Ejemplos de uso de Политики мобильности en Ruso y sus traducciones al Español
{-}
-
Political
-
Colloquial
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
-
Programming
Осуществление политики мобильности.
Обращает особое внимание на то, что следует четко определить сферу применения политики мобильности;
Принятия общесистемной политики мобильности;
Проведение политики мобильности сопряжено с существенными затратами, особенно при географических перемещениях.
Генеральная Ассамблея просила провести всесторонний анализ затрат, связанных с реализацией политики мобильности( резолюция 67/ 255, пункт 57( g)).
Combinations with other parts of speech
Uso con adjetivos
государственной политикинациональной политикисоциальной политикимакроэкономической политикиэкономической политикивнешней политикиторговой политикисвою политикуэта политикаинвестиционной политики
Más
Предлагаемая система является хорошей основой для разработки эффективной политики мобильности, особенно в свете того, что она была одобрена большинством союзов персонала.
Главную ответственность за программу развития персонала,процесс служебной аттестации и осуществление политики мобильности персонала.
Аналогичным образом, его делегация, поддерживая введение политики мобильности, хотела бы получить более подробную информацию о ее оперативных механизмах и о финансовых последствиях.
Попытки осуществления политики мобильности в 2007 году и внедрения гибкого графика работы с 2003 года служат иллюстрацией того, насколько политика в области людских ресурсов может сбивать с толку.
Необходимо изучить возможность расширения программы добровольной мобильности( ВИНЕС),а также обеспечить эффективное осуществление предусмотренной политики мобильности.
Поскольку у Организации еще нет никакого опыта реализации политики мобильности, введенной в мае 2002 года, персонал считает несколько преждевременным вводить новую политику мобильности. .
Как отметил представитель Управления служб внутреннего надзора, те места службы, в которых отмечается наибольшая доля вакантных должностей,не получили никаких преимуществ от политики мобильности.
С начала осуществления с 1 апреля 2006 года политики мобильности на местах число сотрудников категории специалистов, работающих в отделениях на местах, увеличилось с 36 до 61 или на 69 процентов.
Эти вопросы рассмотрены в докладе Генерального секретаря об осуществлении политики мобильности( A/ 63/ 208), в котором содержатся также замечания и рекомендации в отношении дальнейших действий.
Кроме того, отметив позитивную оценку и поддержку политики мобильности и реформирования представительства на местах, он говорит, что рассмотрены различные долгосрочные сценарии, которые должны обеспечить устойчивый характер проведения в жизнь подобных стратегий.
Уточненное предложение Генерального секретаря станетхорошей отправной точкой для обсуждения будущей политики мобильности и для последующего преодоления раздробленности различных структур Организации Объединенных Наций.
Чтобы иметь возможность анализировать отдачу от реализации политики мобильности в будущем с точки зрения того, обеспечивает ли она решение поставленных задач, нынешнее положение дел будет использоваться в качестве исходной точки для такого анализа.
В первоначальном предложении отражено мнение Генерального секретаря о том, что приоритетами наиболее эффективной политики мобильности являются перемещение и профессиональный рост уже находящихся на службе сотрудников, а не набор нового персонала.
Он приветствует усилия по расширению сферы осуществления политики мобильности и выражает признательность Секретариату за уделение в этой связи первоочередного внимания проблеме отсутствия надлежащих стимулов и неадекватности применяемых мер.
Г-н Либерман( Соединенные Штаты Америки)говорит, что делегация его страны полностью поддерживает цели предложенной Генеральным секретарем политики мобильности и согласна с тем, что предлагаемая система может быть эффективным инструментом достижения этих целей.
В докладе Генерального секретаря обойденмолчанием вопрос о финансовых последствиях рациональной политики мобильности, а это свидетельствует о том, что в нем, к сожалению, вопросы развития людских ресурсов и вопросы бюджетной политики недостаточно тесно увязаны друг с другом.
Хотя его делегация выступает за проведение политики мобильности в целях удовлетворения комплексных изменяющихся потребностей государств- членов, Генеральному секретарю следует более подробно изложить логистические и финансовые последствия этого плана.
В связи с этим был определен ряд контрольных идругих показателей в целях содействия Организации в оценке осуществления политики мобильности и ее совершенствования в рамках непрерывного процесса поиска путей улучшения методов ее работы.
Что касается оценки политики мобильности на местах, проведенной в апреле 2010 года, оратор отмечает, что Группа ожидает доклада о ходе работы в отношении принятых мер и рассчитывает на улучшение определенных оперативных аспектов этой политики. .
В этом контексте был определен ряд контрольных и других показателей,с тем чтобы совершенствование политики мобильности являлось непрерывным процессом, в рамках которого Организация стремится постоянно улучшать свою практическую деятельность.
Для обеспечения эффективного осуществления политики мобильности, в частности программы регулируемых назначений, были проведены широкие подготовительные мероприятия с целью совершенствования организационных информационно- технических механизмов и обеспечения точности учета.
Вместе с тем Консультативный комитет напоминает, что в своей резолюции 63/ 250 Генеральная Ассамблеяпросила Генерального секретаря в контексте обзора политики мобильности представить предложения, направленные на стимулирование добровольной мобильности персонала.
Рекомендации, вытекающие из обзора хода осуществления политики мобильности, включая программу регулируемых назначений, будут включены в доклад, который будет представляться Генеральной Ассамблее на ее шестьдесят третьей сессии и на последующих сессиях.
Следует учитывать то, служат ли этивсеохватывающие данные в отношении перемещений надлежащим показателем результатов политики мобильности, и то, как можно установить причинную обусловленность изменений во всеобъемлющих данных о перемещениях сотрудников по всему Секретариату.
На этих сотрудников будет распространяться действие любой политики мобильности, которая будет утверждена Генеральной Ассамблеей после рассмотрения ею всеобъемлющего доклада о мобильности, который будет представлен в соответствии с пунктом 5 раздела VII резолюции 63/ 250 Ассамблеи.