Que Veut Dire FIN DE CONTRAT en Espagnol - Traduction En Espagnol

fin de contrato
fin de contrat
el final de el contrato
la fin du contrat
terme du contrat
l'échéance du contrat
finalizar el contrato
la fin du contrat
l'expiration du contrat
tras concluir el contrato

Exemples d'utilisation de Fin de contrat en Français et leurs traductions en Espagnol

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Période de location, fin de contrat.
Período de arrendamiento, fin de contrato.
En fin de contrat dans les Ardennes, Benoît Costil signe un contrat de trois ans en faveur du Stade rennais FC le 14 juin 2011.
Al terminar su contrato por dos años con el CS Sedan-Ardennes, el 14 de junio de 2011, Costil firmó un contrato por tres años con el Stade de Rennes.
L'appel d'offres portait sur la mise au point du système etsa livraison en fin de contrat.
En el pliego del llamado a licitación se preveía la elaboración del sistema y la entrega de la totalidaddel sistema al final del contrato.
Maintenant, lorqu'en fin de contrat, aucune indemnité n'est prévue, l'arrêt Bosman prévoit le paiement d'une indemnité de formation à la condition que cette indemnité corresponde aux frais réels.
Ahora bien, cuando al finalizar el contrato no se prevea ninguna compensación,la sentencia Bosman prevé el pago de una compensación por formación, si bien ésta debe corresponder a los gastos reales.
Les principales raisons des autorisations consenties étaient fermeture de l'entreprise,licenciement par consentement mutuel ou fin de contrat.
Las principales razones de acceder a permisos fueron el cierre de la empresa,el despido consensual o la terminación del contrato.
Il y a eu des cas d'engagements répétés du même consultant etl'évaluation en fin de contrat était insuffisante voir par. 80, 83, 86, 89, 95 et 97.
Hubo casos en que los mismos consultores se contrataban una y otra vez yla evaluación realizada al final del contrato era inadecuada véanse los párrafos 80, 83, 86, 89, 95 y 97.
La Commission a toujours été favorable à l'idée d'indemnités de formation calculées par rapport aux coûts de formation,y compris en fin de contrat.
La Comi sión siempre ha estado a favor de las indemnizaciones en concepto de formación, en relación con los costes de la misma,incluso a final del contrato.
Les non-ressortissants koweïtiens, qui ne bénéficient pas de la sécurité sociale,reçoivent une prime forfaitaire de fin de contrat qui est d'autant plus élevée que leur durée d'activité a été longue.
Quienes no son ciudadanos de Kuwait y no se benefician de la seguridad socialreciben una prima global de fin de contrato tanto más elevada cuanto más larga haya sido su actividad.
Cependant, en Allemagne, nous voyons encore de nombreux cas où les concessionnairespréfèrent posséder leur équipement en fin de contrat.
Sin embargo, en Alemania aún vemos muchos casos en los que los concesionarios prefieren ser los propietariosdel equipamiento al finalizar el contrato.
Pour la période de référence, les trois principales raisons des cessations de service à l'Organisation sont les suivantes,dans l'ordre des moyennes annuelles: fin de contrat(1 289 personnes, soit 65%); démission(357 personnes, soit 18%); retraite 159 personnes, soit 8.
Durante el período de referencia, los tres principales motivos de separación de la Organización registran lossiguientes promedios anuales: expiración del nombramiento(1.289 personas, lo que representa el 65%), renuncia(357: 18%) y jubilación 159: 8.
Cessation de service après renvoi de l'affaire au Bureau de la gestion des ressources humaines mais avant achèvement de la procédure disciplinaire démission,départ à la retraite, fin de contrat, etc.
Separación del funcionario después de remitir el caso a la Oficina de Gestión de Recursos Humanos antes de la conclusión del proceso disciplinario porejemplo, por renuncia, jubilación o finalización del contrato.
Selon la norme IPSAS 25, les prestations à court terme désignent les avantages(autres queles indemnités de fin de contrat de travail) qui sont dus intégralement dans les 12 mois suivant la fin de la période pendant laquelle un membre du personnel a assuré les services correspondants.
La norma IPSAS 25 define las prestaciones a corto plazo del empleado comoaquellas prestaciones(distintas de las prestaciones por rescisión del nombramiento) que deben pagarse íntegramente en un plazo de 12 meses contados desde la terminación del período en el que los empleados hayan prestado el servicio conexo.
Si la séparation a lieu avant le jour de paie à la fin du mois, le dernier salaire mensuel sera retenu etversé avec les prestations de fin de contrat.
Si la separación ocurre antes del día de paga hacia finales del mes, se retiene el último salario mensual yse abona con las prestaciones de fin de contrato.
Il s'agit d'un nombre global qui comprend des cessations d'emploi pour diverses raisons: licenciement pour cause de faillite ou de liquidation des entreprises, personnel devenu excédentaire pour des raisons technologiques et organisationnelles,cessation d'activité de l'employeur, fin de contrat à durée déterminée, rupture de contrat à l'amiable, violation des obligations au titre du droit du travail et d'autres raisons.
Ese es el número total e incluye los contratos rescindidos por diversos motivos, como el despido por quiebra y liquidación de la empresa, el superávit tecnológico u organizativo, el cese deltrabajo del empleador, la terminación de los contratos de plazo fijo, la rescisión amistosa, el incumplimiento de contrato u otros motivos.
Pour la gestion privée: il est nécessaire d'établir des contrats très précis et de durée suffisante maislimitée explicitant les modalités, les résultats attendus et les obligationsde la délégation de gestion accordée ainsique la durée et les conditions de fin de contrat.
En cuanto a la gestión privada: es necesario establecer contratos muy precisos y con una duración suficiente pero limitada, que especifiquen las modalidades, los resultados esperados y las obligaciones de la delegación de gestión acordada,así como la duración y las condiciones de fin de contrato.
Cessation de service après renvoi de l'affaire devant le Bureau de la gestion des ressources humaines et avant la fin de l'instancedisciplinaire départ à la retraite, fin de contrat, démission, etc.
Separación del funcionario después de que se remitiera el expediente a la Oficina de Gestión de Recursos Humanos antes de la conclusióndel procedimiento disciplinario por ejemplo, jubilación, fin del contrato o renuncia.
En cas d'impayés, Credit. fr vous informe et procède en interne pendant 60 jours aux actions de recouvrement suivantes représentation du prélèvement, contact avec l'entreprise,éventuellement rééchelonnement en fin de contrat de l'échéance impayé.
En caso de impago, Credit. fr informa y lleva a cabo internas 60 días después de acciones de recuperación representación de la exacción, en contacto con la empresa,reprogramación posiblemente al final del contrato de madurez excepcional.
Cessation de service après le renvoi de l'affaire au Bureau de la gestion des ressources humaines mais avant l'achèvement de la procédure disciplinaire démission,départ à la retraite, fin de contrat, etc.
Separación del funcionario del servicio después de la remisión del caso a la Oficina de Gestión de Recursos Humanos antes de que se haya completado elproceso disciplinario por ej., renuncia, jubilación, finalización del contrato.
Depuis le 1er janvier 2003, tous les employeurs, tant du secteur public que du secteur privé, sont obligés de communiquer immédiatement à l'Office national de sécurité sociale(ONSS)chaque engagement et chaque fin de contrat de travailleurs.
Desde el 1º de enero de 2003 todos los empleadores, tanto del sector público como del sector privado están obligados a comunicar inmediatamente a la Oficina Nacional de la Seguridad Social(ONSS)cada nuevo contrato y cada fin de contrato de los trabajadores.
Il décide d'arrêter sa carrière à la fin de son contrat.
Se retiró de la actividad al finalizar el contrato.
Tu veux justeputain de m'humilier jusqu'à la fin de mon contrat, comme ça tu pourra me voir brisé professionnellement.
Sólo quieres humillarme hasta que mi contrato acabe, así puedes verme despedazado profesionalmente.
Elle survécut deux ans etsept mois de mauvais traitements jusqu'à la fin de son contrat en avril 2017.
Sobrevivió dos años ysiete meses de malos tratos, hasta que su contrato terminó en abril de 2017.
Le Comité"E3" a considéré que seules les"dépenses temporaires et extraordinaires" occasionnées par le rapatriement d'employés, qui n'auraient pas été engagées par exemple pour lerapatriement du personnel étranger à la fin de son contrat, étaient indemnisables Rapport E3 1, par.
El Grupo"E3" ha determinado que sólo son resarcibles los"gastos temporales y extraordinarios" relacionados con la repatriación de empleados, y que un reclamante no hubieraefectuado, en todo caso, por ejemplo para repatriar a personal extranjero al final de un contrato.
Il note avec inquiétude que la règle des( en vertu de laquelle l' employé doit quitter Hong Kong dans lesdeux semaines qui suivent la fin de son contrat) est encore en vigueur, ainsi que l' obligation d' habiter chez l' employeur et le fait que les travailleurs migrants peuvent être astreints à des heures de travail plus longues et ont parfois des pauses et des congés de plus courte durée art. 5 e.
Constata con preocupación que la"norma de las dos semanas"(por la que los empleados domésticos pueden permanecer dossemanas en Hong Kong tras concluir el contrato) sigue vigente, así como el requisito de vivir en el lugar de trabajo, y que los trabajadores migrantes pueden estar sujetos a horarios de trabajo más prolongados y a períodos abreviados de descanso y vacaciones art. 5 e.
Dépenses pour entrées en fonctions et fins de contrat.
Gastos de entrada en funciones y de finalización de contrato.
Les taux pour 2001/02 sont présentés par catégorie de personnel ettiennent compte de toutes les causes de cessation de service, sauf les fins de contrat.
Las tasas de movimiento de personal en el período 2001/2002 figuran por categoríasde personal y tienen en cuenta todas las causas de la separación, excepto la terminación del contrato.
BAR_ Dépenses pour entrées en fonctions et fins de contrat _BAR_ 25000 _BAR_ 60000 _BAR_ _BAR.
BAR_ Gastos de entrada en funciones y de finalización de contrato_BAR_ 25000_BAR_ 60000_BAR__BAR.
Les taux sont présentés pour 1998-1999 selon les catégories de personnel, ettiennent compte de toutes les causes de cessation de service sauf les fins de contrat.
Las tasas de movimiento de personal en el período 1998-1999 se presentan por categoríasde personal y tienen en cuenta todas las causas de la separación, excepto la expiración del contrato.
Entre les fins de contrats et les départs à la retraite non renouvelés, ce sont déjà chaque année 500 emplois qui passent à la trappe.».
Entre los ceses de contratos y los puestos de los trabajadores que se jubilan que no se renuevan, cada año se pierden ya 500 empleos.
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Comment utiliser "fin de contrat" dans une phrase en Français

j'ai une fin de contrat vendredi soir.
J'ai travaille 5 mois, fin de contrat recemment.
En fin de contrat dans quelques jours, le...
vrai qu’il est en fin de contrat ici.
L'attaquant était en fin de contrat avec Caen.
Primes de fin de contrat mirobolantes, indemnités astronomiques.
Ils étaient en fin de contrat avec Grenoble.
Attendons la fin de contrat comme avec Kalou.
Burban par exemple, en fin de contrat lui.)
Envoie des documents de fin de contrat (licenciement).

Comment utiliser "fin de contrato, final del contrato" dans une phrase en Espagnol

Por ejemplo, fin de contrato temporal, despido, etc.
200€ fin de contrato Junio del 2021.
Por fin de contrato temporal, por ejemplo.
¿Cómo comunicar el fin de contrato del alquiler?
El valor total final del contrato fue de $105'.
[Vigencia hasta el final del contrato ] Bono 5: $200.
¿Cuándo me corresponde indemnización por fin de contrato temporal?
Al final del contrato tienes las siguientes opciones:.
Matarlo será el final del contrato de asesinato.
Pregunta sobre fin de contrato eventual por circumst.

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