Examples of using Labour code also in English and their translations into Arabic
{-}
-
Colloquial
-
Political
-
Ecclesiastic
-
Ecclesiastic
-
Computer
Furthermore, article 6 of the Labour Code also deals with the subject.
The Labour Code also called for the establishment of day-care centres in enterprises.
ويدعو قانون العمل أيضا إلى إقامة مراكز للرعاية النهارية في المؤسساتThe implementing decree of the Ministry of Health to the Labour Code also applies to this point.
The new Labour Code also protected women against psychological and physical abuse.
ويحمي قانون العمل الجديد أيضاً النساء من الإيذاء النفسي والبدنيArticle 8(15) states:“Whatever the condition or status of the woman, maternity shall enjoy the protection of the public authorities and shall be entitled to official assistance in the event of the mother 's abandonment.” Our Labour Code also includes protection for maternity in the following articles.
إذ يشير دستور الجمهورية في الفقرة ٥١ من المادة ٨ منه إلى ما يلي:" تتمتع اﻷمومة، مهما كان وضع المرأة أو حالتها، بحماية السلطات العامة، ولها الحق في المساعدة الرسميةفي حالة عدم اﻻهتمام بها". كذلك، ينص قانون العمل في بلدنا على حماية اﻷمومة في المواد التاليةThe Labour Code also establishes a system of labour tribunals to handle disputes.
In addition to paid annual leave the Labour Code also provides for other kinds of leave for workers and employees.
وفضﻻً عن اﻻجازة السنوية المدفوعة اﻷجر، ينص قانون العمل أيضاً على أنواع أخرى من اﻻجازات للعمال والموظفينThe Labour Code also establishes guarantees for pregnant women and women with children at the time of conclusion or termination of an employment contract.
ويتضمن قانون العمل أيضا ضمانات للحوامل والنساء ذوت الأطفال فيما يتعلق بإبرام عقود Article 4, paragraph 1, of the Labour Code also explicitly emphasizes that this can be done without any prior permission.
The Labour Code also provides for paid maternity leave without loss of former employment.
يضمن قانون العمل للمرأة أيضاً منح إجازات الأمومة المدفوعة الأجر وعدم فقدان Articles 217 and 218 of the current Labour Code also guarantee citizens ' right to form and join trade unions.
وتضمن المادتان ٧١٢ و٨١٢ من قانون العمل الحالي أيضاً حق المواطنين في إنشاء نقابات عمال واﻻنضمام إليهاThe Labour Code also regulates the employment of domestic workers, establishing their working hours and contract conditions and how compensation is to be calculated if their contract is terminated without cause.
وينظم قانون العمل أيضا New legal regulationscontained in the draft amendment to Part X of the Labour Code also impose upon a worker the obligation of collaborating with an employer in fulfilling obligations in the field of occupational safety and health.
كما أن القواعد القانونية الجديدة الواردة في مشروع تعديل الباب العاشر من قانون العمل تفرض على العامل التزاما بالتعاون مع صاحبThe Labour Code also says that all work actually performed beyond the hours laid down by law for the normal working day or in excess of the lower limit agreed between the parties shall constitute an exceptional working day, to be paid at at least 50 per cent above the minimum wage or such higher wage as may have been agreed between the parties.
كذلك ينص قانون العمل على أن أي The provisions of the Labour Code also contain the methods whereby performance standards must be specified.
كما تتضمن أحكام قانون العمل الأساليب التي يجب أن تتبع لتحديد معايير الأداءThe Labour Code also provides for the institute of home worker and for the flexible working time.
ينص قانون العمل أيضا على الوضع القانوني للشخص في المنزل وعلي وقت As already mentioned, the Kuwaiti Labour Code also prohibits the employment of children at a young age for fear that they might be subjected to various forms of exploitation and physical coercion.
هذا وقد حرص قانون العمل الكويتي كما سبق ذكره على عدم تشغيل الأطفال في سن مبكرة خشية تعرضهم لشتى أنواع الاستغلال والإكراه البدنيThe Labour Code also establishes the obligation to provide child care units in establishments employing more than 50 workers of either sex.
ويفرض قانون العمل أيضا إعداد دور حضانة في المؤسسات التي يعمل بها أكثر من 50 عاملا وعاملةThe draft amendment of Part X of the Labour Code also contains an important proposal concerning the appointment of occupational safety and health committees by employers employing more than 50 workers.
كما يحتوى مشروع تعديل الباب العاشر من قانون العمل على اقتراح هام بخصوص قيام صاحب The Labour Code also provides for the possibility of employing workers under a teleworking arrangement(arts. 675 to 6717 of the Labour Code); .
ينص قانون العمل أيضاً على إمكانية تعيين موظفين بموجب ترتيبات The draft amendment of Part X of the Labour Code also determines principles of cooperation in the field of occupational safety and health in the case where several employers carry out activities at the same site.
كما يحدد مشروع تعديل الباب العاشر من قانون العمل مبادئ التعاون في مجال السﻻمة والصحة المهنيتين في حالة ما اذا كان العديد من أصحاب The new Labour Code also contained provisions outlawing child labour, in line with International Labour Organization Convention No. 182.
كما أن مدونة العمل الجديدة تتضمن أحكاما تحرم عمالة الطفل، تمشيا مع اتفاقية منظمة The Labour Code also includes a norm providing that another holiday may be granted to the employee at her/his request for work performed during public holidays.
كما أن مدونة العمل تتضمن قاعدة تنص على جواز منح يوم إجازة للعامل بناء على طلبه مقابل Principle X of the Labour Code also explicitly prohibits discrimination between men and women, stating that female workers have the same rights and obligations as male workers.
كما يحظر المبدأ العاشر من مدونة العمل صراحة التمييز بين الرجل والمرأة، مقررا أن للعامﻻت نفس الحقوق واﻻلتزامات التي للعمالThe Labour Code also establishes rules making the employment of those in the age group 14- 16 years exceptional and limiting it to certain specific jobs. They may not be employed in industries and professions that are hazardous or detrimental to health.
كما وضع قانون العمل أحكام خاصة لتشغيل المرحلة العمرية ما بين 14-16 سنة فجعلها استثناءً ومقصورة على بعض The Labour Code also provides for affirmative action, namely, measures to create specific advantages to facilitate the pursuit of an occupational activity by the underrepresented sex or to eliminate or offset disadvantages in the pursuit of a career.
وينص قانون العمل أيضا على تطبيق إجراءات إيجابية، أي تدابير ملموسة تمنح مزايا محددة بغرض تسهيل ممارسة الأشخاص من الجنس الممثل تمثيلا ناقصاً لمهنة ما، أو تراعي الجوانب السلبية في المهنة أو تمنحهم تعويضا عنهاThe labour code also regulates the employment-related rights and obligations of the employers and workers, such as those contained in the employment contract, and specifies, inter alia, the grounds for the termination or suspension of the employment relationship.
كما تنظم مدونة العمل الحقوق والالتزامات المتصلة بالعمالة من قبل أرباب The Labour Code also regulates the employers ' obligation to ensure equal treatment for all employees with regard to their work conditions, including remuneration for work and other pecuniary payments and payment of the pecuniary value, specialist training and the opportunity for promotion in the employee ' s position or otherwise.
وتنظم مدونة العمل أيضا التزام أرباب The Labour Code also explicitly provides for the organization of child-care units in firms, and protection during pregnancy, by stating that when the health of the mother or the child is in danger, either before birth or during the lactation period, she may not undertake unhealthy or dangerous tasks, work industrial night shifts in commercial establishments or services after 10 p.m., or work overtime.
ويكفل قانون العمل أيضا بشكل صريح إعداد دور حضانة في المؤسسات، وتوفير الحماية في فترة الحمل، بالنص على عدم مزاولة الحامل Our Labour Code also covers annual paid holidays and, in article 218, establishes the right of every worker to a period of paid holidays after each year of continuous work in the service of the same employer, which shall be not less than 12 consecutive days for workers with up to five years ' seniority, 18 consecutive days for workers with over 5 and up to 10 years ' seniority, and 30 consecutive days for workers with over 10 years ' seniority.
ويغطي قانون العمل أيضا اﻹجازات مدفوعة اﻷجر حيث تنص المادة ٨١٢ على حق كل عامل في فترة إجازة مدفوعة اﻷجر بعد كل سنة من 
