sopeuttamisen kustannuksia.

Developments in social dialogue at national, industry and enterprise level, geared to introducing new forms of internal flexibility, have also demonstrated how workplace rules can be adapted to changing economic realities.
Myös työmarkkinaosapuolten valtakunnallisessa, toimiala- ja yrityskohtaisessa vuoropuhelussa, jossa on käsitelty uusien sisäisen joustavuuden mallien käyttöönottoa, on osoitettu, miten työpaikan sääntöjä voidaan mukauttaa muuttuviin taloudellisiin realiteetteihin.

However, internal flexibility can also become excessive, leading to bad working conditions or precarious employment, or obstructing the balance between work and non-work activities.
Sisäistä joustavuutta ei kuitenkaan saisi olla liikaa, sillä se voi johtaa heikkoihin työoloihin tai epävarmoihin työsuhteisiin tai haitata työn ja työn ulkopuolisten aktiviteettien tasapainoa.

While both internal and external flexibility are important over the business cycle, internal flexibility can help employers adjust labour input to a temporary fall in demand while preserving jobs which are viable in the longer term.
Suhdannejakson aikana sekä sisäinen että ulkoinen joustavuus on tärkeää, mutta sisäisen joustavuuden avulla työnantajat voivat mukauttaa työpanoksen kysynnän tilapäiseen vähenemiseen säilyttäen työpaikat, jotka ovat elinkelpoisia pitkällä aikavälillä.

However, internal flexibility can also become excessive, leading to bad working conditions or precarious employment, obstructing the balance between work and non-work activities, or even having harmful effects on the quality of goods and the provision of services to consumers.
Sisäistä joustavuutta ei kuitenkaan saisi olla liikaa, sillä se voi johtaa heikkoihin työoloihin tai epävarmoihin työsuhteisiin ja näin haitata työn ja työn ulkopuolisten aktiviteettien tasapainoa tai jopa vaikuttaa haitallisesti tavaroiden laatuun ja kuluttajille tarjottaviin palveluihin.

External flexicurity is important when the economy is in recovery, can help create new jobs, provided it is implemented in balance with internal flexibility and, more generally, with collective bargaining and adequate social protection for workers.
Ulkoinen joustoturva, joka on merkittävä talouden elpymisen aikana, voi osaltaan edistää työllisyyden kasvua sillä edellytyksellä, että se niveltyy tasapainoisesti sisäiseen joustoon ja yleisesti ottaen työehtosopimusneuvotteluihin sekä työntekijöiden asianmukaiseen sosiaaliturvaan.

Including elements of increased internal flexibility, career advancement and rights to lifelong learning is becoming more and more natural in an increasingly competitive environment.
Koko ajan tiukentuvassa kilpailuympäristössä sellaisten seikkojen mukaan ottamisesta, jotka lisäävät sisäistä joustavuutta, vahvistavat urakehitystä ja elinikäistä oppimista, tulee yhä tavallisempaa.

Issues mentioned included: the fact that flexible hours should not be seen as something negative since flexicurity could lead to lower youth unemployment and better labour market mobility; internal flexibility was a complement to external flexibility; social security and legal frameworks were essential to flexibility; and a minimum level of social protection was needed at EU level.
Keskustelussa käsiteltiin seuraavia aiheita: joustavaa työaikaa ei pidä nähdä kielteisenä asiana, koska joustoturva voi vähentää nuorisotyöttömyyttä ja lisätä liikkuvuutta työmarkkinoilla; sisäinen joustavuus täydentää ulkoista joustavuutta; sosiaalinen suojelu ja oikeudelliset puitteet ovat joustavuuden edellytys ja unionitasolla on tarpeen määrittää sosiaaliturvan vähimmäistaso.