Ejemplos de uso de Обучение и повышение квалификации en Ruso y sus traducciones al Español
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Обучение и повышение квалификации.
Компонент 3: обучение и повышение квалификации.
Обучение и повышение квалификации.
Цель адаптируемости учебных программ определяется увеличивающимся спросом на дальнейшее обучение и повышение квалификации.
Обучение и повышение квалификации персонала.
Combinations with other parts of speech
Uso con adjetivos
профессионального обучениядистанционного обученияэлектронного обучениянепрерывного обучениязаочного обученияпрофессиональной подготовки и обучениядошкольного обученияобязательного обученияспециального обучениямашинное обучение
Más
Запросы о предоставлении помощи будут также охватывать финансирование стипендий на обучение и повышение квалификации, а также проведение региональных семинаров.
Обучение и повышение квалификации персонала;
Наиболее высокую долю средств вкладывает в обучение и повышение квалификации персонала МОТ- 1, 1 процента от ее фонда заработной платы.
Обучение и повышение квалификации кадров:.
Общая цель мобильности заключается в том, чтобы содействовать формированию штата сотрудников широкого профиля, обладающих различными навыками,и стимулировать обучение и повышение квалификации.
Обучение и повышение квалификации преподавателей для осуществления плана;
Для подготовки таких кадровых гражданских миротворцев требуются затраты на обучение и повышение квалификации и соответствующая система контрактов и условий службы для привлечения и удержания высококвалифицированного персонала.
Что касается подпрограммы 3( c), Обучение и повышение квалификации, было выражено мнение, согласно которому показатель достижения результатов( a)( i) не может рассматриваться в качестве обоснованного реалистичного показателя.
Увеличение ассигнований на профессиональную подготовку в рамках всего Секретариата связано с выполнением одного изосновных обязательств по дальнейшему инвестированию средств в обучение и повышение квалификации персонала в качестве одного из важнейших элементов предложений Генерального секретаря по дальнейшему укреплению Организации Объединенных Наций.
Данные Министерства организуют обучение и повышение квалификации рабочих, техников, руководящего состава и инженеров для современных отраслей экономики, обучение учеников ремесленников и повышение квалификации самих ремесленников, работающих в промышленном секторе или на индивидуальной основе.
Увеличение объема потребностей для осуществляемой в рамках всей Организации профессиональной подготовки отражаеттвердую решимость продолжать вложение средств в обучение и повышение квалификации персонала как один из важнейших аспектов предложений Генерального секретаря по дальнейшему укреплению Организации Объединенных Наций( см. A/ 57/ 387 и Corr. 1, мера 31).
Положительные сдвиги отмечаются и в других областях обучения и повышения квалификации:.
( UNA028C03101) Отдел обучения и повышения квалификации.
Эти функции раньше выполнялись административным помощником в Отделе по вопросам обучения и повышения квалификации.
Управление людских ресурсов в сотрудничестве с рядом заинтересованныхсторон выпустит обновленную стратегию в области обучения и повышения квалификации.
Кроме того, Отдел обучения и повышения квалификации получит 6 должностей из бывшего Отдела оперативного обслуживанияи 2 должности из Канцелярии помощника Генерального секретаря.
Продолжение обзора и пересмотра программ в области обучения и повышения квалификации в соответствии с основными элементами новой стратегии обучения и содействия развитию карьеры.
Подготовки совместно с Управлением людских ресурсов программ обучения и повышения квалификации всех сотрудников в области коммуникации.
Особое внимание будет уделено обучению и повышению квалификации преподавательских кадров, поскольку именно от них зависит качество и модернизация учебного процесса.
Предлагается, чтобы в двухгодичном периоде 2008- 2009 годов новый Отдел обучения и повышения квалификации располагал 43 должностями.
Генеральный секретарь стремится обеспечить, чтобы сотрудники могли пользоваться соответствующими программами обучения и повышения квалификации.
Ответственность за данный компонент подпрограммы 3 несет Отдел обучения и повышения квалификации Управления людских ресурсов.
В связи с чем резко сократились объемы обучения и повышения квалификации работников на производстве.
Внедрение в Северной Ирландии системы аккумулирования средств и трансфертов в целях укрепления механизма непрерывного обучения и повышения квалификации.
Ответственность за данный компонент подпрограммы 3 несет Отдел обучения и повышения квалификации Управления людских ресурсов.