Сe înseamnă SCHEMA DE PERSONAL în Bulgară - Bulgară Traducere

• щатното разписание
• щатно разписание

Exemple de utilizare a Schema de personal în Română și traducerile lor în Bulgară

Of 11 Schema de personal.
Of 12 Щатно разписание.

Să nu se depășească limita numărului total de posturi autorizate de schema de personal;
Не се надхвърля ограничението за общия брой на длъжностите, разрешени с всяко щатно разписание;

Posturi din schema de personal(funcționari și agenți temporari).
Длъжности в щатното разписание(длъжностни лица и срочно наети служители).

(b) să nu fie depășită limita numărului total de posturi autorizate de schema de personal.
Че не се надхвърля ограничението за общия брой на щатните длъжности, разрешени с всяко щатно разписание.

Posturi din schema de personal(funcționari și personal temporar).
Длъжности в щатното разписание(длъжностни лица и срочно наети служители).

(b) agentul angajat în vederea ocupării, cu titlu temporar, a unui post permanent inclus în schema de personal anexată la secţiunea din buget aferentă fiecărei instituţii;
Служител, нает срочно да заема постоянна длъжност, включена в щатното разписание, приложено към частта от бюджета за всяка институция;

Posturi din schema de personal(funcționari și agenți temporari)||||||||||.
Длъжности в щатното разписание(длъжностни лица и временно наети лица)||||||||||.

Ia act de faptul că, la sfârșitul anului 2017, Agenția avea 17 angajați, toți fiind funcționari ai Comisiei, din cei 25 autorizați de schema de personal, la fel ca în 2016;
Отбелязва, че към края на 2017 г. Агенцията е имала 17 служители, като всички те са били длъжностни лица на Комисията, от общо 25, разрешени от щатното разписание, също както и през 2016 г.;

Creșterile numărului de posturi din schema de personal și ale creditelor aferente, în comparație cu PB original:.
Увеличение на длъжностите в щатното разписание и на свързаните с тях бюджетни кредити в сравнение с първоначалния ПБ:.

Reajustează rata standard de reducere la nivelul inițial de 2,76% pentru a permite Curții de Conturi să răspundă nevoilor sale în ceea ce privește schema de personal;
Връща ставката на стандартното намаление на първоначалното равнище от 2,76%, за да позволи на Сметната палата да посреща потребностите си по отношение на щатното разписание;

Majorarea numărului de posturi din schema de personal și a creditelor aferente ale Eurojust(+2 posturi și130 000 EUR);
Увеличаване на длъжностите в щатното разписание и свързаните с това бюджетни кредити за Евроюст(+ 2 длъжности и+ 130 000 EUR);

În fiecare an, directorul administrativ elaborează un proiect de declarație estimativă privind veniturile și cheltuielile Eurojust, pentru anul financiar următor, inclusiv schema de personal, pe care le transmite Colegiului.
Всяка година административният директор изготвя проект за разчет на приходите и разходите на Евроюст за следващата финансова година, включващ щатното разписание, и го изпраща на колегиума.

Majorarea numărului de posturi din schema de personal(finanțate pe bază de comisioane) a Agenției Europene pentru Medicamente(EMA,3 posturi);
Увеличаване на длъжностите в щатното разписание(финансирани от такси) за Европейската агенция по лекарствата(ЕМА,+ 3 длъжности);

Personalul agențiilor este format din 6 578 de funcționari permanenți și agenți temporari(6 536 în 2013), reprezentând 14%(14% în 2013) din efectivul total de personal al UE prevăzut de bugetul general al Uniunii(schema de personal).
В агенциите работят 6 578(за 2013 г.- 6 536) постоянно и временно наети служители, или 14%(за 2013 г.- 14%) от общия брой на служителите на ЕС, одобрени в общия бюджет на ЕС(щатно разписание).

Majorarea numărului de posturi din schema de personal(finanțate pe bază de comisioane) a Agenției Europene de Siguranță a Aviației(AESA,6 posturi);
Увеличаване на длъжностите в щатното разписание(финансирани от такси) за Европейската агенция за авиационна безопасност(ЕААБ,+ 6 длъжности);

Personalul agențiilor este format din aproximativ 6 500 de funcționari permanenți și agenți temporari(6 100 în 2012), reprezentând 14%(13% în 2012) din efectivul total de personal al UE prevăzut de bugetul general al Uniunii(schema de personal).
В агенциите работят около 6 500(за 2012 г. броят им е 6 100) постоянно и временно наети служители, или 14%(за 2012 г.- 13%) от общия брой на служителите на ЕС, одобрени в общия бюджет на ЕС(щатно разписание).

Majorarea numărului de posturi din schema de personal și a creditelor aferente ale Agenției pentru Drepturi Fundamentale(FRA,2 posturi și130 000 EUR);
Увеличаване на длъжностите в щатното разписание и свързаните с това бюджетни кредити за Агенцията на Европейския съюз за основните права(FRA,+ 2 длъжности и+ 130 000 EUR);

(3) Pe baza acestor estimări, Comisia introduce în proiectul preliminar de buget general al Uniunii Europene acele estimări pe care le consideră necesare pentru schema de personal și propune valoarea subvenției.
Въз основа на прогнозните стойности Комисията вписва в предварителния проект на общия бюджет на Европейския съюз прогнозите, които тя счита за необходими по отношение на щатното разписание и предлага размера на безвъзмездните средства.

Situația personalului la 31 decembrie 2013 47(44) de posturi prevăzute în schema de personal, dintre care ocupate: 43(42). Alte posturi ocupate: 13(12) agenți contractuali, 3(4) experți naționali detașați.
(44) бройки в щатното разписание, от които заети: 43(42) Други заети бройки: 13(12) договорно наети служители, 3(4) командировани национални експерти.

(a) în vederea exercitării de atribuţii într‑o instituţie, fie cu normă redusă, fie cu normă întreagă, în limitele prevăzute la articolul 52, fără să fie repartizat într‑un post inclus în schema de personal anexată la secţiunea din buget aferentă instituţiei respective;
Нает да изпълнява на пълно или непълно работно време, в рамките на ограниченията по член 52, определени функции в институцията, без да заема длъжност, включена в щатното разписание, приложено към бюджета за съответната институция;

(a) agentul angajat în vederea ocupării unui post inclus în schema de personal anexată la secţiunea din buget aferentă fiecărei instituţii şi căruia autorităţile bugetare i‑au conferit un caracter temporar;
Служител, назначен на длъжност, включена в щатното разписание, приложено към частта от бюджета за всяка институция, която бюджетните органи са класифицирали като временна;

Subliniază că, în conformitate cu punctul 27 din AII, obiectivul de reducere cu 5% reprezintă o compensare în termeni de personal pentru creșterea numărului de ore de lucru de la 37,5 la 40 pe săptămână în comparație cu schema de personal la 1 ianuarie 2013;
Подчертава, че в съответствие с точка 27 от МИС целта за намаляване на персонала с 5% е компенсация по отношение на персонала, свързана с увеличението на работното време от 37, 5 на 40 часа на седмица спрямо щатното разписание от 1 януари 2013 г.;

Cheltuieli cu personalul autorizat în schema de personal, care includ un cuantum de credite și un număr de posturi din schema de personal corespunzător cheltuielilor respective;
Разходи за персонала, разрешен в щатното разписание, които включват размер на бюджетните кредити и брой на длъжностите в щатното разписание, които съответстват на тези разходи;

Articolul 3a din RAA, care permite de asemenea încheierea de contracte pe perioadă nedeterminată și cu normă redusă, prevede, în schimb, angajarea unui agent fără să fie repartizat într‑un post„inclus în schema de personal anexată la secțiunea din buget aferentă instituției respective”, printre altele în vederea„îndeplinirii unor sarcini manuale sau de sprijin administrativ”.
Член 3а от УРДС, който позволява и сключването на договори за неопределено време и на непълно работно време, се отнася, обратно, за наемането на служител, който не е назначен на длъжност,„включена в щатното разписание, прикрепено към частта от бюджета за съответната институция“, по-конкретно с оглед на„изпълнението на технически задачи или задачи от административно-обслужващ характер“.

Bugetul 229 241 764 de euro Situația personalului la 31 decembrie 2014 37 de posturi prevăzute în schema de personal(31 de agenți temporari și 6 agenți contractuali), dintre care erau ocupate 31 de posturi; acestea erau repartizate după cum urmează: activități operaționale(24) și sarcini mixte(6).
Бюджет 229 241 764 евро Брой на служителите към 31 декември 2014 г. 37 бройки, предвидени в щатното разписание(31 срочно и 6 договорно наети служители), от които са заети 31 бройки, изпълняващи следните функции: оперативни(24) и смесени(6).

Bugetul 40,1(37,8) milioane de euro Situația personalului la 31 decembrie 2013 Bugetul de funcționare pentru 2013 prevede, în schema de personal, 100(100) de agenți temporari, 289(289) de agenți contractuali și experți naționali detașați, și anume, un efectiv total de 389(389) de posturi.
Бюджет 40, 1(37,8) млн. евро Брой на служителите към 31 декември 2013 г. Оперативният бюджет за 2013 г. предвижда в щатното разписание 100(100) срочно наети служители, както и бюджет за 289(289) договорно наети служители и командировани национални експерти, тоест общо 389(389) бройки.

Situația personalului la 31 decembrie 2014 Personal statutar 210(213) posturi prevăzute în schema de personal, dintre care ocupate: 198(203) Agenți contractuali 30(29) de posturi prevăzute în buget, dintre care ocupate: 27(25).
Постоянни служители 210(213) бройки, предвидени в щатното разписание, от които са заети: 198(203) Договорно наети лица 30(29) бройки, планирани в бюджета, от които заети: 27(25).

Observă că, în 2016, întreprinderea comună a recrutat 7 angajați în conformitate cu schema de personal: un director executiv, un șef de administrație și finanțe, un responsabil de comunicare, un asistent IT și trei manageri de program;
Отбелязва, че през 2017 г. съвместното предприятие е назначило 7 служители в съответствие със своето щатно разписание: юридически служител, административен и финансов сътрудник, служител в областта на оперативната дейност и безвъзмездните средства и четирима ръководители на програми;

Această estimare, care cuprinde un proiect de schemă de personal, se înaintează Comisiei de către Consiliul de administrație până la 31 martie.
Тази прогноза, която съдържа проект на щатното разписание, се изпраща най-късно до 31 март от управителния съвет на Комисията.