Que es ПРИНАДЛЕЖНОСТИ ИЛИ НЕПРИНАДЛЕЖНОСТИ en Español

• pertenencia o no pertenencia
• afiliación o no afiliación
• la afiliación o no

Ejemplos de uso de Принадлежности или непринадлежности en Ruso y sus traducciones al Español

Закон однозначно запрещает любые действия, которые ставят людей в менее благоприятное положение из-за их принадлежности или непринадлежности к профессиональным союзам или объединению работодателей.
La Ley prohíbe explícitamente toda actividad que imponga a las personas unas condiciones menos favorables a causa de su participación o afiliación a sindicatos o asociaciones de empleadores.

В Сальвадоре, который недавно пережил два землетрясения и пострадал от циклонов, существует национальная система для защиты всех жертв стихийных бедствий, независимо от их принадлежности или непринадлежности к какойлибо группе коренного населения.
El Salvador, que ha padecido recientemente dos terremotos y varios huracanes, cuenta con un sistema nacional de protección para todas las víctimas de catástrofes naturales, independientemente de que pertenezcan o no a un grupo indígena.

Законодательство Украины не предусматривает права органов местного самоуправления принимать решения о принадлежности или непринадлежности к какой-либо национальности, национальным меньшинствам отдельных категорий лиц.
La legislación interna no reconoce el derecho de los órganos de poder local a adoptar decisiones sobre la afiliación o no de las distintas categorías de personas a grupos étnicos o minorías nacionales específicos.

Между тем статья 225- 1 и последующие статьи Уголовного кодекса, действовавшие в момент описываемых событий, наказывают любые проявления дискриминации по признаку происхождения, пола, семейного положения, принадлежности или непринадлежности к какой-либо этнической группе, нации, расе или определенной религии.
No obstante, en los artículos 225-1 y ss. del Código Penal, aplicables en el momento de los hechos, se sanciona todo acto de discriminación por motivos de origen, sexo, situación familiar y pertenencia o no a una etnia, una nación, una raza o una religión determinadas.

В частности, ни один человек не должен подвергаться дискриминации за сделанный им выбор в пользу принадлежности или непринадлежности к данной культурной общине или группе или осуществления или неосуществления конкретной культурной деятельности.
En particular, nadie puede ser discriminado por el hecho de querer optar por pertenecer o no a una comunidad o grupo cultural determinado, o por el hecho de ejercer o no una actividad cultural.

Статья 15:" Каждый гражданин имеет право, без какой-либо дискриминации, основанной на принадлежности или непринадлежности к какой бы то ни было политической партии, а также без обязательного выдвижения кандидатом какой-либо политической партией, самостоятельно выставлять свою кандидатуру на выборах, предусмотренных в соответствии с настоящей Конституцией".
Artículo 15:" Todos tienen derecho, sin discriminación ninguna fundada en la afiliación o no a un partido político o en la obligación de representar a un partido político, a ser candidatos a las elecciones previstas en la presente Constitución".

В статье 7 говорится, что" ни один работодатель не может при принятии решений, предусмотренных в статье 6, учитывать факт принадлежности или непринадлежности к профсоюзу или участия в профсоюзной деятельности и происхождения или убеждения работника, в том числе религиозные и политические".
El artículo 7 establece que:" Al tomar las decisiones previstas en el artículo 6, ningún empleador podrá tener en cuenta la pertenencia o no pertenencia a un sindicato, la actividad sindical, el origen o las opiniones, principalmente religiosas y políticas, del trabajador".

Трудовым законодательством установлено равенство прав работников и равенство возможностей для их реализации, независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
La legislación laboral garantiza la igualdad de los derechos de los trabajadores y de las posibilidades disponibles para su realización sin distinción de sexo, raza, color, nacionalidad, idioma, origen, situación patrimonial, social y profesional, edad, domicilio, afiliación religiosa, opinión política o pertenencia a una asociación pública y cualquier otra condición no vinculada a la competencia profesional de el trabajador.

Статья 457- 2 Уголовного кодекса предусматривает, кроме того, особые меры наказания, если нарушения статьи 453 Уголовного кодекса были совершены по причине принадлежности или непринадлежности, действительной или предполагаемой, умерших лиц к определенной этнической группе, расе или религии.
El párrafo 2 del artículo 457 del Código Penal prevé, además, penas especiales cuando las infracciones al artículo 453 del Código se hayan cometido con motivo de la pertenencia o no pertenencia, real o supuesta, de las personas fallecidas a una etnia, raza o religión determinadas.

В 2011 году Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях дополнен новой статьей 5. 62.<< Дискриминация>gt;:<< Дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группамgt;gt;.
En 2011, el Código de Infracciones Administrativas de la Federación de Rusia añadió un nuevo artículo: el artículo 5.62. Discriminación:" Discriminación, esto es, vulneración de derechos humanos y civiles, libertades o intereses jurídicos por razones de sexo; raza; color de la piel; etnia; lengua; origen; propiedad, familia, situación social o laboral; edad; lugar de residencia; religión; creencias; o afiliación o no afiliación a asociaciones públicas o cualquier grupo social".

Как было указано Комитетом по экономическим, социальным и культурным правам,<< ни один человек не должен подвергаться дискриминации за сделанный им выбор в пользу принадлежности или непринадлежности к данной культурной общине или группе или осуществления или неосуществления конкретной культурной деятельности.
Como ha afirmado el Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales," nadie puede ser discriminado por el hecho de querer optar por pertenecer o no a una comunidad o grupo cultural determinado, o por el hecho de ejercer o no una actividad cultural.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
No se podrá restringir los derechos y libertades laborales de ninguna persona, ni se le concederá ventaja alguna, sin distinción de sexo; raza; color de piel; nacionalidad; idioma; origen; situación patrimonial, familiar, social o profesional; edad; lugar de residencia; creencia religiosa; convicciones políticas; afiliación o no a organizaciones públicas; y otras circunstancias no relacionadas con sus competencias laborales.

Никто не должен подвергаться преследованиям и дискриминации или же находиться в привилегированном положении в силу своих религиозных убеждений, принадлежности или непринадлежности к той или иной религиозной общине, участии или неучастии в отправлении культа или совершении религиозных церемоний и соблюдении или несоблюдении гарантированных религиозных свобод и прав.
Queda prohibido el acoso, la discriminación o la concesión de privilegios por las creencias religiosas, la pertenencia o no a una comunidad religiosa, la participación o no en ritos o ceremonias religiosas, ni la observación o no de los derechos y las libertades al respecto.

Статья 24 закона от 29 июля 1881 года( измененного на основании закона от 1 июля 1972 года) объявляет наказуемыми любые действия, представляющие собой подстрекательство к дискриминации, ненависти или насилию в отношении какого-либо лица или группы лиц по причине их принадлежности или непринадлежности к той или иной расе или религии, совершаемое с помощью печатного издания или любого другого средства общественной информации.
El artículo 24 de la Ley de 29 de julio de 1881(modificado por la Ley de 1º de julio de 1972) reprime los hechos que constituyan una provocación a la discriminación, al odio o a la violencia contra una persona o un grupo de personas por su pertenencia o no a una raza o una religión, cometidos por medio de la prensa o cualquier otro medio de difusión pública.

В Законе№ 1, 299 от 2005 года о свободе открытого выражения мнений предусмотрены наказания за разжигание ненависти или подстрекательство к насилию в отношении отдельных лиц или групп лиц по причине их происхождения или принадлежности или непринадлежности к той или иной этнической группе, народу, расе или конкретному религиозному течению. Закон№ 1, 353 2008 года запрещает использование личных данных, в том числе данных об этнических или расовых группах, допуская крайне редкие исключения по соображениям безопасности.
La Ley Nº 1299 de 2005 sobre libertad de expresión establece las sanciones por incitación al odio o a la violencia contra una persona o un grupo de personas por motivos de su origen o pertenencia o no pertenencia a un grupo étnico, nación, raza o religión particular, mientras que la Ley Nº 1353 de 2008 prohíbe la utilización de datos personales, en particular datos sobre grupos étnicos o raciales, con algunas excepciones muy limitadas por motivos de seguridad.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Nadie podrá ser objeto de restricciones de los derechos y libertades laborales ni de preferencias, independientemente de su sexo, raza, color de la piel, etnia, idioma, origen, situación económica, estado civil, situación social y profesional, edad, lugar de residencia, actitud ante la religión, convicciones políticas, afiliación o no afiliación a agrupaciones sociales, ni de cualquier otra circunstancia no relacionada con las cualidades profesionales de el trabajador.

Эта мера может быть применена к ассоциациям или фактически существующим группам, которые подстрекают к дискриминации, ненависти или насилию по отношению к лицу или группе лиц по причине их происхождения либо принадлежности или непринадлежности к той или иной этнической группе, нации, расе или религии, либо пропагандируют идеи или теории, оправдывающие или поощряющие такие дискриминацию, ненависть или насилие.
Esta medida puede aplicarse a las asociaciones o grupos de hecho que incitan a la discriminación, el odio o la violencia respecto de una persona o grupo de personas en razón de su origen o de su pertenencia o no pertenencia a un grupo étnico, una nación, una raza o una religión determinada, o propagan ideas o teorías que tienden a justificar o alentar esa discriminación, ese odio o esa violencia.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Nadie podrá ser objeto de restricciones de los derechos y libertades laborales ni obtener ventaja alguna, independientemente de su sexo, raza, color de la piel, etnia, idioma, origen, posición patrimonial, estado civil, posición social o profesional, edad, lugar de residencia, actitud ante la religión, convicciones políticas, afiliación o no afiliación a organizaciones sociales, así como de otras circunstancias que no se relacionan con las cualidades profesionales de el trabajador.

В пункте 1 статьи 172 Уголовного кодекса говорится:" Любое лицо, умышленно препятствующее трудоустройству другого лица или принуждающее такое лицо уволиться с работы на основании его гражданства, расы, религии, социального положения, принадлежности или непринадлежности к политическим партиям, организациям, движениям и объединениям или на основании его политических или иных убеждений или убеждений его родных и близких, наказывается лишением свободы на срок до трех лет или штрафом в размере до 30 000 левов".
El párrafo 1 del artículo 172 del Código Penal estipula:“Quien, mediante el recurso a presiones, impida a una persona aceptar un puesto de trabajo o la obligue a dejar su puesto de trabajo por motivos de nacionalidad, raza, religión, origen social, pertenencia o no pertenencia a partidos políticos, organizaciones, movimientos o coaliciones a causa de objetivos políticos o debido a las convicciones políticas o de otra índole de esa persona y de sus parientes y amistades, será castigado con pena máxima de prisión de tres años o con una multa de 30.000 levas como máximo”.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества при их реализации в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, или имущественного и должностного положения; возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника и результатами его труда.
Nadie puede verse limitado en los derechos y libertades laborales ni obtener ventajas en su ejercicio por motivos de sexo, raza, nacionalidad, idioma, origen o situación económica u oficial; edad, lugar de residencia, actitud hacia la religión, convicciones políticas, militancia o no en asociaciones públicas, así como otras circunstancias que no estén relacionadas con las cualidades laborales del trabajador ni los resultados de su trabajo.

Всякого лица, предоставляющего или предлагающего предоставить материальное благо или услугу, которое без законного основания отказывает в них, само или через своего подчиненного, претендующему на них лицу по причине происхождения, принадлежности или непринадлежности к определенной этнической группе, району, нации, расе или религии, либо оговаривающего свое предложение условием, связанным с происхождением, принадлежностью или непринадлежностью к определенной этнической группе, району, нации, расе или религии;
Toda persona que suministre u ofrezca suministrar un bien o un servicio y que, salvo por motivo legítimo, se niegue a suministrarlo, sea por sí mismo o a través de un empleado suyo, por razón de el origen de el demandante o por el hecho de pertenecer o no pertenecer éste a una etnia, región, nación, raza o religión determinada, o someta la oferta a una condición fundada en el origen, la pertenencia o la no pertenencia a una etnia, región, nación, raza o religión determinada.

Жертва клеветы или диффамации, обусловленной принадлежностью к тому или иному полу( или другими соображениями дискриминационного характера) В соответствии со статьей 454 предлагаемого Уголовного кодекса" Дискриминацией является проведение любых различий между физическими лицами по признаку их происхождения, семейному положению, состоянию здоровья, инвалидности, нравственности, политических взглядов, участию в профсоюзной деятельности, принадлежности или непринадлежности, фактической или предполагаемой, к какой-либо этнической группе, нации, расе или определенной религии".( Предлагаемая статья 454).
La víctima de difamación o calumnia basada en consideraciones de sexo(o en otros motivos discriminatorios)De conformidad con el artículo 454 del Código Penal propuesto" Constituirá discriminación toda distinción establecida entre personas físicas por motivo de su origen, sexo, situación familiar, estado de salud, impedimentos de que padezca, costumbres, opinión política, actividad sindical, pertenencia o no, cierta o supuesta, a una etnia, nación, raza o religión determinadas"(artículo 454 propuesto).

В законодательстве Марокко прямо и четко установлено, что дискриминация является уголовным преступлением, и использовано определение, содержащееся в статье I Конвенции, в котором она определяется следующим образом:" любое различие между физическими лицами, основанное на признаках национального происхождения, социального происхождения, цвета кожи, расы, семейного положения, состояния здоровья, инвалидности, политических воззрений или членства в профсоюзе или на основании фактической или предполагаемой принадлежности или непринадлежности человека к конкретной расе, нации, этнической группе или религии"( CERD/ C/ MAR/ 17- 18, пункт 13).
El legislador marroquí ha tipificado de forma expresa y con claridad la discriminación, al inspirarse en la definición formulada en el artículo 1 de la Convención, que dice lo siguiente:" Toda diferenciación entre las personas naturales en razón de su origen nacional, extracción social, color de la piel, género, posición familiar, estado de salud, discapacidad, opinión política o afiliación a un sindicato o en razón de la pertenencia o no pertenencia, real o supuesta, a una raza, a una nación, a una estirpe o a una religión concreta"(CERD/C/MAR/17-18, párr. 13).

Принадлежность или непринадлежность к профессиональным союзам не влечет за собой каких-либо ограничений трудовых, социально-экономических, политических, личных прав и свобод граждан, гарантируемых законодательством.
La pertenencia o no a un sindicato no supone ningún tipo de restricción de los derechos y libertades laborales, socioeconómicos, políticos o individuales garantizados a los ciudadanos por la legislación.

Не принимать во внимание принадлежность или непринадлежность к профсоюзу и выполнение или невыполнение связанных с этим обязанностей;
No tener en cuenta la afiliación o no a un sindicato, ni el desempeño de cargos de responsabilidad en él;

Принадлежность или непринадлежность к профессиональным союзам не влечет за собой каких-либо ограничений трудовых, социально-экономических, политических, личных прав и свобод граждан, гарантируемых законодательством.
La afiliación o no a un sindicato no implica restricción alguna de los derechos laborales, socioeconómicos, políticos y personales ni de las libertades garantizados por la ley.

Принадлежность или непринадлежность к профсоюзам не влечет за собой какого-либо ограничения трудовых, социально-экономических, политических, личных прав и свобод граждан, гарантируемых Конституцией Кыргызской Республики.
La afiliación o no afiliación a los sindicatos no implica limitación alguna de las libertades y los derechos laborales, socioeconómicos, políticos e individuales de los ciudadanos, garantizados en la Constitución.

Принадлежность или непринадлежность граждан к общественным объединениям не может служить основанием для ограничения их прав или свобод, условием для предоставления им государством каких-либо льгот и преимуществ, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Туркменистана.
La afiliación o no afiliación de los ciudadanos a las asociaciones públicas no puede servir de base para la restricción de sus derechos y libertades, ni condición para otorgarles ventajas o prerrogativas estatales de tipo alguno, excepto en los casos previstos por la legislación.

В статье 7 Трудового кодекса Чада говорится, что никакой работодатель не может для принятия решений, предусмотренных в предыдущей статье( условия найма и труда), принимать во внимание принадлежность или непринадлежность к профсоюзу, профсоюзную деятельность, происхождение или убеждения, в частности религиозные и политические, работника.
El artículo 7 del Código del Trabajo del Chad dispone que ningún empleador podrá impedir el cumplimiento de lo dispuesto en el artículo anterior(condiciones de empleo y ocupación) tomando en consideración la afiliación o no a un sindicato, la actividad sindical, el origen o las opiniones, en particular las religiosas y las políticas, del trabajador.

Трудящиеся пользуются особой защитой Обязательственного кодекса, согласно которому расторжение трудового договора является незаконным, когда его причиной служит принадлежность или непринадлежность работника к какой-либо организации трудящихся или осуществление какой-либо профсоюзной деятельности в соответствии с законом( пункт 2 a) статьи 336 ОК.
Los trabajadores gozan de una protección especial del Código de Obligaciones, según la cual es ilícito cancelar el contrato de trabajo cuando se toma tal decisión a causa de la afiliación, o no afiliación, del trabajador a una organización de trabajadores, o por haber ejercido el derecho a tener una actividad sindical(artículo 336, 2) a del Código de Obligaciones.