Ejemplos de uso de Оплачиваемого отпуска по беременности en Ruso y sus traducciones al Español
{-}
-
Political
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
К тому же домработницы( служанки) не получают оплачиваемого отпуска по беременности и родам.
Несколько проектов по установлению оплачиваемого отпуска по беременности и родам были отклонены в ходе референдумов.
Женщины, работающие в частном секторе,имеют право на получение полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам только на 7 недель.
Предоставление оплачиваемого отпуска по беременности и родам и сохранение предыдущей работы для женщин также гарантируются Трудовым кодексом.
Эти оговорки касаются женщин, находящихся на воинской службе, и оплачиваемого отпуска по беременности и родам.
Combinations with other parts of speech
Uso con sustantivos
оплачиваемый отпуск
оплачиваемую работу
оплачиваемый отпуск по беременности
оплачиваемого труда
оплачиваемой занятости
оплачиваемого и неоплачиваемого труда
право на оплачиваемый отпуск
ежегодный оплачиваемый отпуск
оплачиваемой и неоплачиваемой работы
оплачивать счета
Más
Uso con verbos
Продолжительность оплачиваемого отпуска по беременности и родам была увеличена до 60 дней вместо 45 дней согласно ранее действовавшему закону.
Комитет с беспокойством отмечает сохранение оговорок в отношении оплачиваемого отпуска по беременности и родам.
Гарантированная продолжительность оплачиваемого отпуска по беременности и родам определяется законодательством Российской Федерации.
Комитет выражает серьезную озабоченность по поводу сохраняющейся оговорки к статье 11( 2)( b)в отношении оплачиваемого отпуска по беременности и родам.
Беременная работница имеет право на получение оплачиваемого отпуска по беременности и родам продолжительностью 60 дней подряд начиная со следующего за родами дня.
Не существует никаких преференциальных режимов или систем квот, которыми могли бы воспользоваться женщины,за исключением оплачиваемого отпуска по беременности и родам.
Трудовой кодекс гарантирует предоставление оплачиваемого отпуска по беременности и родам и сохранение за женщиной рабочего места.
На сегодняшний день работающая мать, имеющая страховку по болезни, имеет право на получение 28- недельного( или 22-недельного) оплачиваемого отпуска по беременности и родам.
Просьба сообщить, какие сейчас рассматриваются возможности для введения оплачиваемого отпуска по беременности и родам во всех штатах и территориях Австралии.
В 1996 году был утвержден порядок предоставления оплачиваемого отпуска по беременности и родам продолжительностью 6 недель для женщин, работающих в государственном секторе штата Квинсленд.
Просьба сообщить,какие варианты рассматриваются в настоящее время в целях предоставления оплачиваемого отпуска по беременности и родам во всех штатах и территориях Австралии.
Государства должны обеспечить предоставление оплачиваемого отпуска по беременности и родам продолжительностью как минимум 14 недель, 6 из которых женщина должна брать в обязательном порядке.
Комитет настоятельно призывает государство-участник принять дальнейшие надлежащие меры по введению оплачиваемого отпуска по беременности и родам и соответствующих социальных пособий.
Кроме того, Трудовой кодекс гарантирует предоставление оплачиваемого отпуска по беременности и родам и сохранение за женщиной ее рабочего места.
Продолжительность оплачиваемого отпуска по беременности и родам, денежные выплаты, меры охраны здоровья и другие услуги, предоставляемые в течение беременности, родов и послеродового периода;
Ни в одном из секторовполностью не выполняется норматив, касающийся предоставления оплачиваемого отпуска по беременности и родам продолжительностью 14 недель, рекомендованный КЛДЖ и Международной организацией труда.
Закон также предусматривает предоставление оплачиваемого отпуска по беременности и родам, запрещает увольнение женщин в период такого отпуска, а также предусматривает предоставление им перерывов для кормления и создание детских яслей.
Комитет выражает обеспокоенность также по поводу крайне ограниченного срока оплачиваемого отпуска по беременности и родам, предоставляемого в частном секторе, и отсутствия адекватных услуг по уходу за детьми.
Отмечая завершающуюся работу по проведению исследования, посвященного подготовке закона о предоставлении отпуска по беременности и родам для частного сектора, Комитет в то же время обеспокоен тем,что предоставление оплачиваемого отпуска по беременности и родам предусматривается в настоящее время только в государственном секторе.
Австралия сделала две оговорки к Конвенции, касающиеся оплачиваемого отпуска по беременности и родам и привлечения женщин к непосредственному выполнению боевых задач в вооруженных силах.
Неадекватное законодательство по охране материнства, поскольку оно не предусматривает предоставление женщинам оплачиваемого отпуска по беременности и родам продолжительностью 14 недель, как это рекомендовано в Конвенции№ 183 МОТ об охране материнства( 2000 год).
Статья 45 закона предусматривает предоставление женщинам полностью оплачиваемого отпуска по беременности продолжительностью в 60 дней и запрещает использование беременных женщин на любых работах в течение 20 дней в дополнение к вышеуказанному сроку в случае:.
В соответствии с законом продолжительность оплачиваемого отпуска по беременности и родам была увеличена до 120 дней и ужесточены штрафные санкции в отношении работодателей, допускающих дискриминацию по признаку пола или не соблюдающих меры по охране материнства/ отцовства.
Комитет с озабоченностью отмечает отсутствие системы оплачиваемого отпуска по беременности и родам или сопоставимых социальных благ для всех женщин, как предписано в пункте 2( b) статьи 11 Конвенции.
Хотя оговорка Новой Зеландии относительно оплачиваемого отпуска по беременности и родам остается в силе, в отчетный период государственные ведомства опубликовали исследование, касающиеся политики в отношении материнского отпуска, а также использования действующих положений.